煤礦班組各項(xiàng)規(guī)章制度

1、民主管理制度民主管理制度1、每個(gè)班組相應(yīng)的成立以班組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。2、實(shí)行班組和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問(wèn)題都經(jīng)民主管理會(huì)議研究討論做出決定。3、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問(wèn)題。4、按時(shí)召開班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金、工資分配以及班組長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。5、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。6、對(duì)不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。7、班組工會(huì)小組配備群監(jiān)員 1 名可由其他工種人員兼任，班組長(zhǎng)除外， 負(fù)責(zé)監(jiān)督班組及班組員工落實(shí)安全措施， 按章操作情況。班組長(zhǎng)及班組職工有違章指揮、違章作業(yè)

2、或安全隱患時(shí)，群監(jiān)員有權(quán)立即制止和責(zé)令限期整改。班前、班后會(huì)和交接班制度班前、班后會(huì)和交接班制度一、班前會(huì)管理制度為實(shí)現(xiàn)班組“自理”管理，規(guī)范管理流程，提高班組員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，形成一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)體，真正的起到班前警鐘常鳴的安全效果，以達(dá)到安全生產(chǎn)的最終目的，特制定本制度。一、班前會(huì)由值班隊(duì)長(zhǎng)主持，隊(duì)長(zhǎng)參加，安排人做好會(huì)議記錄。二、會(huì)議室內(nèi)不得抽煙、吐痰、亂扔雜物，保持會(huì)議室整潔衛(wèi)生。三、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，桌凳擺放有序，室內(nèi)不得大聲喧嘩，會(huì)議期間不得接打手機(jī)和交頭接耳。四、會(huì)議室各種資料要擺放整齊，會(huì)議桌上記錄本、點(diǎn)名冊(cè)等，不經(jīng)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自涂改。五、班前會(huì)時(shí)間規(guī)

3、定：0 點(diǎn)班 22 點(diǎn) 30 分；8 點(diǎn)班 06 點(diǎn) 30分；16 點(diǎn)班 14 點(diǎn) 30 分； ，每次班前會(huì)時(shí)間控制在 20-30 分鐘之間。六、所有上班人員必須按時(shí)參加班前會(huì)，不參加班前會(huì)的嚴(yán)禁入井，發(fā)現(xiàn)私自入井的按嚴(yán)重“三違”處理。七由班組長(zhǎng)仔細(xì)排查出勤人員的精神狀態(tài)， 有無(wú)飲酒現(xiàn)象和疲勞狀態(tài)，對(duì)需要安排休息的人員安排其休息，保證職工精神飽滿上班。（八）班前會(huì)議要與“三項(xiàng)評(píng)估”緊密結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)文化、安全規(guī)定、技術(shù)業(yè)務(wù)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述等為主；學(xué)習(xí)公司（礦）下發(fā)的各類文件、通報(bào)等，積極傳達(dá)上級(jí)部門及礦安全會(huì)議精神，有關(guān)指令。傳達(dá)時(shí)，要提前準(zhǔn)備，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，務(wù)求實(shí)效。（九） 、總

4、結(jié)上班安全生產(chǎn)工作，安排布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，交代工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)。二、班后會(huì)管理制度為了保證員工的休息時(shí)間，結(jié)合班組實(shí)際情況，班組正常情況下不召開班后會(huì)。 如果班組在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生安全事故、 重大安全隱患、嚴(yán)重工程質(zhì)量問(wèn)題等以及其他需要召開班后會(huì)分析原因采取措施的問(wèn)題的時(shí)候，由當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)或值班隊(duì)長(zhǎng)決定臨時(shí)召開班后會(huì)。三、交接班制度一、交接雙方必須按規(guī)定時(shí)間在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交接，需交接班的人員有跟班副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和特殊崗位工種。二、 跟班副隊(duì)長(zhǎng)和當(dāng)班班長(zhǎng)必須將交班情況和問(wèn)題向下一班跟班副隊(duì)長(zhǎng)和當(dāng)班班長(zhǎng)交待清楚， 對(duì)存在安全隱患的接班者能處理的問(wèn)題應(yīng)由接班者處理，不能處理的要及時(shí)匯報(bào)，作好記錄并上

5、報(bào)隊(duì)值班室。由隊(duì)里研究制定處理方案后，派專人進(jìn)行處理并負(fù)責(zé)落實(shí)。三、接班者如認(rèn)為一些重要的安全問(wèn)題未交待清楚，可以拒絕接班，但必須及時(shí)向匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、 嚴(yán)禁在提升人車內(nèi)、 猴車上、 付井底、 井口進(jìn)行交接班。五、交班不交給無(wú)證或非本隊(duì)工作人員。六、接班者因故未按時(shí)到崗，交接者不得擅自離開崗位，并及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并安排處理后，方可離開。七、雙方認(rèn)為交待清楚后，要認(rèn)真填寫交接班記錄，并雙方簽字。八、特殊工種交接班必須對(duì)當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行狀況、有無(wú)安全隱患以及其它需交待清楚的問(wèn)題一一交待清楚。交接班流程：1、現(xiàn)場(chǎng)與上班班組長(zhǎng)口頭了解現(xiàn)場(chǎng)情況。2、查看上班班長(zhǎng)的驗(yàn)收記錄。3、在交接本上

6、互相確認(rèn)簽字。4、共同檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題。5、履行交接班手續(xù)。6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走” ，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)是煤礦班組安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)， 是加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的主要內(nèi)容。為保證班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)工作順利開展， 促進(jìn)班組安全管理水平不斷提高，制定本制度。一、 當(dāng)班班組長(zhǎng)是本班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，對(duì)本單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)中存在的問(wèn)題要積極落實(shí)和整改， 當(dāng)班班組長(zhǎng)要

7、監(jiān)督、 檢查工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作并嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行施工做好三項(xiàng)評(píng)估。二、班組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)本班組牢固樹立質(zhì)量就是安全、質(zhì)量就是品牌、質(zhì)量就是生命的理念，加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，保持質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。三、當(dāng)班驗(yàn)收員要抓好當(dāng)班工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)驗(yàn)收工作。進(jìn)入地點(diǎn)后，驗(yàn)收員要對(duì)工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)進(jìn)行全面、詳細(xì)的檢查，同時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向班組長(zhǎng)和工作人員說(shuō)明情況， 并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。四、 施工過(guò)程中必須嚴(yán)格按照措施的上組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施進(jìn)行施工。五、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，根據(jù)工程施工進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)補(bǔ)充完善。六、必須做好施工現(xiàn)場(chǎng)的

8、文明施工的環(huán)境保護(hù)工作。七、隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，每天必須對(duì)施工工程質(zhì)量，文明生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題立即整改并認(rèn)真填寫工程質(zhì)量驗(yàn)收表。確保安全生產(chǎn)。隱患排查、治理、報(bào)告制度隱患排查、治理、報(bào)告制度為了切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)事故隱患排查、治理、報(bào)告，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)有序的進(jìn)行，特制定本制度一、安全隱患排查、治理、報(bào)告制度的組織管理： 成立以班長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人的隱患管理小組，隱患管理小組職責(zé) :1、負(fù)責(zé)對(duì)隱患分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)的貫徹學(xué)習(xí)實(shí)施，明確事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)事故隱患的現(xiàn)場(chǎng)管理。2、進(jìn)行安全教育

9、，采取緊急處置措施。3、隨時(shí)掌握事故隱患的動(dòng)態(tài)變化。4、負(fù)責(zé)對(duì)檢查出隱患的整改、落實(shí)。5、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)措施實(shí)施的執(zhí)行情況。二、隱患治理的組織實(shí)施1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際狀況，隱患分下列幾種：一通三防、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、防治水、爆破、其他。2、每周由隊(duì)長(zhǎng)組織，跟班副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員參加因工作原因沖突的，以實(shí)際參加人員為準(zhǔn)，開展一次隱患排查治理工作，所查隱患均按“五定”原則進(jìn)行落實(shí)整改，有記錄可查。3、每班進(jìn)班后由副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員對(duì)安全隱患、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進(jìn)行排查，檢查情況記錄在交接班記錄本上或其他記錄本上，能當(dāng)班整改的當(dāng)班安排積極整改，不能當(dāng)班整改的要匯報(bào)本單位值班室，便于下

10、班繼續(xù)整改。4、崗位工到崗后做好崗前辨識(shí)，負(fù)責(zé)崗位安全隱患排查治理工作，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫各類上崗記錄、檢修記錄、設(shè)備運(yùn)行狀況等，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)積極整改，整改不了的及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，便于統(tǒng)一安排、 部署隱患的整改治理工作， 杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行， 保證崗位安全。5、屬重大安全隱患的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，定出切實(shí)可行措施、重大安全生產(chǎn)隱患可控后方可組織生產(chǎn)。6、對(duì)隨時(shí)危及安全的事故隱患，副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)并責(zé)令施工人員立即處理。班組長(zhǎng)有應(yīng)急處置權(quán)，負(fù)責(zé)組織職工有效避險(xiǎn)。7、區(qū)隊(duì)正職對(duì)本單位存在的隱患、問(wèn)題第一時(shí)間安排、部署、整改、復(fù)查、落實(shí)。經(jīng)復(fù)查落實(shí)后，及時(shí)安排信息管理員反饋相關(guān)安全信息。8、反

11、饋安全信息時(shí)，嚴(yán)禁使用“已整改” 、 “已落實(shí)”等模糊、簡(jiǎn)單語(yǔ)句。三、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰1、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的個(gè)人，經(jīng)事故隱患小組評(píng)估核查后， 按預(yù)發(fā)事故等級(jí)及程度， 給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。2、對(duì)存在隱患不報(bào)或瞞報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)處理，由班組長(zhǎng)出具事故隱患處理通知書 。3、對(duì)接到事故隱患處理通知書而未立即整改，給予班組及個(gè)人處罰。安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為規(guī)范班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效，提高員工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造出“比” 、 “學(xué)” 、 “趕” 、 “幫” 、 “超” 的良好氛圍，特制定本辦法：1、制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，積極組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將其

12、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入日常管理及月度、年度考核之中。2、結(jié)合公司的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂適合本班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地大力加強(qiáng)培養(yǎng)人才隊(duì)伍特別是緊缺崗位。并定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，提出改進(jìn)意見。3、做好對(duì)新員工的培訓(xùn)，主要包括：安全培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。4、適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要注意：有基礎(chǔ)理論到實(shí)際應(yīng)用；從簡(jiǎn)單到復(fù)雜；讓其動(dòng)手去實(shí)際操作。積極提問(wèn)，關(guān)心鼓勵(lì)新員工的成長(zhǎng)。5、要開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)效能。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)班組潛在的活力，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。6、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)

13、培訓(xùn)者按曠工論處。7、必須按規(guī)定的時(shí)間參加班組集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。8、集中學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，要準(zhǔn)備好有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。9、培訓(xùn)要做到“四結(jié)合” ：理論與實(shí)際相結(jié)合；思想政治工作與崗位技能工作相結(jié)合；物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合；耐心說(shuō)服與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合。10、班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。11、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)督學(xué)習(xí)成效。安全承諾制度安全承諾制度為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性， 確保安全生產(chǎn)， 實(shí)行區(qū)隊(duì)、 班組和崗位逐級(jí)簽訂

14、安全承諾責(zé)任書。認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度， 是崗位向班組履行崗位安全承諾的基本保證，是班組長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)向區(qū)隊(duì)履行崗位安全承諾的基本保證，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字， 并認(rèn)真履行安全承諾。 崗位工、班組長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)要以崗位安全職責(zé)為主要內(nèi)容，帶頭落實(shí)、執(zhí)行安全承諾制度。1、安全承諾內(nèi)容 ：1）認(rèn)真執(zhí)行“生命至高無(wú)上、安全生產(chǎn)第一”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“四不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。2）不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。3）按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度和規(guī)定。4）

15、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)熟練使用本崗位安全設(shè)施和器材。5）嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)。2、安全承諾的范圍和程序：6）與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有班組人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。7）新入職工在完成培訓(xùn)教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書， 如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。8）承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。3、安全承諾的要求：班組長(zhǎng)是實(shí)施安全承諾簽字的負(fù)責(zé)人，組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任人， 應(yīng)定期對(duì)承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。4、違反承諾的責(zé)任 ，承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情

16、節(jié)嚴(yán)重的按照事故處置制度和績(jī)效考核制度及安全管理獎(jiǎng)懲辦法等有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，按照“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的培訓(xùn)要求，以提高班組職工綜合素質(zhì)，熟練掌握本崗位專業(yè)知識(shí)為目的，特制定本制度：1、積極對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育工作，利用安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)安全規(guī)定，通過(guò)學(xué)習(xí)提高全員的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的安全觀念和實(shí)際操作技能。2、每位新工人上崗前必須參加“三級(jí)”培訓(xùn)，即：公司培訓(xùn)組織的安全培訓(xùn)，區(qū)隊(duì)組織的安全教育、班組

17、崗前培訓(xùn)。3、新工人上崗前要簽訂“師徒協(xié)議” ，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶領(lǐng)徒弟學(xué)習(xí)安全技能。4、凡特殊工種必須參加上級(jí)部門組織的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后持證上崗，一般工種必須參加公司“四級(jí)培訓(xùn)站”組織的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后全部持證上崗。5、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，在政治上要牢固樹立黨的安全生產(chǎn)方針及企業(yè)理念、安全理念的認(rèn)知，要求每個(gè)員工要有愛(ài)崗敬業(yè)精神，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，以崗位安全技能的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟練掌握本崗位的操作技能。6、學(xué)習(xí)的方式為集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員擔(dān)任教師，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在隊(duì)會(huì)議室。7、 凡在各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)后未按照要求

18、參加考試或考試不合格人員，按照安全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。安全績(jī)效考核制度安全績(jī)效考核制度為了確保我礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)， 有效地激勵(lì)和促進(jìn)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作， 按照安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求完成安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，逐步使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制定本制度。1、 安全績(jī)效管理指標(biāo)分為三個(gè)層次， 即： 礦與所屬各基層區(qū) （科）隊(duì)簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書；各基層區(qū)（科）隊(duì)與各班組簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書；各班組與班組成員簽訂的年度安全責(zé)任書。2、安全績(jī)效的考核分為三個(gè)層次，包括礦考核各部門、各基層區(qū)（科）隊(duì)；各基層區(qū)（科）隊(duì)考核班組；班組考核班組成員。3、 各單位必須積極組織員工參加各項(xiàng)

19、安全培訓(xùn)及各項(xiàng)安全宣傳教育活動(dòng)，對(duì)無(wú)故不參加活動(dòng)或組織不力的班組，當(dāng)月按班組和班組長(zhǎng)考核細(xì)則進(jìn)行考核。4、嚴(yán)格按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求組織當(dāng)班安全生產(chǎn)，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班。工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機(jī)電完好達(dá)標(biāo)，做不到當(dāng)月按班組和班組長(zhǎng)考核細(xì)則進(jìn)行考核。5、堅(jiān)持“三不傷害”原則，班組無(wú)輕傷人身傷害，出現(xiàn)重傷及以上人身傷害，當(dāng)月按班組和班組長(zhǎng)考核細(xì)則進(jìn)行考核，并取消全年班組所有評(píng)優(yōu)資格。6、在各類檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)安全隱患，要求整改而沒(méi)有及時(shí)整改或整改不徹底，當(dāng)月按班組和班組長(zhǎng)考核細(xì)則進(jìn)行考核。7、班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊無(wú)“不安全行為” ，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人無(wú)“不安全行為”現(xiàn)

20、象。8、安全標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)醒目。班組人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，考核合格后才能上崗，嚴(yán)格安全紀(jì)律、工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律。各種記錄做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化記錄。9、根據(jù)安全生產(chǎn)法 、 礦山安全法和煤礦安全監(jiān)察條例等規(guī)定，有下列行為之一的，追究主當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。（2）忽視安全工作，玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的。（3）因采購(gòu)不合格原材料、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品等，造成傷亡事故的。（4）違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，造成傷亡事故的。（5）發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險(xiǎn)情況，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的。（6）發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或者故意拖延不報(bào)的，以及對(duì)肇事

21、者姑息包庇，甚至嫁禍于他人的。（7）對(duì)蓄意制造事故或者在事故調(diào)查處理中弄虛作假，甚至嫁禍他人者，從重處罰。安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)貫徹安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)貫徹( (簽字簽字) )制度制度1、作業(yè)規(guī)程必須按照學(xué)習(xí)、考試、補(bǔ)考、實(shí)施、復(fù)查、補(bǔ)充完善、再貫徹實(shí)施的程序貫徹執(zhí)行，不得簡(jiǎn)化或漏項(xiàng)。2、 作業(yè)規(guī)程批準(zhǔn)后， 在施工前 5 天由各技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本區(qū) （隊(duì)）全體班組長(zhǎng)及所在隊(duì)的全體職工人員學(xué)習(xí)、考試，考試不及格者不得下井作業(yè)。并記錄學(xué)習(xí)的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容和人員。3、凡因輪休請(qǐng)假等原因沒(méi)有參加學(xué)習(xí)的工作人員，返礦后必須先補(bǔ)課，參加考試成績(jī)合格后再入井作業(yè)，新參加和中途參加工作人員都要按規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)，考試合格后

22、方可入井作業(yè)。4、凡進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的管理人員、作業(yè)人員，都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。5、作業(yè)規(guī)程貫徹學(xué)習(xí)以三個(gè)月為一個(gè)周期。每三個(gè)月區(qū)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要組織區(qū)隊(duì)全體干部和工作人員對(duì)作業(yè)規(guī)程重新貫徹學(xué)習(xí)一次，并要重新進(jìn)行考試簽字，考試成績(jī)不及格者不得入井作業(yè)。安全活動(dòng)日制度安全活動(dòng)日制度1、安全活動(dòng)日是提高員工安全意識(shí)，強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育的有效形式。為提高全員素質(zhì)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，特制定本制度。2、每周星期五為安全活動(dòng)日，各區(qū)隊(duì)分上下午進(jìn)行，活動(dòng)時(shí)間為 2 小時(shí)。3、安全活動(dòng)日由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)或跟班副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織召開，管理人員認(rèn)真準(zhǔn)備活動(dòng)題材， 做到安全活動(dòng)日內(nèi)容豐富、 主體突出、

23、效果明顯。4、安全活動(dòng)日主對(duì)本周的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面總結(jié)與分析，找出存在的問(wèn)題，安排布置下周的安全工作重點(diǎn)。5、認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程” 、 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法等涉及安全生產(chǎn)的書刊；學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和本礦安全會(huì)議、文件精神；分析典型事故案例； “三違”人員現(xiàn)身說(shuō)教和區(qū)隊(duì)人員進(jìn)行幫教等。6、活動(dòng)除正常探親、因公出差、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動(dòng)日，對(duì)未參加學(xué)習(xí)的人員進(jìn)行補(bǔ)課，參學(xué)率必須達(dá)到100%。7、安全科、培訓(xùn)辦要不定期對(duì)各部門、區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)日情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)日正常進(jìn)行，并將檢查結(jié)果納入安全目標(biāo)考核。8、

24、各部門、區(qū)隊(duì)要嚴(yán)格按要求組織安全活動(dòng)日，要做到有計(jì)劃、有安排，做到“內(nèi)容、時(shí)間、人員”三落實(shí)，點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)記錄齊全。安全互保自保制度安全互保自保制度1、加強(qiáng)對(duì)班組職工進(jìn)行安全知識(shí)教育，不斷提高職工安全思想意識(shí)，增強(qiáng)自我安全防范意識(shí)。2、班組安全工作實(shí)行互保聯(lián)保制度，即個(gè)人保班組，班組保區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)保全礦。3、班組根據(jù)崗位實(shí)際建立固定互保聯(lián)保對(duì)象，互保聯(lián)保對(duì)象日常工作中應(yīng)相互提醒和監(jiān)督。4、班組長(zhǎng)班前必須做好危險(xiǎn)源辨識(shí)，提醒互保聯(lián)保對(duì)象，在班中加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、提醒。5、發(fā)生責(zé)任安全事故，層層追究責(zé)任（即追究事故責(zé)任者的責(zé)任，追究在一起工作的人員的責(zé)任，追究聯(lián)幫對(duì)象的責(zé)任，追究事故責(zé)任者所在班組，區(qū)

25、隊(duì)的責(zé)任等。 ）事故報(bào)告分析處理制度事故報(bào)告分析處理制度一、事故報(bào)告制度班組長(zhǎng)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向跟班安全副隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容：（1） 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場(chǎng)情況等。（2） 事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3） 事故發(fā)生的初步原因。（4） 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況二、事故分析處理制度1、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有落實(shí)防范措施不放過(guò)。2、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措

26、施、不積極處理以致造成事故的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。3、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào) 、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和 資料的，將按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予責(zé)任追究。4、對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理：（1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。（2）對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（3）因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。（4）因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。（5）因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊

27、急措施而造成事故的主要責(zé)任者。（6）發(fā)生事故后，不按“四不放過(guò)”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者?！叭`三違”人員管理制度人員管理制度為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全操作規(guī)程，提高班組人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變班組員工工作作風(fēng)，班組管理人員要深入狠反“三違”查處生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、各班組人員必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程規(guī)定，深入跟班指揮生產(chǎn)，由一線分管系統(tǒng)科室進(jìn)行統(tǒng)一的檢查考核。二、各班組人員必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無(wú)“三違”、無(wú)隱患。三、特殊崗位班中出現(xiàn)脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

28、將嚴(yán)肅處理。四、凡是查處的“三違”，無(wú)論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析，查明原因，分清責(zé)任后，按“三違”處罰管理細(xì)則進(jìn)行處理。五、各班組管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話、教育幫助，使“三違”人員真認(rèn)識(shí)到違章的危害性，“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查，剖析自己的錯(cuò)誤，現(xiàn)身說(shuō)教。經(jīng)過(guò)處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過(guò)教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。六、當(dāng)天發(fā)生的“三違”，必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理，分析原因、找出安全管理工作中的不足，同時(shí)制定相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。七、凡發(fā)生“三違”的班組要建立班后分析

29、記錄，為安全教育提供材料。八、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識(shí)清楚后，才允許安排上班。九、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為，遠(yuǎn)離“三違”更好地貫徹安全操作規(guī)程做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，做標(biāo)準(zhǔn)活。安全檢查與獎(jiǎng)勵(lì)制度安全檢查與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、班組實(shí)行班組長(zhǎng)跟班巡回檢查制度，班組長(zhǎng)在接班后應(yīng)檢查本班組人員對(duì)各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)處理，力求工作中避免事故的發(fā)生。二、班組各工作崗位上的職工應(yīng)在上班工作前，下班離崗前按時(shí)間、地點(diǎn)、路線對(duì)有關(guān)的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真巡回檢查。三、在交接班時(shí)，有關(guān)安全方面的問(wèn)題也必須認(rèn)真交接。接班后并作

30、認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，解決不了的要上報(bào)本區(qū)隊(duì)、調(diào)度室，同時(shí)將情況寫在交接班日記上。四、認(rèn)真接受安全、技術(shù)部門現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，嚴(yán)格采納執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意見，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，按時(shí)間要求及時(shí)予以解決。五、班組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違章者采取教、罰相結(jié)合的形式，幫助提高認(rèn)識(shí)，并在安全會(huì)、班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。六、班組長(zhǎng)到工作現(xiàn)場(chǎng)后要對(duì)每一個(gè)職工精神狀態(tài)進(jìn)行檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，做好互保工作。七、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)不符合規(guī)格的工序，及重大隱患有權(quán)立即停止作業(yè)，匯報(bào)相關(guān)部門。八、各班組按照各自制定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)應(yīng)急管理制度應(yīng)急管理制度為了應(yīng)急救援可能發(fā)生的自然災(zāi)害及其它重特大事故，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠做到及時(shí)、迅速、高效、有

31、序地進(jìn)行應(yīng)急處理事故造成的危害，最大限度地減輕人員傷亡、財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的損失，特制定本制度。1、建立應(yīng)急班組指揮小組，負(fù)責(zé)事故、緊急情況和災(zāi)害發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理及搶險(xiǎn)救災(zāi)的指揮工作。2、組織制定、修改、完善本班組的應(yīng)急預(yù)案；3、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)應(yīng)急處理；4、掌握險(xiǎn)情事故、緊急狀況和災(zāi)害發(fā)生的情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定險(xiǎn)情對(duì)策，并向有關(guān)單位報(bào)告；5、負(fù)責(zé)督促責(zé)任設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、定期保養(yǎng)檢查并記錄，保證有關(guān)設(shè)施設(shè)備正常使用；6、保證疏散通道及各種疏散救援設(shè)備的正常使用；7、事故發(fā)生的第一時(shí)間內(nèi)按程序報(bào)告，事故現(xiàn)場(chǎng)要有專人保護(hù)，并寫出事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程、原因報(bào)有關(guān)部門。

32、設(shè)備及安全器具管理制度設(shè)備及安全器具管理制度1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，班組對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施，設(shè)專人進(jìn)行管理、檢查和維修。2、安全設(shè)備由使用單位班組按照完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常檢查、維護(hù)，標(biāo)志牌齊全，性能良好，保護(hù)系統(tǒng)完善可靠。3、班組定期對(duì)安全器具、設(shè)施使用、維護(hù)情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。4、班組定期對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施性能進(jìn)行試驗(yàn)，及時(shí)更換不合格的零部件。5、班組因使用不當(dāng)造成設(shè)備設(shè)施事故或不起作用，應(yīng)進(jìn)行分析，追究責(zé)任。6、安全設(shè)備、器材不得挪作它用。7、班組負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備，落實(shí)具體責(zé)任人，并作出詳細(xì)的檢查、維護(hù)記錄，以備考核。安全隱患報(bào)告、處理制度安全

33、隱患報(bào)告、處理制度1、操作者在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)積極采取必要的措施，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2、發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全問(wèn)題，由安全生產(chǎn)管理部門下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。3、對(duì)事故隱患實(shí)行檢查、登記、報(bào)告制度。4、隱患整改要本著“四定”的原則進(jìn)行。 “四定”即：定具體負(fù)責(zé)人、定標(biāo)準(zhǔn)、定措施辦法、定整改時(shí)間。5、排除隱患所需的經(jīng)費(fèi)，可根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容列入大修計(jì)劃，在安全經(jīng)費(fèi)或技改經(jīng)費(fèi)中解決。工資分配制度工資分配制度為規(guī)范公司工資分配制度，依據(jù)勞動(dòng)法 、 勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)， 結(jié)合我公司實(shí)際情況， 制定以下工資分配制度。一、工時(shí)時(shí)間和休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：

34、每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。2.周休日：每月每周至少休息 1 天（每周至少有一次 24 小時(shí)不間斷的休息） 。3.因本公司生產(chǎn)特點(diǎn)不適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間， 實(shí)行月度輪休制度。 月度工作時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的， 按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)發(fā)加班工資。4.法定節(jié)假日：在下列節(jié)日期間依法安排勞動(dòng)者休假：（1）元旦（公歷 1 月 1 日一天） ；（2）春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天） ；（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（公歷 5 月 1 日一天） ；（4）清明節(jié)（公歷 4 月 5 日一天） ；（5）端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五一天） ；（6）中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五一天） ；（7）國(guó)慶節(jié)（公歷 10 月

35、1-3 日三天） 。5延時(shí)工作時(shí)間的工資支付：（1）休息時(shí)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 20%的工資報(bào)酬；（2）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。二、工資制度：實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制1.平面管理、崗位人員工資結(jié)構(gòu)工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資+企業(yè)津貼+入井費(fèi)+跟班補(bǔ)助+風(fēng)險(xiǎn)抵押金返獎(jiǎng)+其它津貼其中：基本工資、安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資標(biāo)準(zhǔn)詳見表一、表二。企業(yè)津貼：按在本企業(yè)工作年限（不滿一年按一年，每年元月份調(diào)整） ，每年 20 元計(jì)算。入井費(fèi)：按 30 元/井計(jì)算。跟班補(bǔ)助：井下帶班領(lǐng)導(dǎo)享受，標(biāo)準(zhǔn)為：0 點(diǎn)班 200 元/班，

36、4點(diǎn)班 150 元/班，8 點(diǎn)班 100/班，由安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后轉(zhuǎn)人力資源科在當(dāng)月工資表中核算。風(fēng)險(xiǎn)抵押金返獎(jiǎng)（或安全獎(jiǎng)） ，由安全科根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度考核并造冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后轉(zhuǎn)人力資源科在當(dāng)月工資表中核算。其它津貼：學(xué)歷津貼：本科生 600 元/月；職稱津貼：注冊(cè)安全工程師 400 元/月（或一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元） ；技術(shù)津貼：200-500元/月，享受對(duì)象為各崗位在技術(shù)方面有專長(zhǎng)的員工（有行政職務(wù)者不享受此類津貼） 。2.區(qū)隊(duì)工資結(jié)構(gòu)工資總額=基本工資+安全結(jié)構(gòu)工資+質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資+入井費(fèi)+夜班津貼+安全獎(jiǎng)。其中：基本工資實(shí)行工分制。區(qū)隊(duì)按崗位定工分，在核算工資

37、時(shí)，本人工分總數(shù)*當(dāng)班分值=本人基本工資。安全結(jié)構(gòu)工資、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)詳見表三。入井費(fèi)：直接工 30 元/井，輔助工 18 元/井。夜班津貼：零點(diǎn)班 10 元/工，四點(diǎn)班 8 元/工。3.區(qū)隊(duì)長(zhǎng)工資參照一線科室干部工資制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)詳見表四。二、工傷及護(hù)理工資標(biāo)準(zhǔn)職工因工傷或職業(yè)病住院治療期間享受工傷工資，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付， “停工留薪期一般不超過(guò) 12 個(gè)月” ，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。區(qū)隊(duì)職工工傷治療期間不享受入井費(fèi)、夜班津貼、班中餐。平面職工工傷治療期間按原月工資計(jì)算工資。工傷職工住院治療期間，生活不能自理需要

38、護(hù)理的，有職工所在單位或家屬負(fù)責(zé)護(hù)理，公司按 50 元/工計(jì)算護(hù)理工，在當(dāng)月工資表中核算。三、婚喪假工資須由員工個(gè)人提出申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源科備案。假期時(shí)間為七天（喪假必須是直系親屬死亡） ，假期期間享受基本工資及勞保福利，視為正常出勤。四、產(chǎn)假工資產(chǎn)假的執(zhí)行范圍偉公司全體女工，產(chǎn)假時(shí)間為三個(gè)月,單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源科備案，工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資。五、傷病假工資職工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)治療在 6 個(gè)月以內(nèi)者工資按一下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1、 試用期內(nèi)員工不發(fā)工資；2、 在本企業(yè)連續(xù)工齡不滿 2 年者，為本人基本工資的 60%；3、 已滿 2 年不滿 4 年者，為本人基本工

39、資的 70%；4、 已滿 4 年不滿 6 年者，為本人基本工資的 80%；5、 已滿 8 年者，為本人基本工資的 100%。其醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)中有關(guān)要求報(bào)銷，其他勞動(dòng)福利視為正常出勤對(duì)待。未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，不予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，但工會(huì)救濟(jì)時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)病傷醫(yī)療期超過(guò) 6 個(gè)月或患有不適合從事煤礦工作疾病的，按內(nèi)退工人有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)時(shí)員工必須持市級(jí)以上醫(yī)院的診斷和治療證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人力資源科備案。對(duì)打架斗毆等情況造成病傷者，不予發(fā)放工資和福利。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理制度風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理制度為認(rèn)真做好安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)工作，全面辨識(shí)礦井各系統(tǒng)和作業(yè)活動(dòng)中的各種危險(xiǎn)源，明確危險(xiǎn)源可

40、能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及后果，并對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行分級(jí)、分類、監(jiān)測(cè)、預(yù)警、控制有效預(yù)防事故的發(fā)生，做好三項(xiàng)評(píng)估工作。一、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估礦井應(yīng)組織人員對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并確保：1、 安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；2、 辨識(shí)范圍覆蓋井下所有活動(dòng)區(qū)域；3、 對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源要登記， 并逐一進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔；4、 工作程序或標(biāo)準(zhǔn)改變、 生產(chǎn)工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設(shè)備和設(shè)施有重大改變時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；5、 發(fā)生事故（包括未遂） 、出現(xiàn)重大不符合項(xiàng)時(shí)能及時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。二、風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象提煉、管理標(biāo)準(zhǔn)和

41、管理措施制定在對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)提煉出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象，并符合下列要求：（1）風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象的提煉要具體、明確，一般應(yīng)按照人、物、環(huán)、管四種風(fēng)險(xiǎn)類型來(lái)確定；（2）針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)象要制定相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和措施并形成程序；（3）管理標(biāo)準(zhǔn)和措施的制定遵從全面性原則和可操作性原則；（4）管理標(biāo)準(zhǔn)和措施的制定應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的要求；（5）應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員定期或不定期對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)和措施進(jìn)行修訂和完善。三、危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)采取措施對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)設(shè)備靈敏、可靠；危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)信息傳遞暢通、 及時(shí)，相關(guān)信息能及時(shí)錄入管理系統(tǒng)。四、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)

42、采取措施對(duì)危險(xiǎn)源產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，使管理層和責(zé)任人能夠及時(shí)獲取并采取措施加以控制。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)建立信息流通渠道，使預(yù)警信息傳遞暢通、及時(shí)。五、風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、 風(fēng)險(xiǎn)管理措施及相關(guān)法律、 法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。在進(jìn)行重大以上風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)時(shí)，必須編制專門的安全措施，并明確安全工作任務(wù)。安全舉報(bào)制度安全舉報(bào)制度一、為認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針，建立“全員參與、群防群治、廣泛接受職工群眾”監(jiān)督的安全生產(chǎn)局面，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院 446 號(hào)令的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、礦井所有員工均有責(zé)任和義務(wù)參與安全管理， 對(duì)本單位安全生產(chǎn)狀況、落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施情況進(jìn)行監(jiān)督，并行使檢舉權(quán)。三、礦井設(shè)立安全舉報(bào)電話并向職工群眾公布。 舉報(bào)電話要有專人負(fù)責(zé)接聽、記錄，并建立健全反饋及向單位安全負(fù)責(zé)人匯報(bào)制度，以便及時(shí)消除和整改安全生產(chǎn)隱患。四、單位安全負(fù)責(zé)人接到安全舉報(bào)線索后， 必須在 8 小時(shí)內(nèi)組織有關(guān)人員對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。對(duì)涉及現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題的要立即責(zé)