xx醫(yī)院醫(yī)共體章程(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上xx縣xx醫(yī)院關(guān)于印發(fā)xxxxxx醫(yī)療服務(wù)共同體章程的通知各分院、部門、科室:現(xiàn)將xxxxxx醫(yī)療服務(wù)共同體章程印發(fā)，請各分院、部門、科室嚴格按照章程執(zhí)行。附: xxxxxx醫(yī)療服務(wù)共同體章程xxxxxx2017年12月20日附件xxxxxx醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)共同體章程第一章 總則第一條 為合理配置醫(yī)療資源，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)資源利用效率，建立科學(xué)有效的分級診療、雙向轉(zhuǎn)診等分工協(xié)作機制，整體提高縣域醫(yī)療資源的配置和使用效率，促進縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動發(fā)展，同步提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療服務(wù)能力，在縣醫(yī)改委領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)療服務(wù)共同體建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下成立由xxxxxx牽頭與aaa鄉(xiāng)衛(wèi)生院等5家鄉(xiāng)

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(含衛(wèi)生室)自愿組建“xxxxxx醫(yī)療共同體(以下簡稱醫(yī)療服務(wù)共同體)”，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)共同體的運行，特制訂本章程。第二條 運行原則: 資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級診療、上下聯(lián)動、共同發(fā)展。第三條 目標: 構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制，讓群眾就近享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。第四條 宗旨: 以縣中醫(yī)院的資源、技術(shù)為支撐，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力快速提升; 以合作醫(yī)療按人頭打包付費改革為切入點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為紐帶，推進分級診療。第二章 醫(yī)療服務(wù)共同體組織機構(gòu)第五條 機構(gòu)組成組建理事會: 醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各成員單位均為理事，理事長1名(由xxx

3、xxx院長擔任)，副理事長由醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)全體理事會議推選產(chǎn)生。設(shè)立醫(yī)療服務(wù)共同體辦公室，辦公室設(shè)在xxxxxx，負責醫(yī)療服務(wù)共同體日常事務(wù)管理及各成員單位聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)及資全結(jié)算工作。各成員單位成立相應(yīng)機構(gòu)，負責醫(yī)療服務(wù)共同體本院有關(guān)管理和協(xié)調(diào)工作。第三章 醫(yī)療服務(wù)共同體及成員單位職責第六條 理事會職責(一)制定醫(yī)療服務(wù)共同體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。(二)制定并在醫(yī)療服務(wù)共同體各醫(yī)療機構(gòu)推行統(tǒng)一標準的運營管理制度和職責規(guī)范。(三)科學(xué)合理地確定醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)模，布局和功能。(四)建立醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)不同層次、不同類別的醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制。制定在各醫(yī)療機構(gòu)之間實現(xiàn)分級診療、雙向轉(zhuǎn)診、

4、上下聯(lián)動、差異化服務(wù)、大型醫(yī)療設(shè)備共享和檢查結(jié)果互認的具體制度和措施。(五)制定醫(yī)療服務(wù)共同體醫(yī)療機構(gòu)管理層的任職資格、選拔任用等方面的管理制度。(六) 對醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)人力資源、資金、資產(chǎn)進行統(tǒng)一 管 理。(七)建立醫(yī)療服務(wù)共同體各醫(yī)療機構(gòu)物資統(tǒng)一配送體系，實現(xiàn)后勤保障系統(tǒng)資源共享。(八)統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)學(xué)科發(fā)展、大型醫(yī)療設(shè)備購置及重要人才的引進。(九)統(tǒng)一組織科研項目以及重大技術(shù)項目的攻關(guān)。 (十)規(guī)范各種業(yè)務(wù)管理標準，建立統(tǒng)一、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)流程，建立各種檢驗、功能檢查項目申請和實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理資源的共享。建工會學(xué)發(fā)標準的信息，逐步建立醫(yī)療服務(wù)共同體統(tǒng)檢查報告的

5、通用制度，平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)信息的共享。(十一)對醫(yī)療服務(wù)共同體成員單位提供技術(shù)支持人員培訓(xùn)和管理指導(dǎo)。(十二)擬定醫(yī)療收入和保結(jié)余資金在成員單位之間的分配。(十三)修改章程。決定醫(yī)聯(lián)體其它有關(guān)事項等。第七條 xxxxxx職責:負責組織制定醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各項規(guī)章制度，承擔一般疑難復(fù)雜疾病和常見多發(fā)病的診療: 實現(xiàn)與成員單位有效對接，做好轄區(qū)病人的接、轉(zhuǎn)診等管理工作: 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)床位的使用和管理，建立一體化管理機制; 做好醫(yī)務(wù)人員上下交流和出診工作: 承擔成員單位?？茖诜龀?、人員帶教與培訓(xùn)、檢查檢驗綠色通道和遠程會診等工作。負責組織醫(yī)療服務(wù)共同體日常工作例會，做

6、好工作信息和數(shù)據(jù)的收集、匯總等其他工作，及時向縣醫(yī)療服務(wù)共同體領(lǐng)導(dǎo)小組和縣衛(wèi)計局報送。第八條成員單位職責:(一) 承擔轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病的診療和慢性病治療管理，開展部分常規(guī)診療技術(shù)和康復(fù)、護理等治療。負責接受上級醫(yī)院根據(jù)需要下轉(zhuǎn)病人的后續(xù)治療。(二) 負責中心衛(wèi)生室開展居民簽約服務(wù)工作的推廣，采取各種措施鼓勵居民簽約就診，引導(dǎo)患者優(yōu)先在基層、縣內(nèi)就診，逐級轉(zhuǎn)診，確保本區(qū)域內(nèi)病人縣域就診率逐年提高并達到90%左右。(三) 接受醫(yī)療服務(wù)共同體理事會的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)共同體理事會決定，服從理事會紀律，支持醫(yī)療服務(wù)共同體工作，維護醫(yī)療服務(wù)共同體的利益，完成醫(yī)療服務(wù)共同體理事會安排

7、的各項任務(wù)。第四章權(quán)利與義務(wù)第九條xxxxxx權(quán)利與義務(wù)。1.組織制定雙向轉(zhuǎn)診、負責醫(yī)療服務(wù)共同體的日常工作運行，對口扶持，人員培訓(xùn)。檢驗檢查綠色通道，建立面向成員單位的會診、診新，檢查中心醫(yī)種多點執(zhí)業(yè)等政陸特超市在片服生的同體工作計劃。2.承擔一般疑難復(fù)雜疾病和常見多發(fā)病的診療，開展具有較高技術(shù)合量的醫(yī)療技術(shù)和常規(guī)診療技術(shù)，努力控制縣城住院病人外轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)將90%左右住院患者留在縣內(nèi)提供技術(shù)支撐、負責成員單位上轉(zhuǎn)病人的接受及治療，并確保建立上轉(zhuǎn)病人接診綠色通道，為上轉(zhuǎn)患者提供良好服務(wù)。3、負責聯(lián)系上級醫(yī)院，確定縣外三級綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院作為縣外轉(zhuǎn)診定點醫(yī)院，與其建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，做好縣內(nèi)外

8、轉(zhuǎn)病人的轉(zhuǎn)診服務(wù)。轉(zhuǎn)出病人相對集中送往合作醫(yī)院，并定期評估合作醫(yī)院的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療費用及病人滿意度等。4、利用自身優(yōu)勢，開展醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的后勤化社會 服 務(wù)。5、擬定醫(yī)保結(jié)余資金在成員單位之間的分配草案，并享有結(jié)余資金受益權(quán)。第十條 醫(yī)療服務(wù)共同體成員單位的權(quán)利與義務(wù)。醫(yī)療服務(wù)共同體成員平等享有本章程規(guī)定的權(quán)利，共同履行本章程規(guī)定的義務(wù)。醫(yī)療服務(wù)共同體成員享有下列權(quán)利:(一) 在醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)的資源共享權(quán)。(二)成員單位可增掛“xxxxxx*分院”牌子。(三) 對醫(yī)療服務(wù)共同體的工作進行監(jiān)督。(四) 享有醫(yī)保資金結(jié)余的受益分配權(quán)。(五) 醫(yī)療服務(wù)共同體理事會賦子的其他權(quán)

9、利。(六) 享有向牽頭單位提出技術(shù)幫扶需求的權(quán)利。醫(yī)療服務(wù)共同體成員應(yīng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)共同體理事會的決議，服從醫(yī)療服務(wù)共同體理事會的管理。(二)維護醫(yī)療服務(wù)共同體的聲譽和利益。(三) 醫(yī)療服務(wù)共同體成員之員之間實行雙向轉(zhuǎn)診。(四)因結(jié)合作，題全大局，加強內(nèi)路。(五) 醫(yī)療服共同體理事會規(guī)定的其他義務(wù)。第五章 監(jiān)督與問責第十一條 本醫(yī)療服務(wù)共同體內(nèi)各成員單位必須按照章程要求開展工作，并接受理事會縣醫(yī)療服務(wù)共同體領(lǐng)導(dǎo)小組、縣衛(wèi)計局的監(jiān)督管理。第十二條 本醫(yī)療服務(wù)共同體成員單位問發(fā)生的有關(guān)爭議，首先由理事會會議解決。理事會不能解決的爭議，提請縣醫(yī)療服務(wù)共同體領(lǐng)導(dǎo)小組、縣衛(wèi)計局協(xié)調(diào)解

10、決。第十三條問責(一)醫(yī)療服務(wù)共同體成員單位均為問責對象。各成員單位要嚴格按照衛(wèi)生行政部門、醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)等相關(guān)部門要求，認真履行職責，落實相關(guān)規(guī)章制度，嚴格基金管理，確保基金安全有效使用。(二)醫(yī)療服務(wù)共同體各成員單位在縣、鄉(xiāng)、村首診，分級診療、雙向轉(zhuǎn)診等醫(yī)療活動中，因工作不協(xié)調(diào)、不能顧全大局、不服從醫(yī)療服務(wù)共同體理事會管理的機構(gòu)或個人，以及侵犯群眾利益或違反醫(yī)保政策等違規(guī)違法行為進行問責。(三)理事單位發(fā)生問責事項的，視情節(jié)輕重、損害和影響程度進行問責:1.未能完成理事會下達的年度工作任務(wù)，但情節(jié)輕微，對醫(yī)療服務(wù)共同體工作推進損害和影響較小的，由理事長對成員單位負責人進行誠勉談話、取消當年“醫(yī)療服務(wù)共同體”內(nèi)部評先評優(yōu)資格，責令作出書面檢查。2.未能完成理事會下達的年度工作任務(wù)，情節(jié)較重、對醫(yī)療股響較大的，由理事長責令單位負責人務(wù)共同體工作推進損害和影響較大的，責令限期整改，并適當在理事會上公開檢查、并子以通報批評、扣減該單位當年度醫(yī)保結(jié)余資金受益分配3.未能完成理事會下達的年度工作任務(wù)情節(jié)嚴重、對醫(yī)療服務(wù)共同體工作推進損害和影響較大的，由理事會議計論決定取消該院當年度醫(yī)保結(jié)余資金受益，同時向縣醫(yī)療服務(wù)共同體領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)計局報告，扣減該單位財政補助經(jīng)費，直至建議免去院長職第十四條 理事會會議原則