醫(yī)學生面試常見問題及答案

1、一、科學發(fā)展觀1、科學發(fā)展觀定義科學發(fā)展觀是指黨的十六屆三中全會中提出的堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”，按照 統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統籌區(qū)域發(fā)展、統籌經濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、統籌國內發(fā)展和對外 開放”的要求推進各項事業(yè)的和發(fā)展的一種。2、科學發(fā)展觀的第一要義：發(fā)展3、科學發(fā)展觀的核心：以人為本4、科學發(fā)展觀的基本要求：全面、協調、可持續(xù)5、科學發(fā)展觀的根本方法：統籌兼顧6、科學發(fā)展觀的具體內容：以人為本的發(fā)展觀；全面的發(fā)展觀；協調的發(fā) 展觀；可持續(xù)的發(fā)展觀。7、為什么以人為本”是科學發(fā)展觀的核心？ 以人為本是歷史唯物主義的一項基本原則。 以人為本是我

2、們黨根本宗旨和執(zhí)政理念集中體現。 以人為本全面回答了科學發(fā)展觀一系列基本問題。&科學發(fā)展觀的本質：馬克思主義發(fā)展觀9、科學發(fā)展觀的基礎理論：馬克思唯物辯證法的科學方法論二、醫(yī)改1、頒布時間：2008-10-142、醫(yī)改全稱：關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見3、醫(yī)改指導思想？以鄧小平理論和 三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀, 從我國國情出發(fā)，借鑒國際有益經驗，著眼于實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務 的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。4、醫(yī)改基本原則？堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。堅持立足國情，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅持公平效率統一，政府

3、主導與發(fā)揮市場機制作用相結合。堅持統籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。5、醫(yī)改的目標？近期目標：有效減輕居民就醫(yī)費用負擔，切實緩解 看病難，看病貴”。長遠目標：建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、 有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。6、醫(yī)改五項重點改革？加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。初步建立國家基本藥物制度。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。推進公立醫(yī)院改革試點。四、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？ 分析原因，找出癥結，及時改正。 虛心向有經驗的前輩學習。 業(yè)務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創(chuàng)新。 努力提高服務質量，對待病人熱情體貼

4、。五、終生學習，你的理解？ 終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結 合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。 終生學習可以更新知識?，F代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術和新 的研究出現，終生學習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學的前沿，更好地為病人 服務六、紅包問題，看法？醫(yī)生收紅包的原因主要有： 醫(yī)務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經 不起誘惑，所以收下了紅包。 患者不信任的就醫(yī)心里，認為只有送了紅包， 醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關系，也損害了醫(yī) 護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療 時間。小小的紅包，

5、收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關系到民生的 經濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以 下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面， 患者要轉變心態(tài)，自覺約束自己不送紅包，信任醫(yī)生。七、如何做一名合格的醫(yī)務工作者？我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī) 等內容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)；第二，端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責 任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求 教；第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習， 將理論聯系

6、實際，不斷積累工作經驗；第四，工作上要有全局觀念，要服從領 導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；第五，要有一顆愛 心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度 親切，耐心地溝通交流，本著 一切為病人”的宗旨，熱心服務。八、醫(yī)德規(guī)范內容？醫(yī)德：醫(yī)務人員職業(yè)道德，醫(yī)務人員應具備的思想品質，是醫(yī)務人員與病 人、社會以及醫(yī)務人員之間相互關系的總和。醫(yī)德規(guī)范：指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則。醫(yī)德規(guī)范內容：1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病 人解除病痛。2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產 情況

7、，都應一視同仁。3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情，關心和體貼病 人。4、廉潔奉公，自覺遵守紀律，不以醫(yī)謀私。5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，保護病人穩(wěn)私。6、互學互尊，團結協作，正確處理同事間的關系。7、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精，不斷更新知識，提高技術 水平。九、怎樣以病人為中心？在我看來，作為醫(yī)務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病 痛，因此，要做到 以病人為中心”首先，應該提咼醫(yī)術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病， 恢復健康。這就要求廣大的醫(yī)務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識 的鞏固與學習，從而提高醫(yī)術水平。這樣就可以在

8、很大程度上減少漏診和誤診， 在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權利，為他們保守醫(yī)密，對待 患者應一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場 思考問題。此外，醫(yī)院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫(yī)學講座，讓病 人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解 一切 為了病人，為了病人的一切，為了一切病人 ”的精髓，并在工作中付諸于實踐。十、如何看待如今的醫(yī)患關系？如今的醫(yī)患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因， 大體上分為以下三方面的

9、原因：醫(yī)者方面的原因；患者方面的原因以及管理方 面的原因。醫(yī)者方面的原因主要體現在醫(yī)術不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不 夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差，責任心不強，粗心大 意等，均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛?；颊叻矫娴脑?，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經驗豐富的 老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的 問題上，醫(yī)生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病 產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可 能引起醫(yī)患關系緊張。管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多 次檢

10、查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫(yī)患關系。對于醫(yī)務人員，應當提咼醫(yī)術水平，提咼醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提 供優(yōu)質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。 對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于 患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。對于管理方面，醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理，始終將社會利益放在第一 位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。一、如何根據服

11、務對象，如何提高服務質量 ？醫(yī)療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位 來說的話，就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫(yī) 生根據檢驗科的服務結果來為病人診治。對于急癥病人時，檢驗科工作人員應 及時開通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫(yī)生，以 便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進行常規(guī)工作流程即可。對于前來 就診的病人，我們熱情服務，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其 所急，提供周到的服務。但是遇上一些由于某些原因對醫(yī)院工作不理解的偏激 的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。二、對于醫(yī)療職業(yè)風險，你有何認識

12、？醫(yī)療職業(yè)風險是指醫(yī)務人員在進行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導致自 身傷害發(fā)生的可能性。醫(yī)療職業(yè)風險主要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清 潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害；在診療過程中由于輻射、針 刺等造成的物理性損害；在從事醫(yī)療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物 等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫(yī)學職業(yè)安 全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方，不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染，而且還存在著化學毒品、放射性物質等的 危害,檢驗科無疑成為醫(yī)療職業(yè)高風險科室之一，檢驗人員的職業(yè)安全學習尤為重普遍性防護原則是：1.養(yǎng)成良好的工作習

13、慣。不管患者的標本是否具有傳 染性病原菌的存在，都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服 ，帶 好工作帽和手套，個別特殊的崗位如：微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、 病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2. 在進行各項危險性醫(yī)療行為中要嚴格按操作規(guī)程進行。3要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。三、老百姓看病難，看病貴”，你如何看待？百姓看病有兩個問題： 看病難原因：醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源 遠離以人為本，醫(yī)院分布嚴重 兩極化”，資源配置嚴重 重城輕鄉(xiāng)”。 看病 貴主

14、要貴在醫(yī)療費增長過快。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。 針對以上問題，可以從以下幾方面來解決1、設定更公正合理的醫(yī)改方案2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源3、解決藥品虛高問題，實現藥品 陽光交易”4、建立完善醫(yī)療保障制度。四、看病難，看病貴”的原因？ 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展部均衡。財政投入不足，逐漸下降趨勢。 醫(yī)保發(fā)展緩慢。 藥品、醫(yī)療器械生產流通秩序混亂。 公立醫(yī)院運行機制不合理,存在逐利傾向。政府對醫(yī)療市場監(jiān)督力度缺失。七、別人給你送紅包，你怎么處理？ 表明立場，我們醫(yī)務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天 職。 若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還 給病人，或把錢

15、打到病人住院費中。 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想 到送紅包。八、如何正確處理人際關系？ 首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。 反省自己，找出問題所在。若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。九、個人優(yōu)缺點？我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。對待工作，我仔細認真，積極肯干。缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。但我相信，在經后的工作中，我會不斷充實自己，理論聯系實際，不斷積 累工作經驗，全心全意為病人

16、服務，做一名合格的醫(yī)務工作者。醫(yī)學生面試三十六計1、請用3-5分鐘的時間簡單地作下自我介紹。Please Use 3-5 minu tes to briefly in troduce youselves for the next/ Please use 3-5 minu tes for the simple self-i ntroductio n.2、 通過研究生課程的學習，對自已有哪些方面的促進（你取得了的哪些進 步）？我想應該是學習整合能力、專業(yè)理論、科研能力等的提高。3、你博士學習了哪些方面的課程，成績如何?必修課程有英語、政治、專業(yè)課（。）、專業(yè)基礎課（。），選 修課有統計學、細胞術。

17、所學課程均取得了中上等成績。4、你的能力與特長？。（答專業(yè)+管理能力）/你評價一下自己的專業(yè)能力？5、 你有哪些專業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面？/你的專業(yè)能力的不 足之處有哪些，或哪些方面有待提高？6、近期（工作中）取得的主要業(yè)績有哪些？學術研究： Academic research:臨床實踐：cli nical practice:行政管理： 學 會任職及其他：7、 在。醫(yī)院、。醫(yī)院、。醫(yī)院不同的收獲及積累？（能力及/或業(yè) 績積累方面綜合答）在原單位，在。醫(yī)院期間，經過上述。家醫(yī)院的臨床一線工作，以及本人碩士、 博士期間長期從事。的研究，使自己在。臨床水平、科研能力均得到了 較大提升。本人

18、。經驗，在科室行政、醫(yī)療質量把關、教學等方面均有一 定心得。&過去經歷中有無發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤，得到了什么樣的經驗、教 訓？未發(fā)生過責任事故、糾紛或大的失誤，但是診治偏差有時還是有的，特別 在初入這個行業(yè)時。隨著經驗的不斷積累、專業(yè)理論的不斷豐富，基本上很少 出現大的偏差。9、從業(yè)經歷中印象最深的一件事？（醫(yī)生脫崗等）。年，我剛上班半年時，有個同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店 理發(fā)，在他離開期間，有個病人病情出現變化，盡管值班護士及時給予了基本處理，但是醫(yī)生接到通知趕到病房時，病人已經死亡。家屬因此向醫(yī)院提出了 巨額賠償，雖然并未通過司法程序。該醫(yī)生也因此被調離臨床轉崗。那時病人

19、 的維權意識與現在比不可同日而語，但是仍然給我留下了深刻影響一一對醫(yī)生來說責任重于泰山。而且家屬說了句話，令我至今記憶猶新一一如果醫(yī)生當時在場，無論病人出現任何結果，我們絕不會想到院方有任何責任。0、收入、付出倒掛，醫(yī)生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多， 從業(yè)中有無困惑？當然也有，這種情況與社會的不斷發(fā)展、各種社會制度的不斷完善、公民 的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業(yè)，就要堅定地走下去，我個人還 是比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數不良之人并不能代 表整個醫(yī)療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。1、你認為作為一名醫(yī)生，應具備什么樣的素質？知識的更新能力、良好的職業(yè)

20、道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。2、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處 理？加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判 斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級，關 鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫(yī)生其經驗、能力高度不同，工 作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。3、遇到疑難雜癥時你如何處理？這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相 關專業(yè)大會

21、診。4、如何看待當前社會上相對緊張的醫(yī)患關系？一方面來自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實存在少數醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責 任心不強、業(yè)務能力差以及醫(yī)院管理混亂等現象，對于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤， 對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故 和引發(fā)的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫(yī)生素質， 加強醫(yī)院管理，這種現象是會得到改觀的。另外一方面，社會輿論的引導很重 要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導群眾。醫(yī)療行業(yè)是個受人尊重的職 業(yè)，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。恰恰說明了這一點。5、評價下你現在的上級領導/導師？6、周圍的人怎樣評價你？ 你對自己的個性

22、評價？ 用一句話概括下自己7、你最大的優(yōu)點？最大的缺點？優(yōu)點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能 夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。缺點：&你最大的優(yōu)勢是什么？（。能力及專業(yè)能力特長來答）首先，我有較強的學習整合能力。其次，我多年來在。病，尤其 在病的診治上積累了豐富的臨床經驗。此外，我的臨床操作能力強：。9、欲找/轉換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫(yī)院/我，工作的醫(yī)院，應該說前景比較好，但是作為。醫(yī)院，。發(fā)展 受到很多條件的限制。作為一名工作多年。醫(yī)生，還是想進入一家比較有實 力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長。0、為何選擇應聘。院？1、介紹下你

23、曾所服務的。家醫(yī)院？2、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么？重點是醫(yī)院的實力、發(fā)展的前景、個人的職業(yè)發(fā)展平臺。當然收入也是一 個因素。3、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實力、人際環(huán)境、個人發(fā)展平臺、收入等各方面考慮, 請你對擇業(yè)的優(yōu)先因素做個排序？我認為是：醫(yī)院的前景、實力、個人發(fā)展平臺、收入、人際環(huán)境。4、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？首先，我會盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應急機制，醫(yī)療設備及醫(yī) 院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；其次，我會根據醫(yī)院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行 其責任；同時，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊， 變更注冊相對簡單。這樣，相信

24、我會很快進入角色，為醫(yī)院效力。5、你未來職業(yè)生涯的規(guī)劃？進入一家有規(guī)模實力的醫(yī)院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提 升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病 專家。當然如果有良好的發(fā)展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型 于一體的復合型人才。6、你過去的收入狀況？期望的收入？ /你過去的收入是多少？你期望的收 入是多少？因為。在發(fā)展中，我每月的收入約。元。這是稅前的收入水 平。O基于我的能力、資歷、學歷等，我相信醫(yī)院會給我一個合理的價值定位。 醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應的區(qū)間內給予上限。7、介紹下你的家庭&如果我告訴你，在眾多的

25、應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺 突出之處，如何說服我進入下一輪復試？既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后 待總結的方面，這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸 能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優(yōu)勢為醫(yī)院發(fā)展盡力，同時 我也相信在這樣一家醫(yī)院，我一定能夠通過學習獲得發(fā)展與提高。9、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？ /你如何評價今天的面試? 你有成功的把握嗎？面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到 了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面 試機會。當然，我更希望能夠給我加盟

26、貴院的機會，我會利用自身的優(yōu)勢為貴 院發(fā)展盡力。同時我也相信在這樣一家醫(yī)院，通過學習我一定獲得發(fā)展與提 高。0、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？首先是金融危機，其次是信心危機，最后是實體危機。整個過程就是經濟 危機。目前，美國已處于信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危 機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了， 危機發(fā)展到今天是必然的。面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴 大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。1、平時你的業(yè)余生活/業(yè)余愛好是什么？喜歡看什么書？經常上網嗎？上 網做些什么？有沒有炒過股？我喜歡運動（籃球）、音樂；。我不炒股，也沒時間。2、之前你有在其它醫(yī)院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議我的大學同學在深圳一家不錯的醫(yī)院工作，他之前向醫(yī)院推薦了我，我去 拜訪同學時見過他