拓展訓練心得

1、 拓展訓練心得體會經(jīng)過4天2夜的拓展訓練對我的知識的積累與今后工作的方法有很大的收獲。首先是進行的是紅五星拓展訓練，在當天組建了各連隊及連隊名稱、標志，還進行了宣誓，在誓詞中“終于自我，承擔責任；忠誠企業(yè)，承載夢想”我聽到后非常振奮，我對這句話的理解是：一個人如果沒有承擔責任的精神，會一事無成；企業(yè)發(fā)展了，自己的夢想就會實現(xiàn)，自我的價值就能體現(xiàn)出來。在營歌中，我理解到：不管有沒有道理都不要講，是自己的事情就必須自己承擔。在進行的第一個活動“斷橋”中，自己看到現(xiàn)實的情況后，心里有一些膽怯，當看到自己隊伍中的女同事都完成了，心里想作為一名男同志有什么不敢的，結(jié)果到了上面感覺還是有點害怕，當聽到大家

2、在底下的吶喊聲和加油聲后，身體里頓時有了勇氣，完成了活動。通過這個活動我充分體會到有了大家的鼓勵與支持，不管什么困難的工作都能面對和完成。在第二個活動“信任背摔”中，充分體會到要相信隊友一定會接到；在工作中，要敢于挑擔重任，相信部門的同事，有了同事的支持，干工作的成功率會更高。在第三個活動“烽火傳書”中，主要體現(xiàn)的是要方法明確。就像在工作中首先要對結(jié)果有一個定義，就是要達到什么結(jié)果；再對各自的責任進行承諾和定位；對結(jié)果要及時的跟蹤和檢查，以免出現(xiàn)偏差；對正確的給予獎勵，錯誤的給予懲罰。通過以上的內(nèi)容體現(xiàn)方法明確。在第四個活動“鼓動人心”中，對活動中的個人進行了定位，主要體現(xiàn)在，在做一項工作時缺

3、少實干者就會亂，缺少協(xié)調(diào)者領導就弱，缺少信息者會大起大落，缺少監(jiān)督者人際關系會緊張，缺少凝聚者會太粗，缺少完美者效率會不高，缺少推進者思維會變，缺少創(chuàng)新者會局限。所以在工作中要正確的找到自己的位置，在團隊中缺少以上任何人員，做事情就不會完美。在第五個活動“超級電網(wǎng)”中，主要體現(xiàn)了PDCA管理循環(huán)的模式，指導我在工作中要首先制定計劃，再去執(zhí)行，然后在檢查是否按計劃做了，檢查必須是反復進行，發(fā)現(xiàn)異常就要糾正并持續(xù)進行，再對總結(jié)檢查的結(jié)果進行處理，對成功的加以肯定并予以標準化，對失敗的也要總結(jié)以免重現(xiàn)。在第六個活動“韓海求生”中，主要體現(xiàn)的是團隊作戰(zhàn)，這也是個團隊活動，在活動中大家都統(tǒng)一思想，不放棄

4、任何一個人，共同完成?；顒又锌康牟皇莻€人，靠的是團隊的作用，只要大家勁往一處使，認定一個目標，沒有什么困難可以難倒我們。以上是在2天1夜的紅五星拓展訓練中的體會與心得。 在后來的2天1夜中進行的是將軍令戰(zhàn)場情景模擬訓練，主要針對的是團隊執(zhí)行力的訓練。通過活動首先我了解到，在工作中，每一個人不管干什么工作結(jié)果要清楚；在知道結(jié)果的條件下要方法明確；有了方法在實施過程中要進行檢查；檢查完畢后要對好的、完成的進行獎勵，不好的、未完成的進行懲罰；然后總結(jié)，進行改進，改進的時候要有措施。還有就是跨部門溝通（換位思考），在領導制定公司的目標后，公司所有的部門都要圍繞這個目標去工作，各個部門之間要達成共識，不要各自干自己的，不相互溝通，完成了各自目標而完不成公司的目標。其次，在工作中做到有責任，不要為自己找借口和完不成的理由，領導安排的工作，要迅速認真去做，有決心，不要耍小聰明，以結(jié)果為主。在工作中要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的團隊凝聚