安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度(試行)

1、安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度（試行）為貫徹落實中和人民共和國安全生產(chǎn)法和國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司的服務方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務質(zhì)量得以保障，提高乘客的滿意度，打造公司服務品牌，制定此制度。一、公司負責落實省、市、縣政府及運管局下達的年度安全生產(chǎn)目標任務和新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別

2、與有關人員簽訂安全目標責任書并負責進行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：（一）實事求是、客觀公正的原則;（二）注重安全管理實效的原則。四、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容（一）考核法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程）的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；（二）考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標考核程序（1） 安全生產(chǎn)目

3、標考核時間為每年1月1日至當年12月30日，并將考核結(jié)果于12月31日前報公司；（2） 公司安全技術部將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定。（3） 考核不合格的駕駛員將對其進行安全教育并通報批評，安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事運營工作。六、獎勵細則（一）在一個考核年度內(nèi)，自覺遵守道路運輸相關法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，考核為優(yōu)秀的駕駛員獎勵1000.00元，考核為良的駕駛員獎勵500.00元。（二）維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300.0

4、0元，在安全生產(chǎn)目標考核中加3分；被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加10分。（三）駕駛員在營運服務中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗的，每次獎勵100.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加0.5分。（四）駕駛員在營運服務中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵200.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加2分。（五）對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予縣級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵500.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加3分；被授予市級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加5分；被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽

5、稱號的公司獎勵2000.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加8分；被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵3000.00元，在安全生產(chǎn)目標考核中加10分。七、處罰細則（一）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全技術部當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每月駕駛員營運過程中有交通違章行為的，處以以下罰款：1 、第一次違章的，公司處以50.00元罰款，并扣除當月安全獎的10%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣0.5分；2 、第二次違章的，公司處以100.00元罰款，并扣除當月安全獎的20%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；3

6、 、三次違章的，公司處以200.00元罰款，并扣除當月安全獎的30%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分，并由公司提出書面告誡，以此類推。（二）駕駛員每月未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，處以以下罰款：1 、第一次未參加的，處以50.00元罰款，并扣除當月安全獎的10%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣0.5分；2 、第二次未參加的，處以100.00元罰款，并扣除當月安全獎的20%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；3 、三次未參加的，處以200.00元罰款，并扣除當月安全獎的40%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分，并由公司提出書面告誡，以此類推。（3） 駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養(yǎng)及檢測審

7、驗工作的，處以以下罰款：1 、第一次未按期的，公司處以50.00元罰款，并扣除當月安全獎的10%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣0.5分；2 、第二次未按期的，公司處以100.00元罰款，并扣除當月安全獎的20%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；3 、三次未按期的，公司處以200.00元罰款，并扣除當月安全獎的30%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分，并由公司提出書面告誡，以此類推。（4） 駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，處以以下罰款：1 、第一次未配合的，公司處以50.00元罰款，并扣除當月安全獎的5%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣0.5分；2 、第二次未配合的，公司處以100.00元罰款，并扣除當月安全

8、獎的10%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；3 、三次未配合的，公司處以200.00元罰款，并扣除當月安全獎的20%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分，并由公司提出書面告誡，以此類推。（五）有駕駛員煽動、唆使他人到公司鬧事，毀壞公司形象行為的，一經(jīng)查實，給予以下處罰：1、第一次出現(xiàn)此行為的，公司處以100.00元罰款，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；2、第二次出現(xiàn)此行為的，公司處以200.00元罰款，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分；3、第三次出現(xiàn)此行為的，公司處以300.00元罰款，在安全生產(chǎn)目標考核中扣3分，作并出書面告誡。屢教不改者，公司將與其解除勞動合同。4 六）公司駕駛員開車時速應控制在50公里/小

9、時以內(nèi)。時速超過50公里/小時的，已經(jīng)公司查到，公司將對該駕駛員做出如下處理：1、第一次超速的，公司給以警告，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣0.5分；2、第二次超速的，公司給予嚴重警告，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分；3、第三次超速的，公司處以50.00元罰款，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分；4、第四次超速的，公司處以100.00元罰款，并在安全生產(chǎn)目標考核中扣3分，以此類推。（七）駕駛員每到一個站點，無論有無乘客上下車，必須靠站停車，并開啟前后門，行駛過程中不得甩站。若有駕駛員違反此規(guī)定的，一經(jīng)公司查實，將給予以下處罰：1、第一次查實的，當班駕駛員待崗半年，每月只發(fā)給其基本工資1200.00元；2、第

10、二次查實的，公司直接與其解除勞動合同。（八）駕駛員必須在公交車站臺上停車上下乘客，除公司指定站點和停放位置外，駕駛員不得私自停放車輛上下乘客。若有違反此規(guī)定的，一經(jīng)公司查實，將給予以下處罰：1、第一次違反的，給予當班駕駛員警告，扣除當月安全獎的25%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1分，并通報批評；2、第二次違反的，給予當班駕駛員嚴重警告，扣除當月安全獎50%，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分，并通報批評；3、第三次違反的，給予當班駕駛員嚴重警告,扣除當班駕駛員當月安全獎和當月績效，在安全生產(chǎn)目標考核中扣3分，并通報批評；4、第四次違反的，公司直接與其解除勞動合同。（九）在一個考核年度內(nèi)，駕駛員被進行書面告

11、誡，經(jīng)教育后未改正或被3次告誡的，一律解除勞動關系。（十）為了做好對事故處理的完善性，堅持“四不放過”的原則，對在營運過程中發(fā)生有責交通事故的駕駛員，處以以下罰款：1 、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須在半小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以200.00元罰款。因駕駛員未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果的，視其情節(jié)輕重予以處罰，直至解除勞動關系。2 、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任，將按照以下交通責任事故處罰細則作出相應處罰：（ 1） 駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000.00元以下的，扣除當月安全獎的20%，績效獎金扣發(fā)5%并通報批評，在

12、安全生產(chǎn)目標考核中扣1分。（ 2） 駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在1000.00元以下的，扣除當月安全獎的20%，績效獎金扣發(fā)10%，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣1.5分。（3）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000.00元以上3000.00元以下的，扣除當月安全獎的40%，并對駕駛員處以50.00元罰款，績效獎金扣發(fā)10%，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2分。（4）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在1000.00元以上3000.00元以下的，扣除當月安全獎的40%，并對駕駛員處以100.00元罰款，績效獎金扣發(fā)20%，停班一天學習，作出書面檢查

13、并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣2.5分。（5）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000.00元以上7000.00元以下的，扣除當月安全獎的60%，并對駕駛員處以100.00元罰款，績效獎金扣發(fā)30%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣3分。（6）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在3000.00元以上7000.00元以下的，扣除當月安全獎的60%，并對駕駛員處以200.00元罰款，績效獎金扣發(fā)40%，停班一天學習，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣3.5分。（7）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在7000.00元以上10000.00元以下的

14、，扣除當月安全獎的80%，并對駕駛員處以200.00元罰款，績效獎金扣發(fā)50%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣4分。（8）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在7000.00元以上10000.00元以下的，扣除當月安全獎的80%，并對駕駛員處以300.00元罰款，績效獎金扣發(fā)60%，停班一天學習，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣4.5分。（9）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000.00元以上20000.00以下的，扣除當月安全獎的90%，并對駕駛員處以300.00元罰款，績效獎金扣發(fā)70%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目

15、標考核中扣5分。（10）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在10000.00元以上20000.00以下的，扣除當月安全獎的90%，并對駕駛員處以400.00元罰款，績效獎金扣發(fā)80%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣5.5分。（11）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在20000.00元以上40000.00元以下的，扣除當月全部安全獎并對駕駛員處以400.00元罰款，績效獎金扣發(fā)90%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣6分，并按保險公司定損金額3%的車輛加速減值費給予賠償。（12）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在20000.00元以上

16、40000.00元以下的，扣除當月全部安全獎并對駕駛員處以500.00元罰款，績效獎金扣發(fā)90%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣6.5分，并按保險公司定損金額5%的車輛加速減值費給予賠償。（13）駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在40000.00元以上的，扣除當月全部安全獎并對駕駛員處以500.00元罰款，績效獎金扣發(fā)100%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣7分，并按保險公司定損金額8%的車輛加速減值費給予賠償。（14）駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在40000.00元以上的，扣除當月全部安全獎并對駕駛員處以600.00元罰款

17、，績效獎金扣發(fā)100%，停班學習一天，作出書面檢查并通報批評，在安全生產(chǎn)目標考核中扣10分，并按保險公司定損金額10%的車輛加速減值費給予賠償。（ 15） 駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任。（ 16） 因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故，或因車輛的保修質(zhì)量、技術檢驗等引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定需承擔經(jīng)濟處罰和其他民事、刑事責任的全部責任外，還須接受公司的教育及處罰；若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，公司有權單方終止勞動合同。（ 17）公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示。事故責任人作出保證書，經(jīng)安全教育考核合格后方可上崗，一年內(nèi)再次