教師日常工作管理規(guī)定

1、教師日常工作管理規(guī)定為規(guī)范學(xué)校管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 研究，特制訂此管理規(guī)定。一、學(xué)校布置的各項(xiàng)工作均以考核掛鉤， 均按分值計(jì)算， 每位教師要自 覺遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1、不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意私自上訪， 影響學(xué)校整體榮譽(yù)， 造成重大影響的， 取消當(dāng)年評模選優(yōu)資格，考核總分排在最后，并按信訪條例處理， 嚴(yán)重者移交上級部門處理。2、違反計(jì)劃生育政策的連續(xù)三年取消評模選優(yōu)資格， 并移交上級部門 處理。3、體罰、侮辱或變相體罰學(xué)生， 造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的取消當(dāng)年 評模選優(yōu)資格，考核總分排在最后， 更為嚴(yán)重者移交上級部門處理。4、安全工作不重視或管理失誤致使學(xué)生身體受損

2、，并有重大影響的， 取消當(dāng)年評模選優(yōu)資格， 考核總分排在最后， 更為嚴(yán)重者移交上級 部門處理。5、學(xué)生流失按 2010 年電子檔案人數(shù)為基點(diǎn)，每流失一名學(xué)生在考核 總分中減 0.3 分。二、教師在上班時間不遲到早退， 無特殊情況不許請假， 學(xué)校也不予準(zhǔn) 假，確需請假的經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后填寫請假條， 請假條上寫明請假 時間、請假事由、請假期限、課由誰代上，學(xué)生由誰代管，否則不 予準(zhǔn)假。不提前請假者不予準(zhǔn)假（特殊情況除外） 。請假三天由教 1 / 5導(dǎo)主任批準(zhǔn)， 超過三天由校長同意后并簽字后報學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 考 勤每周公布一次，考勤計(jì)分按上級和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。三、教師上課不在教室， 辦公時間不在指定地

3、點(diǎn)辦公， 上班時間干私活， 每有一次，在考核總分中減 1 分。四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)不聽取、 不執(zhí)行，每有一次在考核總分中 減 3 分。各項(xiàng)工作因不服從學(xué)校分配， 其影響了學(xué)校整體榮譽(yù)或給 學(xué)校工作帶來損失的，追究其責(zé)任，并調(diào)離邯邰小學(xué)。五、每位教師每周至少走訪一戶家長， 并寫好家訪記錄， 以取得家長對 學(xué)校工作的理解、 信任和支持。 家訪時不得狀告學(xué)生， 要對學(xué)生進(jìn) 行全面分析， 公正無私地與家長進(jìn)行溝通； 家訪時不得索要饋贈物 品或接受招待。 學(xué)校不定時對教師的家訪情況進(jìn)行了解、 檢查， 每 少一次，在考核總分中減 0.5 分。六、班內(nèi)板報隔周更換一次。書寫要整潔，內(nèi)容要新穎，思想要健

4、康， 緊跟形勢要求。學(xué)校不定時檢查，每少一次，在考核總分中減 0.5 分。七、各中隊(duì)的少選隊(duì)活動每周開展一次， 并寫好記錄。 學(xué)校不定時檢查 記錄。通過看記錄、 聽匯報的方法進(jìn)行檢查記錄： 各中隊(duì)開展活 動的次數(shù)；開展活動的內(nèi)容；開展活多的效果。每少一次，在 考核總分中減 0.5 分。八、每位教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課。備課要有重點(diǎn)，講課要有目的，作業(yè) 要全批全改， 并有批改記錄， 批改時間，批改中要有指導(dǎo)性的批語。 36 年級作文隔周一次，并把講評后每次學(xué)生的優(yōu)秀作文選兩2 / 5篇加上教師的恰當(dāng)批語交教導(dǎo)主任。 不合格者或少于規(guī)定篇數(shù)， 每 有一次，在考核總分中減 0.5 分。九、教師每周互聽課

5、一節(jié)， 并寫好聽課記錄，學(xué)校不定時進(jìn)行檢查記錄。 每少一節(jié)，在考核總分中減 0.5 分。十、 實(shí)行獎勵加分：（教學(xué)成績均以單科成績?yōu)閱挝挥?jì)算）1、升級考試成績在前十名， （含第 10 名）；成績在后五名，升級考試 超出后五名者。 從考核總分中按市級獎勵加分 （1.5 分）副科減半。 按 25 個班為基點(diǎn)，其他年級按 2/5 為比例（四舍五入）進(jìn)行計(jì)算。2、成績在后 610 名，升級考試超出此名次者， 按學(xué)區(qū)級獎勵加分 （1分），副科減半。按25個班為基點(diǎn)，其他年級按 2/5 為比例（四 舍五入）進(jìn)行計(jì)算。3、一次升格 15名以上（含 15 名），按市級獎勵加分（ 1.5分），副科 減半。按 2

6、5 個班為基點(diǎn)，其他年級按 3/5 為比例（四舍五入） . 進(jìn)行計(jì)算。4、一次升格 10名以上（含 10名），按學(xué)區(qū)獎勵加分（ 1 分），副科減 半。按 25 個班為基點(diǎn)，其他年級按 2/5 為比例（四舍五入）進(jìn)行 計(jì)算。5、一次升格 5 名以上（含 5 名），按校級獎勵加分（ 0.5 分），副科減 半。按 20 個班為基點(diǎn)，其他年級按 1/4 為比例（四舍五入）進(jìn)行 計(jì)算。6、成績進(jìn)入前 5 名以上（含第 5 名），按校級獎勵加分（ 0.5 分），副 科減半。按 20 個班為基點(diǎn)，其他年級按 1/4 為比例（四舍五入）3 / 5進(jìn)行計(jì)算7、成績進(jìn)入前 10名，也未在后 10 名者，升級考試保

7、持次名次， 按學(xué) 區(qū)級獎勵加分（ 1分）。按25個班為基點(diǎn)，其他年級按 2/5 為比例 （四舍五入）進(jìn)行計(jì)算。8、以上 7 種能夠獲得兩條或兩條以上獎勵加分的， 只按最高的一項(xiàng)加 分。9、在學(xué)校組織的各種活動中， 被評為優(yōu)秀， 為學(xué)校爭得榮譽(yù)的按市級 為組織者加分（ 1.5 分），學(xué)校給予名譽(yù)或物質(zhì)獎。10、學(xué)校的各項(xiàng)評比活動：學(xué)生紀(jì)律；環(huán)境衛(wèi)生；愛護(hù)公物財物， 每月評比一次，優(yōu)秀的每有一次，按校級獎勵加分（ 0.5分），并對 組織者進(jìn)行名譽(yù)或物質(zhì)獎勵。11 、 學(xué)校廣播站投稿，每月一總結(jié)，對優(yōu)秀的（幼兒、 1 、 2、 3、 4、 5、6 年級各一名），每有一次，按校級加分（ 0.5 分），并進(jìn)行名譽(yù)或 物質(zhì)獎勵。十一、成績下降處罰（以單科為單位計(jì)算）1、 升級考試成績與上學(xué)期相比較，一次性下降 15個格，含第 5 格， 在成績總分中口 0.5 分，副科減半。按 20 個班為基點(diǎn)，其他年級按 1/4 為 比例（四舍五入）進(jìn)行計(jì)算。2、一次性下降 10格，扣 2 分，副科減半。按 25個班為基點(diǎn)，其他年級 按 2/5 為比例（四舍五入）進(jìn)行計(jì)