公司作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)2020

1、公司作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)2020為了提高大隊各基層隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力度，提高分隊長的管理能力和服務(wù)意識，確保公司各項規(guī)章制度和大隊的工作要求能夠順利地實(shí)施。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神結(jié)合隊伍現(xiàn)狀，自2020年4月16日至2020年6月15日在大隊范圍內(nèi)深入開展了“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動”。截止6月15日活動圓滿結(jié)束，現(xiàn)對大隊活動開展情況做如下總結(jié)： 一、通過此項活動的開展強(qiáng)化了我們的職責(zé)意識，樹立了正確的觀念，完善了大隊建設(shè)，規(guī)范了工作流程，增強(qiáng)了組織紀(jì)律性，提高了工作作風(fēng)建設(shè)。有效的促進(jìn)和解決了隊伍中因新隊員多，導(dǎo)致的斗志松懈，業(yè)務(wù)技能不熟，監(jiān)督力度薄弱，制度落實(shí)不嚴(yán)，作風(fēng)懶散等問題。為大

2、隊正規(guī)化、規(guī)范化、制度化管理，起到了良好的推動作用。 二、活動緊緊圍繞胡總提出的五個方面的要求深入開展，從”儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位紀(jì)律、崗位衛(wèi)生、執(zhí)行力建設(shè)“這五個方面重點(diǎn)抓好教育整頓工作。 儀容儀表要求規(guī)范著裝、頭發(fā)、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;禮節(jié)禮貌規(guī)范坐站姿，使用十字文明用語，敬禮動作標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)要熱情，說話要注意方式方法，語氣要和藹;崗位紀(jì)律重點(diǎn)整治玩手機(jī)、崗位脫崗、睡覺、私自離崗、崗位巡查簽到落實(shí)不嚴(yán);崗位衛(wèi)生要求物品擺放整齊，窗臺、桌面、地面干凈無灰塵;執(zhí)行力方面落實(shí)請示匯報制度，領(lǐng)導(dǎo)的指示精神要堅決貫徹落實(shí)，教育培訓(xùn)制度要堅持常態(tài)化。通過以上五個方面活動內(nèi)容的實(shí)施，切實(shí)

3、做到了以下三個方面的提升：(一)基層隊伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能得到了全面的提升;(二)隊伍的整體形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基層隊伍的整體服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到了全面的提升。 三、活動開展過程中通過公司機(jī)關(guān)、大隊監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的各種問題和違規(guī)違紀(jì)情況作如下通報： 1、保安員田某未按要求辦理請假手續(xù)私自離隊，給予記過處罰; 2、其隊長未及時向公司匯報履行監(jiān)管職責(zé)，給予警告處罰; 3、試用期保安員孟某上班期間在崗睡覺，給予記過和不予錄用處罰; 4、某隊長因個人私事請假時間過長，引起隊伍管理混亂，崗位工作落實(shí)不到位，造成客戶不滿意，歸隊后大隊責(zé)令作出檢討并做限期整改; 5、試用班長麥

4、某在試用期間責(zé)任心不強(qiáng)，未能履行自己的班長職責(zé)，帶頭違規(guī)，試用考核不合格，給予撤銷班長職務(wù); 6、保安員徐某當(dāng)班期間在崗睡覺被大隊查實(shí)，要求作出書面檢討，并給予記過處罰; 7、試用班長蔡某在試用期間沒有落實(shí)履行自己的監(jiān)管職責(zé)，且不能認(rèn)識到自己的問題，試用考核不合格，給予撤銷班長職務(wù)。 四、6月14日下午14:30-19:00大隊組織鄒隊、王隊、羅隊、吳隊組成聯(lián)合檢查組對大隊直屬的分隊作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動進(jìn)行驗收。主要從八個方面檢查： 1、各單位的活動實(shí)施方案; 2、隊員總結(jié)、心得體會、活動總結(jié)3篇; 3、專項活動會議記錄表記錄情況; 4、保安員禮儀禮貌; 5、當(dāng)班保安員文明用語的使用; 6、崗

5、位執(zhí)勤紀(jì)律; 7、崗位衛(wèi)生環(huán)境; 8、開展此次活動保安員的學(xué)習(xí)掌握情況現(xiàn)場抽問。 通過檢查情況來看：重光、綜合服務(wù)中心、萬惠城保安隊伍在活動開展過程中表現(xiàn)較好。尤其是萬惠城分隊負(fù)責(zé)人左洪章，自調(diào)任萬惠城以來工作中勤勤懇懇、任勞任怨，得到了客戶領(lǐng)導(dǎo)的肯定，改變了以前客戶對保安工作不滿意的狀況，大隊經(jīng)公司批準(zhǔn)給予左洪章同志記表揚(yáng)獎勵。 五、作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動雖告一段落，但我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識到當(dāng)前隊伍中仍普遍存在的問題，比如崗位上玩手機(jī)、警惕性不高，崗位違規(guī)違紀(jì)情況仍時有發(fā)生，隊伍中面臨人員不足，形象和素質(zhì)達(dá)不到公司要求的人員仍然存在。因此，一大隊各單位負(fù)責(zé)人必須要將作風(fēng)紀(jì)律教育整頓在本單位內(nèi)常抓

6、不懈，不能因為活動結(jié)束了就在思想上放松了管理要求。 最后我期望一大隊全體隊長們能夠團(tuán)結(jié)一心、盡忠職守、戒驕戒躁，緊緊跟隨公司發(fā)展的步伐，不斷改善提高自我，居安思危，奮勇拼搏!我相信今后大隊的工作會更進(jìn)步，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自身的力量! 總結(jié)會議第二部分：由一大隊下屬分隊負(fù)責(zé)人代表對本單位作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動開展情況向大會作工作總結(jié)。 綜合服務(wù)中心保安隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)摘選：通過此次活動的開展，本單位總體綜合素質(zhì)有所提升，在不足之處，我們將向其他分隊學(xué)習(xí)進(jìn)取，內(nèi)強(qiáng)隊伍，外樹形象，不斷提高服務(wù)目標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 天藝分隊保安隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)摘選：

7、我們成績甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我們將繼續(xù)接受公司、大隊領(lǐng)導(dǎo)的教誨及指導(dǎo)，努力奮進(jìn)，力爭讓隊伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，隊伍的整體形象和精神面貌得到全面提升，讓保安隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量得到全面好轉(zhuǎn)和優(yōu)化，向一流的保安隊伍看齊! 重光分隊保安隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)摘選：執(zhí)行力的建設(shè)：主要圍繞抓好請示匯報制度的落實(shí)和保安員的思想教育工作來開展。 工作中凡是遇到不能確定的情況，要及時請示匯報。對公司下達(dá)的各項工作任務(wù)要認(rèn)真貫徹落實(shí)到位。思想工作是隊伍穩(wěn)定的基石，了解保安員的思想動態(tài)，解決他們的實(shí)際困難，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展。 萬惠城分隊保安隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)摘選：通過此次活

8、動本單位有了很大的變化，主要體現(xiàn)在： 1、儀容儀表：發(fā)型統(tǒng)一留寸發(fā)、平頭，按要求著裝，穿黑色皮鞋; 2、禮節(jié)禮貌：使用文明用語服務(wù)顧客; 3、作風(fēng)紀(jì)律：隊伍的管理加強(qiáng)，工作做到不講親情、友情、人情，完全按公司制度做事;作為隊長做到帶頭在前，吃苦在前，多為客戶和公司利益著想; 4、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，提升隊員的服務(wù)水平; 東智一三廠分隊保安隊伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動總結(jié)摘選：本分隊上點(diǎn)至今已有55天，在上點(diǎn)之初分隊存在極大的問題，有夜班睡覺的，玩手機(jī)的，團(tuán)隊凝聚力不夠，執(zhí)行力不到位，同時也包括我本人給公司方面和一大隊造成不良的影響，添了很多麻煩。與其說是總結(jié)，也可以說是我的個人檢討?！氨苄芤粋€，將

9、熊熊一窩”，一個分隊長自身的素質(zhì)，也很大一部分決定分隊本身是否健康、是否有凝聚力。班隊長就像是一面鏡子，基層保安員通過這面鏡子才能給自己定一個標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們班隊長以身作則、樹形象、揚(yáng)正氣，我想所有保安員也能把這種正能量發(fā)揚(yáng)下去并不斷激勵自己向標(biāo)準(zhǔn)看齊。 活動達(dá)到的效果： 1、組織作風(fēng)紀(jì)律各項制度的考核。為把作風(fēng)紀(jì)律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動制度的考核，通過考核大家不但在思想上有了認(rèn)識提高，在行動上有了明顯的轉(zhuǎn)變。 2、有效調(diào)動保安員活動和工作的積極性，全員踴躍參與到活動中。為達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，在組織學(xué)習(xí)中，分隊通報了公司和大隊所做的具體實(shí)施方案和督查工作制度，為了鞏固學(xué)習(xí)效

10、果，每名隊員都寫了兩篇不低于500字的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的心得體會，并準(zhǔn)備專用學(xué)習(xí)記錄會議本，以備檢查。 3、在制度執(zhí)行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執(zhí)行上人人平等，特別在工作上做到從嚴(yán)從緊執(zhí)行好每一項工作制度，并加強(qiáng)制度監(jiān)督，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了全體人員的思想作風(fēng)。 4、在開展自查自糾工作當(dāng)中，首先組織了分隊骨干人員在專題會議中對自己的問題進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，做到問題自查自糾。一是一、二是二，不打棍子，不扣帽子，由于每位分隊骨干都能夠從工作實(shí)際找根源，查問題，并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認(rèn)真的自查和整改，全體分隊骨干人員思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)、日常管理明顯強(qiáng)化，實(shí)干精神明