醫(yī)院護(hù)士年度工作報(bào)告

1、醫(yī)院護(hù)士年度工作報(bào)告今年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病 人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了護(hù)理計(jì)劃#%上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保 證。#、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任 制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。#、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（#）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) #-#次，并 有記錄；（#）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（#）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生

2、大的護(hù)理差錯(cuò)。#、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。#、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平#、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月#日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì) 劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求 護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。#、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士 長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢 查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相

3、關(guān)資料。#、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士 長(zhǎng)的管理水平。#、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 擴(kuò)大知識(shí)面：#月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí) 班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)#、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用 語#句。#、分別于#月份、#月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。#、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在#%以上，并對(duì)滿意度調(diào)2查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。#、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)

4、 病人提出的要求給予最大程度的滿足。#、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù) 士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)#、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。#、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知 識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。#、各科室每周晨間提問#-#次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科 知識(shí)。#、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作） ， 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等 獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。#、#月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考 核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、

5、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù) 蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。#、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理#、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。#、#月份至#月份對(duì)今年進(jìn)院的#名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課， 提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。#、全院有#名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有#名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理#、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。#、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、 換藥室的空氣培養(yǎng)， 對(duì)咼?？剖蚁?/p>

6、季如手術(shù)室、 門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)， 確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。#、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并 記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。#、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀 形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期 測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。4 -#、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（ #: #消毒靈） 拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（ #: #消毒靈）出院 病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。#、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)

7、指 示劑。#、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn) 行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作#、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教， 讓病人熟悉掌握疾病防 治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。#、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除 了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談 心。#、全年共收治了住院病人 #個(gè)，留觀#個(gè)，手術(shù)室開展 手術(shù)#例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù) 室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、 巡回護(hù)士，使病員得到了周到的 服務(wù)。#、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文 #篇，其中一篇參加了全國(guó) 第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有 #篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有#篇參加當(dāng)代護(hù)士第二一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題：#、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。#、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。#、由于護(hù)理人員較少