下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、保密和不競爭協(xié)議本保密和不競爭協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂:甲方:(以下簡稱“公司”)乙方:(以下簡稱“員工”)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、北京XX有限公司勞動合同管理制度、北京XX有限公司保密制度以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議:第一條競業(yè)禁止員工承諾,在勞動合同期限內(nèi),未經(jīng)公司事先書面允許,員工不得在公司以外從事任何有償或無償?shù)募媛毣蛉毠ぷ鳎嗖坏脤镜娜魏胃偁幏竭M行任何形式的投資(包括但不限于持有股份或股份期權(quán)、借貸或組成合伙等),也不得以其它方式與公司
2、競爭或協(xié)助任何人或單位與公司競爭。第二條保密內(nèi)容公司秘密包括以下事項:一、公司重大決策中的秘密事項、研究成果、評估資料等;二、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目和經(jīng)營決策;三、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見及可行性報告、重要會議紀(jì)錄;四、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;五、公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息資料;六、公司職員的人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料;七、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。包括部門決議、決定、通告、通知、行政管理資料、通訊名錄、文件表格等內(nèi)部文件均屬于保密內(nèi)容。第三條保密范圍乙方保密范圍如下:一、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和
3、技術(shù)秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;二、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);三、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;四、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密;五、本協(xié)議第二條的所有內(nèi)容;第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方的權(quán)利和義務(wù)如下:1、 甲方提供正常的工作條件,為乙方開展工作、職務(wù)發(fā)明提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益予以獎勵;2、 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3、 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第
4、三者公布;4、 雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5、 雙方協(xié)定競業(yè)禁止期限,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);6、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。7、 競業(yè)禁止期限為勞動期限及勞動合同終止或解除之后二年以內(nèi)。第五條違約責(zé)任一、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟損失,但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,并予以行政處分;二、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲
5、方經(jīng)濟損失的,甲方予以除名的行政處罰;三、在勞動合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,甲方予以乙方除名的行政處罰,并追加經(jīng)濟損失賠償,構(gòu)成犯罪的,上訴人民法院,依法追究乙方刑事責(zé)任。第六條管轄法律和爭議解決本協(xié)議的簽署、履行和爭議解決受中華人民共和國法律管轄并按照中華人民共和國法律進行解釋。因本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議,按照勞動合同有關(guān)爭議解決的規(guī)定處理。第七條生效和期限本協(xié)議自公司的授權(quán)代表和員工雙方簽字并加蓋公司公章后生效,有效期自勞動合同簽訂日開始,本協(xié)議構(gòu)成勞動合同的一部分。如果勞動合同的期限延長,本協(xié)議的期限將自動延長同等時限。員工離職后二年后,本協(xié)議自動期滿失效。第八條修改和補充一、本協(xié)議不說明簽約雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025裝修房屋合同范本
- 2025年度拆墻工程勞務(wù)分包與進度管理合同范本4篇
- 2025年度消防系統(tǒng)安全培訓(xùn)服務(wù)合同4篇
- 2025提前終止合同協(xié)議樣本
- 放牧對荒漠草原區(qū)根土復(fù)合體土壤分離能力的影響
- 二零二五年度高品質(zhì)家具定制合同樣本4篇
- 林綿綿《韓娛離婚協(xié)議》2025年度電子書出版合作合同2篇
- 打深水井施工方案
- 基于注意力機制和知識蒸餾的小樣本學(xué)習(xí)研究與應(yīng)用
- 基于乘客舒適度的地鐵站臺光環(huán)境需求研究
- 勞務(wù)協(xié)議范本模板
- 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級上冊期末測試卷(含答案)
- 2024年國家保密培訓(xùn)
- 2024年公務(wù)員職務(wù)任命書3篇
- CFM56-3發(fā)動機構(gòu)造課件
- 會議讀書交流分享匯報課件-《殺死一只知更鳥》
- 2025屆撫州市高一上數(shù)學(xué)期末綜合測試試題含解析
- 公司印章管理登記使用臺賬表
- 磚廠承包合同簽訂轉(zhuǎn)讓合同
- 思政課國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
- 2023年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》題(廣西B卷)
評論
0/150
提交評論