安全生產獎罰管理制度（范本）

1、安全生產獎罰管理制度（范本）安全生產獎罰管理制度（范本）八建科技安全生產獎罰管理制度為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，不斷增強職工的安全、文明意識，充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀。進一步規(guī)范人的行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營造安全、文明、有序的施工環(huán)境，為適應新的形勢發(fā)展需要和結合八建科技安全管理實際，特制訂八建科技安全生產獎罰制度：本獎罰制度在施工過程中的貫徹，帶有執(zhí)法和守法性質，獎罰不是管理目的，只是一種必要的管理手段，而且是建立良好約束機制的必要手段。請八建科技相關職能部門認真學習本制度的規(guī)定，并嚴格遵守，消除各自違章行

2、為，營造安全文明的作業(yè)生產范圍，確保八建科技安全生產目前得以實施。具體規(guī)定如下：安全獎勵規(guī)定1.1、對八建科技作業(yè)安全生產管理中能遵守紀律，防止和避免重大傷亡事故發(fā)生的班組或個人，視貢獻大小報八建科技主管部門和八建科技主任批準后，一次給予 50-200 元獎勵。1.2、在各類生產安全事故應急救援中，對挽救人民生命和避免發(fā)生重復傷亡者，按照減少受損程度，獎勵 100-200 元。1.3、為了加強相互監(jiān)督，對嚴重違章指揮和違章作業(yè)或違反勞動紀律者，任何人有權進行檢舉揭發(fā)，經調查落實后，獎勵 100-200元。1.4 長期或階段性現(xiàn)場文明施工作業(yè)管理中成績突出的作業(yè)人員，經八建科技安全部及分管領導推

3、薦評比，獎勵 100-200 元。1.5、對于八建科技安全管理工作提出很好的意見和建議，并努力推動其實施，為八建科技的安全管理作出較大貢獻的個人，獎勵100-200 元。1.6、每月末班組成員未發(fā)現(xiàn)有違章操作、違反勞動紀律等罰款記錄，當月獎勵班組負責人 100 元。2、安全管理處罰規(guī)定2.1、基本安全規(guī)定2.1.1、作業(yè)人員進場，由勞務班組負責人必須在第一時間收集作業(yè)人員基本信息到安全部進行登記，八建科技安全部對班組進場人員進行入場安全教育、技術交底、和三級安全教育，辦理工作證，由綜合科購買保險，方可上崗作業(yè)；若未履行手續(xù)私自安排上崗的作業(yè)人員，每發(fā)現(xiàn)一次對該勞務班組每人處罰 50 元，罰款由

4、勞務班組負責人上交，未履行登記手續(xù)期間上崗作業(yè)發(fā)生的一起安全生產事故，有勞務班組負責人承擔一切責任。2.1.2、八建科技安全管理人員及相關職能用人部門未及時登記辦理安全教育手續(xù)，私自允許上崗作業(yè)的，每次處罰 50 元。2.1.3、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證人員擅自攀爬、操作龍門吊及焊、切割等作業(yè)，每次處罰 50 元，造成安全質量事故追究當事人責任。2.1.4、各生產部門負責人及勞務班組負責人、現(xiàn)場班組安全員未按規(guī)定參加每周“五個一”活動的，每次處罰 50 元。2.1.5、施工作業(yè)現(xiàn)場嚴禁發(fā)生打架斗毆事件，如有發(fā)生，八建科技對當事者雙方各處以 100 元的罰款，根據事件造成的嚴重程度

5、和責任劃分，對事件的責任方進行重罰，情節(jié)嚴重者送公安機關處理；事件造成的醫(yī)療費用、誤工費等有責任方承擔，八建科技進行事故調解時，收取雙方賠償金額的 50作為該事件調解費用，該費用由事件責任方向八建科技支付。2.1.6、嚴禁監(jiān)守自盜公共財物，發(fā)現(xiàn)一次，按照被盜物品原價的 10 倍罰款，并責令其退場，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。2.1.7、當月各班組中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律等罰款記錄，當月扣除班組負責人安全協(xié)管員費用發(fā)放。2.1.8、勞務班組負責人違反本八建科技處罰條例，均按處罰標準雙倍處罰。2.2 安全行為管理2.2.1、進入施工現(xiàn)場作業(yè)不戴安全帽，每次罰款 50 元。2.2.2、作業(yè)人員中未

6、按規(guī)定佩戴安全帽、安全防護用品人數達3 人以上時，勞務班組負責人不制止不管理的，每次對勞務班組負責人罰款 50 元。2.2.3、喝酒后進入施工現(xiàn)場每次罰款 50 元，酒后上崗操作機械設備的每次罰款 100 元。2.2.4、管理人員違章指揮作業(yè)的，每次罰款 50 元。2.2.5、現(xiàn)場違章作業(yè)，不聽勸阻每次罰款 50 元。2.2.6、施工現(xiàn)場打鬧、流動吸煙、在危險區(qū)域坐靠休息的，每次罰款 50 元。2.2.7、進入現(xiàn)場衣冠不整、穿高跟鞋、拖鞋、裙子，每次罰款50 元。2.3 住宿設施管理2.3.1、住宿區(qū)嚴禁使用電爐、煤氣灶等明火，違者罰款 50 元，八建科技當場沒收違章用品。2.3.2、住宿區(qū)私

7、搭亂接電源線、使用消防設施物品的，罰款 50元。2.4 安全隱患管理2.4.1、八建科技安全檢查中下發(fā)的安全隱患整改通知，各管理部門人員和作業(yè)人員必須及時整改，未做到落實整改或不按要求進行整改的，對責任人員罰款 50-100 元。2.4.2、各施工項目必須按照八建科技的施工方案及技術交底、操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，未履職作業(yè)造成事故的，八建科技對勞務班組負責人罰款 50-200 元。2.4.3、管理人員對各施工項目區(qū)域內不到位，忽視安全生產，不按照相關操作規(guī)程組織施工，管理混亂，八建科技安全部有權進行停工整頓，且罰款該班組負責人 50-200 元。3.違章行為的處罰規(guī)定對違章、嚴重違章，但未造成后

8、果時，可視具體情況按照下列標準進行處罰，當造成后果時，如實上報公司并按照公司決定進行處罰。3.1 高處作業(yè)3.1.1、在操作面離安全平面高度大于 2 米以上作業(yè)時屬高處作業(yè)，必須系好安全帶，安全帶須高掛低用，并鋪好操作板，違者每次罰款 50 元。3.1.2、作業(yè)人員私自冒險作業(yè)或在安全隱患區(qū)域停留休息，違反習慣性違章處罰條例里的任何一項，均視為違者作業(yè)，每次罰款50-200 元。3.1.3、安全警示標志、安全防護設施等移動或拆除必須經現(xiàn)場負責人批準，并在完成作業(yè)后及時恢復。在未經允許下拆除或移動的，每次罰款 50 元，并負責對其恢復到位。3.2、臨時用電3.2.1、作業(yè)現(xiàn)場施工的配電箱一律是標

9、準配電箱，箱內嚴禁擺放雜物，生產施工設備電源搭接必須由專業(yè)電工搭接，發(fā)現(xiàn)私自搭接并造成電路、設備損壞除照價賠償外加倍處罰，一次罰款當事人 50元。3.2.2、生產施工機械電源線，未進行保護，被碾壓、折斷，零亂盤繞的，每次罰款 50 元。3.2.3、機電設備未采取保護（漏電保護器）、接零（保護接零）措施，每次罰款機電負責人 50 元。3.2.4、電工對用電管理監(jiān)管不到位，尚自串改線路設置的，每次罰款 50 元。3.2.5、電焊作業(yè)人員上崗作業(yè)必須正確使用勞動防護用品和絕緣鞋、絕緣手套，防止觸電事故，未按規(guī)定使用的，每次罰款 50 元。3.3 作業(yè)機具3.3.1、生產機械設備無防護裝置或防護裝置被

10、拆除，對勞務班組負責人及當事人處罰 50 元。3.3.2、龍門吊行駛軌道必須有掃軌器，傳動部位必須由防護罩，超高限位器、防脫繩裝置必須有效，作業(yè)人員擅自拆除防護裝置的，每次罰款 50-100 元。3.3.3、違反機械操作規(guī)程者，每次罰款 50 元。3.3.4、操作特種設備、小型設備或手持電動工具作業(yè)未使用勞動防護用品的，每次罰款 50 元。3.4 現(xiàn)場消防管理3.4.1、現(xiàn)場動火作業(yè)必須按規(guī)定辦理動火申請，動火作業(yè)時，作業(yè)人員應檢查動火區(qū)域配備的消防設施健全有效，現(xiàn)場設動火監(jiān)護人，未按照程序私自動火作業(yè)導致發(fā)生火災事故的，追究當事人相關責，每次罰款 50-200 元。3.4.2、現(xiàn)場因動火措施

11、未落實到位引起的火災事故，動火監(jiān)護人第一時間向分管領導及安全部匯報，并立即組織消防應急采取滅火措施，八建科技視情況對動火監(jiān)護人及當事人進行處罰和教育。3.4.3、電焊、氧氣焊隔作業(yè)必須遵守操作規(guī)程，防止電弧光危害，氣瓶使用間距必須大于 5 米，氣瓶上必須由防碰撞膠圈，嚴禁氣瓶放到使用、暴曬，每次罰款 50 元。3.4.4、嚴禁在飛緊急情況下移動和使用現(xiàn)場消防器材，違反一次罰款 50 元。4、執(zhí)行要求4.1、本制度應著“公開、公平、公正”的原則，每次獎罰均應附相應的影視資料作為證據。4.2、公司及上級部門現(xiàn)場安全檢查發(fā)現(xiàn)問題，如因作業(yè)人員原因造成的不合格，其中罰款由作業(yè)人員自己支付，八建科技保留加重處罰的權利。4.3、該制度在執(zhí)行過程中一個月內發(fā)現(xiàn)同一作業(yè)人員有 3 次以上罰款記錄的，對班組負責人罰款 100 元。4.4、