學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告范文

1、學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告范文學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告范文在經(jīng)濟(jì)飛速開展的今天,大家逐漸熟悉到報(bào)告的重要 性,其在寫作上有一定的技巧.相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感 到非常苦惱吧,以下是 x為大家整理的學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告范 文,歡迎大家分享.學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告1一、根本情況1. 教職工隊(duì)伍根本情況截止20XX年12月,學(xué)校全體教職員工共 330人,其中 男200名,女100名；在編人員 250名,長聘人員 80名； 本科及以上學(xué)歷311人.2. 機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀目前,學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名,其中：校長1名,書記1名, 副校長2名.編制科級(jí)機(jī)構(gòu)有：行政黨總支部辦公室、 教務(wù)科、學(xué)生科、總務(wù)科、平安保衛(wèi)科和招生就業(yè)辦公室等6個(gè)部門.黨

2、群組織有：團(tuán)委、工會(huì) 2個(gè),其中團(tuán)委書記 1 名專職,工會(huì)主席、副主席各 1名兼職.另外根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)立了培訓(xùn)中央、大專部2個(gè)校內(nèi)自設(shè)機(jī)構(gòu).3. 人員配備情況根據(jù)?省教育廳關(guān)于報(bào)送機(jī)構(gòu)編制方案的通知?xx號(hào)精神,根據(jù)?省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于報(bào)送xxx通知?xx號(hào)文件要求,近三年我校在校學(xué)生平均數(shù)8500人,編制按“員生比 1: 12確定,我校應(yīng)配備財(cái)政預(yù)算治理事業(yè)編 制人員650名,而目前學(xué)校編制數(shù) 260人,實(shí)際在編教職工 250人,與學(xué)校規(guī)模和現(xiàn)狀需求相距甚遠(yuǎn),特別是在汽車維 修、酒店效勞與治理、會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一些生源 較好的專業(yè)上,教師的空缺較大.因缺編制,也難以招到專

3、 業(yè)水平水平較高的優(yōu)秀教師.編制數(shù)及教學(xué)、治理人員的配 備缺乏給學(xué)校的教學(xué)改革開展帶來了一定的影響,同時(shí)也給 學(xué)校的班級(jí)和學(xué)生治理帶來較大的壓力,特別是學(xué)校目前分 兩校區(qū)進(jìn)行治理的情況下,主要表達(dá)在：個(gè)別教師超負(fù)荷上 課；有大局部教師雙肩挑甚至三肩挑,需要同時(shí)負(fù)責(zé)上課、 擔(dān)任班主任和行政工作；教職工參與綜合值班或班主任值班 的頻率與次數(shù)較大.二、經(jīng)驗(yàn)做法20XX 年在省教育工會(huì)、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校領(lǐng) 導(dǎo)班子的大力支持下,學(xué)校工會(huì)以三中全會(huì)精神為指導(dǎo),在 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,以積極配合學(xué)校各項(xiàng)工 作,緊緊圍繞學(xué)校的開展建設(shè)為主線,團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)廣闊教職工,以奮力開拓的精神,以豐富的活

4、動(dòng)和為教職工多做實(shí)事為目 標(biāo)開展工會(huì)的工作.1. 做好工會(huì)四項(xiàng)根本職能.一是參與職能.組織教職工參與學(xué)校的開展和建設(shè),參與學(xué)校的民主治理,實(shí)施民主監(jiān)督,是工會(huì)代表職工權(quán)益, 依法維護(hù)職工利益的重要渠道、途徑和形式.特別是在學(xué)校 近幾年快速開展和國家示范性建設(shè)的過程中,工會(huì)履行參與 職能更具迫切性和必要性.因此工會(huì)組織的一些活開工程其 目的就是增強(qiáng)教職工的團(tuán)結(jié)和凝聚力,充分表達(dá)教職工的團(tuán) 隊(duì)精神和合力.以此在學(xué)校的開展建設(shè)工作中發(fā)揮出朝氣蓬 勃、積極向上的工作干勁,就像教工男子籃球隊(duì)一樣,頑強(qiáng) 拼搏精神.二是維護(hù)職能.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的根本責(zé)任. 工會(huì)維護(hù)了教職工的合法權(quán)益,就是維護(hù)了黨與

5、群眾的血肉 聯(lián)系.學(xué)校近幾年的快速開展, 進(jìn)了許多新老師,由于學(xué)校編 制有限,這些教師中大局部是長聘人員,在編人員工資每年 可以正常晉升,而長聘人員的工資一直缺乏晉升機(jī)制.工會(huì) 在開展為教職工做實(shí)事活動(dòng)中,對(duì)教職工采取調(diào)研、談心的 方式,了解他們的想法和心愿后,積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出長聘 人員工資改革建議.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé) 起草長聘人員工資晉升制度方案,經(jīng)過學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議討 論通過后,長聘人員從 20XX年起根據(jù)不同的校齡做晉升調(diào) 整,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的長聘人員也可以中選學(xué)校中層干部.通 過學(xué)校治理體制的改革,調(diào)動(dòng)長聘教職工的工作積極性,更 加表達(dá)出長聘教職工也是學(xué)校主人的意識(shí).三

6、是建設(shè)職能.學(xué)校工會(huì)引導(dǎo)廣闊教職工以主人翁精神 積極參加學(xué)校的建設(shè)和改革.四是教育職能.工會(huì)教育職能 包括思想政治教育和文化技術(shù)教育.在當(dāng)前時(shí)期,教職工在 學(xué)校的地位、利益完全取決于個(gè)人的素質(zhì)和水平,要在劇烈 的市場(chǎng)競(jìng)爭中取勝,要有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益,就必須 有較高的師德素質(zhì)、教學(xué)水平和積極的工作態(tài)度.這就需要 學(xué)習(xí),接受教育.因此,學(xué)校工會(huì)一直協(xié)助教務(wù)科做好教職 工的師德教育活動(dòng),由工會(huì)主席、副校長林副校長給全體教 師就師德和專業(yè)技能方面做師德教育報(bào)告并發(fā)學(xué)習(xí)資料,對(duì) 教師提出要求,此外還選派教師參加省內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)、比賽, 提升教師的教育教學(xué)水平.2. 繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵭?/p>

7、職工在基層 活動(dòng),為學(xué)校穩(wěn)定安寧保駕護(hù)航.與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,繼續(xù)開展去年“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵭诼毠ぴ诨鶎踊顒?dòng),為 教職工做實(shí)事,謀福利.一是每月給生日的教職工送上生日 蛋糕和生日禮物,使教職工感受到了集體的溫暖和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,20XX年共給全體教職工送去 280人次的祝福.二是積 極關(guān)心教職工的生活,組織慰問困難和生病教工,為教職工 多做好事和實(shí)事.始終堅(jiān)持“五必訪制度,不管是教師生 病住院、喪事,還是喜事、生小孩,學(xué)校工會(huì)都會(huì)安排工會(huì) 干部會(huì)同校黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間上門慰問或祝賀,把學(xué)校的 關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,真摯的關(guān)心為廣闊教職工解 除了后顧之憂,使他們得

8、以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng) 中.20XX年,學(xué)校工會(huì)慰問生育、結(jié)婚以及生病住院、困難 教職工的退休、在職教師達(dá) 50人次.3. 廣泛開展校園文化體育活動(dòng), 不斷增強(qiáng)教職工的凝聚 力,提升工作積極性.一是每年組織男子籃球隊(duì)對(duì)抗賽20次；二是開展多種形式的趣味體育活動(dòng),以活動(dòng)為載體,以各工會(huì)小組為單位 促進(jìn)教職工凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)；三是組織教職工在元旦“師生情、中國夢(mèng)文藝晚會(huì)上與學(xué)生同樂；四是精心組織 學(xué)校男子籃球隊(duì)參加今年省教育工會(huì)組織的籃球比賽,經(jīng)過 全體隊(duì)員的拼搏,獲得中職中學(xué)組冠軍的好成績,不僅展現(xiàn) 了我校教職工朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,更表達(dá)了他 們團(tuán)結(jié)合一、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神,為

9、我們構(gòu)建和諧校園樹 立典范.4. 積極推進(jìn)校務(wù)公開,實(shí)現(xiàn)學(xué)校民主治理,創(chuàng)造和諧、 透明工作環(huán)境.學(xué)校工會(huì)根據(jù)省教育工會(huì)和學(xué)校黨委的要求,增強(qiáng)校務(wù) 公開的力度,使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；?公開的形式 有：一是在教職工大會(huì)上公開校務(wù),向全校教職工匯報(bào)財(cái)務(wù) 收支、人事等情況；二是在學(xué)校辦公室定期公開教職工的工 資等資料；三是每年一次在三個(gè)校區(qū)張貼綜合性的校務(wù)公開 資料,接受群眾監(jiān)督.缺乏之處：一是工會(huì)5個(gè)委員都是身兼多職, 平時(shí)的工 作雖較大,在工會(huì)工作中會(huì)出現(xiàn)工作不細(xì),或遺漏的現(xiàn)象； 二是工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合學(xué)校做好教職工的思想 工作有待于進(jìn)一步探討和思考；三是工會(huì)如何進(jìn)一步為廣闊 教職工

10、辦更多的實(shí)事好事還有待我們?nèi)ジ倪M(jìn)；四是如何破解 三個(gè)校區(qū)6個(gè)工會(huì)小組開展活動(dòng)難的問題.學(xué)校工會(huì)調(diào)研報(bào)告 2學(xué)校工會(huì)工作,是新形勢(shì)下學(xué)校工作的重要內(nèi)容,它具有團(tuán)結(jié)紐帶作用,是黨政領(lǐng)導(dǎo)與廣闊教師之間溝通的重要橋 梁,對(duì)于效勞學(xué)校開展大局、推進(jìn)民主治理、維護(hù)教師權(quán)益、 調(diào)開工作熱情、保證教育改革等均具有重要而現(xiàn)實(shí)的意義. 為此,我們采取匯總工會(huì)工作內(nèi)容、工會(huì)代表訪談、下發(fā)調(diào) 研問卷、專題研討診療等方式,對(duì)學(xué)校一年多來學(xué)校的工會(huì) 工作進(jìn)行了全面而深入的調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：調(diào)研專題一：以人為本,關(guān)心教職工生活教師是學(xué)校開展的第一財(cái)富. 關(guān)心教職工,生活是根底,是最根本的切入點(diǎn).我校工會(huì)在校黨政的

11、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支 持下,始終樹立“民生為本的關(guān)心意識(shí),把溫暖首先送在 教職工的生活細(xì)節(jié)上.一是實(shí)施“晨練餐補(bǔ)制度.這一制度從關(guān)心教職工身 體健康著想,從保證教職工早餐入手,提倡全員參加早操鍛 煉,獎(jiǎng)勵(lì)早餐補(bǔ)助.這一制度已經(jīng)堅(jiān)持實(shí)施兩年多,一方面 形成了早到校早鍛煉的良好生活習(xí)慣,一方面促進(jìn)了教師身 體健康和早餐習(xí)慣保持,是廣闊教師每一天工作都有一個(gè)規(guī) 范、規(guī)律的開始,健康了身體,提升了工作效率.調(diào)研發(fā)現(xiàn),這一活動(dòng)教職工參與人數(shù)齊,記錄詳細(xì),大 家普遍反映良好.二是堅(jiān)持“三必到三必問制度.即教職工婚喪大事必 到必慰問,教職工生病住院必到必慰問,教職工難事麻煩事 必到必慰問.一年來,工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

12、的大力支持下, 堅(jiān)持親自到教 職工家里慰問活動(dòng).其中喪事到家慰問18次,婚事到家慰問7次,難事麻煩事到家慰問 12次.必到必問率 100%教 職工滿意率100% “三必到三比問活動(dòng)的持續(xù)經(jīng)常化,增 強(qiáng)了教職工的凝聚力,激發(fā)了干事成事的責(zé)任心和積極性, 春風(fēng)化雨,把溫暖送到教職工的生活細(xì)節(jié)上,把溫暖送到教職工心坎上.三是組織實(shí)施“假日旅游休假活動(dòng).我們認(rèn)為：高中 新課改實(shí)施以來,廣闊教職工積極為自己做“加法,為教 學(xué)、學(xué)生課業(yè)做“減法,切實(shí)把“學(xué)生減負(fù),學(xué)業(yè)增效 落到了實(shí)處.但是,超負(fù)荷的工作帶來的身心疲憊需要積極 的休閑放松去化解.這既是關(guān)心教職工身體的需要,也是愛 護(hù)學(xué)?！暗谝毁Y源、促進(jìn)學(xué)校

13、持續(xù)開展的需要.學(xué)校利用暑假時(shí)間,先后組織了高三教師海南一周游, 華中三省五市一周游；高一、高二教師、全校職工金絲大峽 谷兩日游,豫西大峽谷兩日游.奇險(xiǎn)旖旎的風(fēng)光,使大家消 退盡繁重工作的疲勞,身心得到極大的放松和愉悅.假日旅 游休假發(fā)揮了 “休閑身心,加油鼓勁的良好作用.調(diào)研 結(jié)果,大家滿意率 100%幸福度100%成為最受歡迎、最 為滿意、最感幸福的工會(huì)活動(dòng).四是節(jié)假日慰問品發(fā)放長效制度化.節(jié)日是最能表達(dá)人情素養(yǎng)、人本關(guān)心的重要時(shí)間.我校工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的 大力支持下,形成了長效制度化的節(jié)假日慰問機(jī)制.這些節(jié) 日主要有：“三八婦女節(jié)、“五四青年節(jié)、“教師節(jié)、“中 秋節(jié)、“春節(jié).資金有保證

14、、對(duì)象全員化、注重精神塑造、 表達(dá)人文情懷,已成為我校節(jié)假日慰問品發(fā)放的鮮明特色.五是辦公條件改善生活入手細(xì)節(jié)化.生活是工作的根本保證,唯有好的生活才會(huì)有好的工作.我校工會(huì)高度重視生 活條件的改善與教師工作的關(guān)系,注意辦公室教師生活細(xì)節(jié) 關(guān)心,主要抓好辦公室衛(wèi)生,特別是生活用品的保證.僅本 學(xué)年度而言,全校三個(gè)年級(jí) 15個(gè)備課組34各辦公室、學(xué)校6個(gè)處室增換電熱開水瓶 52個(gè),添置取暖煤爐 52套,辦公 桌椅68套,塑制垃圾桶 52個(gè),煤渣垃圾鐵桶 58個(gè).根本 生活條件的完善,為廣闊教師舒心工作提供了保證.六是積極組織教職工文化體育活動(dòng).我校工會(huì)組織教職工先后參加了 4月份市局舉辦的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

15、乒乓球賽 ；7月份市 委市政府舉辦的紀(jì)念建黨 XX周年“唱紅歌、跟黨走文藝 晚會(huì)；市教育局、市教育工會(huì) 10月份舉辦的XX年興平市教 職工籃球賽,榮獲第二名 ；校內(nèi)組織開展了籃球、乒乓球、 羽毛球、象棋等體育活動(dòng),12月份的迎元旦南郊師生書畫會(huì) 展°七是堅(jiān)持一年兩次教職工體檢.我校工會(huì)每年堅(jiān)持組織 教職工5月、10月做兩次體檢,并根據(jù)衛(wèi)生局、防疫站要求, 免費(fèi)為全體教職工注射疫苗.調(diào)研專題二：以教為重,關(guān)心教師業(yè)務(wù)成長業(yè)務(wù)成長,使廣闊教師人生幸福的最高指數(shù)反映.工會(huì)圍繞學(xué)校?人才機(jī)制創(chuàng)新工作實(shí)施方案?,積極配合,發(fā)揮“貼心人的紐帶作用,扎實(shí)細(xì)致的做好教師業(yè)務(wù)成長的參 謀人,幫助人,效

16、勞人.一是倡導(dǎo)教師增強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),提升師德師風(fēng)素養(yǎng), 做依法從教的明白人.我校工會(huì)倡導(dǎo)廣闊教師開展“四法一 綱要兩意見學(xué)習(xí)活動(dòng),“四法即?教育法?、?教師法?、?未成年人保護(hù)法?、?工會(huì)法?；“一綱要是指?國家教育中長期開展綱要?；“兩意見是指?中共中央國務(wù)院關(guān)于增強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的假設(shè)干意見?、市教育局轉(zhuǎn)發(fā)的?關(guān)于增強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)的假設(shè)干意見?.通過學(xué)習(xí),大家普遍增強(qiáng)了從教的自豪感、主人翁意識(shí),增強(qiáng)了 依法從教、厚重師德、端正師風(fēng)的責(zé)任心和使命感.二是幫助教師專業(yè)成長,爭先創(chuàng)優(yōu),崗位建功,做教育教學(xué)的行家里手.學(xué)校工會(huì)根據(jù)學(xué)校人才興校戰(zhàn)略的總體布置,效勞于“選苗子一一結(jié)對(duì)子

17、一一遞梯子一一給面子一一 有位子的整體思路,全力做好效勞.首先、抓好青年教師思想教育工作.校工會(huì)協(xié)同教務(wù)、科研,以激發(fā)青年教師愛崗敬業(yè)、上進(jìn)有為為側(cè)重,催生專 業(yè)成長動(dòng)力,激發(fā)干事愛事成事的行動(dòng).第二、積極參與人才機(jī)制創(chuàng)新工作. 校工會(huì)積極參與人 才建設(shè)工程的制度擬定,就升職、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、評(píng)選 等工作參與討論,進(jìn)言獻(xiàn)策.第三、倡導(dǎo)參與“教育教學(xué)書籍視頻目錄庫 創(chuàng)立活動(dòng).校工會(huì)與學(xué)校圖書室、電子閱覽室協(xié)作,吸納廣闊教師積極 參與,精心篩選圖書、視頻目錄,為教育教學(xué)提供新鮮的富 有時(shí)代感的.這些書目主要有：北師大教授肖川?教育的使命與責(zé)任?、?教育的智慧與真情?、?教育的情趣與藝術(shù)?; 中國

18、青年政治學(xué)院教授陸士禎?為青少年搭建精神家園?、?真正了解孩子的特征和內(nèi)心?；山東省濰坊市教育局局長 李希貴?為了自由呼吸教育?；羅伯特.加涅美?學(xué)習(xí)的條 件?教學(xué)設(shè)計(jì)的原理?；教師報(bào)?高中新課程改革專版? 等. 圖書視頻目錄根據(jù)“學(xué)校治理一一教學(xué)治理一一班主任工 作等分門別類,已有 4大類近100種,目錄庫建設(shè)已初具 規(guī)模.調(diào)研專題三：發(fā)揮工會(huì)職能,參與民主建設(shè)維護(hù)教職工利益,潤滑干群關(guān)系,參與民主建設(shè),促進(jìn) 學(xué)校開展,是新形勢(shì)下學(xué)校工會(huì)的重要職能.這一方面我們 主要做了以下工作：一是催促學(xué)校行政落實(shí)好校務(wù)公開制度. 但凡涉及教職 工權(quán)利與義務(wù)的事項(xiàng),工會(huì)都有代表全過程參與 ；但凡學(xué)校 有大

19、批財(cái)務(wù)的招、投標(biāo),合同的簽訂等都有工會(huì)代表參與.一年來,工會(huì)參與的制度擬定、學(xué)校根底建設(shè)議定、督察、 建議共8項(xiàng)12人次,涉及教學(xué)治理制度、平安設(shè)施購置、 教學(xué)設(shè)施建設(shè)等方面.二是依法維護(hù)教職工合法權(quán)益.我們充分尊重教師學(xué)校 治理的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán),聽民聲,建民言,及時(shí)反 映帶有普遍性、代表性的意見和建議.關(guān)心女職工的工作生 活權(quán)益,特別是婚、育假權(quán)利.關(guān)心離退休職工,及時(shí)聯(lián)絡(luò)； 配合學(xué)校行政,落實(shí)好教職工福利.一年來,向?qū)W校反映涉 及教學(xué)評(píng)價(jià)、教師待遇、餐廳衛(wèi)生、公寓治理等教職工意見建議12條,落實(shí)12條；落實(shí)女職工孕期工作減負(fù)等建議3調(diào)研專題四：教職工思想精神現(xiàn)狀學(xué)校的開展,歷練著教

20、職工的思想境界.我校幾年的持續(xù)開展,既造就了持續(xù)攀升的高考佳績,也積淀了兼職工的 思想精神.通過調(diào)研梳理,教職工普遍形成了忠誠教育事業(yè)、 愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)、深鉆教研、追求卓越的思想精神和團(tuán) 結(jié)、和諧、自信、樂觀、豁達(dá)的人生境界.一是直面困難、敢于挑戰(zhàn)的勇氣.通過調(diào)研,我們不難 發(fā)現(xiàn),無論是五六年前學(xué)校開展的低谷階段,還是持續(xù)開展 的今天,南郊教職工在校領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,始終保持一種 直面困難不認(rèn)命,白尺桿頭更進(jìn)取的勇氣.這種勇氣曾經(jīng)使 我校振作于低谷之秋,僅一年時(shí)間就在興平市率先創(chuàng)立為第 一所陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中；這種勇氣同樣創(chuàng)造了我校 07XX年 連續(xù)五年的高考大跨越、大開展、大輝煌.僅以 X

21、 XX 年為例,我校二本上線人數(shù)分別為 521、608、679,二本上 線率從 蜓高到實(shí)現(xiàn)率持續(xù)正增長,特別是 10、11兩年, 凈增人數(shù)全市第一,分別榮獲興:平市委市政府17萬3千元、16萬5千元重獎(jiǎng).我校連續(xù)多年榮獲興平市教育局年度目標(biāo) 責(zé)任考核一等獎(jiǎng)、興平市委市政府高考工作一等獎(jiǎng)；咸陽市教育局提升普通高中教育質(zhì)雖一等獎(jiǎng)、咸陽市委市政府咸陽 市教育工作先進(jìn)集體.二是爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣.自信、樂觀、上進(jìn)、負(fù)責(zé)會(huì)聚成我校廣闊教職工爭先創(chuàng)優(yōu)、干事成事的朝氣.特 別是一大批青年教師,朝氣蓬勃,揮灑激情,與學(xué)生一起成 才,同學(xué)校一起開展,干事有熱情,干事長才干,態(tài)度勤勉, 目標(biāo)高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地,

22、追求卓越.他們成長速度快,人數(shù)多, 很多人已經(jīng)成為教育教學(xué)的骨干.充分的朝氣,催生了名師 隊(duì)伍乂高乂快的成長,學(xué)校現(xiàn)有國家級(jí)骨干教師1人,省級(jí)特級(jí)教師、教學(xué)能手、校本研修引領(lǐng)者8人,市級(jí)教學(xué)能手、 骨干教師、學(xué)科帶頭人 42人.三是和諧處事,平易待人的和氣.廣闊教職工以學(xué)校發(fā) 展大局為重,講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn) ；干群關(guān)系潤滑,同志關(guān)系和 睦；教育教學(xué)的業(yè)務(wù)事,集體商討,結(jié)晶智慧,注重溝通互 助,強(qiáng)調(diào)和諧而不和泥；家里家外的生活事,事事關(guān)心,溫 曖入心,不擺架子,不計(jì)辛苦,順于能幫的一定幫,順于夠 不著的墊起腳跟伸長脖子揚(yáng)起頭夠著蓋著也要幫.這種和 氣,帶來的是班組的溫馨和睦,帶來的是集體的榮譽(yù)成績, 帶來的是每一個(gè)教職工的學(xué)校生活工作的幸福感.近年來, 學(xué)校先后有語文、文科數(shù)學(xué)、生物、英語、文科綜合等5個(gè)教研組11次榮獲咸陽市高考優(yōu)秀學(xué)科組；先后有18人次在 溫馨和氣的學(xué)科組內(nèi)脫穎而出,成為興平市委市政府表彰的 優(yōu)秀教師,15人次成為兩市級(jí)骨干教師、學(xué)科專家、學(xué)科帶 頭人.調(diào)研專題五：存在的主要問題通過調(diào)研,教職工反映存在問題主