

下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一鑄管部 20132013 年第四季度班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收細(xì)則班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),是班組建設(shè)的一個(gè)基礎(chǔ)內(nèi)容,是搞好班 組建設(shè)的基本前提。為進(jìn)一步夯實(shí)班組建設(shè)的基礎(chǔ),全面 實(shí)現(xiàn) 2012013 3年一鑄管部班組建設(shè)著眼于 打基礎(chǔ)”的目標(biāo), 貫徹落實(shí)公司工會(huì)近期班組建設(shè)的工作精神,結(jié)合班組建 設(shè)現(xiàn)狀及目標(biāo)要求,特制定一鑄管部 20132013 年第四季度班 組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。、班組硬件標(biāo)準(zhǔn):1 1、班組會(huì)議室要求具有 八個(gè)一”有一臺(tái)空調(diào)、一臺(tái)飲水機(jī)、一個(gè)定置管 理圖、一個(gè)班組管理園地、一個(gè)報(bào)夾、一個(gè)管理看板、一個(gè)管理信息 公示欄、一套桌椅。2 2、具體要求:一臺(tái)空調(diào):按要求使用管理、不
2、用時(shí),罩上空調(diào)罩;一臺(tái)飲水機(jī):不浪費(fèi)、不用飲水機(jī)的水洗手;一個(gè)定置管理圖:室內(nèi)的東西按定置圖進(jìn)行定置擺放;一個(gè)班組管理園地:突出集團(tuán)、股份、公司文化理念,公司、事業(yè) 部、班組預(yù)算目標(biāo),班組管理構(gòu)架、“ 225225”點(diǎn)工作內(nèi)容等;一個(gè)報(bào)夾:匯集下發(fā)的報(bào)刊、書(shū)刊,供員工學(xué)習(xí)閱讀。一個(gè)管理看板:班組信息反饋平臺(tái),有學(xué)習(xí)信息、有考核通報(bào)、有事 項(xiàng)通知;一個(gè)管理信息公示欄:至少必須涵蓋六方面文檔內(nèi)容(分類建檔、用 文件夾上墻掛起):基本管理制度類,班組月度考評(píng)類、工作(活 動(dòng))計(jì)劃(細(xì)則)類、月度工作(活動(dòng))總結(jié)類、員工培訓(xùn)類、工 資、考勤記錄類。一套桌椅:鋪上桌布、上擺放一朵花。3 3、整體要求:室
3、內(nèi)布置合理、規(guī)范整潔、定置圖物相符、工作落實(shí)到位。二、班組軟件標(biāo)準(zhǔn):1、 建立12345”工作機(jī)制:即:一套班組記錄”、兩項(xiàng)班組建設(shè)”、三項(xiàng) 管理活動(dòng)”、四個(gè)班組會(huì)議”和 五項(xiàng)基本制度”。2 2、具體要求:一套班組記錄:指班組班前班后會(huì)記錄、班組管理記錄、安全學(xué)習(xí)記 錄、班組 五個(gè)體系”記錄、培訓(xùn)管理記錄、考勤記錄、勞動(dòng)紀(jì)律檢查 臺(tái)賬、生產(chǎn)管理原始記錄等。必須真實(shí)、整潔、完整;兩項(xiàng)班組建設(shè):指班組制度建設(shè)和班組文化建設(shè)。建設(shè)過(guò)程中,每個(gè)工 部班組要?jiǎng)?chuàng)新班組建設(shè)新亮點(diǎn)。三項(xiàng)管理活動(dòng):指班組技能提升活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、管理提升活動(dòng)。 每項(xiàng)活動(dòng)要制定活動(dòng)方案(計(jì)劃)、組織實(shí)施的工作情況總結(jié)材料。四個(gè)
4、班組會(huì)議:指班前班后會(huì)、班組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、民主 生活會(huì)。按會(huì)議要求進(jìn)行,達(dá)到會(huì)議的效果。五項(xiàng)基本制度:至少要涉及五項(xiàng)基本制度,即:班組勞動(dòng)紀(jì)律管理制 度、班組交接班制度、班組學(xué)習(xí)管理制度、班組兩長(zhǎng)五大員”工作職責(zé)、班組日常工作管理考核制度。建立制度文檔、做到人人皆知,重 點(diǎn)跟蹤檢查制度落實(shí)情況及效果。3 3、 整體要求:記錄真實(shí)、制度切實(shí)可行、活動(dòng)工作有計(jì)劃、有安排、有措施,有檢 查、有效果。管理工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)。三、班組建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):上述班組軟件與硬件標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)均具備,且評(píng)分在 9090 分以上,方可評(píng)為 班組建設(shè)達(dá)標(biāo)。四、班組建設(shè)達(dá)標(biāo)考評(píng):班組建設(shè)達(dá)標(biāo)考評(píng)按班組建設(shè)達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)
5、則進(jìn)行打分,對(duì)班組建 設(shè)達(dá)標(biāo)考核未通過(guò)驗(yàn)收的班組、予以工部主任200200 元的考核。從工資中兌現(xiàn),達(dá)標(biāo)的班組不予獎(jiǎng)勵(lì)。五、達(dá)標(biāo)考評(píng)時(shí)間:20132013 年 1212 月 2626 日由部班組建設(shè)檢查小組檢查評(píng)定驗(yàn)收。六、班組建設(shè)達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一鑄管部班組建設(shè)達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則序號(hào)項(xiàng)項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣分依據(jù)11工部制定班組建設(shè)實(shí)施推進(jìn)方 案,符合六型”班組建設(shè)要未擬定班組建設(shè)方案扣3分素。班組長(zhǎng)未建立淘汰機(jī)制扣1分組織2班組長(zhǎng)淘汰機(jī)制健全,符合直班組月無(wú)計(jì)劃和總結(jié)扣3分組織選、公選要求。建設(shè)未培訓(xùn)扣2分/次,未達(dá)標(biāo)扣1分(103班組班子每月研究班組工作, 分)0形成具體的班組組織方案和計(jì) 分)劃。4工
6、部每年開(kāi)展全員自行培訓(xùn)兩 次,培訓(xùn)合格率必須達(dá)到98%以上。2制度1工部有 六型”班組考評(píng)辦法, 制度 且月進(jìn)行考評(píng),考評(píng)工作細(xì)致考評(píng)制度未建立扣3分建設(shè)曰* 具體。(10分)2班組有具體的班組管理制度,)工資考核按照制度執(zhí)行。班組管理制度不規(guī)范扣1分/每項(xiàng)3民主1.班組班務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有班務(wù)公開(kāi)工作不規(guī)范,扣2分海建設(shè) 效、公示項(xiàng)目具體細(xì)致。次(10 2班組民主生活會(huì)每月定期召班組民主生活會(huì)不規(guī)范扣2分每分)開(kāi),活動(dòng)有議題、有具體處理次辦法。71.班組學(xué)習(xí)場(chǎng)地干凈整潔。小家建設(shè)2.定期組織班組文體娛樂(lè)活 動(dòng)。(10分)3.班組考評(píng)細(xì)致、科學(xué)、規(guī) 范。81.班組形成具體的年度培訓(xùn)計(jì)班組未形成具
7、體培訓(xùn)計(jì)劃扣2分/技能劃并分步實(shí)施。每次建設(shè)2.班組自主開(kāi)展技能培訓(xùn)和技季度未開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)扣2分/(1o術(shù)比武工作。每次分)3.積極組織參加培訓(xùn)。獲得公司星級(jí)員工技術(shù)比武第- 名加3分七、說(shuō)明:1 1從下發(fā)之日起執(zhí)行。望各工部予以積極落實(shí)、對(duì)照檢查細(xì) 則標(biāo)準(zhǔn)文化1.積極提煉具有班組特色的班建設(shè)組文化,形成管理體系。工部未形成班組文化管理體系否 決。(20 2.制訂和完善員工行為規(guī)范, 分)塑造班組良好整體形象。(此項(xiàng)在2014年考評(píng))創(chuàng)新1廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革 建設(shè)新、QC攻關(guān)、降本增效等活 建設(shè)動(dòng),有具體的活動(dòng)內(nèi)容。()02 積極開(kāi)展班組技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng) 分)競(jìng)賽等活動(dòng),指標(biāo)提升明顯。工部合理化建議、QC攻關(guān)、降 本增效等項(xiàng)目未組織扣2分。(以具體攻關(guān)項(xiàng)目和原始資料為 依據(jù))1大開(kāi)展班組員工安全知識(shí)、安 安全全技能的培訓(xùn),培訓(xùn)合格率 建設(shè)95%以上。(202安全監(jiān)督活動(dòng)載體新穎、記錄 分)齊全,活動(dòng)明顯。3實(shí)行事故考核。班組安全培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)扣2分/每次未形成監(jiān)督考評(píng)檢查機(jī)制,扣2分。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五幼兒園教師侵權(quán)賠償協(xié)議書(shū)模板
- 二零二五年度電商平臺(tái)商家銷售返利合同
- 2025年度餐飲店面租賃合同附設(shè)備購(gòu)置條款
- 二零二五年度個(gè)人代收款項(xiàng)代理服務(wù)合同
- 2025年度消防系統(tǒng)維保與消防安全責(zé)任書(shū)合同規(guī)范
- 二零二五年度小店鋪通訊器材店員勞動(dòng)合同(技術(shù)維護(hù))
- 二零二五年度合作社農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合作合同雙方協(xié)議書(shū)
- 二零二五年度教育科技個(gè)人投資入股合同
- 二零二五年度勞保用品安全防護(hù)技術(shù)與產(chǎn)品銷售合同
- 二零二五年度大連市租賃公寓物業(yè)管理合同
- 《綠色建筑設(shè)計(jì)原理》課件
- 光伏電站小EPC規(guī)定合同范本
- 2024年01月江蘇2024年昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行第三期校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《直播銷售》課件-項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)直播與直播銷售
- 建筑工程安全與管理
- 2025年內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2024年05月齊魯銀行總行2024年社會(huì)招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 浙江省紹興市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末調(diào)測(cè)英語(yǔ)試題(無(wú)答案)
- 幼兒園開(kāi)學(xué)教師安全知識(shí)培訓(xùn)
- 《會(huì)展經(jīng)濟(jì)與策劃》課件
- 工廠廠區(qū)道路拆除實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論