2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

1、給人改變未來的力量 2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告一、招考對象和報考條件(一)招考對象符合崗位條件要求的人員。(二)招聘條件符合下列情況的人員可以報考：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能;4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;5.具備崗位要求的其他條件。有下列情形之一者不受理報名：1.受到紀(jì)律處分、刑事處罰，在處分(罰)期間的;2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;3.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情況。二、招聘單位、崗位及

2、資格條件詳見2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷截止時間為：2014年10月 29日。三、報名(一)崗位查詢報考人員可于2014年10月29日起通過羅田縣政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)查詢2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員通告，具體招聘單位、崗位條件等詳見2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表。(二)報名及資格審查1.報名時間： 2014年 10月29日至2014年11月13日，報名截止時間為2014年11月13日下午5點。2.報名方式：由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報名及資格初審。3.報名地點：各招聘單位主管局政工股。4.報名要求：報考人員持本人

3、畢業(yè)證、身份證、資格證書(或其它所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報名登記表。每人交報名考務(wù)費100元。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘通告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時取消報考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。全日制學(xué)歷審查以“高等教育學(xué)信網(wǎng)”的審核資料為依據(jù)(報名時考生先從網(wǎng)上自行下載打印，現(xiàn)場審查)。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。根據(jù)規(guī)定考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨

4、意變更，以便于聯(lián)系。5.資格審查：(1)資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名。(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)服務(wù)單位與“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)蓋章，報名時一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。6.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣罂既藛T報名后，請于2014年11月24日,到各招聘單位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。四、考試崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或減少該崗位的公開招聘計劃名額。但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才崗位，需報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。(一)筆試1.筆試內(nèi)容：筆

5、試考試范圍詳見2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表;(1)公共基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文等常識。 (2)專業(yè)知識以崗位條件表為準(zhǔn)?？荚嚂r間為150分鐘，采用閉卷方式測試。(二)面試1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;2.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的氣質(zhì)儀表、語言表達(dá)能力、思辨能力、社會知識、專業(yè)知識、擇業(yè)認(rèn)識等。3.面試資格確認(rèn)。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試準(zhǔn)考證，于面試前進行資格確認(rèn)。面試人員不按指定時間、地點參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)

6、的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或與技能操作相結(jié)合的方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。5.面試詳細(xì)方案、時間、地點另行通知。(三)綜合成績計算1.總成績?yōu)?00分，按筆試成績50%，面試成績50%計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。2.根據(jù)鄂人社發(fā)201036號文件規(guī)定，“三支一扶”服務(wù)期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。五、體檢、考核、公示、聘用1.體檢。進入體檢人員按崗

7、位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。2. 考核。體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對其實施考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)審。如考核不合格，依據(jù)報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補。4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實做好這次招聘工作，縣委組織部、縣人社局、編辦及相關(guān)招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領(lǐng)導(dǎo)招考聘用工作，確保招聘工作的順利進行。招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是應(yīng)聘的考生取消其聘用資格。本次招考工作接受社會各界監(jiān)督舉報。