技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)1參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；3參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預(yù)算；4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；5領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；6隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 9領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10指導(dǎo)、監(jiān)督、檢

2、查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)； 12代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；2參與組織制定并實施代維業(yè)務(wù)年度計劃；3參與主持制定、調(diào)整年度代維費用預(yù)算；4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；5領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運行；6隨時掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決代維工程中出現(xiàn)的問題；7協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；8協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實、監(jiān)督調(diào)控生

3、產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 9領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證代維工程現(xiàn)場能夠正常運行，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.綜合平衡年度代維工程任務(wù)，制定下達月度作業(yè)計劃，做到均衡代維工程作業(yè)； 12代表公司與對口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。辦公室工作職責(zé)1、負責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化標準化管理。  2、負責(zé)公司的公文、資料、信息、檔案、宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達

4、和下傳上報。  3、負責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。  4、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。  5、負責(zé)公司文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動。  6、依據(jù)各類合同負責(zé)公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供應(yīng)工作。7、負責(zé)公司年度經(jīng)營財務(wù)預(yù)算決算結(jié)算管理工作，組織財務(wù)內(nèi)部審計與成本分析工作。8、負責(zé)組織擬定公司經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、安全方針目標，各項管理制度、規(guī)范與標準。組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。 

5、 9、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實三級安全生產(chǎn)責(zé)仼制。10、負責(zé)公司投資計劃方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。11、負責(zé)公司的各類印章印簽管理登記工作。  12、負責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)，負責(zé)公司的營業(yè)證照、稅務(wù)、機構(gòu)代碼證審核復(fù)驗管理。  13、負責(zé)公司車輛審驗、維護保養(yǎng)與車輛保險管理工作。人力資源部工作職責(zé)1、負責(zé)在公司內(nèi)部推行全面人事勞動工資管理，負責(zé)辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負責(zé)安排外單位員工的代培工作，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、負責(zé)編制年度人事勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃

6、，報上級部門審批后實施。 3、負責(zé)辦理員工調(diào)動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責(zé)歸口辦理使用臨時雇用工的各項手續(xù)及檔案管理工作。 4、負責(zé)做好員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作。 5、牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)兩級勞務(wù)市場管理，安置好富余人員。 6、負責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險工作。 7、負責(zé)督促執(zhí)行考勤制度制度，會同有關(guān)部室、分公司檢查勞動紀律的執(zhí)行情況，提出違紀員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。  8、負責(zé)審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。 

7、;9、會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。  10、會同部室、分公司制定勞動保護用品的發(fā)放標準和辦法，并組織實施。 11、負責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。 12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。 13、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會同有關(guān)部門妥善安置好退休員工，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。 14、負責(zé)公司中層干部的教育、培

8、養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負責(zé)公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。 15、負責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓(xùn)進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會同有關(guān)部門開展專項教育，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負責(zé)外出培訓(xùn)、進修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職員工的管理工作。 16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。  17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。  代維質(zhì)量部工作職責(zé)1、認真執(zhí)行維護規(guī)程和各項維護管理規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成維護作業(yè)計劃和各項維護技術(shù)指標。 2、按維護周

9、期、項目、內(nèi)容，對所包線塔設(shè)備，按類型分步實施線塔設(shè)備巡檢維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，大風(fēng)雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。3、按月審核各分公司維護作業(yè)計劃及線塔代維計劃完成情況。4、建立健全各類維護原始資料和技術(shù)檔案，每月25日前按時匯總各類維護資料和報表。5、及時指導(dǎo)各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患，并按代維工作流程及時上報，重大隱患障礙。6、按時配合當(dāng)?shù)匾苿泳W(wǎng)絡(luò)優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術(shù)指標要求調(diào)整天線，查出的問題現(xiàn)場整治處理；7、定期分析線塔設(shè)備運行情況，通報各分公司質(zhì)量分析結(jié)論，對不符合線塔設(shè)備標準的提出大修改造、更新建議，以書面形式上報綜合業(yè)務(wù)部；8.按當(dāng)?shù)匾苿庸疽髤⑴c線塔工程

10、設(shè)計會審，竣工驗收。驗收查出的工程返修項目及時填寫工程質(zhì)量驗收匯總表，按存在問題歸納分類填寫。9.加強工具、儀表維護材料管理，按要求填寫每日維護用料統(tǒng)計表；10.樹立“預(yù)防為主，安全第一”思想，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保線塔維護安全生產(chǎn)；11.完成當(dāng)?shù)匾苿影才诺木€塔代維整治項目。12.建立健全維護站職責(zé)，線務(wù)員崗位職責(zé)，維護作業(yè)制度、質(zhì)量檢查分析制度、工具儀表材料管理制度、考勤考績制度、安全操作規(guī)程、線塔維護服務(wù)公約，包區(qū)、包片、包設(shè)備崗位責(zé)任制和線塔設(shè)備分布圖；13.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和先進維護經(jīng)驗，不斷提高維護技術(shù)水平。工程建設(shè)部工作職責(zé)1、負責(zé)公司對外承攬各類工程項目，督促各分公司完成拓展業(yè)務(wù)

11、收入指標。2、配合各分公司做好各類工程招投標工作，按工程招標邀請函內(nèi)容編制投標文件，參與工程投標。3、負責(zé)對各分公司中標后各類工程施工合同內(nèi)容的審核，并及時配合綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理完成合同簽定相關(guān)手續(xù)。2、負責(zé)按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商，簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議。 3、按單項工程施工圖以及施工組織設(shè)計，作業(yè)設(shè)計，及時編制施工圖預(yù)算和工程決算，竣工文件。 4、負責(zé)收集匯總各分公司工程項目月報表和各類施工作業(yè)量資料報表。 5、配合財務(wù)負責(zé)工程項目的對內(nèi)對外預(yù)結(jié)算工作。 6、配合各分公司對施工作業(yè)隊伍的管理，對施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓(xùn),嚴格執(zhí)行審查、審批制度，按分類項目審核各類施工作業(yè)勞務(wù)合同。 7

12、、實事求是的做好項目的統(tǒng)計報量工作，真實反映項目部的施工經(jīng)營情況。 8、嚴格規(guī)范計劃、統(tǒng)計的管理工作，保證統(tǒng)計計劃的及時、完整、準確。 9、及時收集工程結(jié)算資料，并且建立相應(yīng)的臺賬、檔案。 10、按各類施工合同要求，負責(zé)審核工程項目主要材料名稱，用途，數(shù)量，為辦公室提供購置材料準確依據(jù)。 分公司工作職責(zé)在當(dāng)?shù)匾苿雍捅竟究偛康念I(lǐng)導(dǎo)下，分公司代維管理組織機構(gòu)設(shè)立市級、作業(yè)區(qū)域二級維護體制，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，分區(qū)作業(yè)，分類檢測，定期巡查，保證質(zhì)量”的原則，實施計劃組織實施自檢互檢督查考核的維護工作流程責(zé)任制，精心組織，嚴格管理，認真實施，確保代維質(zhì)量。1 貫徹執(zhí)行部省市移動有關(guān)線塔質(zhì)量標準

13、、規(guī)范、規(guī)程和各項代維管理規(guī)章制度，結(jié)合實際制定代維管理工作實施細則。2 依據(jù)省市移動代維框架協(xié)議，編制年度作業(yè)計劃，按月分解制定可行實施對策計劃，以作業(yè)區(qū)域具體組織實施，按時保質(zhì)保量完成各項代維任務(wù)，確保維護指標達到規(guī)程要求。3 貫徹“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的維護方針，加強預(yù)檢預(yù)修，積極主動采取有效措施，消除隱患，保證設(shè)備完好率。4 按照省市移動公司代維管理規(guī)定，劃分代維作業(yè)責(zé)任區(qū)域，責(zé)任崗位，配備代維人員、工具、儀器、儀表、車輛，保障代維資源達到維護需求。5 及時組織搶修突發(fā)障礙，積極配合天線網(wǎng)優(yōu)調(diào)測，建立應(yīng)急搶險預(yù)案，努力提升代維服務(wù)水平。 6 建立健全代維技術(shù)檔案、資料、報表，并及時反饋各級業(yè)務(wù)主管部門。7 參與新建線塔設(shè)備的竣工驗收，及時出具初驗、復(fù)驗、終驗檢測報告，按期