你有終生就業(yè)力嗎成長故事

1、你有“終生就業(yè)力”嗎對抗失業(yè)，職場中人要做的不是盲目準備“武器” ，而是自我盤點， 找到最有利的“戰(zhàn)場” 。當資歷、專業(yè)、“金飯碗”都不值得信任時， 你要靠學更多專長或轉(zhuǎn)到熱門行業(yè)去應對嗎？其實， 你真正需要的是 終生就業(yè)的能力。你是一位專業(yè)人士嗎？你認為你夠?qū)I(yè)， 就可以一輩子無憂無慮嗎？ 如果你的答案為“是” ，請試想以下問題： 如果你所在的產(chǎn)業(yè)突然發(fā)生巨變， 你必須面臨被裁員， 你能在 3 個月 內(nèi)找到和現(xiàn)在一樣令你滿意的工作嗎？如果對此沒有把握， 你就該好好思考一下最近職場的趨勢： 專業(yè)人士 遭遇失業(yè)的危險比過去更高一一證券分析師、 銀行經(jīng)理、空姐這 些過去大家眼中的“金飯碗” ，如今

2、也開始朝不保夕。這種情況出現(xiàn) 時，你再專業(yè)也沒用，工作就是憑空消失了。 有了“終生就業(yè)力”，你將不用為工作發(fā)愁。就業(yè)力”是職場人必備的能耐之一。英國學者哈維說，就業(yè)力”的本質(zhì)是永續(xù)實現(xiàn)自我的能力，而非擁有一份工作的能力。他認為， 核心“就業(yè)力”包括態(tài)度、個人特質(zhì)、職業(yè)生涯管理與自我營銷?！斑^去，人們只看外在的機會，判斷自己往哪里去，其實應該看自己 的優(yōu)勢，從自己出發(fā)往外看，找到興趣與趨勢的交集。 ”臺灣大學國 企系教授李吉仁說。哈維與李吉仁所說的“就業(yè)力” ，否定了現(xiàn)在許多人“只要拼命學專 長、考證照，朝新興行業(yè)轉(zhuǎn)型就對了”的想法。那么，究竟怎樣才能 獲得“終生就業(yè)力”呢？第一，盤點自己，找到

3、對自己最有利的位置。臺灣“ 104 人力銀行”的營銷總監(jiān)邱文仁，學的是平面設計，別人對 她到人力資源公司工作很奇怪，她卻覺得，自己“從創(chuàng)意的角度看事 情”的能耐是可以突破領域壁壘的。情人節(jié)，她應景地推出單身男女 偏好職業(yè)的排名；祖國大陸和臺灣剛實現(xiàn)直航，她就發(fā)起了“直航后 應運而生的新工作形態(tài)”的討論她使公司的知名度大大提升。了 解自己的優(yōu)勢后，邱文仁的未來不再只有一條路 別再被學歷和專業(yè)限制了，換個“腦袋”看自己，你隨時都會登上人 生的高峰。 你可以與自己的內(nèi)心對話： “我能做得很好的事是什么？” “我喜歡做的事是什么？” “我未來想成為怎樣的人？”簡單的 3 個 問題，很可能幫你找出你身體

4、里的“金礦” 。 不要小看那些看似跟成功沒關(guān)系的特質(zhì)， 它們可能是你未來戰(zhàn)勝大環(huán) 境的利器。第二，學習不盲從，靠獨特技能讓自己無可取代。 讀懂自己后，根據(jù)自己的特質(zhì)深入學習， 不盲目跟隨眼前的就業(yè)熱潮， 每一個動作都是為了將自己的獨特性刻得更深， 讓別人無法取代。 在 你讀這篇文章時， 邱文仁正利用每天兩小時的上下班途中時間學外語。 因為她發(fā)現(xiàn)，未來，她善于營銷的特質(zhì)可以應用的領域， 不僅是臺灣。 第三，用“冒險”和熱情點燃未來。盤點自己的特質(zhì)后，當你做出選擇時，并不會一帆風順，甚至可能要 犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視為“冒險” 。英國管理大師查爾斯·漢迪指出，我們每個人都有機會“讓 世界為我所用，而非我為世界所用” ，只不過，像在超市里拿起熟悉 的食物一樣， 面對自己的職業(yè)生涯， 我們總是直接抓起熟悉和習慣的 工作。別被你現(xiàn)在的工作和職位限制， 盡可能發(fā)掘各種可能性， 讓自己的一 生比大多數(shù)人都精彩。永