北京大學(xué)勞動合同書

1、北京大學(xué)勞動合同書合同一式三份，所有內(nèi)容必須機(jī)打，單面或雙面打印均可。打印是請不要打印批注內(nèi)容。（固定期限）甲 方： 北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院 乙 方： 張三 簽訂日期： 年 月 日北京大學(xué)人事部監(jiān)制使用說明1、本合同書作為我校用人單位與勞動合同制人員簽訂勞動合同時使用。各單位可結(jié)合實(shí)際情況，對范本合同進(jìn)行必要的修改，但必備條款不得刪減。2、簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。3、簽訂勞動合同，法定代表人或二級單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字，并加蓋所在單位公章，公章為具有人事權(quán)的二級單位公章。職工簽約必須是本人，不得代理，姓名應(yīng)與本人身份證一致。4、經(jīng)當(dāng)事人雙方

2、協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十四條中寫明。5、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。6、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。7、統(tǒng)招統(tǒng)分在校學(xué)生或是其他不符合建立勞動關(guān)系身份的，不得訂立勞動合同。 北京大學(xué)人事部 2017年10月根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家、地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章及北京大學(xué)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守本合同所列條款。一、合同雙方當(dāng)事人基本信息第一條 甲方基本信息。用人單位全稱北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院法定代表人林建

3、華委托代理人周江聯(lián)系地址北京市海淀區(qū)頤和園路5號地址郵編100871第二條 乙方基本信息。照片可打印，可粘貼。其他有效證件及證件號碼：可填護(hù)照等，沒有請?zhí)睢盁o”。聯(lián)系地址：請具體到門牌號。請不要填寫北京大學(xué)相關(guān)地址。職工姓名性別出生年月貼照片居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼聯(lián)系地址及郵編聯(lián)系電話Email檔案所在地緊急聯(lián)系人與乙方關(guān)系緊急聯(lián)系人電話備注：1.乙方為統(tǒng)招統(tǒng)分在校學(xué)生或是其他不符合建立勞動關(guān)系身份的，不得訂立勞動合同。2.甲乙雙方的聯(lián)系地址為各自送達(dá)的具體地址。任何一方聯(lián)系地址發(fā)生變化，均應(yīng)當(dāng)在聯(lián)系地址發(fā)生變化之日起2個工作日內(nèi)書面通知對方，否則甲乙雙方在向?qū)Ψ搅惺镜穆?lián)系地址

4、送達(dá)有關(guān)文書時，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其它無法送達(dá)情形的，則從發(fā)件人寄出文書之日起視為已經(jīng)送達(dá)對方。3.乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托上表中“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有和解、調(diào)解及接受、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。二、合同的類型與期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日起生效，其中試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工

5、作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 （具體工作系、所中心或部門例如，“無機(jī)所xxx課題組”）擔(dān)任 【選擇項(xiàng)：教學(xué)科研，專技，行政，工勤】 崗位(工種)工作。具體工作任務(wù)為：1、 ；2、 ；3、 ；4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)請具體明確，可考核，可量化。 四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 。五、勞動報酬第九條 甲方每月 10 日前

6、以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資為 元。乙方在試用期期間的月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定沒有可填“無” 。六、社會保險及福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方代扣代繳。第十一條 由于乙方未能按時向甲方提供辦理社會保險所需的材料，導(dǎo)致甲方無法為其按時繳納社會保險的，相應(yīng)的不利后果由乙方承擔(dān)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資的80%支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

7、。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全工作制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 因工作變動，所聘崗位撤銷或者因該崗位經(jīng)費(fèi)來源中斷，致使勞

8、動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的可以解除勞動合同。第十九條 本合同解除或者終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在勞動關(guān)系終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求按時完成工作交接、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。若因乙方原因造成的任何后果均由乙方承擔(dān)。第二十條 如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)時予以結(jié)算。第二十一條 乙方承諾向甲方提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并配合甲方對乙方的情況調(diào)查，乙方如有隱瞞、提供虛假信息或不配合情況調(diào)查等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條

9、 若乙方患有精神疾病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條 乙方同意并承諾遵守學(xué)校及乙方所在具體工作單位所有規(guī)章制度條款。乙方有義務(wù)主動學(xué)習(xí)并遵守學(xué)校及乙方所在具體工作單位新發(fā)布的制度條款。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)北京大學(xué)聲譽(yù)和權(quán)益，不得參與或從事與北京大學(xué)利益相沖突的活動。如乙方違反此項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向北京大學(xué)勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會

10、申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。十、其他約定沒有可填“無”。 第二十六條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。第二十七條 本合同的附件如下 。第二十八條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)或工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。第二十九條 本合同如與法律、法規(guī)相悖，或因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商并按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本合同一式三份，甲乙雙方及北京大學(xué)人事部各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章及人事部備案后方可生效，具有同等法律效力。甲方聘用負(fù)責(zé)人在甲