職工安全培訓教育管理辦法

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-480編號：_職工安全培訓教育管理辦法審核：_時間：_單位：_職工安全培訓教育管理辦法用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、新入廠人員上崗前必須進行礦級、車間級、工段級、班組級四級安全教育，四級安全教育時間不得少于32學時。危險物品的生產(chǎn)、儲存及礦山、建筑施工崗位人員，教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于

2、20學時。(一)礦級教育：對新入礦人員，組織人事科應及時將情況書面通知安全環(huán)保科，由安全環(huán)保科和組織人事科負責安排安全教學內(nèi)容和落實教材，時間不少于8學時，內(nèi)容主要有：1、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；2、公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀律制度；3、礦發(fā)展史、工藝流程和主要設備概況；4、安全生產(chǎn)知識，礦主要危險源點及事故應急知識；5、安全心理知識；6、工傷現(xiàn)場急救知識和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；7、公司及礦典型事故案例。礦級教育結(jié)束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到車間。如未進行礦級安全教育，車間有權(quán)拒絕接收。一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。（二）車間級安全教育：由車

3、間負責人組織實施，時間為8學時，車間教育的主要內(nèi)容有：1、車間的生產(chǎn)特點和主要工藝流程，危險源點及要害部位；2、車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；3、車間安全生產(chǎn)的基本知識；4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、自我保護的基本知識；5、車間典型事故案例。車間級教育結(jié)束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進行車間級安全教育，工長或班組長有權(quán)拒絕接收。一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。（三）工段(含工區(qū)、隊、部)級安全教育：由工段長、工區(qū)長負責組織，時間為8學時，教育主要內(nèi)容有：1、工段、工區(qū)概況；2、生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險

4、部位、設備狀況；3、生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領、作業(yè)程序標準；4、崗位不安全行為，防護措施對策；5、崗位三大規(guī)程；6、職業(yè)安全防護知識。工段級教育結(jié)束后，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進行工段級安全教育，工長或班組長有權(quán)拒絕接收。一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。（四）班組級安全教育：由工長或班組長負責組織，時間為8學時，班組教育的主要內(nèi)容有：1、班組概況；2、班組生產(chǎn)特點，作業(yè)環(huán)境，危險部位，設備狀況；3、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，個體防護用品正確使用和保管知識；4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、設備維護及使用規(guī)程以及崗位職責；5、三不傷害措施

5、及班組工傷事故案例；6、創(chuàng)建安全達標班組的條件、計劃與措施。如未進行班組級安全教育，一人次未進行培訓，扣責任單位200元，扣責任單位負責人100元。四級安全教育經(jīng)考試合格后，及時逐級填寫四級安全教育卡并簽字，經(jīng)安全環(huán)?？茖彶榇_認后，轉(zhuǎn)組織人事科歸檔。分配到崗位時，必須確定一名有經(jīng)驗的作業(yè)人員指導，并簽訂“師徒合同”，其中必須包含安全條款。（四）新入礦經(jīng)四級安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進行跟蹤動態(tài)管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為一年。未經(jīng)四級安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責任，造成事故，按有關規(guī)定追究領導者的責任。二、特種作業(yè)人員安全技術培訓：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全

6、操作技能的培訓，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。具體辦法按武鋼特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法執(zhí)行。三、復工、調(diào)換工種、崗位安全教育：（一）凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由工段、工區(qū)負責復工教育；離崗二個月以內(nèi)由車間、工區(qū)負責復工教育；離崗三個月以內(nèi)由礦、車間、工區(qū)負責復工教育。（二）凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進行調(diào)換崗位技能和管理知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。從事特種作業(yè)人員，按公司特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進行安全教育，考試合格后才能調(diào)換崗位

7、。（三）培訓內(nèi)容1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2、離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定；3、新崗位安全管理知識和安全技術知識；4、本工種崗位的安全操作規(guī)程；5、脫產(chǎn)期間，公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。（四）具體實施辦法：1、復工安全教育，先由礦、車間進行安全教育，再由工段、班組進行安全再教育，分級填寫職工教育檔案。2、調(diào)換工種崗位的安全教育（1）公司內(nèi)部廠礦之間的調(diào)換，按新入礦人員的規(guī)定進行三級安全教育。（2）礦內(nèi)部車間與車間的調(diào)換，由調(diào)入的車間負責進行車間、班組兩級安全教育。（3）車間內(nèi)部調(diào)換，由調(diào)入的工段、工區(qū)、班組進行安全教育。（4）班組內(nèi)崗位或工種變動由班組負責組織安全教育。復工教育和調(diào)換工種

8、教育，經(jīng)考試合格后，才準上崗作業(yè)。四、一人從事多工種人員，應進行相應的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法執(zhí)行。五、單位在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。六、礦級安全管理人員，車間級專（兼）職安全員由公司組織培訓，培訓考試合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書，持證上崗。七、職能部門科級以上干部及車間負責人由公司組織培訓，培訓考試合格者，頒發(fā)合格證?？荚嚥缓细裾哐a考一次，補考仍不合格的科級干部，取消任職資格。八、工段長、班組長和

9、安全員的安全教育：1、工段長、班組長和班組安全員的安全教育由礦培訓，公司安環(huán)部負責師資培訓，安全教育時間不少于24學時。在職的工段長、班組長和班組安全員應每四年進行一次安全知識更新教育，培訓時間不少于16學時。培訓考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證，考試不合格，可補考一次，仍不合格的，取消任職資格。無故不參加教育一人次，扣責任單位500元，責任單位負責人200元。2、教育內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識；本工段、班組和崗位的危險危害因素分析及預防；工傷現(xiàn)場急救知識、本崗位安全生產(chǎn)職責、相關危險化學品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。九、一般人

10、員的安全教育：1、教育對象：除以上規(guī)定的人員外的其他人員。2、教育內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識，公司和礦安全管理規(guī)章制度，本崗位的安全責任制或崗位安全操作規(guī)程等。由礦按教育大綱組織實施，培訓時間16學時。十、日常安全宣傳教育：（一）班前安全活動。每天上崗前，班組長負責總結(jié)前一天安全工作情況，分析當日作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應采取的安全措施，并使每個作業(yè)者熟知和掌握。（二）每周安全活動日。每周一班組安全活動日由班組長主持，活動時間不少于30分鐘?；顒觾?nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，三不傷害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報和要求，安全文化知識，安全達標班組標準，安全生產(chǎn)新知識、新技術，工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實，記錄真實、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補課，并有補課記錄。（三）圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，加強組織領導制定實施方案，采取有力措施，動員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動，并達到預期效果。（四）節(jié)假日、各時期安全宣傳教育。針對節(jié)假日職工思想活躍，領導精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地