堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 打造創(chuàng)新型企業(yè)

1、堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 打造創(chuàng)新型企業(yè)山東玉皇化工有限公司山東玉皇化工有限公司是民營(yíng)股份制企業(yè)。幾年來，我們圍繞人才、技術(shù)、項(xiàng)目三大源頭，依靠產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，擁有了產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)了企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。2006年，公司完成銷售收入10億元，利稅6500萬元，上交稅金3400萬元，成功入選中國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)化工企業(yè)效益500強(qiáng)、中國(guó)化學(xué)助劑企業(yè)50強(qiáng)，由一個(gè)名不見經(jīng)傳的村辦小廠，發(fā)展成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)的排頭兵。一、圍繞人才源，精心打造智力集聚地企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們堅(jiān)持實(shí)施“人才興企”工程，始終高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。 一是“引”才。公司

2、自成立以來，始終堅(jiān)持多渠道招賢納士，全方位引進(jìn)人才。先后從省內(nèi)外高校院所、重點(diǎn)企業(yè)高薪聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家、教授和工程技術(shù)人員20多名，其中教授級(jí)高工6人，在高新技術(shù)及其產(chǎn)品開發(fā)方面開展合作。通過網(wǎng)上和人才市場(chǎng)等途徑，公開招聘人才38名，充實(shí)到企業(yè)關(guān)鍵崗位。面向大專院校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生86名，充實(shí)到科研、生產(chǎn)、管理一線，為企業(yè)創(chuàng)新增添了活力。二是“育”才。為提高企業(yè)技術(shù)、管理人員的整體水平，我們采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式培養(yǎng)人才。先后挑選青年員工129人，到國(guó)內(nèi)大專院校、科研院所、大型企業(yè)學(xué)習(xí)深造。清華大學(xué)、中科院大連化物所、山東化工職業(yè)學(xué)院已成為公司人才培養(yǎng)基地。近兩年，邀請(qǐng)專家、教授到公司舉辦

3、培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)人員1200多人次。三是“用”才。為充分發(fā)揮科技人員的作用，我們牢固樹立“你有多大才能、我有多大舞臺(tái)”的用人觀念，推行了“課題制”，每年都將科研項(xiàng)目落實(shí)到人，做到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備三落實(shí)，為科技人員創(chuàng)造了一個(gè)施展才能的寬松環(huán)境。為進(jìn)一步留住高科技人才，在住房、工資、福利待遇、工作環(huán)境等方面制定了一整套優(yōu)惠政策，如為優(yōu)化專家學(xué)者生活環(huán)境，在菏澤購(gòu)置了34套高檔住宅，并配備專車接送。 二、圍繞技術(shù)源，著力提高自主創(chuàng)新能力科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。多年來，公司堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，不斷加大投入力度，搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，自主創(chuàng)新能力不斷提高。第一，創(chuàng)建利益聯(lián)盟。從創(chuàng)業(yè)之初，公司就把“

4、借梯上樓”作為彌補(bǔ)自身技術(shù)先天不足的有效途徑，與有關(guān)科研院所建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，先后與大連化物所合作開發(fā)了甲醇制二甲醚工藝、生物制柴油工藝；與齊魯石化研究院合作開發(fā)了混相反應(yīng)合成MTBE、TAME生產(chǎn)工藝；與天津大學(xué)合作開發(fā)了氫化碳五石油樹脂技術(shù)。如在與大連化物所項(xiàng)目合作中，我們先期拿出60萬元開發(fā)經(jīng)費(fèi)，用于項(xiàng)目研發(fā)，雙方達(dá)成協(xié)議，成果優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給了玉皇化工，并且在玉皇化工銷售范圍150公里半徑內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)。第二，打造研發(fā)平臺(tái)。為了保證技術(shù)創(chuàng)新有序進(jìn)行，公司依托大專院校、科研院所建立了技術(shù)開發(fā)中心，設(shè)六個(gè)工作部門，56名工作人員。中心圍繞提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把工作重心放在高新技術(shù)產(chǎn)品

5、的精加工工藝改進(jìn)、石油化工和下游精細(xì)化工產(chǎn)品開發(fā)，同時(shí)兼顧天然氣化工、煤化工。2005年以來，公司技術(shù)開發(fā)中心共完成新產(chǎn)品、新技術(shù)12項(xiàng)，其中省級(jí)以上4項(xiàng)。環(huán)戊烯新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、醚醛法合成高純異戊二烯項(xiàng)目被列入2005年省科技發(fā)展計(jì)劃。高純異戊二烯研究開發(fā)等項(xiàng)目榮獲菏澤市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，并申報(bào)了省科技進(jìn)步獎(jiǎng)。第三，加大科技投入。長(zhǎng)期以來，公司十分注重對(duì)科技創(chuàng)新的投入，投資1400萬元，創(chuàng)建了國(guó)內(nèi)先進(jìn)、能夠進(jìn)行研發(fā)和中間實(shí)驗(yàn)的中試基地；投資320萬元購(gòu)置信息化設(shè)備，建成了公司內(nèi)部局域網(wǎng)。我們每年都按銷售收入的6%提取企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫瑑H2006年就提取5800萬元，為增強(qiáng)企業(yè)自主

6、創(chuàng)新能力提供了有力的保障。三、圍繞項(xiàng)目源，加速科技成果轉(zhuǎn)化培育創(chuàng)新型企業(yè)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；诖耍緦a(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重點(diǎn)放在科技成果的轉(zhuǎn)化上，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)。第一階段：企業(yè)創(chuàng)立至2002年，實(shí)現(xiàn)了由配制工藝向煉制工藝的升級(jí)。公司與中國(guó)石化總公司洛陽化工研究院、中國(guó)石油大學(xué)等科研院所緊密合作，投資300多萬元，相繼開發(fā)出了液蠟、乙烷、6#抽提油系列產(chǎn)品，其中3種產(chǎn)品填補(bǔ)了省內(nèi)空白。第二階段：2002至2005年，實(shí)現(xiàn)了由油煉制向石油化工深加工、精細(xì)化工、天然氣化工的升級(jí)。2003年，2萬噸的碳五深加工裝置建成，環(huán)戊二烯、間戊二烯、異戊二烯產(chǎn)品，被省科技

7、廳認(rèn)定為新產(chǎn)品，并取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2005年，10萬噸碳五深加工精細(xì)化工項(xiàng)目建成投產(chǎn)，成為全國(guó)碳五深加工生產(chǎn)能力最大的廠家，產(chǎn)品質(zhì)量超過國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率65%。第三階段：2006年至今，實(shí)現(xiàn)了由石油化工向煤化工的升級(jí)。與大連化物所相繼開發(fā)研制了甲醇制二甲醚、甲醇制低碳烯烴等煤化工產(chǎn)品。目前，20萬噸二甲醚項(xiàng)目一期工程已正式投產(chǎn)，二期工程已開工；120萬噸甲醇制低碳烯烴被列入省“十一五”規(guī)劃。 時(shí)至今日，我們已由一個(gè)總資產(chǎn)8萬元的作坊式小廠發(fā)展到資產(chǎn)5.98億元，擁有五大系列20多種化工產(chǎn)品，掌握行業(yè)核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。同志們，我們?cè)诋a(chǎn)學(xué)研結(jié)合方面雖做了一些有益嘗

8、試，但與新形勢(shì)的要求，與兄弟企業(yè)相比，還有很大差距。公司將以這次大會(huì)為契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不動(dòng)搖，著力打造創(chuàng)新型企業(yè)，力爭(zhēng)“十一五”末，銷售收入達(dá)到80億元，利稅8.2億元，為實(shí)現(xiàn)“突破菏澤”戰(zhàn)略目標(biāo)，做出更大貢獻(xiàn)。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作 提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力牡丹區(qū)人民政府近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市科技大會(huì)精神，緊緊圍繞“突破菏澤、牡丹區(qū)率先突破”這一目標(biāo)，全面實(shí)施“科技興區(qū)”戰(zhàn)略，在產(chǎn)學(xué)研合作方面做了一些積極的嘗試和探索，收到了良好效果，有力地推動(dòng)了全區(qū)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2006年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值64.6億元，同比增長(zhǎng)16.8%；完成地方財(cái)

9、政收入3.4億元，增長(zhǎng)41.3 %；實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值22.9億元，同比增長(zhǎng)42.14%，占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比重達(dá)到 35.46%；高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展到11家。在具體工作中，主要做法是：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，建立健全產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制區(qū)委、區(qū)政府高度重視產(chǎn)學(xué)研合作工作，強(qiáng)化措施，大力推動(dòng)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的產(chǎn)學(xué)研合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作的具體工作。二是制定政策措施。先后制定了牡丹區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、關(guān)于加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施意見、牡丹區(qū)產(chǎn)學(xué)研合作專項(xiàng)資金暫行管理辦法、牡丹區(qū)科學(xué)技術(shù)發(fā)展“十一五”計(jì)劃和2020年遠(yuǎn)景規(guī)劃綱要

10、等文件，這些文件都把激勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新列為重點(diǎn)內(nèi)容。設(shè)立的重大科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，多次授予在產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新方面做出突出成績(jī)的企業(yè)和個(gè)人，最高金額達(dá)30萬元，自2004年開始，對(duì)睿鷹集團(tuán)、廣源銅帶2家企業(yè)和9名個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金達(dá)71萬元。還出臺(tái)了關(guān)于做好引進(jìn)高學(xué)歷人員來牡丹區(qū)工作的意見，規(guī)定凡碩士研究生以上學(xué)歷人員或?qū)＜?、教授到我區(qū)工作的，除享受省政府規(guī)定的待遇外，在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予全方位照顧；引進(jìn)人員中帶有專業(yè)科研課題的，區(qū)政府提供必要的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。三是加大經(jīng)費(fèi)投入。區(qū)委、區(qū)政府非常重視科技投入，每年都按法定的比例列支科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，自去年起又增加50萬元用于產(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)

11、。同時(shí)，要求規(guī)模以上企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)按規(guī)定比例足額提取研發(fā)經(jīng)費(fèi)，列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于產(chǎn)學(xué)研合作。逐步形成以政府投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會(huì)投入為支撐的多元化投入體系。二、政府搭臺(tái)，引導(dǎo)對(duì)接，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開展為切實(shí)加快產(chǎn)學(xué)研合作步伐，我區(qū)采取了一系列措施。一是廣泛開展調(diào)研。利用各種方式與國(guó)內(nèi)知名高校和科研院所聯(lián)系，了解各高校院所的優(yōu)勢(shì)科技資源和合作意向。同時(shí)，召開有關(guān)部門和規(guī)模以上企業(yè)調(diào)度會(huì)，發(fā)放企業(yè)情況調(diào)查表，掌握企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作基礎(chǔ)和技術(shù)需求情況。二是加強(qiáng)信息溝通。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)暢通高校院所與相關(guān)企業(yè)的信息溝通渠道。編印了企業(yè)技術(shù)需求統(tǒng)計(jì)表，整理了高校院所科技成果匯

12、編，建立了項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫，引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)利用信息數(shù)據(jù)庫積極實(shí)施合作項(xiàng)目對(duì)接。三是確定合作方向與重點(diǎn)。在合作方向上，做到三個(gè)緊貼：緊貼發(fā)展需求、緊貼未來市場(chǎng)、緊貼技術(shù)前沿；在合作內(nèi)容上，重點(diǎn)選擇醫(yī)藥化工、機(jī)械電子、食品加工、紡織服裝、林木加工、能源化工六大支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目，并且有較高的技術(shù)含量，能夠獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四是舉辦科技項(xiàng)目洽談會(huì)。先后舉辦了兩屆科技項(xiàng)目洽談會(huì)，邀請(qǐng)了清華大學(xué)、北京大學(xué)、山東大學(xué)、山東省科學(xué)院等50余家高校和院所的160余位知名專家教授與會(huì)，組織了1000多位企業(yè)代表參會(huì)，展示項(xiàng)目2萬余項(xiàng)，簽訂科技合作協(xié)議230余項(xiàng)，協(xié)議投資額達(dá)26.7億元，目前，大多數(shù)合作項(xiàng)目已進(jìn)入

13、實(shí)施階段，并有部分取得初步效益。五是實(shí)施 “一二三”工程。要求每個(gè)骨干企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作方面都做到：與高?；蚩蒲性核?lián)建一個(gè)科研開發(fā)機(jī)構(gòu)，至少引進(jìn)兩名高層次人才，開發(fā)三個(gè)以上新產(chǎn)品。目前，我區(qū)80%以上的骨干企業(yè)都與高?；蚩蒲性核⒘碎L(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了互惠雙贏。三、創(chuàng)新模式，深化層次，不斷提升產(chǎn)學(xué)研合作水平按照多樣化、多層次的原則，結(jié)合自身實(shí)際，開展不同方式的合作，都取得了較好成效。一是共建研發(fā)機(jī)構(gòu)。企業(yè)與合作高校、科研院所共同選擇技術(shù)研發(fā)課題，由企業(yè)提供經(jīng)費(fèi)，高校和院所提供人才、技術(shù)和設(shè)備，共同組建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。如科達(dá)化工廠與山東科技大學(xué)聯(lián)合成立了山東科達(dá)新材料研究所，幾年來已研發(fā)出

14、50余種新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了良好經(jīng)濟(jì)效益。睿鷹制藥集團(tuán)先后與山東大學(xué)生物學(xué)院、化工學(xué)院進(jìn)行了深層次合作，共同成立了山東金燕生物科技開發(fā)有限公司，通過合作創(chuàng)新，解決了7-ACA、7-AVCA等韓國(guó)廠家都解決不了的一系列技術(shù)難題，產(chǎn)品牢牢占據(jù)市場(chǎng)制高點(diǎn)，提高了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二是積極引進(jìn)技術(shù)。充分借用外力，全力爭(zhēng)取高校院所為企業(yè)提供難題攻關(guān)、技術(shù)支持、員工培訓(xùn)等方面的服務(wù)，不惜重金，大量引進(jìn)轉(zhuǎn)化先進(jìn)適用技術(shù)。山東步長(zhǎng)制藥有限公司落戶牡丹工業(yè)園后，先后與全國(guó)15家高校院所建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，2006年又與中國(guó)中原研究院、濟(jì)南地維醫(yī)藥研究所等簽訂了25項(xiàng)技術(shù)合作協(xié)議，接受各種形式的技術(shù)服務(wù)。其中與中原

15、研究院聯(lián)合開發(fā)的“穩(wěn)心膠囊”已成為公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，是目前為止唯一治療心律失常的國(guó)家級(jí)中藥新藥。菏澤廣源銅帶股份有限公司相繼與清華大學(xué)工程材料學(xué)院、中南工業(yè)大學(xué)、中色科技股份有限公司等單位建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并在經(jīng)費(fèi)上予以保障，僅2006年就支出研發(fā)經(jīng)費(fèi)2100萬元，深入廣泛的合作給公司帶來長(zhǎng)足后勁，目前已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品質(zhì)量一流的龍頭企業(yè)，產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額穩(wěn)占30%以上。三是建立試驗(yàn)示范基地。2006年，我區(qū)與山東大學(xué)簽訂了建立產(chǎn)學(xué)研試驗(yàn)示范基地的協(xié)議，基地依托山大的科技資源和人才優(yōu)勢(shì)，開展項(xiàng)目策劃、難題攻關(guān)、科技培訓(xùn)等工作，目前，已解決科研難題10余項(xiàng)，培訓(xùn)科技人員28

16、0人次。我區(qū)在產(chǎn)學(xué)研合作方面取得了一定成績(jī)，但與市委、市政府的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比仍有很大差距。在今后工作中，我們將以這次大會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步健全機(jī)制，加大投入，全力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新向縱深發(fā)展，不斷提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，努力開創(chuàng)我區(qū)科技工作的新局面。全力實(shí)施科研興校戰(zhàn)略服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展菏 澤 學(xué) 院近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，菏澤學(xué)院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施科研興校戰(zhàn)略，積極開展科技創(chuàng)新，科研實(shí)力明顯增強(qiáng)，科技成果日益增多，推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，增強(qiáng)了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。菏澤學(xué)院成立后，首屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)分析高等教

17、育發(fā)展形勢(shì)，深入開展調(diào)查研究，確定了“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，制定了“353”三步走的發(fā)展思路，將開展科研研究、推進(jìn)科技創(chuàng)新作為一項(xiàng)極其重要的工作認(rèn)真抓好。為此，學(xué)校專門成立了科研管理機(jī)構(gòu)，制定完善了科研管理制度，明確提出了“圍繞一個(gè)主線、抓住三個(gè)重點(diǎn)”的科研工作思路，努力為推動(dòng)“科教興菏”和“突破菏澤”戰(zhàn)略的實(shí)施貢獻(xiàn)力量。一個(gè)主線即“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才”?？蒲泄ぷ魇菍W(xué)校建設(shè)與事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是衡量一所大學(xué)辦學(xué)水平和社會(huì)貢獻(xiàn)的重要尺度。菏澤學(xué)院是我市唯一的本科院校，肩負(fù)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才支撐的重任。為此，我們緊密結(jié)合菏澤實(shí)際，進(jìn)一

18、步加強(qiáng)了學(xué)科與專業(yè)建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)。在抓好傳統(tǒng)師范專業(yè)的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，重點(diǎn)建設(shè)貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的急需專業(yè)，大力發(fā)展工科類專業(yè)。經(jīng)過調(diào)整與建設(shè)，學(xué)校的學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化。目前，在全校65個(gè)本、?？茖I(yè)中，非師范類的本、專科專業(yè)均已超過師范類專業(yè)，從而促進(jìn)了學(xué)校向多學(xué)科、綜合性方向發(fā)展，進(jìn)一步拓寬了辦學(xué)領(lǐng)域，增強(qiáng)了辦學(xué)實(shí)力，提高了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的能力。三個(gè)重點(diǎn)即“科技人才隊(duì)伍建設(shè)、科研工作環(huán)境改善和科技創(chuàng)新與開發(fā)”。一是大力加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是科學(xué)研究的主體，科技人才隊(duì)伍建設(shè)是科學(xué)研究的根本。我們積極落實(shí)有關(guān)人才培養(yǎng)引進(jìn)的優(yōu)惠政策，按照“引進(jìn)、聘用

19、、培養(yǎng)”三位一體的建設(shè)途徑，加大培養(yǎng)力度，廣開引進(jìn)渠道，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，我校已有博士13名，碩士269名，具有碩士、博士學(xué)位的人員在專任教師中的比例已達(dá)38%，達(dá)到了教育部本科辦學(xué)條件評(píng)估指標(biāo)的要求。教師隊(duì)伍中，享受國(guó)務(wù)院政府津貼的專家1人，山東省高校中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象和市級(jí)以上拔尖人才13人。為鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，學(xué)校還評(píng)選出了首屆10名學(xué)科帶頭人，10名中青年學(xué)術(shù)骨干。二是努力改善科研工作環(huán)境。在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，我們想方設(shè)法加大科研投入，努力改善科研條件。近3年來，我校投入教學(xué)科研儀器設(shè)備經(jīng)費(fèi)近3000萬元。新建了近代物理、分子生物學(xué)、分析測(cè)試中心、

20、運(yùn)動(dòng)生理等多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，增添了一大批貴重精密儀器設(shè)備，各類綜合實(shí)驗(yàn)室達(dá)到46個(gè)，儀器設(shè)備總值近6000萬元。先后投入近千萬元用于圖書資料的購(gòu)置，學(xué)校圖書館現(xiàn)有紙質(zhì)圖書81萬余冊(cè)，電子圖書63萬余冊(cè)，常年訂閱各類期刊資料2000余種，為保證教學(xué)質(zhì)量、提升科研水平創(chuàng)造了有利條件。學(xué)校大力加強(qiáng)科研基地建設(shè)，現(xiàn)有各類科研基地、中試基地10余處。進(jìn)一步加大科研獎(jiǎng)勵(lì)支持力度，對(duì)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及首批校級(jí)7個(gè)重點(diǎn)學(xué)科、3個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)予以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)省、廳級(jí)和校級(jí)科研立項(xiàng)課題進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)匹配和資助。2006年學(xué)校直接科研經(jīng)費(fèi)投入170萬元，2007年增至350萬元。近兩年共邀請(qǐng)中科院院士和清華大學(xué)、北

21、京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等重點(diǎn)高校的知名教授來校舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告65場(chǎng)次，極大地濃郁了學(xué)?？蒲蟹諊?。三是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新與開發(fā)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新，科研工作必須面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng)。按照這一工作方針，我們?cè)趶?qiáng)化基礎(chǔ)科學(xué)研究的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)用科學(xué)研究，加大科技開發(fā)與科研成果應(yīng)用力度。一方面，面向我市“三大基地”和“六大產(chǎn)業(yè)”，積極開展科學(xué)研究，進(jìn)一步強(qiáng)化科研服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的功能；另一方面，立足地方特色，大力加強(qiáng)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展研究、水滸文化、牡丹文化、戲曲文化和武術(shù)文化研究，努力為文化大市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。立足地方使學(xué)?？蒲泄ぷ饔辛藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，形成了一大批實(shí)用性強(qiáng)、能夠產(chǎn)生較大

22、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的科研成果。其中，菏農(nóng)2000滴灌系統(tǒng)技術(shù)與推廣研究項(xiàng)目，在我市八縣一區(qū)70多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊10多個(gè)縣市的蔬菜、瓜果、花卉、果木等種植業(yè)中推廣應(yīng)用，已累計(jì)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約1.6億元，該成果榮獲山東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。另外，我校黑洞物理研究、介觀電路系統(tǒng)的量子效應(yīng)研究已發(fā)表論文百余篇，其中被國(guó)際權(quán)威檢索機(jī)構(gòu)SCI、EI收錄30余篇，在全省同類院校中居于前列。20042006年，全校共發(fā)表論文1000余篇，省級(jí)科研立項(xiàng)20余項(xiàng)，獲發(fā)明專利20項(xiàng)，55項(xiàng)科研成果獲省高校工委、省教育廳、省科技廳、省農(nóng)業(yè)廳獎(jiǎng)勵(lì)。理論物理被評(píng)為山東省重點(diǎn)學(xué)科，生物教育專業(yè)被評(píng)為省級(jí)特色專業(yè)，有兩門課程被評(píng)

23、為省級(jí)精品課程。盡管我校的科研工作取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與全市人民的期望相比，與菏澤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相比，還有很大差距。我們決心以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省、全市產(chǎn)學(xué)研合作大會(huì)精神，圍繞菏澤經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大需求，通過與企業(yè)聯(lián)合承擔(dān)重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，共同培養(yǎng)高科技人才，共建技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，構(gòu)筑技術(shù)創(chuàng)新和孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)的平臺(tái)等各種方式，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，全面落實(shí)學(xué)?！笆晃濉逼陂g科研工作“10個(gè)3”工程的目標(biāo)，即：建成3個(gè)具有鮮明地方特色并在省內(nèi)外有一定影響的研究所或重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；建立30個(gè)重點(diǎn)研發(fā)基地；培養(yǎng)30名在

24、省內(nèi)外有一定知名度的學(xué)科帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干；爭(zhēng)取30項(xiàng)省級(jí)以上立項(xiàng)課題；取得30項(xiàng)省級(jí)以上鑒定成果和獎(jiǎng)勵(lì)；核心期刊論文數(shù)量占論文總量30%以上；出版學(xué)術(shù)專著不低于30部；專利申請(qǐng)年均增幅不低于30%；科研經(jīng)費(fèi)投入年均增長(zhǎng)幅度在30%以上；科技成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到30%，從而使我校在科技創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新的突破，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。積極開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合大力促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新菏澤市經(jīng)貿(mào)委積極開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，是加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要措施。近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市工業(yè)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大

25、力實(shí)施“科教興菏”和“科技興工”戰(zhàn)略，堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新的路子，采取多種措施，加強(qiáng)與高等院校、科研院所的聯(lián)合合作，取得顯著成效。截止目前，全市350多家規(guī)模以上企業(yè)與高校、科研單位開展了技術(shù)合作，累計(jì)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品1800余項(xiàng)，其中達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的占10.4%，投產(chǎn)率達(dá)87%。60戶重點(diǎn)企業(yè)中的51家生產(chǎn)性企業(yè)，有42家與高?？蒲袉挝唤⒘嗣芮泻献麝P(guān)系，去年以來合作開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)72項(xiàng)，全部達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，其中9項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，占12.5%；投產(chǎn)新技術(shù)、新產(chǎn)品44項(xiàng)，投產(chǎn)率達(dá)到86%，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入億元，利稅3億元。通過開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，新型節(jié)能變壓器、非晶合

26、金變壓器、橡膠助劑、碳五系列產(chǎn)品、連續(xù)泡沫鎳、GCLE、己二酸等一批重大技術(shù)和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，加快了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)換代步伐，促進(jìn)了達(dá)馳、睿鷹、石化、洪業(yè)、玉皇、圣奧、天宇科技、華星油泵、單縣化工等一批骨干企業(yè)的快速膨脹，帶動(dòng)了我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。但從總體上看，我市企業(yè)創(chuàng)新能力弱、技術(shù)水平低的問題還沒有根本解決，企業(yè)和整個(gè)工業(yè)發(fā)展的技術(shù)、人才瓶頸制約矛盾仍然比較突出。加快工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展，必須立足我市企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持走聯(lián)合創(chuàng)新的路子，進(jìn)一步加大產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合力度，加快推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。市經(jīng)貿(mào)委作為主管全市工業(yè)發(fā)展和企業(yè)工作的綜合部門，一定按照市

27、委、市政府統(tǒng)一部署和這次會(huì)議的具體要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合和技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。（一）進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合向縱深發(fā)展。一是組織好菏澤市產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)。緊緊圍繞資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，認(rèn)真分析論證，找準(zhǔn)影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)，篩選100戶企業(yè)，策劃論證一批項(xiàng)目，年底前會(huì)同科技局組織一次市內(nèi)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)，促進(jìn)企業(yè)與高校科研單位聯(lián)系合作，力爭(zhēng)今年100家企業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，60戶重點(diǎn)企業(yè)都有實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。二是開展專題性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合洽談活動(dòng)。圍繞培育“六大產(chǎn)業(yè)”，做強(qiáng)60戶重點(diǎn)企業(yè)，推動(dòng)節(jié)能降耗等工作重點(diǎn)，組織指導(dǎo)企業(yè)制定技術(shù)、人才需求規(guī)劃，建立

28、企業(yè)技術(shù)、人才需求檔案，定向搜集高校科研單位技術(shù)成果，進(jìn)行專題洽談對(duì)接，推動(dòng)企業(yè)與高?？蒲袉挝坏穆?lián)合合作。三是提高產(chǎn)學(xué)研合作水平。追蹤當(dāng)代國(guó)際前沿技術(shù)，在搞好科研項(xiàng)目合作的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)人才合作、信息合作、培訓(xùn)合作，以及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略研究等方面的合作，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作向更高層次、更寬領(lǐng)域發(fā)展。（二）大力推進(jìn)技術(shù)中心建設(shè)。一是加快市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)。從落實(shí)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)入手，鼓勵(lì)企業(yè)采取自建、校企聯(lián)建、委托設(shè)立等多種形式建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系，確保年內(nèi)全市市級(jí)技術(shù)中心達(dá)到50家。二是加強(qiáng)60強(qiáng)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)度，分類指導(dǎo)，組織60強(qiáng)企業(yè)全

29、部按照省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善技術(shù)中心，培育技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，為申報(bào)省級(jí)技術(shù)中心做好充分的準(zhǔn)備。三是抓好省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)。組織指導(dǎo)洪業(yè)化工、廣源銅帶、步長(zhǎng)藥業(yè)、天宇科技、銀河紡織等企業(yè)做好省級(jí)技術(shù)中心認(rèn)定準(zhǔn)備工作，并積極向省經(jīng)貿(mào)委做好匯報(bào)、協(xié)調(diào)，確保年內(nèi)4家技術(shù)中心通過省級(jí)技術(shù)中心認(rèn)定，現(xiàn)代達(dá)馳進(jìn)入省“百項(xiàng)重點(diǎn)”技術(shù)中心。（三）加大推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作力度。一是大力推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。在抓好10戶創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)的同時(shí)，選擇一批技術(shù)上有創(chuàng)新點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)上有突破點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)上有增長(zhǎng)點(diǎn)的企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)扶持，重點(diǎn)培育，引導(dǎo)企業(yè)建立完善技術(shù)創(chuàng)新體制和機(jī)制，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，促進(jìn)創(chuàng)

30、新型企業(yè)建設(shè)。二是加大企業(yè)科技投入。用足用好國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的政策，引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比重達(dá)到1%，重點(diǎn)企業(yè)達(dá)到3%。引導(dǎo)企業(yè)利用金融資本、社會(huì)資金加大自主創(chuàng)新項(xiàng)目的投資，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。三是加大新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)力度。圍繞“六大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和骨干企業(yè)培育，實(shí)施專項(xiàng)工程，推進(jìn)共性、關(guān)鍵性和前瞻性技術(shù)開發(fā)，突出抓好10個(gè)自主創(chuàng)新項(xiàng)目、10個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)品和10項(xiàng)重大科技成果轉(zhuǎn)化，加大擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的研制開發(fā)力度，力爭(zhēng)年底擁有技術(shù)專利的企業(yè)達(dá)到100家，企業(yè)專利申報(bào)達(dá)到400項(xiàng)。（四）切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)。采取靈活的方式方法，積

31、極吸引國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新人才前來企業(yè)發(fā)展，樹立“不求所有，但求所用”的觀念，聘請(qǐng)專家學(xué)者指導(dǎo)幫助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)。二是加強(qiáng)人才培訓(xùn)。采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式，把企業(yè)技術(shù)人員、管理人員和一線員工送到高等院校深造，同時(shí)有計(jì)劃地聘請(qǐng)知名專家到企業(yè)進(jìn)行講座和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。三是建立完善人才激勵(lì)機(jī)制，為外來人才創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新 成就達(dá)馳輝煌山東達(dá)馳電氣股份有限公司山東達(dá)馳電氣股份有限公司是以生產(chǎn)電力變壓器為主的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)專利名星企業(yè)、省級(jí)科技創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、泰山學(xué)者崗。幾年來，公司通過建立以產(chǎn)學(xué)研合作為主要形式的創(chuàng)新體系，逐步提

32、高了自身的科研水平和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速健康發(fā)展。近三年來，公司獲專利授權(quán)28項(xiàng)，省、部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)；承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目12項(xiàng)，列入國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃2項(xiàng)；申報(bào)國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，研發(fā)新產(chǎn)品36項(xiàng)；2006年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入12億元，實(shí)現(xiàn)利稅金9000萬元,同比增長(zhǎng)均在30%以上；2007年1-6月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入5.5億元，同比增長(zhǎng)29%；利稅4200萬元，同比增長(zhǎng)25%。一、完善機(jī)制，為產(chǎn)學(xué)研合作提供持續(xù)動(dòng)力（一）建立和完善創(chuàng)新體系。為提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，我們?cè)O(shè)立了技術(shù)委員會(huì)、專家委員會(huì)，成立了技術(shù)開發(fā)中心，建立健全了以技術(shù)委員會(huì)為決策層，專家委員會(huì)為咨詢層，

33、技術(shù)中心為管理層，國(guó)家級(jí)技術(shù)中心及“泰山學(xué)者崗”為研發(fā)層的技術(shù)創(chuàng)新體系，定期研究產(chǎn)學(xué)研發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)解決產(chǎn)學(xué)研中的重大問題。著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們誠(chéng)邀了清華大學(xué)十余名戰(zhàn)略專家，開展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)”可持續(xù)發(fā)展研討活動(dòng)，對(duì)達(dá)馳未來創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了戰(zhàn)略研討和制定，進(jìn)一步細(xì)化了建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)措施，明確了建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)。（二）持續(xù)加大投入。堅(jiān)持提取銷售收入5%以上的資金用于研發(fā)，近3年研發(fā)經(jīng)費(fèi)分別增長(zhǎng)達(dá)34%、56%、65%。研發(fā)費(fèi)用增幅大大高于公司年收益增幅，2006年投入研發(fā)費(fèi)用6100萬元，為公司產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新提供了資金保障。（三）加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。為促進(jìn)設(shè)計(jì)成果與生產(chǎn)

34、和市場(chǎng)緊密結(jié)合，我們將設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化能力和市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的接受認(rèn)可度作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)取得顯著效益的，不管是產(chǎn)學(xué)研合作單位，還是公司內(nèi)部人員一視同仁，采取股權(quán)激勵(lì)、固定提成、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等措施激發(fā)研發(fā)人員的積極性。對(duì)外聘專家，除提供最基本的工資、住房和生活費(fèi)外，還從利潤(rùn)中按一定的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，近3年設(shè)立研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)達(dá)400多萬元。二、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)按照“不求所有、但求所用”的原則，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，充分借助外部人才資源。公司先后從高校、科研所聘請(qǐng)10余名高層次專家和高級(jí)顧問，負(fù)責(zé)制定公司的科技規(guī)劃，解決技術(shù)難題，對(duì)公司的快速發(fā)展起到了重要作用。如聘請(qǐng)的武漢高壓研究所

35、專家劉傳彝對(duì)公司110KV級(jí)以下的各種油浸式電力變壓器進(jìn)行了結(jié)構(gòu)優(yōu)化，改進(jìn)了工藝，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，成本下降了12%，提高了整個(gè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍的成本意識(shí)；從西安變壓器廠聘請(qǐng)的張西勤工程師為公司220KV產(chǎn)品的投放市場(chǎng)起到了決定性的作用，并為公司培養(yǎng)了一批設(shè)計(jì)220KV變壓器的技術(shù)骨干。在重視引才引智的同時(shí)，利用合作培養(yǎng)本地人才。與有關(guān)院校配合，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，大力開展職工繼續(xù)教育工程，特別是企業(yè)急需的各種人才，著眼于未來使用一批人才、儲(chǔ)備一批人才、培養(yǎng)一批人才，為企業(yè)的可繼續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，近幾年派出到高等院校和科研院所接受培訓(xùn)再教育的員工就達(dá)500多人次，有50多位經(jīng)過培訓(xùn)的員

36、工成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的帶頭人。同時(shí)，公司還與清華大學(xué)建立了碩士畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地。目前，公司設(shè)立了全市唯一的“泰山學(xué)者”崗位，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員326人，其中高級(jí)6人，副高級(jí)18名，工程師65名，市縣級(jí)拔尖人才66名，享受國(guó)務(wù)院津貼2名，初步建立起一支技術(shù)力量雄厚的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。三、立足實(shí)際，深層次開展產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新（一）打造產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。搭建共性技術(shù)平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)資源共享、提升創(chuàng)新層次的物質(zhì)保障。2002年，公司斥資3000余萬元，在北京建立了科研開發(fā)中心，竭力將其建成聚集、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才的基地，并成為開展產(chǎn)學(xué)研合作的平臺(tái)。經(jīng)過幾年的發(fā)展，該基地已設(shè)有科研中心、中試大樓、生產(chǎn)車間、專家公

37、寓。同時(shí)，公司聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名科研院校，組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以市場(chǎng)需求為目標(biāo)，共同開展技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，共同承擔(dān)國(guó)家重大課題。目前，已與清華大學(xué)、江南大學(xué)共同搭建了電力變壓器、配電網(wǎng)自動(dòng)化、預(yù)裝式變電站、高壓封閉母線、高壓開關(guān)電器、軟件開發(fā)六大技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。（二）與國(guó)內(nèi)高校與科研單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。公司實(shí)施“借腦創(chuàng)智”工程，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，先后與清華大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、沈陽變壓器研究所、西安高壓電器研究所、武漢高壓電器研究所等高等院校和科研院所，建立了密切的人才、技術(shù)協(xié)作和技術(shù)信息互動(dòng)關(guān)系。與清華大學(xué)、江南大學(xué)簽訂了長(zhǎng)期的技術(shù)開發(fā)協(xié)議，與哈爾濱理工大學(xué)簽訂了長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)協(xié)議，并互建了校企產(chǎn)學(xué)研合

38、作基地。到目前為止，累計(jì)完成合作攻關(guān)項(xiàng)目18項(xiàng)，設(shè)計(jì)研發(fā)新產(chǎn)品52項(xiàng)。2005年與江南大學(xué)共同研制的油田用電力變壓器，通過了省部級(jí)鑒定，與清華大學(xué)共同研制開發(fā)的光電式互感器也已投放市場(chǎng)，僅此兩項(xiàng)成果就為企業(yè)每年創(chuàng)造近1億元的經(jīng)濟(jì)效益。（三）注重引進(jìn)吸收再創(chuàng)新。公司不斷吸收新技術(shù)、新成果，有選擇地引入科研院所的成果，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，既降低了研發(fā)成本，又縮短了上市時(shí)間，。近3年來，公司先后投資1500萬元，購(gòu)買和有償使用了20余項(xiàng)科研院所的技術(shù)成果，利用這些技術(shù)，公司開發(fā)了10多種成功產(chǎn)品，其中SFZ11-180000/220電力變壓器在國(guó)家變壓器質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，一次性順利通過了包括短路

39、承受能力的全部試驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，性能指標(biāo)優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了主導(dǎo)產(chǎn)品的升級(jí)換代，成為達(dá)馳發(fā)展新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；與西安高壓所合作開發(fā)的18脈波整流變壓器也順利通過省部級(jí)鑒定，三年來公司依靠轉(zhuǎn)化科技成果實(shí)現(xiàn)的銷售收入達(dá)2億元。近年來，在各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，我們?cè)诋a(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新方面取得了一些成績(jī)，但與兄弟單位相比還有一些差距。我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的新局面，把達(dá)馳做大做強(qiáng)，為促進(jìn)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路 提升科技創(chuàng)新能力菏澤天宇科技開發(fā)有限責(zé)任公司菏澤天宇科技開發(fā)有限責(zé)任公

40、司是以新型電池材料連續(xù)泡沫鎳研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，近年來，通過走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，增強(qiáng)了企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，共獲得國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)，省科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)；促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，今年16月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入8100萬元，同比增長(zhǎng)65，實(shí)現(xiàn)利稅540萬元，同比增長(zhǎng)70。主要做法是：一、開展校企合作，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)一直將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合作為加快企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)科研創(chuàng)新水平的重要戰(zhàn)略，多次專題研究開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的工作方案和保障措施，建立新型產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，選準(zhǔn)重點(diǎn)突破口，做好整體規(guī)劃，與高校院所開展多種形式的校企合作。為更好地推進(jìn)與科研院所

41、、高等院校的技術(shù)合作，公司先后多次到北京、武漢、哈爾濱、長(zhǎng)沙等地考察、調(diào)研、洽談，達(dá)成真空鍍鎳技術(shù)的開發(fā)、泡沫鎳在化工與環(huán)保方面的應(yīng)用等合作研發(fā)和委托開發(fā)項(xiàng)目18項(xiàng)。2005年，公司與華中科技大學(xué)合作，成功地將磁控真空濺射鍍鎳技術(shù)運(yùn)用到泡沫鎳生產(chǎn)中，實(shí)現(xiàn)了從導(dǎo)電膠工藝向真空鍍工藝的成功轉(zhuǎn)型，提高了產(chǎn)品檔次，產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，從而使天宇公司掌握了世界高端泡沫鎳生產(chǎn)技術(shù)工藝，站在了市場(chǎng)的前沿。2006年，隨著一期磁控真空濺射鍍鎳項(xiàng)目投產(chǎn)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)收入5820萬元，實(shí)現(xiàn)利稅465萬元。天宇公司和長(zhǎng)沙力元公司、沈陽金昌普公司并駕齊驅(qū)，形成了國(guó)內(nèi)泡沫鎳市場(chǎng)三足鼎立的格局，鞏固了天宇公司

42、的市場(chǎng)地位。二、加強(qiáng)體系建設(shè)，打造科研創(chuàng)新平臺(tái)首先成立了組織機(jī)構(gòu)。公司成立“天宇公司產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，經(jīng)理任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)決策和協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作中的重要問題，設(shè)立了“天宇公司產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作辦公室”，具體負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)的策劃與實(shí)施。組織機(jī)構(gòu)的完善，使天宇公司有計(jì)劃、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)地開展了一系列的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合活動(dòng)。其次建立了三級(jí)研發(fā)平臺(tái)。一是將中國(guó)物理化學(xué)電源檢測(cè)中心、華中科技大學(xué)和北京航空航天大學(xué)三大基地作為我公司大規(guī)模開展產(chǎn)學(xué)研合作的第一級(jí)研發(fā)平臺(tái)；二是以我公司省級(jí)泡沫鎳工程技術(shù)研究中心為核心，形成第二級(jí)研發(fā)平臺(tái)；三是與客戶圍繞關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用，建立了技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心，如與湖南科力遠(yuǎn)公司合作成

43、立了“動(dòng)力電池用泡沫鎳研究與開發(fā)中心”，與深圳市量能科技有限公司合作成立了“超低密度泡沫鎳工程研究中心”等，形成了第三級(jí)研發(fā)平臺(tái)。這三級(jí)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，依據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，互為支撐，初步構(gòu)成了公司產(chǎn)學(xué)研合作體系。三是加大了科技投入。為保證產(chǎn)學(xué)研合作體系的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的突破，公司的研發(fā)經(jīng)費(fèi)每年按不低于銷售收入的5提取，專項(xiàng)用于產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，幾年來共投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)1320萬元。建立了技術(shù)開發(fā)中心，配備了美國(guó)進(jìn)口的SOLAARS原子吸收光譜儀、智能拉力機(jī)、金相顯微鏡等先進(jìn)實(shí)驗(yàn)儀器。連續(xù)開發(fā)更新了五代生產(chǎn)設(shè)備，研究開發(fā)了一代又一代新產(chǎn)品，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，電沉積生產(chǎn)線由4條發(fā)

44、展到44條，年生產(chǎn)能力由10萬平方米增加到100萬平方米。三、培養(yǎng)引進(jìn)人才，建設(shè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)根據(jù)企業(yè)對(duì)人才的需求，天宇公司充分利用科研院所、高等院校的教育資源、科技資源優(yōu)勢(shì)，逐步建立起了實(shí)用、高效的人才培養(yǎng)體系，開展了多形式、多層次、多渠道的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培養(yǎng)。為引進(jìn)高層次人才，更好地適應(yīng)企業(yè)科技創(chuàng)新的需要，公司與華中科技大學(xué)、湘潭大學(xué)、北京航空航天大學(xué)材料學(xué)院等達(dá)成共識(shí)，在公司建立實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)科研型實(shí)用人才，為企業(yè)所用。多年來，公司先后引進(jìn)高科技技術(shù)人員人員28人，培養(yǎng)技術(shù)型人才58人。通過培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新型應(yīng)用人才，公司成功建設(shè)了一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，使公司的技術(shù)水平和研發(fā)能力不斷提高，加快了

45、公司科技創(chuàng)新的步伐，每年都有一些科技成果通過技術(shù)鑒定和專利認(rèn)定，每月都有一些成果投入生產(chǎn)。2004年以來，技術(shù)中心先后完成了研究課題十六項(xiàng)，2005年承擔(dān)了省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目-磁控真空濺射技術(shù)在連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)中的應(yīng)用。2006年，組織新產(chǎn)品、新技術(shù)項(xiàng)目8項(xiàng)，產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目7項(xiàng)，其中超厚泡沫鎳、合金泡沫鎳獲省高新技術(shù)產(chǎn)品稱號(hào)。四、完善激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化 公司為充分發(fā)揮科技人才的創(chuàng)新能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作的開展，先后出臺(tái)了«技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法»、«技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法»等一系列激勵(lì)政策，創(chuàng)造了一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好

46、事業(yè)的良好環(huán)境，形成了一個(gè)有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制。通過榮譽(yù)激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、地位鼓勵(lì)、優(yōu)厚待遇等辦法措施，最大限度地激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新激情和活力。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷吸收融合先進(jìn)的管理理念，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，視創(chuàng)新為立身之本、發(fā)展之基，堅(jiān)持“科技是發(fā)展的源動(dòng)力、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂”的創(chuàng)新理念，構(gòu)建了企業(yè)的創(chuàng)新文化，積極推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開展。通過走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，天宇公司實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平大幅度提升，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，效益大幅度提高，處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。天宇公司的發(fā)展證明，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，是促進(jìn)企業(yè)科

47、技創(chuàng)新，加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑，在今后的工作中，天宇公司要進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，與高等院校、科研院所建立更加良好的合作，努力構(gòu)建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏、務(wù)實(shí)高效、開放靈活的產(chǎn)學(xué)研合作新機(jī)制，不斷擴(kuò)大合作領(lǐng)域，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提高人員素質(zhì)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，爭(zhēng)取到“十一五”末，使連續(xù)泡沫鎳年產(chǎn)量達(dá)到300萬平方米，逐步發(fā)展到年產(chǎn)500萬平方米，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越，為發(fā)展菏澤經(jīng)濟(jì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。依靠產(chǎn)學(xué)研合作 打造持續(xù)創(chuàng)造力山東步長(zhǎng)制藥有限公司山東步長(zhǎng)制藥有限公司自2001年成立以來，緊緊依靠自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展，相繼獲得了山東省高新技術(shù)企業(yè)、山東省中藥現(xiàn)代化科技示范企業(yè)

48、等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值2.4億元，銷售收入 2.15億元，取得了巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益?；仡櫣镜淖灾鲃?chuàng)新歷程，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一、強(qiáng)化措施，完善產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新體系為完善創(chuàng)新體系，提高自主創(chuàng)新能力，公司每年投入的科研經(jīng)費(fèi)占銷售收入的5%以上，并且在加大投入的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)地構(gòu)建企業(yè)的科技創(chuàng)新平臺(tái)，確保企業(yè)科技研發(fā)工作高效運(yùn)行，自主創(chuàng)新能力逐步提高。一是拓寬合作渠道。堅(jiān)持以聯(lián)合開發(fā)為主，自我開發(fā)為輔的科研開發(fā)模式，與國(guó)內(nèi)15家大專院校、科研院所進(jìn)行新藥研發(fā)技術(shù)合作，簽定新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同共計(jì)22個(gè)。分別與中國(guó)中醫(yī)研究院廣安門醫(yī)院、煙臺(tái)綠葉藥

49、物研究所、濟(jì)南市山泉醫(yī)藥研究所、北京中醫(yī)藥大學(xué)合作開發(fā)出穩(wěn)心膠囊、參芍軟膠囊、穩(wěn)心軟膠囊、益心解毒顆粒、新藥脂衡顆粒等產(chǎn)品，其中穩(wěn)心膠囊是目前為止唯一治療心律失常的國(guó)家級(jí)中藥新藥，成為公司占領(lǐng)市場(chǎng)的主導(dǎo)產(chǎn)品。二是建設(shè)合作平臺(tái)。近幾年來，公司為加強(qiáng)中藥現(xiàn)代化方面的創(chuàng)新，依托陜西步長(zhǎng)集團(tuán)強(qiáng)大的科研優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)，建立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，以此為合作創(chuàng)新平臺(tái)，步長(zhǎng)公司取得了豐碩的創(chuàng)新成果，累計(jì)研發(fā)出30多項(xiàng)新藥，獲得了7項(xiàng)發(fā)明專利、2項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)授權(quán)，有2個(gè)產(chǎn)品被認(rèn)定山東省高新技術(shù)產(chǎn)品，公司主導(dǎo)產(chǎn)品穩(wěn)心膠囊被認(rèn)定國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)品，2005年獲山東省名牌產(chǎn)品稱號(hào)。三是豐富合作載體。公司以市場(chǎng)為導(dǎo)

50、向，以項(xiàng)目為載體，瞄準(zhǔn)行業(yè)內(nèi)前沿領(lǐng)先技術(shù)，實(shí)施高中低和長(zhǎng)中短的產(chǎn)品開發(fā)策略，積極開發(fā)高科技含量的國(guó)家一、二類新藥，同時(shí)發(fā)展高科技生物藥，培育一批適應(yīng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技產(chǎn)品，為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新建立支點(diǎn)，做到項(xiàng)目不斷檔、合作不斷層。6年來，公司累計(jì)進(jìn)行20多個(gè)新藥品種的策劃、論證、申報(bào)工作，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供了后勁。二、培育創(chuàng)新文化，為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新提供支撐  公司結(jié)合自身特點(diǎn)，吸收融合了多種先進(jìn)的管理方法和企業(yè)文化，實(shí)行了科學(xué)化、現(xiàn)代化、人文化的管理，著力培育有步長(zhǎng)特色的企業(yè)創(chuàng)新文化。一是大力推行績(jī)效化、制度化、程序化管理。在管理上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制、三級(jí)兩

51、審制、層級(jí)負(fù)責(zé)制、工作計(jì)劃制、業(yè)績(jī)考核制等制度，做到“事事有人管，人人有事管”和“制度管人，程序管事”； 在公司部門間的溝通協(xié)調(diào)上，強(qiáng)調(diào)“工作上分、思想上合，職責(zé)上分、目標(biāo)上合”。二是緊緊圍繞市場(chǎng)，切實(shí)做好市場(chǎng)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作。遵照“市場(chǎng)第一原則”，一切都以市場(chǎng)中心開展工作。建立完善的質(zhì)量保證體系，在生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理上實(shí)行質(zhì)量否決制，從原輔料的購(gòu)進(jìn)，到生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控一直到成品的出廠和售后服務(wù)，都嚴(yán)格按照藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求進(jìn)行管理。實(shí)行質(zhì)量分析報(bào)告制度，每周對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行分析、反饋。實(shí)行質(zhì)量否決工資制度和生產(chǎn)系統(tǒng)罰則，強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)。三是提高職工創(chuàng)新意識(shí)，釀造創(chuàng)新氛圍。公司把

52、“以員工為本，以質(zhì)量為根，以創(chuàng)新為魂”作為宗旨，制定創(chuàng)新管理和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，舉辦員工自主創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)，并定期對(duì)員工進(jìn)行自主創(chuàng)新的意義、方法、案例方面的培訓(xùn)，使廣大員工對(duì)自主創(chuàng)新有了更深層次的理解，激發(fā)員工自主創(chuàng)新的熱情。四是健全用人機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)新人才隊(duì)伍。以“機(jī)制留人，感情留人，事業(yè)留人，環(huán)境留人”的用人理念，從社會(huì)上廣納人才，聚集了一批優(yōu)秀的技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干。公司現(xiàn)有大專以上學(xué)歷的科技人員86人，從事科研開發(fā)的31人，執(zhí)業(yè)藥師12人。在用人機(jī)制上實(shí)行“能者上、庸者下、平者讓、劣者汰、腐者懲”的原則，使員工能上能下、能進(jìn)能出。大膽起用新人，使一大批具有管理能力、創(chuàng)新意識(shí)和專業(yè)技術(shù)的年輕人走向

53、領(lǐng)導(dǎo)崗位。三、加強(qiáng)技術(shù)改造和二次開發(fā)，深化產(chǎn)學(xué)研合作層次面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際醫(yī)藥市場(chǎng)，公司深化產(chǎn)學(xué)研合作層次，加速技術(shù)改造和二次開發(fā)。一是通過技術(shù)改造促進(jìn)快速發(fā)展。不惜巨資，購(gòu)進(jìn)新設(shè)備、新儀器，用以提高產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2003年12月，公司整體GMP改造及配套工程建設(shè)竣工并投入使用，2004年3月，公司通過了國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局GMP認(rèn)證檢查。自此，山東步長(zhǎng)進(jìn)入了發(fā)展快車道。二是通過二次開發(fā)確保產(chǎn)品質(zhì)量可控性。2001年我們對(duì)公司主導(dǎo)產(chǎn)品穩(wěn)心膠囊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，將該產(chǎn)品的含量測(cè)定方法由薄層色譜法改為高效液相色譜法（HPLC），使藥品的主要成分人參皂苷Rg1（C42H72O14）的含量測(cè)定更具

54、有準(zhǔn)確性，從而使藥物的療效更加確切，保證了藥品的質(zhì)量，該標(biāo)準(zhǔn)于2003年被國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)為國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)。2003年，對(duì)國(guó)家中藥保護(hù)品種健胃消炎顆粒進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)工作，增加了專署性較強(qiáng)的黨參鑒別項(xiàng)目，并增加了芍藥苷（C23H28O11）的含量測(cè)定項(xiàng)目，使藥品的質(zhì)量控制更加科學(xué)、合理，從而也確保了該藥品的內(nèi)在質(zhì)量。在市委市政府的幫助支持下，公司處于前所未有的良好發(fā)展勢(shì)頭，國(guó)內(nèi)最大的中藥注射液生產(chǎn)基地已初步形成，多領(lǐng)域、劑型全的現(xiàn)代化步長(zhǎng)醫(yī)藥工業(yè)園建設(shè)計(jì)劃正逐步實(shí)施。我們將在做好的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做大做強(qiáng)，繼續(xù)依靠自主創(chuàng)新加快自身發(fā)展，打造出一個(gè)現(xiàn)代化的創(chuàng)新型企業(yè)，為菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大

55、貢獻(xiàn)！靠科技創(chuàng)新 促節(jié)能減排山東洪業(yè)化工集團(tuán)山東洪業(yè)化工集團(tuán)有限公司成立于2005年，以生產(chǎn)環(huán)己酮為主，現(xiàn)有總資產(chǎn)5.4億元，今年1-6月份，完成工業(yè)總產(chǎn)值3.15億元，銷售收2.95億元，上繳稅金2505萬元，列市60強(qiáng)企業(yè)納稅第6位。近年來，我們把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合做為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要手段，依靠科技創(chuàng)新，在較高水平上實(shí)現(xiàn)節(jié)能、降耗、減排，推動(dòng)了企業(yè)規(guī)模、效益雙增長(zhǎng)。一、借助外力，苦練內(nèi)功，促科技創(chuàng)新洪業(yè)化工是在短時(shí)間內(nèi)做大做強(qiáng)的，之初，人才、技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的瓶頸，為加速企業(yè)發(fā)展，我們?cè)谌瞬拧⒓夹g(shù)的引進(jìn)、培養(yǎng)上從不惜本錢，走出了一條借助外力自主創(chuàng)新的路子。1.瞄準(zhǔn)高端，引進(jìn)人才、技術(shù)。環(huán)己酮生產(chǎn)，技術(shù)含量高，產(chǎn)品生產(chǎn)難度大，有了一流的人才、一流的技術(shù)，才會(huì)有一流的產(chǎn)品、一流的管理、一流的企業(yè)。目前，本行業(yè)國(guó)內(nèi)前幾位的企業(yè)有南京化工、遼陽化工、