護(hù)士聘用合同模板

1、編號(hào):護(hù)士聘用合同甲方:乙方:簽訂日期：年 日甲方: ：地址：乙方：身份證號(hào)：畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證：戶名帳號(hào)： ：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請(qǐng)乙方為擔(dān)任門診護(hù)士,從事臨床醫(yī)務(wù)工作,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為年,自年 月 日起至年月 日止.其中,乙方在甲方的試用期個(gè)月,熟練期個(gè)月,合計(jì)為個(gè)月,在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù),發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故,或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù).二、工作內(nèi)容和責(zé)任1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?護(hù)士條例?遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,自覺(jué) 遵守甲

2、方的各項(xiàng)規(guī)章制度,凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處分.2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為病人效勞,維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,對(duì)有 損甲方信譽(yù)、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處分或解除協(xié)議.3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),履行責(zé)任和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門診的診療工作,保證診療工作的正常運(yùn)營(yíng),熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,及時(shí)抄報(bào)缺貨方案,在保證平安的前提下創(chuàng)造最正確效益.4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑,觀察病人的身心狀態(tài),對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理,應(yīng)不斷增強(qiáng)巡視工作,發(fā)現(xiàn)患者病情危急,應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師,在緊急情況下,為搶救危急患者生命,應(yīng)領(lǐng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù).乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法

3、規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出,必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報(bào)告.5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時(shí)間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕、“十不準(zhǔn)、“十不交接等規(guī)定.6、因工作需要或情況緊急時(shí),乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作.7、同事之間要相互尊重,密切配合,不得相互詆毀,要按規(guī)定進(jìn)行交接班,保證病人平安.三、工作待遇1、甲方應(yīng)保證乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個(gè)月工資.2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在

4、內(nèi),因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一,每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi)90元,自助在外就餐,因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元,在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除根本工資200元和體檢費(fèi)元,在合同期滿后第一個(gè)月內(nèi)將把元打入該員工帳上,熟練期滿后底薪為每月元,并在每2至3個(gè)月加薪一次,加薪多少與工作量和門診總量成正比,本門診會(huì)充分請(qǐng)每一位員工在考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門診護(hù)士工資的平均工資以上為根本點(diǎn), 合同期內(nèi)安心工作.3、甲方為乙方提供以下福利待遇.負(fù)責(zé)提供工作服裝離職時(shí)應(yīng)自覺(jué)清洗好退回.每月按排2天休假,逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護(hù)士節(jié)應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì).四、解除協(xié)議有以下情況之一的,甲方可以提前 5日通知乙方解除協(xié)議.

5、1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭(zhēng)吵者、為整團(tuán)隊(duì)不容的.2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,泄露公司秘密的.3、乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對(duì)甲方利益及品牌形象造成重 大損害的.4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職工作、效勞態(tài)度差、穿刺技 術(shù)差等.5、訂立本協(xié)議時(shí),所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并,致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù) 履行時(shí).6、有以下情形之一的,乙方可提前 5日通知甲方解除協(xié)議：在試用期內(nèi)的即一個(gè)月以內(nèi).甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件.乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工測(cè)試已考取轉(zhuǎn)正的.7、