江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告(參考范文)_第1頁
江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告(參考范文)_第2頁
江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告(參考范文)_第3頁
江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告(參考范文)_第4頁
江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告(參考范文)_第5頁
已閱讀5頁,還剩111頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、泓域咨詢 /江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告江津區(qū)關于成立控制器公司可行性研究報告xxx集團有限公司報告說明從國內市場份額來看,珠三角、長三角和環(huán)渤海地區(qū)是國內電子智能控制器行業(yè)最為發(fā)達的地區(qū),同時,電子元器件等上游制造商及終端產品制造商也基本位于以上區(qū)域,形成了發(fā)達的產業(yè)集群、完整的產業(yè)鏈條、豐富的產業(yè)配套能力及產業(yè)制造能力。其中,珠三角地區(qū)占據(jù)國內電子智能控制器及電子信息行業(yè)主要的市場份額,拓邦股份、和而泰等國內主要電子智能控制器制造廠商的生產主體主要分布在珠三角地區(qū)。xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中:xxx有限公司出資267.00萬元,占

2、xxx集團有限公司30%股份;xxx投資管理公司出資623萬元,占xxx集團有限公司70%股份。根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資31240.05萬元,其中:建設投資23144.14萬元,占項目總投資的74.08%;建設期利息293.70萬元,占項目總投資的0.94%;流動資金7802.21萬元,占項目總投資的24.98%。項目正常運營每年營業(yè)收入67600.00萬元,綜合總成本費用50906.46萬元,凈利潤12243.37萬元,財務內部收益率33.04%,財務凈現(xiàn)值29662.68萬元,全部投資回收期4.56年。本期項目具有較強的財務盈利能力,其財務凈現(xiàn)值良好,投資回收期合理。本期項目技術上可行

3、、經濟上合理,投資方向正確,資本結構合理,技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。本報告為模板參考范文,不作為投資建議,僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息;項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況12第二章 市場分析1

4、6一、 行業(yè)主要壁壘16二、 業(yè)與上下游行業(yè)的關系17第三章 公司組建方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第四章 項目背景、必要性33一、 智能控制器行業(yè)發(fā)展概況33二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利及不利因素34三、 項目實施的必要性38第五章 發(fā)展規(guī)劃39一、 公司發(fā)展規(guī)劃39二、 保障措施45第六章 法人治理結構47一、 股東權利及義務47二、 董事50三、 高級管理人員56四、 監(jiān)事59第七章 項目選址方案61一、 項目選址原則61二、 建設區(qū)基本情況61三、

5、創(chuàng)新驅動發(fā)展66四、 社會經濟發(fā)展目標66五、 產業(yè)發(fā)展方向67六、 項目選址綜合評價68第八章 項目風險分析69一、 項目風險分析69二、 項目風險對策71第九章 環(huán)境影響分析73一、 環(huán)境保護綜述73二、 建設期大氣環(huán)境影響分析73三、 建設期水環(huán)境影響分析74四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析74五、 建設期聲環(huán)境影響分析75六、 營運期環(huán)境影響75七、 環(huán)境影響綜合評價76第十章 建設進度分析77一、 項目進度安排77項目實施進度計劃一覽表77二、 項目實施保障措施78第十一章 經濟效益79一、 基本假設及基礎參數(shù)選取79二、 經濟評價財務測算79營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表79

6、綜合總成本費用估算表81利潤及利潤分配表83三、 項目盈利能力分析83項目投資現(xiàn)金流量表85四、 財務生存能力分析86五、 償債能力分析86借款還本付息計劃表88六、 經濟評價結論88第十二章 投資計劃方案89一、 編制說明89二、 建設投資89建筑工程投資一覽表90主要設備購置一覽表91建設投資估算表92三、 建設期利息93建設期利息估算表93固定資產投資估算表94四、 流動資金95流動資金估算表95五、 項目總投資96總投資及構成一覽表97六、 資金籌措與投資計劃97項目投資計劃與資金籌措一覽表98第十三章 總結分析99第十四章 附表101主要經濟指標一覽表101建設投資估算表102建設期

7、利息估算表103固定資產投資估算表104流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表106營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表108固定資產折舊費估算表109無形資產和其他資產攤銷估算表109利潤及利潤分配表110項目投資現(xiàn)金流量表111借款還本付息計劃表112建筑工程投資一覽表113項目實施進度計劃一覽表114主要設備購置一覽表115能耗分析一覽表115第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司(以工商登記信息為準)二、 注冊資本890萬元三、 注冊地址江津區(qū)xxx四、 主要經營范圍經營范圍:從事控制器相關業(yè)務(企業(yè)依法自主

8、選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。)五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。(一)xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念,將“誠信為本、合規(guī)經營”作為企業(yè)的核心理念,不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。公司滿懷信心,發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越,回報社會” 的企業(yè)宗旨,以優(yōu)良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質產品及服務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)

9、據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額12534.9710027.989401.23負債總額6611.245288.994958.43股東權益合計5923.734738.984442.80公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入49116.3139293.0536837.23營業(yè)利潤12278.019822.419208.51利潤總額10046.318037.057534.73凈利潤7534.735877.095425.01歸屬于母公司所有者的凈利潤7534.735877.095425.01(二)xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司在

10、“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上,堅持優(yōu)化結構,提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式,補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板,走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路,不斷優(yōu)化供給結構,提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,以提質增效為中心,以提升創(chuàng)新能力為主線,降成本、補短板,推進供給側結構性改革。經過多年的發(fā)展,公司擁有雄厚的技術實力,豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系,綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今,始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進,以技術

11、領先求發(fā)展的方針。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額12534.9710027.989401.23負債總額6611.245288.994958.43股東權益合計5923.734738.984442.80公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入49116.3139293.0536837.23營業(yè)利潤12278.019822.419208.51利潤總額10046.318037.057534.73凈利潤7534.735877.095425.01歸屬于母公司所有者的凈利潤7534.735877.09542

12、5.01六、 項目概況(一)投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立控制器公司的投資建設與運營管理。(二)項目提出的理由智能控制器為智能電器產品中的控制單元或部件,一般為實現(xiàn)某種智能用途功能而設計,一般以微控制器(MCU)芯片或數(shù)字信號處理器(DSP)芯片為核心部件,依據(jù)不同功能要求輔以外圍模擬及數(shù)字電子線路,并置入相應的計算機軟件程序,通常以自動控制技術和計算機技術為核心,集成微電機技術、電力電子技術、信息傳感技術、顯示與界面技術、通訊技術、電磁兼容技術等核心技術,經電子加工工藝制造而形成的核心電子部件。成形后的產品再嵌入設備、儀器或系統(tǒng)等終端產品載體中,以實現(xiàn)其功能或作用。它往往是各種終

13、端產品中最關鍵的部件,其技術復雜、零組件多、制造工藝先進、對整機性能的影響高,其先進性與可靠性往往成為終端產品技術水平的標志和質量水平的標志,對終端產品的品牌形象影響甚大,因此電子智能控制器是各終端產品的核心部件之一。推動工業(yè)提質升級,著力打造全市重要的先進制造業(yè)基地大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè),持續(xù)推動主導產業(yè)轉型升級,加快邁向產業(yè)鏈價值鏈中高端。推動制造業(yè)高質量發(fā)展。升級壯大消費品、裝備制造、汽摩、材料等主導產業(yè),積極發(fā)展智能產業(yè),構建“4+1”產 業(yè)集群,力爭到2025 年規(guī)上工業(yè)總產值達到2000億元,建成全市重要的消費品工業(yè)高質量集聚區(qū)。大力發(fā)展生產性服務業(yè)。鼓勵工業(yè)企業(yè)分離發(fā)展物流、商務

14、等生產性服務業(yè),推動產業(yè)鏈向研發(fā)、銷售兩端延伸。引進培育一批研發(fā)設計、檢驗檢測、規(guī)劃咨詢等高技術服務業(yè)企業(yè)。大力發(fā)展證券、信托、基金等金融服務業(yè),提升金融服務實體經濟能力。推動數(shù)字經濟發(fā)展。大力推進數(shù)字產業(yè)化,培育發(fā)展軟件服務業(yè),加快發(fā)展互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等產業(yè),做強做大電子信息制造業(yè)。大力推進產業(yè)數(shù)字化,拓展工業(yè)互聯(lián)網融合創(chuàng)新應用,推動企業(yè)上云上平臺,持續(xù)培育智能工廠、數(shù)字化車間,促進制造業(yè)數(shù)字化轉型。(三)項目選址項目選址位于xx(以選址意見書為準),占地面積約61.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設

15、。(四)生產規(guī)模項目建成后,形成年產xxx千套控制器的生產能力。(五)建設規(guī)模項目建筑面積65925.86,其中:生產工程35932.33,倉儲工程17211.29,行政辦公及生活服務設施8554.90,公共工程4227.34。(六)項目投資根據(jù)謹慎財務估算,項目總投資31240.05萬元,其中:建設投資23144.14萬元,占項目總投資的74.08%;建設期利息293.70萬元,占項目總投資的0.94%;流動資金7802.21萬元,占項目總投資的24.98%。(七)經濟效益(正常經營年份)1、營業(yè)收入(SP):67600.00萬元。2、綜合總成本費用(TC):50906.46萬元。3、凈利潤

16、(NP):12243.37萬元。4、全部投資回收期(Pt):4.56年。5、財務內部收益率:33.04%。6、財務凈現(xiàn)值:29662.68萬元。(八)項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。(九)項目綜合評價該項目符合國家有關政策,建設有著較好的社會效益,建設單位為此做了大量工作,建議各有關部門給予大力支持,使其早日建成發(fā)揮效益。第二章 市場分析一、 行業(yè)主要壁壘1、技術與人才壁壘智能控制器是以自動控制技術為基礎,集合多項技術的技術密集型產業(yè),技術壁壘較高。尤其是定位于中高端產品領域,面臨更高的進入壁壘。2、資質與客戶資源壁壘一般情況下,從資質審定到成為國際著名終端產品廠商合格供應商需要6-12

17、個月,一旦通過供應商資質的最終審定,將被納入到國際大型品牌商的全球供應鏈核心供應體系,這種合作關系是較為穩(wěn)定和長期的。嚴格的供應商資質認證,以及基于長期合作而形成的穩(wěn)定客戶關系,對擬進入該市場的企業(yè)構成了較強的市場進入壁壘。3、資本壁壘智能控制器行業(yè)全球化分工和全球性采購、生產和經銷的特點,決定了其生產企業(yè)只有與國際著名終端產品廠商進行深入合作,加入其全球分工體系,才能進入高端國際市場。但加入國際著名終端產品廠商的全球分工體系相當困難,需要巨大的資金投入、極強的研發(fā)能力、較大的生產規(guī)模及豐富的生產經驗。二、 業(yè)與上下游行業(yè)的關系電子智能控制器貫穿上下游產業(yè)鏈。上游行業(yè)主要為芯片、PCB、二極管

18、、三極管、變壓器等原材料和電子元器件生產行業(yè),其技術水平、產品質量和市場化程度對本行業(yè)發(fā)展有一定影響。行業(yè)下游應用領域非常廣泛,涉及到家電、汽車、建筑樓宇、醫(yī)療等眾多行業(yè)領域。下游廠商對電子智能控制器的技術水平、產品質量、穩(wěn)定性要求很高,一旦通過大型家電企業(yè)的審核標準,就可以間接獲取其在該領域的電子智能控制器市場份額。1、上游行業(yè)分析在具體經營模式上,下游客戶提出對產品的功能需求,電子智能控制器廠商據(jù)此采購原材料,設計并生成符合要求的產品。原材料中除PCB外其余都是標準化產品,可以批量采購,通常IC和MCU由下游客戶指定,控制軟件由智控器企業(yè)自行研發(fā)并寫入MCU。因為行業(yè)上游我國尤其是珠三角、

19、長三角地區(qū)發(fā)展迅猛,原材料供應商眾多,不具備稀缺性,所以依賴程度低,在供應商選擇方面提供了較大的余地。2、下游行業(yè)分析下游客戶多為家電巨頭企業(yè),相對較為集中,且規(guī)模較大,對電子智能控制器不具備高昂的轉換成本,行業(yè)對下游的議價能力一般。并且下游國內部分實力強大的家電廠商擁有自己的電子智能控制器生產線。但隨著社會分工的發(fā)展,國際大型家電廠商的電子智能控制器逐步從整機行業(yè)分離,國內也會遵循這一規(guī)律。電子智能控制器專業(yè)制造商在生產測試設備和開發(fā)人員的利用效率上,在對原材料采購成本上具有較大的競爭優(yōu)勢,符合社會精細化的規(guī)律。第三方供貨也可以有效克服整機廠商內部供貨帶來的效率低下、技術更新慢、服務落后等弊

20、端,能夠有效加快產品更新、降低成本,因此上下游更多的是合作關系而非競爭。第三章 公司組建方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向;以科研創(chuàng)新求發(fā)展;以質量服務樹品牌;致力于產業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責(一)目標近期目標:深化企業(yè)改革,加快結構調整,優(yōu)化資源配置,加強企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;精干主業(yè),分離輔業(yè),增強企業(yè)市場競爭力,加快發(fā)展;提高企業(yè)經濟效益,完善管理制度及運營網絡。遠期目標:探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌,提升企業(yè)核心競爭力。此外,面向國際、國內兩個市場,優(yōu)化資源配置,實施多元化戰(zhàn)略,向產業(yè)集團化發(fā)展,

21、力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。(二)主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策,在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下,以市場需求為導向,依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、控制器行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求,制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革,加快結構調整,轉換企業(yè)經營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強化內部管理,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設,統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產,搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下,公司可依照公司法等

22、有關規(guī)定,集中資產收益,用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中:xxx有限公司出資267.00萬元,占xxx集團有限公司30%股份;xxx投資管理公司出資623萬元,占xxx集團有限公司70%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制,各部門按其規(guī)定的職能范圍,履行各自的管理服務職能,而且直接對總經理負責;公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系,確立各部門相應的經濟責任目標,加強產品質量和定額目標管理,確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行,有力促進企業(yè)的高效、健康、快速

23、發(fā)展??偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作;對企業(yè)的產品質量負責;向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標,采取有效措施,保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行;3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系,批準發(fā)布本公司的質量手冊;4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系;5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備;6、任命管理者代表,并為其有效開展工作提供支持;7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限(一)綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量

24、體系,并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表,組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件(包括記錄)的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理,制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境,并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。(二)財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門,如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析,向公司領

25、導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月負責編制銷售應收款報表,并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作,并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對,每月5日前完成會計報表的編制,并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理,負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管,辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理,審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)

26、金日記賬,月末與銀行對賬單和對銀行存款余額,并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作,現(xiàn)金收付工作。(三)投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息,并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策,負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。(四)銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標,并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標,明確營銷策略,制定營銷計劃和拓展銷售網絡,并對任務進行分解,策劃組織實施銷售工作,確保

27、實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息,分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等,并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收,并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶,整理和歸納客戶資料,掌握客戶情況,進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測,建立起牢固可靠的物資供應網絡,不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息,并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估,根據(jù)公司需求計劃,編制與之相配套的采購計劃,并進行采購談判和產品采購,保證產品供應及時,確保產品價格合

28、理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程,設計最佳運輸路線、運輸工具,選擇合格的運輸商,嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理,定期分析費用開支,查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作,不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才,建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、薛xx,中國國籍,無永久境外居留權,1961年出生,本科學歷,高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、陸xx,1974年出生,研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限責任公司銷

29、售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長;2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。3、徐xx,中國國籍,無永久境外居留權,1958年出生,本科學歷,高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長;2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理;2019年3月至今任公司董事。4、蔡xx,1957年出生,大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、鐘xx,中國國籍,1976年出生,本科學歷。20

30、03年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理;2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、汪xx,中國國籍,1978年出生,本科學歷,中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、袁xx,中國國籍,無永久境外居留權,1971年出生,本科學歷,中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx

31、有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。8、金xx,中國國籍,無永久境外居留權,1970年出生,碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度(一)財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定,制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外,將不另立會計賬簿。公司的資產,不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,可以

32、不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,按照股東持有的股份比例分配,但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是,資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積

33、金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利(或股份)的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為:公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤,即公司當年度實現(xiàn)盈利,在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。(1)利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性,并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。(2)具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期:公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利,公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤,現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利

34、潤時,應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經董事會論證同意,且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過,兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現(xiàn)金分紅的具體條件:公司在當年盈利且累計未分配利潤為正,現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下,最近三個會計年度內,公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素,區(qū)分下列情形,提出具體現(xiàn)金分紅政策:公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤

35、分配中所占比例最低應達到80%;公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%;公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現(xiàn)以下情形之一的,公司可不進行現(xiàn)金分紅:合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利;合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù);合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%(包括70%);合并報

36、表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù);公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見;公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排,進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。(3)利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定,并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準,獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見,提出分紅提案,并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時,應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流(包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式),充分聽取中小股東的意見和訴求,并

37、及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則,公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的,應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途,獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的,應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。(4)利

38、潤分配政策調整的條件、決策程序和機制(5)利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的,公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利,以償還其占用的資金。(二)內部審計1、公司實行內部審計制度,配備專職審計人員,對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責,應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。(三)會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定,董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、

39、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料,不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時,提前30天事先通知會計師事務所,公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時,允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的,應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目背景、必要性一、 智能控制器行業(yè)發(fā)展概況近年來全球智能控制市場規(guī)模增長迅速,亞洲市場最大。中商情報網等數(shù)據(jù)顯示,2014年全球智能控制器市場規(guī)模達11,800億美元,增速10.17%。亞洲是智能控制器最大市場,其市場規(guī)模約占42.9%。我國智能控制器近幾年高速發(fā)展,20

40、14年我國智能控制器行業(yè)市場規(guī)模達到9500億元,同比增長14.16%,2015年突破萬億元,預計2020年市場規(guī)模將達到1.55萬億元,未來5年的復合增長率為8.20%。國內電子智能控制器所占的市場還處于成長階段,行業(yè)集中度不高,參與競爭的電子智能控制器制造商數(shù)量較多且研發(fā)、生產能力參差不齊,利潤水平差異較大,行業(yè)內尚未形成具有壟斷能力及特征的企業(yè)。這主要是由下游客戶的采購特點所決定的:終端制造商在采購電子智能控制器時,通常采用分散式采購的方法降低成本、提高質量,且下游終端產品的性能區(qū)別較大、升級換代較快,對于智能控制產品的技術更新要求較高,一般同一企業(yè)很難同時滿足下游不同廠商的多種需求,因

41、而導致電子智能控制器行業(yè)的集中度較低。從專業(yè)化分工的格局來看,電子智能控制器主要通過終端廠商自產及第三方生產。歐美等發(fā)達國家產業(yè)升級及分業(yè)化生產程度較深,國際知名的終端制造商基本外購電子智能控制器,國內知名廠商目前由于各自的采購策略不同,存在外購及自產并存的情況。從國內市場份額來看,珠三角、長三角和環(huán)渤海地區(qū)是國內電子智能控制器行業(yè)最為發(fā)達的地區(qū),同時,電子元器件等上游制造商及終端產品制造商也基本位于以上區(qū)域,形成了發(fā)達的產業(yè)集群、完整的產業(yè)鏈條、豐富的產業(yè)配套能力及產業(yè)制造能力。其中,珠三角地區(qū)占據(jù)國內電子智能控制器及電子信息行業(yè)主要的市場份額,拓邦股份、和而泰等國內主要電子智能控制器制造廠

42、商的生產主體主要分布在珠三角地區(qū)。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利及不利因素1、有利因素(1)國家產業(yè)政策的支持智能控制器行業(yè)作為電子信息產業(yè)的重要組成部分,是國家鼓勵發(fā)展的高科技產業(yè),也是國民經濟的戰(zhàn)略性、基礎性和先導性支柱產業(yè)。近年來受到國家相關部門的高度重視,相繼出臺了一系列法律法規(guī)和政策,助推電子智能控制器的發(fā)展。(2)居民消費能力提升、家電消費升級中國經濟持續(xù)高增長,居民消費能力不斷提升,家電消費日漸頻繁,無論是城鎮(zhèn)消費升級還是農村保有量的增長都有非常大的潛力,城鎮(zhèn)市場家電消費升級的特征已較為明顯,而隨著我國城鎮(zhèn)化的推動,農村人口向城鎮(zhèn)轉移將是未來家電消費持續(xù)增長的重要推動力。消費者對產品的

43、感知和對比了解比較充分,開始由對價格的關注,轉向品牌、功能、節(jié)能、舒適度以及時尚和外觀等。城鎮(zhèn)居民家電消費的升級推動了家電需求的穩(wěn)步提升。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入自2013年的26,467.00元增長到2016年的33,616.00元,農村居民人均可支配收入自2013年的9,429.60元增長到2016年的12,363.00元,居民生活水平的提高和對高品質生活的追求,使得消費升級成為家居產品消費的主要旋律,這兩個階段仍將隨著社會發(fā)展、生活水平改善繼續(xù)深化發(fā)展。我國家電消費的升級和擴張一方面將提高我國家電電子智能控制器的裝配率,另外一方面將推動家電電子智能控制器的技術升級和

44、更新?lián)Q代。(3)智能家居及物聯(lián)網發(fā)展將拉動智能控制器發(fā)展家居智能化水平不斷提高,已經成為全球發(fā)展趨勢。目前,在全球市場范圍內,仍然以機械式家電向單體智能家電發(fā)展為主,在大部分發(fā)達國家及部分發(fā)展中國家的發(fā)達地區(qū)已經進入單體智能家電產品升級換代階段。我國把物聯(lián)網列入國家五大新興戰(zhàn)略性產業(yè)之一,一直在政策上支持整個產業(yè)鏈的發(fā)展。智能家居是物聯(lián)網的一種重要應用,是物聯(lián)網“十二五”發(fā)展規(guī)劃的9個重點領域之一,為國家物聯(lián)網領域重點鼓勵發(fā)展的方向。智能家居表現(xiàn)為利用信息傳感設備將家居生活有關的各種子系統(tǒng)有機結合在一起,并與互聯(lián)網連接起來,進行監(jiān)控、管理、信息交換、通訊和控制,提升家居安全性、便利性、舒適性、

45、藝術性,并實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能的居住環(huán)境。未來幾年快速增長,物聯(lián)網將逐步實現(xiàn)普及。智能家居及物聯(lián)網的發(fā)展將拉動智能控制器高速發(fā)展。(4)國際高端制造基地向中國市場轉移歐美、日本等發(fā)達國家進行產業(yè)調整,中國憑借人口紅利順利承接家電制造及電子智能控制器制造行業(yè),隨著近年來行業(yè)技術水平業(yè)快速增長,中國家電制造商逐步得到國際消費者的認可、中國電子智能控制器制造廠商的技術水平及產品質量也得到了國際知名電器制造商的認可,根據(jù)研究機構測算,中國專業(yè)化控制器廠商來自海外電子智能控制器的訂單總量將從2014年的12億元提高至2017年892億。在產業(yè)轉移的過程中,跨國企業(yè)不僅將生產和銷售重心逐步轉向中國,還將前端的研發(fā)

46、設計和采購中心向中國進行一體化轉移。中國智能控制的主要制造基地和中國本土制造商的成熟與發(fā)展,使得中國在全球電子智能控制器布局中,從制造中心向制造與技術中心轉變,中國制造商參與國際分工的模式也逐步由國外設計國內制造轉變?yōu)閲鴥仍O計國內制造,產業(yè)轉移的深化、家電智能滲透率提高及分工生產的發(fā)展將會繼續(xù)在近期給予中國電子智能控制器制造行業(yè)發(fā)展帶來主要的內在推進力。國內外知名家電廠商逐步調整商業(yè)模式,更專注于品牌管理、技術儲備等,將電子智能控制器制造交由第三方專業(yè)廠商生產,尤其是國內小家電廠商,自2000年爆發(fā)式成長的同時,帶動了電子智能控制器制造商的成長,國內大家電廠商也正在由大規(guī)模生產轉向專業(yè)化生產,

47、根據(jù)中國產業(yè)信息網統(tǒng)計,中國電子智能控制器市場容量2013年達到8,288.26億元,預計2020年市場規(guī)模將達到1.55萬億元,未來5年的復合增長率為8.20%。(5)節(jié)能環(huán)保要求提高引導需求升級隨著我國環(huán)境保護和節(jié)能減排方面政策的逐步落實,農業(yè)、電力、化工、能源等用水量大、耗能高的行業(yè),對于高效、環(huán)保的下游產品需求激增,進而極大促進地了智能控制器行業(yè)的自主創(chuàng)新與發(fā)展。2、不利因素(1)行業(yè)基礎薄弱,國內企業(yè)品牌知名度不高相對于國際智能控制行業(yè)的知名企業(yè),國內智能控制行業(yè)企業(yè)起步較晚。目前,行業(yè)規(guī)模型企業(yè)較少,技術一流、管理過硬、知名品牌的企業(yè)更少,國內企業(yè)與國際知名品牌廠商在中高端產品市場

48、競爭中可能處于不利地位。(2)專業(yè)人才缺乏,低水平競爭嚴重智能控制行業(yè)在軟件開發(fā)和整體方案設計等核心領域,對研發(fā)和技術人員的科研水平、綜合素質要求較高,國內企業(yè)相關專業(yè)人才儲備不足,從而導致部分行業(yè)內企業(yè)低水平惡性競爭。(3)產品的非標準化智能控制器一般是專門開發(fā)的定制產品,針對不同客戶的不同需求,設計方案差異較大,新產品的開發(fā)周期較長,難以實現(xiàn)標準化生產。由于產品的非標準化,新客戶的開發(fā)壁壘較高。三、 項目實施的必要性(一)提升公司核心競爭力項目的投資,引入資金的到位將改善公司的資產負債結構,補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力,降低公司財務費用水平,提升公司盈利能力,促進公司的進

49、一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持,提高公司核心競爭力。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃(一)發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產業(yè)的重要技術支撐,正在轉變發(fā)展思路,由“高速增長階段”向“高質量發(fā)展”邁進。公司順應產業(yè)的發(fā)展趨勢,以“科技、創(chuàng)新”為經營理念,以技術創(chuàng)新、智能制造、產品升級和節(jié)能環(huán)保為重點,致力于構造技術密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè),推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。2、經營目標目前,行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉向高質量發(fā)展階段,公司將進一步擴大高端產品的生產能力,抓住市場機遇,提高市場占有率;進一步加大研發(fā)投入

50、,注重技術創(chuàng)新,提升公司科技研發(fā)能力;進一步加強環(huán)境保護工作,積極開發(fā)應用節(jié)能減排染整技術,保持清潔生產和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢;進一步完善公司內部治理機制,按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行,提升運營質量和效益,努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。(二)具體發(fā)展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎上,根據(jù)下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點,以新技術新產品為支撐,加快市場開拓步伐。主要計劃如下:(1)密切跟蹤市場消費需求的變化,建立市場、技術、生產多部門聯(lián)動機制,提高公司對市場變化的反應能力; (2)進一步完善市場營銷網絡,加強銷售隊伍建設,優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制,激發(fā)營銷人員的工作

51、積極性; (3)加強品牌建設,以優(yōu)質的產品和服務贏得客戶,充分利用互聯(lián)網宣傳途徑,擴大公司知名度,增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感; (4)在鞏固現(xiàn)有市場的基礎上,積極開拓新市場,推進省內外市場的均衡協(xié)調發(fā)展,進一步提升公司市場占有率。2、技術開發(fā)計劃公司的技術開發(fā)工作將重點圍繞提升產品品質、節(jié)能環(huán)保、知識產權保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關知識產權的基礎上,進一步加強知識產權的保護工作,將技術研發(fā)成果整理并進行相應的專利申請,通過對公司無形資產的保護,切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發(fā)計劃的順利實施,公司將加大科研投入,強化研發(fā)隊伍素質,創(chuàng)新管理機制和服務機制,積極參加行

52、業(yè)標準的制定,不斷提高企業(yè)的整體技術開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍,是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經營規(guī)模的不斷擴大,公司對人才的需求將更為迫切,人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此,公司將重點做好以下工作:(1)加強人才的培養(yǎng)與引進工作,培育優(yōu)秀技術人才、管理人才;(2)加強與高校間的校企人才合作,充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢,開展技術合作和人才培養(yǎng),全面提升技術人員的整體素質;(3)加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓,提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力,有效提高勞動效率和產品質量。(4)積極探索員工激勵機制,進一步完善

53、以績效為導向的人力資源管理體系,充分調動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會,根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略,充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢,整合有價值的市場資源,推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司,實現(xiàn)產品經營和資本經營、產業(yè)資本與金融資本的有機結合,進一步增強公司的經營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期,新生產線建設、技術改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據(jù)經營發(fā)展計劃和需要,綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素,采取多元化的籌資方式,滿足不同時期的資金需求,推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本

54、市場的直接融資功能,為公司的長遠發(fā)展籌措資金。(三)面臨困難公司資產規(guī)模將進一步增長,業(yè)務將不斷發(fā)展和擴大,但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設計、資源配置,特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時,公司今后發(fā)展中,需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才,也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力,才能保持持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)各項業(yè)務發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一,所需資金主要通過銀行貸款解決,融資成本較高,還本付息壓力較大,難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此,能否借助資本市場,將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的

55、關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金,公司的發(fā)展計劃將難以如期實現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經營規(guī)模的不斷擴大,公司在新產品新技術開發(fā)、生產經營管理方面,高級科研人才和管理人才相對缺乏,將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此,能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發(fā)展產生較大的影響。(四)采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系,實現(xiàn)公司經營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道,改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現(xiàn)狀,為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金,確保公司經營發(fā)展目標的實現(xiàn)。同時,加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系,構建良好的銀企合作關系,及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持,緩解公司

56、發(fā)展過程中的資金壓力。1、內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才,應對經營規(guī)??焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)有人員在數(shù)量、知識結構和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求,公司需加快內部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度,確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發(fā)展需要。為此,公司擬采取下列措施:1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制,吸引優(yōu)秀的技術、營銷、管理人才加入公司,提升公司綜合競爭力;2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制,努力營造團結和諧的企業(yè)文化,強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性;3、加強年輕人才的培養(yǎng),建立人才儲備機制,增強公司人才隊伍的深度和厚度,形成完整有序的人才梯隊,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2、以市場需求為驅動,提高公司競爭能力公司將以市場為導向,認真研究市場需求,密切跟蹤印染行業(yè)政策及最新發(fā)展動向,推動科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入,優(yōu)化產品結構,開拓高端市場,不斷提升管理水平和服務質量,豐富服務內容,完

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論