安全科考核辦法

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-936編號(hào)：_安全科考核辦法審核：_時(shí)間：_單位：_安全科考核辦法用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)抓“一通三防”工作，提高安全科成員的工作積極性，加強(qiáng)安全科成員的管理職責(zé)，確保煤礦安全生產(chǎn)，特制定煤礦安全科成員月度績(jī)效考核，具體考核辦法如下：一、 安全科科長(zhǎng)、通防科科長(zhǎng)：1、對(duì)上級(jí)

2、有關(guān)部門及本礦每周一檢查所提出的安全隱患、問題，未及時(shí)制定“四定”整改方案及整改措施進(jìn)行跟蹤監(jiān)督落實(shí)完成一次扣（0.1-0.5分）。2、按照行業(yè)規(guī)定和公司要求未及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料、報(bào)表等或因工作失誤造成影響礦井生產(chǎn)的各扣（0.1-0.5分）。3、對(duì)一月所需安全材料未及時(shí)計(jì)劃上報(bào)或影響礦井安全生產(chǎn)的各扣（0.1-0.3分）。4、對(duì)一月所有安全軟件資料未及時(shí)收集匯總存檔備案的扣（0.1-0.5分），（如氣體報(bào)表、記錄手冊(cè)、礦領(lǐng)導(dǎo)跟班記錄、測(cè)風(fēng)記錄、安全檢查儀器標(biāo)效記錄等）。5、對(duì)礦井所有安全設(shè)施：儀器、儀表、探頭、瓦斯報(bào)警儀、光學(xué)式瓦斯檢測(cè)儀等，未及時(shí)送檢或按時(shí)進(jìn)行標(biāo)效、維修的一次扣（0.1-0.5

3、分）。6、未對(duì)礦井按規(guī)定進(jìn)行實(shí)測(cè)風(fēng)量及粉塵測(cè)量或?qū)崪y(cè)風(fēng)量及粉塵量與報(bào)表不符的各扣（0.1-0.5分）。7、對(duì)礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控安全設(shè)施未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)懸掛到位的扣（0.1-0.3分），（如監(jiān)測(cè)監(jiān)控電纜、探頭等）。8、在一月內(nèi)因本人工作或工作安排、現(xiàn)場(chǎng)處理失誤等因造成人身和財(cái)產(chǎn)損失的，發(fā)生一次重傷事故或造成設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失超過10000元以上的扣0.5分。9、對(duì)礦井一月內(nèi)每新開掘工作面未及時(shí)制定安全技術(shù)措施或下發(fā)組織學(xué)習(xí)的扣（0.1-0.3分）。10、未按時(shí)組織安全科成員及全員安全知識(shí)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)或落實(shí)特殊工種培訓(xùn)工作計(jì)劃和煤礦新工人的入井前的培訓(xùn)及“三違”人員的培訓(xùn)工作扣（0.1-0.3分）。1

4、1、科長(zhǎng)與各分管領(lǐng)導(dǎo)之間、科長(zhǎng)之間、科長(zhǎng)與職工之間故意制造矛盾造成不團(tuán)結(jié)或嚴(yán)重后果的，對(duì)當(dāng)事人扣（0.1-0.3分）。12、無故曠工、請(qǐng)假一月超過3天事假或規(guī)定下井次數(shù)未完成一次扣0.5分，（特殊情況除外）。二、 安全員、瓦檢員：1、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，對(duì)分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、瓦斯、煤塵、防火、放炮、局部通風(fēng)等情況交接清楚。未交接清楚扣（1-1.5分）。2、分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施出現(xiàn)問題不及時(shí)處理好不匯報(bào)扣（1-1.5分）。3、分工區(qū)域內(nèi)的瓦斯探頭線、探頭未按規(guī)定懸掛扣（1-1.5分）。4、未按瓦斯設(shè)置點(diǎn)檢查或瓦檢器有故障不及時(shí)處理或匯報(bào)跟換扣（1-1.5分）。5、分

5、工區(qū)域內(nèi)的風(fēng)筒要吊掛平直、逢環(huán)必掛、未按規(guī)定吊掛扣（0.5-1分）。6、分工區(qū)域內(nèi)硐室、柵欄、密閉等不檢查扣（0.5-1分）。7、安全員、瓦斯檢查員未認(rèn)真填寫牌板、手冊(cè)及報(bào)表或三對(duì)口不相符扣（2-2.5分）。8、安全員、瓦斯檢查員檢查瓦斯未按規(guī)定向調(diào)度室及時(shí)匯報(bào)者扣（1-1.5分）。9、本分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)空檢、漏檢、假檢者扣（2-2.5分）。10、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律遲到、早退者扣（2-2.5分）。11、安全員、瓦斯檢查員必須實(shí)行手上交接班，未實(shí)行手上交接班者扣（2-2.5分）。12、分工區(qū)域內(nèi)發(fā)生“一通三防”隱患未及時(shí)處理或處理不好不交班者扣（1-1.5分）。13、安全員、瓦斯檢查員對(duì)安全隱患不報(bào)、

6、假報(bào)、或弄虛作假者扣（1.5-2分）。14、工作面出現(xiàn)瓦斯超限不停止作業(yè)、撤出人員、進(jìn)行處理者扣（1.5-2分）。15、不嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢和三人連鎖”放炮制度的扣（1-1.5分）。16、工作面放炮時(shí)傳感器要按規(guī)定撤出，保證放炮不會(huì)炸壞，若炸壞傳感器除賠償設(shè)備外另扣（1-1.5分）。17、放炮后風(fēng)筒、探頭未及時(shí)按規(guī)定懸掛的扣（1-1.5分）。18、風(fēng)筒破口未及時(shí)縫補(bǔ)或跟換的扣（0.5-1分）。19、未按規(guī)定監(jiān)督作業(yè)隊(duì)施工前探鉆孔的扣（1-1.5分）。20、臨時(shí)停風(fēng)、停電未及時(shí)撤出人員的扣（1-1.5分）。21、分工區(qū)域內(nèi)臨時(shí)停工地點(diǎn)必須設(shè)置柵欄、揭示警標(biāo)，禁止人員入內(nèi)。未按規(guī)定執(zhí)行的扣（1-1

7、.5分）。22、井下發(fā)現(xiàn)有“三違”人員未及時(shí)制止或造成事故不匯報(bào)者扣（2-2.5分）。23、工作面出現(xiàn)微風(fēng)、無風(fēng)作業(yè)者扣（1-1.5分）。24、安全員、瓦斯檢查員在上班期間出現(xiàn)脫崗、睡崗者扣（2-2.5分）。25、安全員、瓦斯檢查員未填寫交接班記錄或記錄不全者扣（0.5-1分）。26、不服從礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的扣（0.5-1分）。27、有事必須提前一天以書面形式請(qǐng)假，不請(qǐng)假者扣（0.5-1分）。28、對(duì)炮泥封填不足或未使用水泡泥者扣（1-1.5分）。29、不參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的扣（1-1.5分）。30、無故不上班者扣（2-2.5分）。三、監(jiān)控員：1、對(duì)每班次值班井長(zhǎng)、安全員向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班的

8、入井人員、安全隱患、安全生產(chǎn)及礦井氣體變化等情況未按規(guī)定要求記錄或記錄不全的扣（0.1-0.5分）。2、對(duì)監(jiān)視屏幕顯示瓦斯超限、停電停風(fēng)、主機(jī)斷電、傳感器斷線等故障時(shí)，監(jiān)控員未及時(shí)向總值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)的扣（0.1-0.5分）。3、每天監(jiān)控報(bào)表未及時(shí)打印上報(bào)安全科及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱存檔備案的扣（0.1-0.5分）。4、未按規(guī)定及時(shí)對(duì)每天井下下井人員、安全隱患、安全生產(chǎn)、礦井氣體變化等情況記錄上報(bào)礦長(zhǎng)審閱的扣（0.1-0.5分）。5、監(jiān)控員接到任何電話未按要求登記記錄或緊急電話未及時(shí)匯報(bào)總值班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的扣（0.1-0.5分）。6、監(jiān)控員擅自打開其他窗口或上網(wǎng)而導(dǎo)致系統(tǒng)不能恢復(fù)原狀或使主機(jī)“死機(jī)”的扣（0.1-0.5分）。7、無故曠工，請(qǐng)假未履行請(qǐng)假書面手續(xù)或私自調(diào)班、事假超過3天的扣（0.1-0.5分）。8、如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控室有非工作人員或閑雜人員未及時(shí)制止的扣（0.1-0.5分）。9、在上班期間發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗的扣（0.1-0.5分）。10、對(duì)當(dāng)班監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行情況、監(jiān)視屏幕顯示變化及室內(nèi)衛(wèi)生等情況未認(rèn)真履行交接班制度的扣（0.1