行政人事表格(匯編)

1、精品文檔應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位：填表時(shí)間：年月日姓名性 別民 族婚 否出生年月年 齡身 高生肖照片戶籍地址現(xiàn)住址身份證號(hào)碼聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)外語(yǔ)等級(jí)期望薪金最快上崗時(shí)間主要經(jīng)歷何時(shí)、何地，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰與原單位是否已解除勞動(dòng)合同且無(wú)糾紛？是否同意接受背景調(diào)查（可能會(huì)聯(lián)系您過(guò)去工作單位的相關(guān)人）？是否是否聲明：本人對(duì)以上信息和提供的證件的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任；如有不實(shí)愿意接受公司的無(wú)償解雇或其它處分。簽字：日期：行政部意見(jiàn)不予考慮建議復(fù)試儲(chǔ)備簽字：應(yīng)聘部門意見(jiàn)不予考慮建議復(fù)試儲(chǔ)備簽字：精品文檔精品文檔總經(jīng)理意見(jiàn)精品文檔精品文檔面試評(píng)價(jià)表姓名：面試時(shí)間：考察因素評(píng)分儀表言

2、語(yǔ)外表、態(tài)度、言談舉止、語(yǔ)調(diào)12345機(jī)智反映靈敏、表達(dá)充分12345獨(dú)立性獨(dú)立思考能力、感情成熟、影響他人12345激勵(lì)方向興趣與職位相符、進(jìn)取心、激勵(lì)可能性12345教育所學(xué)習(xí)的課程與工作的配合程度12345工作經(jīng)驗(yàn)以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作的價(jià)值12345家庭背景家庭環(huán)境對(duì)工作的積極意義12345總體評(píng)價(jià)12345面談評(píng)語(yǔ)：不予考慮建議復(fù)試儲(chǔ)備簽字：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：不予考慮建議試用儲(chǔ)備簽字：人事部意見(jiàn)：不予考慮建議試用儲(chǔ)備簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)：說(shuō)明： 1、人員錄用均需要人事部審核備案，并附面試意見(jiàn)表和人員簡(jiǎn)歷；2、所有人員錄用由總經(jīng)理審批。精品文檔精品文檔員工登記表編號(hào)：姓名性別民族婚否照出生年月

3、政治面貌身高生肖片籍貫健康狀況學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校現(xiàn)在住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人電話個(gè)人履歷 ( 詳盡說(shuō)明 ):有效資格證書(shū) :入職時(shí)間：分配部門：職務(wù)：?jiǎn)T工入職后試用期從 201年月日到 201年月日，合計(jì)個(gè)月，暫定試用期間工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元，所有工資皆為稅前工資。其它約定：。員工簽字：時(shí)間：人事部簽字：總經(jīng)理簽字：時(shí)間：時(shí)間：精品文檔精品文檔人員需求申請(qǐng)表年月日部門：擬招聘時(shí)間：擬招聘崗位：擬招聘人數(shù)：具體要求：部門經(jīng)理意見(jiàn)：人事行政部意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：人員需求申請(qǐng)表年月日部門：擬招聘時(shí)間：擬招聘崗位：擬招聘人數(shù)：具體要求：部門經(jīng)理意見(jiàn)：人事行政部意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：精品文檔精品文檔請(qǐng)假申請(qǐng)單姓

4、名部門職位請(qǐng)假類別 :1.年假2.婚假3.喪假4.產(chǎn)假5.病假6.事假7.其它請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生 /女士代理。代理人簽字確認(rèn)：部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名部門職位請(qǐng)假類別 :1.年假2.婚假3.喪假4.產(chǎn)假5.病假6.事假7.其它請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生 /女士代理。代理人簽字確認(rèn)：部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理工資調(diào)整表精品文檔精品文檔姓 名性別入職時(shí)間工作部門職務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因部門變動(dòng)職位變動(dòng)工作內(nèi)容變動(dòng)其他：原

5、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見(jiàn)簽字：年月日人事部意見(jiàn)簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日工資調(diào)整表姓 名性別入職時(shí)間工作部門職務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因部門變動(dòng)職位變動(dòng)工作內(nèi)容變動(dòng)其他：原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見(jiàn)簽字：年月日人事部意見(jiàn)簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日離職申請(qǐng)表精品文檔精品文檔姓名工作部門職務(wù)申請(qǐng)辭職辭職日期日期離職原因（離職者本人填寫(xiě)）簽字：年月日所屬部門簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日精品文檔精品文檔離職移交表姓名部門職務(wù)工號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù)，完備后交人事部備案和結(jié)算工資。部門內(nèi)容接收人簽字備注工作移交文件資料所在部門下屬員工（管理

6、人員填寫(xiě)）借款應(yīng)扣款財(cái)務(wù)部工卡鑰匙辦公用品書(shū)籍行政部員工手冊(cè)是否辦理完畢交接手續(xù)？1. 是2.否員工簽字 :監(jiān)交人簽字 :年月日年月日精品文檔精品文檔加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理精品文檔精品文檔出差申請(qǐng)表填報(bào)日期：年月日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間201 年月日至 201年月日，合計(jì)天出差事由備 注備注 : 出差人將審批后的本表交給行政人事部作為

7、考勤之用, 行政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字：總經(jīng)理簽字：出差申請(qǐng)表填報(bào)日期：年月日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間201 年月日至 201年月日，合計(jì)天出差事由備 注備注 : 出差人將審批后的本表交給行政人事部作為考勤之用, 行政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字：總經(jīng)理簽字：精品文檔精品文檔未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間 （打勾）月日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說(shuō)明：1、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；2、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門

8、姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間 （打勾）月日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說(shuō)明：3、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；4、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間 （打勾）月日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說(shuō)明：5、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；6、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。精品文檔精品文檔懲罰通知單編號(hào)：姓 名部 門職 位開(kāi)單日期懲罰原因直屬主管簽名：日期：懲罰類型 口頭警告書(shū)面警告降職解聘其它懲罰決定當(dāng)事人簽名部門負(fù)責(zé)人簽字：行政人事部簽字：總經(jīng)理簽字：注： 1 、本聯(lián)存入員工檔案，作為員工年終考評(píng)的重要依據(jù)。2、財(cái)務(wù)部根據(jù)此聯(lián)核對(duì)工資。3、懲罰描述可另附頁(yè)記錄。懲罰通知單編號(hào)：姓 名部 門職 位開(kāi)單日期懲罰原因直屬主管簽名：日期：懲罰類型 口頭警告書(shū)面警告降職解聘其它懲罰決定當(dāng)事人簽名部門負(fù)責(zé)人簽字：行政人事部簽字：總經(jīng)理簽字：注： 1 、本聯(lián)存入員工檔案，作為員工年終考評(píng)的重要依據(jù)。2、財(cái)務(wù)部根據(jù)此聯(lián)核對(duì)工資。3、懲罰描述可另附頁(yè)記錄。精品文檔精品文檔轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門職位入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間試用期個(gè)人總結(jié)（可