合肥市勞動合同書

1、示范文本）勞動合同書編號 ：甲 方（用人單位）： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地 址：經(jīng)營地址 ：乙 方（勞動者）： 性 別： 居民身份證號 碼：戶籍：或其他有效證 件名稱 ： 證 件號 碼：在甲方工作起始時間 ： 年 月 日家庭住址： 郵政編 碼：居住地址： 郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 等有關法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、 協(xié)商一致簽 訂本合同 , 并共同遵守履行。一、勞動合同期限 勞動合同期限按下列第（ ）項確定：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。（二）無固定期限

2、：自 年 月 日起，其中試用期 自 年 月 日至 年 月 日。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日 起至 工作任務完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔任崗位（ 工種）工作。根據(jù)甲方的崗位 （工種）作業(yè)特點， 乙方的工作區(qū)域或工作地點 為三、工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：（一）標 準工時工作制。（二）綜 合計算工時工作制。（三）不定時工作制。 甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。 甲方對乙方實 行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期

3、期間的工資為元/ 。（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲乙雙方對工資的其他約定（四）甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益， 依法確定 工資分配形式和工資水平。 甲方支付給乙方的工資， 不低于本單位集 體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保 險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、 因工負傷或患職 業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)生

4、產(chǎn)崗位的需要， 按照有關勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 甲方應如實告知乙方，并按 職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康 及其相關權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照中 華人民共和國勞動合同法和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應當在解除或者

5、終止本合同時， 為乙方出具解除或者 終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系 轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當事人約定的其他內(nèi)容九、勞動爭議處理及其它（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件， 與本合同具 有同等法律效力：（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決； 與今后法律法規(guī)等 有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同一式

6、三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。甲方 （ 公 章 ）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）期： 年簽月日訂日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型 為 期限合同，續(xù)訂合同期限 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日終止。乙方 （簽字或甲方 （蓋 章）蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方 （蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人） （簽字或蓋章）或委托代理人年月日使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽 訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位 （ 甲方）的法定代表人 （或者委托代理 人）和勞動者 （乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章 （或者勞動合同專 用章） 方為有效。三、本合同中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫， 并不得違反法律、 法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款， 在本合同書中第八條中 寫明，填寫不下時，可另附紙。 。六、本合同的未盡事