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1、離退治理崗位講明書(shū)崗位名稱離退治理崗位編號(hào)710-1-16-03所在部門離退處崗位定員1直接上級(jí)離退處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：配合本部門領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員治理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職 責(zé)職責(zé)表述：做好離退休人員治理工作工作時(shí)刻百分比：30%工作 任務(wù)組織老年人喜愛(ài)的活動(dòng)頻次：向老冋志亙傳解釋有關(guān)政策頻次：職 責(zé)職責(zé)表述工作時(shí)刻百分比：40%:做好離退休人員服務(wù)工作工作 任務(wù)關(guān)心離退休人員解決生活困難頻次：外寄外地人員的離退休費(fèi)頻次：看望住院離退休人員頻次：特需人員藥費(fèi)的報(bào)銷頻次:職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)場(chǎng)工作工作時(shí)刻百分工作 任務(wù)內(nèi)勤工作頻次：統(tǒng)計(jì)報(bào)

2、表工作頻次：報(bào)刊訂閱及發(fā)放，文件收發(fā)、信單領(lǐng)發(fā)頻次：活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備的治理頻次：活動(dòng)費(fèi)用的治理、發(fā)放頻次：職 責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)刻百分工作 任務(wù)節(jié)假日福利物品的發(fā)放頻次：離退休人員喪事處理頻次：日常辦公事務(wù)頻次：職責(zé) 職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)五權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)離退休人員治理服務(wù)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、財(cái)務(wù)處、職工醫(yī)院外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文檔：710 所文件、部門對(duì)外聯(lián)系材料任職資格：教育水平大專專業(yè)人事勞資、財(cái)務(wù)、黨群工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上治理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)人事勞資治理知識(shí)、老年心理學(xué)技能技巧較高的溝通技巧、一定的治理能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)，治理、財(cái)務(wù)知識(shí)，溝通技巧，事務(wù)處理流程及改善的培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè) 備電

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