工程安全生產(chǎn)獎罰制度.doc

1、 工程安全生產(chǎn)獎罰制度撰寫人：_日 期：_工程安全生產(chǎn)獎罰制度1、總則（1）為貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針，健全安全_，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。2、季度評價獎罰（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的施工企業(yè)安全檢查標準JGJ59-99、施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-_和_市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準及總公司頒布發(fā)的施工現(xiàn)場管理工作實施細則為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。（2）月檢查評分在次月底_日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評

2、價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足_個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)（4）機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。（5）獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。3、安全管理獎罰（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實安全生產(chǎn)責任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電

3、標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。（2）對單位獎勵額為500-_元，對個人獎勵額為_元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。在安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。（4）對發(fā)生死亡、重傷

4、，一次_人以上傷害事故的單位，按違反勞動保_規(guī)處罰實施辦法，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款_元。（5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款_元，對責任人按有關(guān)條款另行處罰。（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責任程度給予500_元的罰款。對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經(jīng)批評仍無改進的。施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩熑沃莆绰鋵嵒虿黄鹱饔玫摹o安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)

5、資料不全的。設(shè)施或設(shè)備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改進的。部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。"四口""五臨邊"未按規(guī)定要求進行防護，或防護不符合標準的。發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù)，或弄虛作假的。單位無施工企業(yè)安全資格認可證、棟號無安全施工許可證的；進行分包工程的外埠施工隊無安全施工許可證的。（7）有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以100_元罰款，情節(jié)特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分，觸犯刑律的，送交有關(guān)

6、部門追究刑事責任。玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、違章指揮造成事故的。違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的。對安全隱患熟視無睹，不采取消除措施造成事故的。服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。對安全工作管理不嚴、抓地不緊，造成失誤，而又不能及時解決的。違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害事故的。非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的。擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護設(shè)施、安全標志，造成險情或事故的。安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對安全隱患不及時整改

7、的。無有效操作證進行特種作業(yè)，拒不接受檢查的。11持特種作業(yè)學習證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的。12私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。4.安全獎罰的實施（1）進行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。（2）領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的安全生產(chǎn)獎勵通知單到財務(wù)部門直接支取。（3）獎勵款從安全獎勵基金中支付。（4）罰款以安全管理部填發(fā)的安全生產(chǎn)罰款通知單為依據(jù)。（5）對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。（6）對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位賬號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)（預(yù)）算款中扣除