江西關(guān)于成立汽車零部件公司可行性報告（模板）

1、MACRO.泓域咨詢 /江西關(guān)于成立汽車零部件公司可行性報告江西關(guān)于成立汽車零部件公司可行性報告xx有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況11第二章 公司籌建方案15一、 公司經(jīng)營宗旨15二、 公司的目標、主要職責(zé)15三、 公司組建方式16四、 公司管理體制16五、 部門職責(zé)及權(quán)限17六、 核心人員介紹21七、 財務(wù)會計制度22第三章 市場預(yù)測28一、 進入行業(yè)的主要壁壘28二、 行業(yè)概況3

2、0第四章 項目背景、必要性35一、 我國汽車行業(yè)發(fā)展趨勢35二、 全球汽車零部件行業(yè)現(xiàn)狀35三、 我國汽車零部件行業(yè)現(xiàn)狀36四、 項目實施的必要性38第五章 發(fā)展規(guī)劃39一、 公司發(fā)展規(guī)劃39二、 保障措施40第六章 法人治理43一、 股東權(quán)利及義務(wù)43二、 董事48三、 高級管理人員53四、 監(jiān)事55第七章 風(fēng)險評估分析58一、 項目風(fēng)險分析58二、 公司競爭劣勢65第八章 環(huán)保分析66一、 編制依據(jù)66二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析66三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析67四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析68五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析68六、 營運期環(huán)境影響69七、 環(huán)境管理分析70八、 結(jié)論71

3、九、 建議71第九章 項目選址73一、 項目選址原則73二、 建設(shè)區(qū)基本情況73三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展76四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標76五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向77六、 項目選址綜合評價81第十章 項目經(jīng)濟效益評價82一、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算82營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表82綜合總成本費用估算表83固定資產(chǎn)折舊費估算表84無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表85利潤及利潤分配表86二、 項目盈利能力分析87項目投資現(xiàn)金流量表89三、 償債能力分析90借款還本付息計劃表91第十一章 項目進度計劃93一、 項目進度安排93項目實施進度計劃一覽表93二、 項目實施保障措施94第十二章 投資計劃95一、 投資估算的編

4、制說明95二、 建設(shè)投資估算95建設(shè)投資估算表97三、 建設(shè)期利息97建設(shè)期利息估算表97四、 流動資金98流動資金估算表99五、 項目總投資100總投資及構(gòu)成一覽表100六、 資金籌措與投資計劃101項目投資計劃與資金籌措一覽表101第十三章 項目總結(jié)分析103第十四章 補充表格105主要經(jīng)濟指標一覽表105建設(shè)投資估算表106建設(shè)期利息估算表107固定資產(chǎn)投資估算表108流動資金估算表108總投資及構(gòu)成一覽表109項目投資計劃與資金籌措一覽表110營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表111綜合總成本費用估算表112固定資產(chǎn)折舊費估算表113無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表113利潤及利潤分配表1

5、14項目投資現(xiàn)金流量表115借款還本付息計劃表116建筑工程投資一覽表117項目實施進度計劃一覽表118主要設(shè)備購置一覽表119能耗分析一覽表119報告說明發(fā)動機對技術(shù)升級和環(huán)保標準的要求越來越高，相應(yīng)對氣缸體的技術(shù)要求也越來越高，促使氣缸體行業(yè)向?qū)I(yè)化、技術(shù)化、規(guī)?；矫姘l(fā)展，提高了行業(yè)集中度，加快了技術(shù)創(chuàng)新，避免行業(yè)陷入低端化、同質(zhì)化競爭，有利于氣缸體行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，隨著氣缸體行業(yè)集中度提高，主要企業(yè)通過規(guī)?；岣咦h價能力和成本控制能力，保持行業(yè)利潤水平處于機械制造業(yè)的較高水平。xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資540.0

6、0萬元，占xx有限公司90%股份；xxx投資管理公司出資60萬元，占xx有限公司10%股份。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資22986.05萬元，其中：建設(shè)投資19213.51萬元，占項目總投資的83.59%；建設(shè)期利息206.12萬元，占項目總投資的0.90%；流動資金3566.42萬元，占項目總投資的15.52%。項目正常運營每年營業(yè)收入43600.00萬元，綜合總成本費用36968.43萬元，凈利潤4829.78萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率14.86%，財務(wù)凈現(xiàn)值3934.08萬元，全部投資回收期6.33年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。本期項目技術(shù)上可行、經(jīng)濟上

7、合理，投資方向正確，資本結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)方案設(shè)計優(yōu)良。本期項目的投資建設(shè)和實施無論是經(jīng)濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本600萬元三、 注冊地址江西xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事汽車零部件相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務(wù)

8、實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會” 的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產(chǎn)品服務(wù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為客戶提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。公司不斷推動企業(yè)品牌建設(shè)，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉(zhuǎn)變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設(shè)計，豐富品牌內(nèi)涵，不斷提高自主品牌產(chǎn)品和服務(wù)市場份額。推進區(qū)域品牌建設(shè)，提高區(qū)域內(nèi)企業(yè)影響力。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額10352.888282.307764.66負債總額3449.472759.582587.10股東權(quán)益合計6

9、903.415522.735177.56公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21989.0517591.2416491.79營業(yè)利潤4534.743627.793401.05利潤總額4137.333309.863103.00凈利潤3103.002420.342234.16歸屬于母公司所有者的凈利潤3103.002420.342234.16（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，加強規(guī)劃引導(dǎo)，推動智慧集群建設(shè)，帶動形成一批產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎(chǔ)好、引導(dǎo)帶動作用大的重點產(chǎn)業(yè)集群。加強產(chǎn)業(yè)集

10、群對外合作交流，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群在對外產(chǎn)能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔(dān)社會責(zé)任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權(quán)、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展，以提高全員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，持續(xù)深化教育培訓(xùn)改革，精準實施培訓(xùn)，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額1035

11、2.888282.307764.66負債總額3449.472759.582587.10股東權(quán)益合計6903.415522.735177.56公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21989.0517591.2416491.79營業(yè)利潤4534.743627.793401.05利潤總額4137.333309.863103.00凈利潤3103.002420.342234.16歸屬于母公司所有者的凈利潤3103.002420.342234.16六、 項目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關(guān)于成立汽車零部件公司的投資建設(shè)與運營管理。（二）項目提出的理由根據(jù)中國汽車工

12、業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)，2014年，我國汽車總產(chǎn)銷量分別為2372萬和2349萬輛，如果按照4%增速計算，那么到2020年，我國汽車產(chǎn)銷將實現(xiàn)3001萬輛和2972萬輛。若不考慮維修市場的規(guī)模，每臺新生產(chǎn)的汽車將配備一臺氣缸體，則到2020年，我國汽車行業(yè)所需的氣缸體量至少為3001萬臺。打好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化攻堅戰(zhàn)大力實施產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制，按照自主可控、安全高效原則，推進鑄鏈強鏈引鏈補鏈。完善核心零部件、關(guān)鍵原材料多元化可供體系，增強本地產(chǎn)業(yè)協(xié)同配套能力。實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程，搭建產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)平臺，加強標準、計量、專利等體系和能力建設(shè)，著力補齊智能傳感器、工業(yè)軟件、稀土功能材料、集成電路硅片

13、等關(guān)鍵領(lǐng)域基礎(chǔ)部件短板。抓住產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重構(gòu)機遇，開展精準招商、專業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商。實施優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯次培育行動，打造百億級、千億級頭部企業(yè)，培育“專精特新”中小企業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈分工協(xié)作體系。大力發(fā)展服務(wù)型制造，推動產(chǎn)業(yè)鏈條向“微笑曲線”兩端延伸。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約63.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx千件汽車零部件的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積71893.32，其中：生產(chǎn)工程53048.77，倉儲工程6563.84，行政辦公及生活服務(wù)

14、設(shè)施5558.02，公共工程6722.69。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資22986.05萬元，其中：建設(shè)投資19213.51萬元，占項目總投資的83.59%；建設(shè)期利息206.12萬元，占項目總投資的0.90%；流動資金3566.42萬元，占項目總投資的15.52%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：43600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：36968.43萬元。3、凈利潤（NP）：4829.78萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.33年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：14.86%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：3934.08萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。

15、（九）項目綜合評價項目產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，市場發(fā)展空間大。本項目的建立投資合理，回收快，市場銷售好，無環(huán)境污染，經(jīng)濟效益和社會效益良好，這也奠定了公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。第二章 公司籌建方案一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責(zé)（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化

16、戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、汽車零部件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要

17、的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資540.00萬元，占xx有限公司90%股份；xxx投資管理公司出資60萬元，占xx有限公司10%股份。四、 公司管理體制xx有限公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責(zé)；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康

18、、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件

19、化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實施員工培訓(xùn)計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向

20、公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責(zé)公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責(zé)銀行財務(wù)管理，負責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責(zé)先進管理，審核收付原始憑證。13、負責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存

21、款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責(zé)經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責(zé)具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作

22、，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。3、負責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品

23、價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、付xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。2、邱xx，1957年出生，大專學(xué)歷。19

24、94年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。4、邵xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任

25、xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。5、龔xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。6、袁xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、陸xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2

26、004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。8、姚xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。

27、公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于

28、彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應(yīng)重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經(jīng)營所得利潤將首先滿足公司經(jīng)營需要。公司每年根據(jù)經(jīng)營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成

29、熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當(dāng)年度實現(xiàn)盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于當(dāng)年度實現(xiàn)的可分配利潤的10%。

30、在公司當(dāng)年未實現(xiàn)盈利情況下，公司不進行現(xiàn)金利潤分配，同時需經(jīng)公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時，董事會應(yīng)當(dāng)認真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議前，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預(yù)案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會

31、投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會審議批準的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足本章程規(guī)定的條件，經(jīng)過詳細論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的2/3以上通過。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準后實施。審計負責(zé)人向董事會負責(zé)并報告工作

32、。（三）會計師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前20天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情形。第三章 市場預(yù)測一、 進入行業(yè)的主要壁壘1、技術(shù)壁壘發(fā)動機對動力性、經(jīng)濟性、可靠性、低排放等要求嚴格，氣缸體企業(yè)必須通過各種途

33、徑解決上述技術(shù)難題。具體來看：一是需要氣缸體企業(yè)解決材料學(xué)、鑄造技術(shù)、金屬加工、產(chǎn)品檢測等技術(shù)問題；二是由于國內(nèi)外發(fā)動機企業(yè)眾多和標準不統(tǒng)一，不同企業(yè)或機型對氣缸體的性能要求也不同，需要氣缸體企業(yè)根據(jù)客戶的不同要求，提供不同材質(zhì)、網(wǎng)紋和表面處理的氣缸體。隨著全球汽車行業(yè)環(huán)保標準的提高，國內(nèi)僅有少數(shù)氣缸體企業(yè)能夠滿足國內(nèi)外客戶的需求，因此生產(chǎn)技術(shù)水平成為進入氣缸體行業(yè)的主要障礙。2、質(zhì)量認證壁壘隨著整車制造商同主要零部件企業(yè)的分離，主機配件的專業(yè)化程度越來越高，整車制造商對零部件供應(yīng)商的依賴性也越來越強，全球主要整車制造商均嚴格、謹慎地選擇零部件供應(yīng)商。零部件企業(yè)欲進入整車制造商采購體系，一般需

34、經(jīng)過如下程序：首先，須建立客戶指定的國際第三方質(zhì)量體系，如QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18000等；其次，整車制造商按照自身供應(yīng)商選擇標準，對零部件供應(yīng)商的主要方面（如QCLDM，即質(zhì)量/成本/物流/研發(fā)/管理五方面）進行嚴格的二方審核，重點環(huán)節(jié)為樣件試制、樣件檢測、性能試驗、跑機試驗、小批路試、PPAP審核等主要步驟，每個產(chǎn)品從開發(fā)到批量生產(chǎn)均需要2-3年的時間?；趪栏竦膶徍?、認可程序，整車制造商對供應(yīng)商審核通過后，雙方即建立配套合作關(guān)系，經(jīng)過雙方多年的合作和考驗，方可建立長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，其他零部件供應(yīng)商則很難進入該采購領(lǐng)域。3、客戶

35、資源壁壘對于發(fā)動機零部件制造企業(yè)而言，由于整車制造企業(yè)的動力平臺具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性和較長的生命周期（一般會在5-7年，期間若有局部優(yōu)化，生命周期將獲得適當(dāng)延長），一旦整車制造企業(yè)將其選定為某動力平臺的零部件供應(yīng)商，就傾向于同其建立長期固定的合作關(guān)系。整車制造企業(yè)特別是全球知名品牌的合資企業(yè)對進入其供應(yīng)商體系的發(fā)動機零部件制造企業(yè)認證考核時間較長，要求嚴格，整車制造企業(yè)會從供應(yīng)商歷史交付業(yè)績、質(zhì)量管理、生產(chǎn)能力控制的角度考慮，傾向于保持現(xiàn)有的供應(yīng)商數(shù)量和供應(yīng)鏈體系的穩(wěn)定，以上因素使得客戶資源壁壘成為潛在進入者的重要壁壘。4、規(guī)模效應(yīng)壁壘主機配套市場是氣缸體行業(yè)的主要目標市場，超過市場需求總量的70

36、%。整車制造商為降低成本，通過精簡機構(gòu)、降低零部件自制率、實行精益生產(chǎn)等方式，對零部件供應(yīng)商的依賴性加強，同時對零部件供應(yīng)商的綜合實力要求更高。主機配套市場的要求主要如下：（1）供應(yīng)商有較大產(chǎn)能規(guī)模，保證產(chǎn)品及時交付；（2）供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，具備完善的質(zhì)量控制體系、環(huán)保安全體系和社會責(zé)任體系等；（3）供應(yīng)商有強大的新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品開發(fā)能力，實現(xiàn)與主機產(chǎn)品同步設(shè)計與開發(fā)；（4）供應(yīng)商有持續(xù)改進、降低成本的能力，以及完善的配套服務(wù)體系，以提高主機產(chǎn)品競爭力。故而產(chǎn)能規(guī)模成為進入氣缸體行業(yè)的主要障礙。二、 行業(yè)概況1、汽車行業(yè)汽車行業(yè)是全球經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在制造業(yè)中占有很大比重。汽

37、車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售與其它經(jīng)濟領(lǐng)域息息相關(guān)，對工業(yè)結(jié)構(gòu)升級和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有明顯的帶動作用，具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、涉及面廣、技術(shù)要求高、綜合性強、零部件數(shù)量多、附加值大的特點。2、汽車零配件行業(yè)為應(yīng)對汽車行業(yè)日益激烈的競爭，自上世紀90年代起，全球汽車產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了整車企業(yè)逐漸剝離零部件生產(chǎn)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。整車企業(yè)專注于整車開發(fā)、動力總成開發(fā)及裝配技術(shù)的提升，開始面向全球進行零部件采購，零部件行業(yè)則接替了由整車企業(yè)轉(zhuǎn)移而來的制造和研發(fā)任務(wù)，在專業(yè)化分工的基礎(chǔ)上，參與整車企業(yè)同步研發(fā)，并實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn)，模塊化供貨，一家零部件企業(yè)向多家整車制造商供貨，滿足整車企業(yè)零部件的全球采購需求。零部件工業(yè)的區(qū)域化特點被

38、國際化所替代，涌現(xiàn)了一批獨立面向全球市場系統(tǒng)集成供應(yīng)商。與此同時，零部件行業(yè)中的勞動密集型產(chǎn)業(yè)向勞動力成本較低的國家和地區(qū)大量轉(zhuǎn)移，并與系統(tǒng)集成供應(yīng)商形成層級供應(yīng)關(guān)系。系統(tǒng)集成即在系統(tǒng)工程科學(xué)方法的指導(dǎo)下，根據(jù)用戶需求，優(yōu)選各種技術(shù)和產(chǎn)品，將各個分離的子系統(tǒng)連接成為一個完整、可靠、經(jīng)濟和有效的整體，并使之能彼此協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮整體效益達到性最優(yōu)。汽車零部件行業(yè)的系統(tǒng)集成特指：能夠根據(jù)整車企業(yè)對零部件產(chǎn)品提出的系統(tǒng)級性能目標，在模擬或真實的整車環(huán)境下完成零部件系統(tǒng)以及系統(tǒng)內(nèi)各零件的設(shè)計方案，并能夠?qū)φ嚻髽I(yè)給定的系統(tǒng)級目標提出改進方案，從而使零部件系統(tǒng)的性能及其與整車匹配度實現(xiàn)最優(yōu)化。大型汽車零部

39、件系統(tǒng)集成供應(yīng)商具備為整車企業(yè)提供單個或多個完整功能部分的能力，中小型汽車零部件系統(tǒng)集成供應(yīng)商則具備為整車企業(yè)或大型系統(tǒng)集成供應(yīng)商提單個或多零部件子系統(tǒng)的能力。3、氣缸體行業(yè)（1）行業(yè)概況經(jīng)過近年來快速發(fā)展，我國汽車零部件行業(yè)整體技術(shù)水平和產(chǎn)品開發(fā)能力與以往相比有較大提高，其中部分細分市場如發(fā)動機核心零部件領(lǐng)域已經(jīng)形成了一批具有一定的開發(fā)能力、上規(guī)模的汽車零部件制造企業(yè)，其中包括正恒動力在內(nèi)的部分企業(yè)通過引進技術(shù)和消化吸收形成了具有自身特色的鑄造及機加工制造技術(shù)，具備了為中高端乘用車市場提供發(fā)動機核心零部件的能力。（2）行業(yè)市場規(guī)模根據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)，2014年，我國汽車總產(chǎn)銷量分

40、別為2372萬和2349萬輛，如果按照4%增速計算，那么到2020年，我國汽車產(chǎn)銷將實現(xiàn)3001萬輛和2972萬輛。若不考慮維修市場的規(guī)模，每臺新生產(chǎn)的汽車將配備一臺氣缸體，則到2020年，我國汽車行業(yè)所需的氣缸體量至少為3001萬臺。（3）行業(yè)技術(shù)水平及技術(shù)特點汽車及其發(fā)動機核心零部件的制造重點在于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能設(shè)計、新材料開發(fā)及運用以及與之相匹配的生產(chǎn)制造技術(shù)（主要包括鑄造技術(shù)和機械加工技術(shù)），以實現(xiàn)高功率、低排放、節(jié)能環(huán)保的目標。其中鑄造技術(shù)是影響零部件制造企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等方面的核心環(huán)節(jié)。在國務(wù)院大氣污染防治行動計劃、工信部工業(yè)節(jié)能十二五規(guī)劃等政策推動下，未來發(fā)動機

41、零部件機械加工技術(shù)將在新材料、刀具技術(shù)、高速高精度加工、智能全自動加工中心設(shè)備方面獲得發(fā)展。就鑄造而言，由于發(fā)動機的排量日益小型化，缸數(shù)減少、集成排氣使得發(fā)動機零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計日益復(fù)雜，加上增壓帶直噴、升功率的提高，對鑄件的材質(zhì)及性能的要求越來越高。另外，如蠕墨鑄鐵，鋁鎂合金等材料在產(chǎn)品上的新運用以及混合動力、停缸閉缸等技術(shù)的運用，都將是未來汽車發(fā)動機技術(shù)的發(fā)展趨勢。（4）行業(yè)利潤水平的變動趨勢及變動原因隨著整車市場的高速發(fā)展，整車制造商在研發(fā)、生產(chǎn)、創(chuàng)新、服務(wù)等方面得到極大提升，行業(yè)整體經(jīng)營能力和盈利能力得到改善，特別是發(fā)動機及配件行業(yè)的毛利率高于普通機械制造業(yè)。發(fā)動機對技術(shù)升級和環(huán)保標準的

42、要求越來越高，相應(yīng)對氣缸體的技術(shù)要求也越來越高，促使氣缸體行業(yè)向?qū)I(yè)化、技術(shù)化、規(guī)?；矫姘l(fā)展，提高了行業(yè)集中度，加快了技術(shù)創(chuàng)新，避免行業(yè)陷入低端化、同質(zhì)化競爭，有利于氣缸體行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，隨著氣缸體行業(yè)集中度提高，主要企業(yè)通過規(guī)模化提高議價能力和成本控制能力，保持行業(yè)利潤水平處于機械制造業(yè)的較高水平。（5）行業(yè)的周期性、季節(jié)性及區(qū)域性特征經(jīng)濟的快速發(fā)展和居民生活水平的提高促使汽車消費群體迅速壯大，同時國家近年來持續(xù)鼓勵和支持汽車行業(yè)發(fā)展，國內(nèi)汽車需求的增長趨于穩(wěn)定，因此，下游行業(yè)對氣缸體的需求同樣保持穩(wěn)定增長。氣缸體行業(yè)隨下游發(fā)動機行業(yè)、整車行業(yè)、國民經(jīng)濟的周期性波動而具有一定的周期

43、性，但汽車社會保有量的增加將逐步淡化氣缸體需求的周期性。氣缸體根據(jù)最終應(yīng)用領(lǐng)域不同其季節(jié)性特征也不同，農(nóng)業(yè)機械用氣缸體的市場主要分布在農(nóng)村地區(qū)，銷售季節(jié)性與農(nóng)業(yè)的季節(jié)性特征保持一致；乘用車、商用車氣缸體則不存在較為明顯的季節(jié)性特征，一般上半年銷量略高于下半年。售后維修通常集中在春初和秋末，也是氣缸體需求較多的季節(jié)。經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)由于汽車保有量相對較高，氣缸體的需求量較其他地區(qū)大。第四章 項目背景、必要性一、 我國汽車行業(yè)發(fā)展趨勢日韓的歷史經(jīng)驗顯示，在汽車普及水平達到千人200輛之前，銷量增速多在10%以上；北京的經(jīng)驗表明，汽車普及水平在千人100輛以上時，銷量也能維持快速增長。截至2014年末

44、，我國乘用車千人保有量為105.83輛，整體普及水平仍較低，區(qū)域發(fā)展不均衡。在此背景下，我國汽車行業(yè)在經(jīng)歷2011年的短暫降溫后，自2012年起恢復(fù)快速增長態(tài)勢。未來，相對較低的乘用車普及水平仍將為汽車行業(yè)的快速增長提供有利的環(huán)境。二、 全球汽車零部件行業(yè)現(xiàn)狀1、全球零部件系統(tǒng)集成供應(yīng)商主導(dǎo)一級配套市場為應(yīng)對激烈的汽車市場競爭，全球各整車企業(yè)的新車型研發(fā)速度持續(xù)加快，在零部件全球化采購的大環(huán)境下，系統(tǒng)集成供應(yīng)商往往能夠憑借其較強的同步研發(fā)能力和系統(tǒng)配套供貨能力在市場競爭中脫穎而出。一批超大規(guī)模的全球零部件系統(tǒng)集成供應(yīng)商即在此背景下誕生。就全球范圍而言，汽車零部件行業(yè)前十大上市公司占據(jù)較高的市場

45、份額，近年來，隨著新興工業(yè)國家汽車零部件產(chǎn)業(yè)的興起，行業(yè)市場集中度有所下降。2、新興工業(yè)化國家本土供應(yīng)商快速成長近年來，以中國為代表的新興汽車市場在普及化消費需求的帶動下迅速成長，成為吸引全球汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要目的地，快速發(fā)展的汽車產(chǎn)業(yè)為本土零部件企業(yè)提供了巨大的成長空間。一方面，全球系統(tǒng)集成供應(yīng)商為保證與整車企業(yè)的良好合作，跟隨其主要整車客戶在新興國家投資設(shè)廠，進行本地化研發(fā)及生產(chǎn)，在其生產(chǎn)組織的過程中，為提高零部件及整車性能價格比，將部分系統(tǒng)外包，從而帶動了本土零部件企業(yè)的快速發(fā)展；另一方面，爆發(fā)式增長的零部件需求使得在某些本土零部件企業(yè)具有相對優(yōu)勢的領(lǐng)域誕生了一批新興的、具有一定競爭力的

46、本土零部件系統(tǒng)集成供應(yīng)商。三、 我國汽車零部件行業(yè)現(xiàn)狀1、行業(yè)規(guī)模迅速擴大，但占汽車工業(yè)比重仍較低加入WTO以來，我國汽車零部件行業(yè)規(guī)模迅速擴大，然而，我國零部件工業(yè)產(chǎn)值占汽車工業(yè)總產(chǎn)值比重仍在30%左右，遠低于發(fā)達國家的60%70%。其原因是我國本土汽車零部件企業(yè)的產(chǎn)品更多地集中在低附加值產(chǎn)品領(lǐng)域，在關(guān)鍵零部件產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、制造工藝水平及供應(yīng)鏈管理等方面還難以適應(yīng)跨國汽車企業(yè)對整車匹配的較高要求，在參與整車同步研發(fā)、零部件系統(tǒng)集成等方面的技術(shù)力量也較為欠缺，難以在較短時間內(nèi)形成對進口關(guān)鍵零部件的大規(guī)模替代。2、出口增長較快，結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變開始出現(xiàn)近年來，我國汽車零部件行業(yè)出口發(fā)生了以下轉(zhuǎn)變：一

47、是較高附加值產(chǎn)品出口比例提高；二是對發(fā)達國家的出口金額不斷增加，例如2009年，對美、日、德的汽車零部件出口合計總額占當(dāng)年汽車零部件產(chǎn)品出口額的32.4%；三是對OEM市場的出口規(guī)模不斷擴大。3、行業(yè)集中度較低，系統(tǒng)集成供應(yīng)商有望快速擴張我國汽車零部件企業(yè)數(shù)量眾多，2010年全國汽車零部件規(guī)模以上的企業(yè)數(shù)量為10,788家，從業(yè)人員超過200萬人，但行業(yè)普遍存在投資不足、資金分散、人才缺乏、產(chǎn)品水平不高等問題，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，整體競爭力不強。隨著整車企業(yè)對零部件企業(yè)同步研發(fā)能力、系統(tǒng)化配套供貨能力要求的提升，系統(tǒng)集成供應(yīng)商的市場份額有望快速擴張，零部件行業(yè)尤其是一級供應(yīng)商的市場集中

48、度將顯著提升。4、各品牌車系配套市場進入難度差異較大目前，我國汽車產(chǎn)業(yè)主要包括歐、美、日、韓和自主等多種品牌體系，各品牌體系零部件配套供應(yīng)的市場化程度有較大差異。對于國內(nèi)自主品牌零部件企業(yè)，自主品牌是主要的配套市場，而歐美系配套市場只有部分研發(fā)能力較強、規(guī)模較大的企業(yè)才能進入，日韓系配套市場則因市場化程度最低而難以進入。四、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)有產(chǎn)能已無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求作為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產(chǎn)品銷售形勢良好，產(chǎn)銷率超過 100%。預(yù)計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設(shè)備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公

49、司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強化管理等手段，不斷挖掘產(chǎn)能潛力，但仍難以從根本上緩解產(chǎn)能不足問題。通過本次項目的建設(shè)，公司將有效克服產(chǎn)能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎(chǔ)。（二）公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產(chǎn)業(yè)升級，公司產(chǎn)品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術(shù)創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅(qū)動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品精密化程度，將產(chǎn)品質(zhì)量水平提升到同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水準，提高生產(chǎn)的靈活性和適應(yīng)性，契合關(guān)鍵零部件國產(chǎn)化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模

50、、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，

51、籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持

52、續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)激活市場需求選擇部分重點領(lǐng)域，統(tǒng)籌實施應(yīng)用示范工程，帶動產(chǎn)業(yè)整體提升。完善標準體系，促進產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。(二)加強統(tǒng)籌協(xié)同推進遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮市場需求導(dǎo)向作用和資源配置的決定性作用，突出企業(yè)開展集成創(chuàng)新、工程應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化與試點示范的主體地位，調(diào)動企業(yè)推進產(chǎn)業(yè)的積極性和內(nèi)

53、生動力，制定適合企業(yè)實際情況的產(chǎn)業(yè)整體方案，大力實施智能化改造升級，大幅提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。加快轉(zhuǎn)變部門職能，強化對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)推動，針對制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，加強戰(zhàn)略性謀劃和前瞻性部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、大專院校、科研院所、中介機構(gòu)和廣大企業(yè)等各方優(yōu)勢資源，協(xié)同推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(三)開展宣傳引導(dǎo)統(tǒng)一思想認識，充分認識產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加大產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)宣傳，匯編產(chǎn)業(yè)相關(guān)文件，強化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)和政策的宣貫，運用各種媒介，擴大區(qū)域產(chǎn)業(yè)知名度。(四)加強技術(shù)指導(dǎo)各地應(yīng)建立產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化專家委員會和關(guān)鍵技術(shù)人才庫，負責(zé)對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化項目建設(shè)方案和應(yīng)用技術(shù)進行論證把關(guān)。分層

54、次培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化領(lǐng)軍人才、中高級經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。加強產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化實訓(xùn)基地建設(shè)，建立各種類型的產(chǎn)教聯(lián)盟，建設(shè)大批量的高技能產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才隊伍。(五)推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體，建立健全產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務(wù)機制，探索一批可復(fù)制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作，協(xié)同實施一批技術(shù)創(chuàng)新工程，聯(lián)合建立一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。加快推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移，合作搭建區(qū)域服務(wù)業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺，支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域開展合作。(六)強化人才支撐建立多層次、多類型的產(chǎn)業(yè)人才引進、培養(yǎng)和服務(wù)體系。加強專業(yè)學(xué)

55、位教育和繼續(xù)教育，支持有條件的高等學(xué)校開設(shè)應(yīng)急相關(guān)專業(yè)，推動各方聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)急救援專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。制定產(chǎn)業(yè)專家?guī)?，制定專家隊伍儲備機制和管理制度，打造一支有實力的專家隊伍。對引進的高層次人才，給予相應(yīng)的科研經(jīng)費補貼和安家補貼，在簽證、社會保險、子女入學(xué)、生活保障等方面提供便利。第六章 法人治理一、 股東權(quán)利及義務(wù)股東按其所持有股份的種類享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；持有同一種類股份的股東，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同種義務(wù)。股東為單位的，股東單位內(nèi)部對公司收購、出售資產(chǎn)、對外擔(dān)保、對外投資等事項的決策有相關(guān)規(guī)定的，公司不得以股東單位決策程序取代公司的決策程序，公司應(yīng)依據(jù)公司章程及公司制定的相關(guān)制度確定決策

56、程序。股東單位可自行履行內(nèi)部審批流程后由其代表依據(jù)公司法、公司章程及公司相關(guān)制度參與公司相關(guān)事項的審議、表決與決策。1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱公司章程、股東名冊、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或索取資料的，應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。但相關(guān)信息及資料涉及公司未公開的重大信息的情況除外。3、公司股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政