(完整版)員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度-副本

1、XXX 有限公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度文件編號(hào)： XXX批準(zhǔn) /日期審核 /日期編制 /日期修訂記錄制修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁次版本 /版次制訂審核批準(zhǔn)2017.07.15首次制訂9A/0XXX有限公司制定日期2017.05.15XXX 有限公司文件編號(hào)XXX版次A/0員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度頁數(shù)第 1頁 共 9 頁1 目的為規(guī)范公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，滿足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。2 范圍本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產(chǎn)生的交通補(bǔ)貼的管理，試用期員工、勞務(wù)派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。在公司內(nèi)住宿和上下班

2、距離單乘不超過兩公里職工不予補(bǔ)貼。員工自駕車或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的給予補(bǔ)貼，不包括打車上下班。3 職責(zé)3.1 綜合部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度的制訂和監(jiān)管。3.2 各部門配合綜合部實(shí)施監(jiān)管。4 管理內(nèi)容及要求4.1 出行方式4.1.1私車、自備車（自有車輛）：公司鼓勵(lì)私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按50 元 / 月進(jìn)行補(bǔ)貼；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2 元計(jì)算。家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補(bǔ)貼范圍。公司聘用的正式員工，可向公司提出申請(qǐng)，由公司綜合部審核后發(fā)放補(bǔ)貼。具體流程如下：?jiǎn)T

3、工填寫交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進(jìn)行核準(zhǔn)和登記。綜合部每月將核準(zhǔn)的補(bǔ)貼發(fā)放名單和金額編成交通費(fèi)用補(bǔ)貼清單交公司財(cái)務(wù)部辦理交通費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作。其它。4.1.2公交車、電動(dòng)車：?jiǎn)T工上下班實(shí)際乘坐的公交車輛、路線，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費(fèi)用最少的原則。4.1.3私車公用：?jiǎn)T工將自有車輛用于工作使用。4.2 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車情況，分別執(zhí)行以下交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本福利補(bǔ)貼分為3 個(gè)檔次：元/ 月、元/ 月、元/ 月XXX有限公司制定日期2017.05.15XXX 有限公司文件編號(hào)XXX版次A/0員工

4、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度頁數(shù)第 2頁 共 9 頁1、第一檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。2、第二檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。3、第三檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。4、4.2.1公司高管按300 元/ 月進(jìn)行補(bǔ)貼。4.2.2部門主管按200 元/ 月進(jìn)行補(bǔ)貼。4.2.3主管以下員工可按以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)自己實(shí)際用油量選擇補(bǔ)貼分配方案。4.3 補(bǔ)貼發(fā)放形式4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補(bǔ)貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。4.3.2公司對(duì)私車公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實(shí)報(bào)實(shí)銷，不

5、再另行發(fā)放員工交通補(bǔ)貼。4.4 其他規(guī)定4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負(fù)責(zé)，所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4.2如果員工申請(qǐng)的交通補(bǔ)貼金額需調(diào)整或撤銷、變更時(shí)，員工向綜合部提出申請(qǐng)調(diào)整。4.4.3員工離職時(shí)交通補(bǔ)貼將停止發(fā)放。4.4.2員工居住地發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向綜合部通報(bào)。由綜合部重新核準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或停止發(fā)放交通補(bǔ)貼。如不及時(shí)向綜合部通報(bào)的，一經(jīng)公司查實(shí)，公司將會(huì)追回相應(yīng)補(bǔ)貼款4.6 處罰條例4.6.1每月缺勤5 天以上（含5 天） 10 天以下的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費(fèi)；每月缺勤10 天以上（含10 天）的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費(fèi)。4.6.2曠工 1 天的扣發(fā)當(dāng)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用；全年累計(jì)曠工2 天的扣發(fā)2 個(gè)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用，累計(jì)曠工 3 天以上（包括3 天）取消該員工的交通補(bǔ)貼享受政策。4.6.3 員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2元計(jì)算。4.8 本制度解釋權(quán)歸綜合部。XXX有限公司制定日期2017.05.15XXX 有限公司文件編號(hào)XXX版次A/0員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度頁數(shù)第 3頁