江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)_第1頁(yè)
江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)_第2頁(yè)
江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、樣本江蘇省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)和計(jì)酬手冊(cè)鎮(zhèn)江市建設(shè)局印制江蘇省建設(shè)廳監(jiān)制民工姓名性別年齡工種身份證號(hào)碼聯(lián)系電話家庭住址企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名職務(wù)身份證號(hào)碼聯(lián)系電話是否簽訂合同備注勞動(dòng)用工基本情況- 3 - -1-說(shuō) 明1、本手冊(cè)記錄勞動(dòng)關(guān)系、民工出勤、勞動(dòng)報(bào)酬、工資兌付、勞動(dòng)培訓(xùn)等情況，作為民工維權(quán)時(shí)證明勞動(dòng)關(guān)系和工資發(fā)放情況的有效憑證，也作為接受檢查、信訪投訴處理、勞動(dòng)仲裁的依據(jù)。2、工種班組長(zhǎng)每天在考勤欄中按規(guī)定作出記錄，每周核對(duì)簽字，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)匯總核定其工資。3、勞務(wù)企業(yè)必須為本單位所有民工辦理本手冊(cè)，與上崗證一起領(lǐng)取，應(yīng)在手冊(cè)上每月記錄民工工資發(fā)放情況。4、手冊(cè)由各市統(tǒng)一印刷，分給各企業(yè)使

2、用，企業(yè)發(fā)給民工時(shí)，不得收費(fèi)。手冊(cè)由民工本人保管，每人每年一冊(cè)。民工要注意保管，手冊(cè)不得轉(zhuǎn)借他人。5、禁止不具有主體資格的組織和個(gè)人領(lǐng)用和分發(fā)手冊(cè)。6、鎮(zhèn)江市勞動(dòng)保障局舉報(bào)投訴電話： 鎮(zhèn)江市建設(shè)局舉報(bào)投訴電話： -2-勞務(wù)人員考勤單-月份日期出勤日期出勤日期出勤日期出勤19172521018263111927412202851321296142230715233181624當(dāng)月小計(jì)工日年度累計(jì)工日當(dāng)月小計(jì)工資年度累計(jì)工資當(dāng)月已領(lǐng)工資累計(jì)已付工資當(dāng)月未付工資累計(jì)未付工資發(fā)放工資日期備注勞務(wù)負(fù)責(zé)人： 現(xiàn)場(chǎng)施工員：本人簽字： 項(xiàng)目部蓋章： -3至16- 上崗培訓(xùn)情況何時(shí)參加培訓(xùn)考試成績(jī)上崗證編號(hào)勞動(dòng)用品領(lǐng)用情況勞保用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論