工作分析封閉式工作分析調(diào)查卷

1、（工作分析）封閉式工作分析調(diào)查卷20XX年XX月峯年的企業(yè)咨詢咸問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以藩地執(zhí)行的卓越萱理方案.值得您下載擁有封閉式工作分析調(diào)查問卷TO#)XM部工作時間要求時00訴證纟nV-0 0爾偶時有總/( 00 / J1 ,時毗眄小g竊5為部也翱wHHKn的0%_0天ZET=U0天kA、工作目標(biāo)2255工作概要壹描亠B語的練簡用工作活動程序隹制管工作活稱名ZTPX百亠亠口,UJ /(限權(quán)審報需1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.失誤的影響經(jīng)濟(jì)損失1.說明2.123453.輕較輕壹般較重重公司形象受損1.其他情況：2.3.

2、經(jīng)濟(jì)管理損害1.2.3.其他損害(請注明)1.2.3.若您的工作岀現(xiàn)失誤，會發(fā)生下列哪種情況？1.不影響其他人工作的正常進(jìn)行。2.只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3.影響整個部門。4.影響其他幾個部門。5.影響整個公司說明：如果出現(xiàn)多種情況，請按影響程度由 高到低依次把編號填寫于下面括號中。( )內(nèi)部接觸0 0 0 0。觸觸觸觸觸接接接接亠芟.一尋人同人主主他個的的的其幾門門門和內(nèi)部部部不訂也也有中部其其所作本和和同工和要要要于只需需需27 7 7 7 7 z( z( /( /( /(外部接觸0 00 444 0、監(jiān)督7MO人理管層高人理管層中人理管層O基7口*o般數(shù)。壹員量：人數(shù)次的員層督人的監(jiān)理員間

3、的督和督監(jiān)接監(jiān)接直被直20 0XMP 0任督督責(zé)監(jiān)監(jiān)責(zé)W配配負(fù)監(jiān)分分己有有有自員工工對職職職只對對對2工作基本特征00當(dāng)0纟0 0000 0 74 0竝忑忑偵對的決決大定小些些赴些壹壹壹尢和側(cè)上Hitnp 0L審2級3受0 0 0。同同同。同相相不同相分半分不全部壹部成完大有大完驟驟驟驟驟日是:。常息經(jīng)倚息的信理。的處息息到工值值口勺勺接經(jīng)工合所未加綜您、步度中的初高作始過過工原經(jīng)經(jīng)于17氐高4吊經(jīng)“按請說依JSFT7 0氐高按請01:說2.事實(shí)資料和背景資料3.事實(shí)資料、 背景資料和模糊的關(guān)聯(lián)資 料。4.事實(shí)資料、背景資料、模糊的關(guān)聯(lián)資 料和難以確定是否關(guān)聯(lián)的資料依次填寫于下面括號中。（ ）

4、于工作中，您需要做計劃的程度：1.于工作中無需做計劃。2.于工作中需要做壹些小的計劃。3.于工作中需要做部門計劃。4.于工作中需要做公司整體計劃。說明：如岀現(xiàn)多種情況，請按“做計劃”的程度由高到 低依次填寫于下面括號中。（ ）于您的工作中接觸資料的公開性程度：1.于工作中所接觸到的資料均屬公開性 資料。2.于工作中所接觸到的資料屬于不可向 外公開的資料。3.于工作中所接觸到的資料屬于機(jī)密資料，僅對中層之上領(lǐng)導(dǎo)公開。4.于工作中所接觸的資料屬于公司高度 機(jī)密，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。說明：如口岀現(xiàn)多種情況，請按“公開性”的程度由高到 低依次填寫于下面括號中。（ ）您于工作中所使用的資料屬于哪幾種，

5、使用的比例約為多少？1.語言的（%）2.符號的（%）3.文字的（%）4.形象的（%）5.行為的（%）工作壓力1.于每天工作中是否經(jīng)常要迅速做岀決定？沒有很少偶爾許多非常頻繁2.您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？沒有很少爾多非常頻繁3.您的工作是否經(jīng)常需要注意細(xì)節(jié)？沒有很少偶爾許多非常頻繁4.您所處理的各項(xiàng)任務(wù)彼此是否關(guān)聯(lián)？完全不關(guān)聯(lián)大部分不關(guān)聯(lián)壹半關(guān)聯(lián)大部分關(guān)聯(lián)完全關(guān)聯(lián)5.您于工作中是否要求高度的精神集中，如果是，占用工作時間的比重大約是多少？20%040%060%080% 口 00%6.于您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識和技能？否很少有壹些較多非常多7.于您的工作中是否存于壹些令人不愉快、

6、不舒服的感覺（非人為的）？沒有有壹點(diǎn)能明顯感覺到較多非常多8.于工作中是否需要靈活地處理問題？不需要很少有時較需要很需要9.您的工作是否需要創(chuàng)造性？不需要很少有時較需要很需要10.您于履行工作職責(zé)時是否有和員工發(fā)生沖突的可能？否很可能1.您常起草或撰寫的文件資料有 哪些？等級頻率通知、便條、備忘錄簡報信函匯報文件或方案總結(jié)公司文件研究方案合同或法律文件其他說明：12345極小偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常2.您常用的數(shù)學(xué)知識等級頻率整數(shù)加減四則運(yùn)算乘方、開方、指數(shù)計算機(jī)程序語言其他12345極小偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常3.學(xué)歷要求初中高中職業(yè)高中大學(xué)?？拼髮W(xué)本科碩士研究生博士研究生4.為順利履行工作

7、職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？需要多少時間？培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時間（月）5.壹個剛剛開始從事本職的人，要多長時間才能基本勝任您所有從事的工作？6.為順利履行您所從事的工作，需具備哪些方面的工作經(jīng)歷？約多長時間？工作經(jīng)歷要求最低時間要求7.于工作中您覺得最困難的事情是什t么？您通常是怎樣處理的？困難的事情：處理方法：8.您所從事的工作有何體力方面的要求？12345輕較輕壹般較重重9.其他能力要求等級需要程度(1 )領(lǐng)導(dǎo)能力(2)指導(dǎo)能力(3 )激勵能力(4 )授權(quán)能力(5 )創(chuàng)新能力(6 )計劃能力(7 )資源分配能力(8 )管理技能(9 )組織人事技能(10 )時間管理能力(11 )人際關(guān)系能力(12 )協(xié)調(diào)能力(13 )群體技能(14 )談判能力(15 )沖突管理能力(16 )說服能力(17 )公關(guān)能力(18 )表達(dá)能力(19 )公文寫作能力(20 )傾聽敏感能力(21 )信息管理能力(22 )分析能力(23 )判斷、決策能力(24 )實(shí)施能力(25 )其他說明：12345低 較 低 壹 般 較 高 高10.請您詳細(xì)填寫從事工作所需要的各種知識和要求程度知識內(nèi)容等級需要程度女口：計算機(jī)知識4說明：12345低較 低 壹 般 較 高高考 核對于您所從