2018年審計局普法工作總結(jié)

1、范文最新推薦1/ 72018 年審計局普法工作總結(jié)區(qū)審計局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞全區(qū)“一五二一”工作目標，認真實施“五. .五”普法和“四五”依法治區(qū)及創(chuàng)建“法治機關(guān)”的工作要求，嚴格審計執(zhí)法、 依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規(guī)，全面完成年初工作目標， 為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。1 1、 抓好本級預(yù)算執(zhí)行審計，提高審計工作的公信力本級預(yù)算執(zhí)行審計中，共查出違規(guī)金額 51645164 萬元，應(yīng)上交財政金額 13134 4萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原 則，凡是違規(guī)

2、問題較多或?qū)也閷曳傅膯挝?，如實在人大的報告中反映?促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區(qū)人大和區(qū)政府對 我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定， 審計的 公信力和社會影響也逐年提高。2 2、 抓好企業(yè)和政府投資審計，促進提高審計工作的經(jīng)濟效益在企業(yè)審計和投資審計中，最能直觀體現(xiàn)審計工作的經(jīng)濟效益，也最 容易開展績效審計。為此，在投資審計領(lǐng)域和企業(yè)審計領(lǐng)域中率先引 入了績效審計的理念、技術(shù)和方法。3 3、 加大行政事業(yè)單位審計執(zhí)法力度，嚴查損失浪費行為，促進節(jié)約財政資金今年以來共審計行政事業(yè)單位 1919 個，查出應(yīng)繳預(yù)算收入 358358 萬元， 隱瞞截留應(yīng)上繳財政的收

3、入 507507 萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招 待費等問題，及時提出了審計建議并責令限期整改， 對于促進行政事 業(yè)單位依法理財，節(jié)約資金，起到了較好作用。4 4、抓好任期經(jīng)濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力5 5、強化隊伍建設(shè)，提高依法審計的能力一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質(zhì)的重要手段， 在機關(guān)營 造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業(yè)務(wù)技能，使審 計人員整體的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)一種多學科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，切實提 高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質(zhì)的過程中，引導(dǎo) 樹立學習與工作相結(jié)合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學 習中工作，不僅向書本學，也向?qū)嵺`學，

4、真正把“學”與“用”統(tǒng)一 起來，把“知”與“行”結(jié)合起來，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃 工作的思路，改進服務(wù)的方式，深化管理的本領(lǐng)，做到學以致用、用 而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別 對于年輕的審計人員，更是用心培養(yǎng)教育，使之盡快適應(yīng)審計工作， 成長為優(yōu)秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規(guī)范有序的工作 機制和激勵機制，堅持以人為本，根據(jù)審計人員的專業(yè)特長進行優(yōu)化 組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)，實行競爭 與合作，個性化與團隊精神的結(jié)合，激發(fā)工作熱情，在機關(guān)營造講學 習、講實干、講創(chuàng)造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發(fā)有為 的最佳狀態(tài)。四是

5、注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，范文最新推薦3/ 7在一定時期內(nèi)，針對每個審計人員所承區(qū)審計局在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞全區(qū)“一五二一”工作目標，認真實施“五. .五”普法和“四五”依法治區(qū)及創(chuàng)建“法治機關(guān)”的工作要求，嚴格審計執(zhí)法、 依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規(guī)，全面完成年初工作目標， 為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了新的貢獻。一、工作開展情況1 1、 抓好本級預(yù)算執(zhí)行審計，提高審計工作的公信力本級預(yù)算執(zhí)行審計中，共查出違規(guī)金額 51645164 萬元，應(yīng)上交財政金額 13134 4萬元。

6、在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原 則，凡是違規(guī)問題較多或?qū)也閷曳傅膯挝?，如實在人大的報告中反映?促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區(qū)人大和區(qū)政府對 我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定， 審計的 公信力和社會影響也逐年提高。2 2、 抓好企業(yè)和政府投資審計，促進提高審計工作的經(jīng)濟效益在企業(yè)審計和投資審計中，最能直觀體現(xiàn)審計工作的經(jīng)濟效益，也最 容易開展績效審計。為此，在投資審計領(lǐng)域和企業(yè)審計領(lǐng)域中率先引 入了績效審計的理念、技術(shù)和方法。3 3、 加大行政事業(yè)單位審計執(zhí)法力度，嚴查損失浪費行為，促進節(jié)約財政資金 今年以來共審計行政事業(yè)單位 1919

7、個，查出應(yīng)繳預(yù)算收入 358358 萬元， 隱瞞截留應(yīng)上繳財政的收入 507507 萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招 待費等問題，及時提出了審計建議并責令限期整改， 對于促進行政事業(yè)單位依法理財，節(jié)約資金，起到了較好作用。4 4、抓好任期經(jīng)濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力5 5、強化隊伍建設(shè)，提高依法審計的能力。一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質(zhì)的重要手段， 在機關(guān)營 造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業(yè)務(wù)技能，使審 計人員整體的知識結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)一種多學科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，切實提 高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質(zhì)的過程中，引導(dǎo) 樹立學習與工作相結(jié)合的理念，堅持

8、實踐第一，在工作中學習，在學 習中工作，不僅向書本學，也向?qū)嵺`學，真正把“學”與“用”統(tǒng)一 起來，把“知”與“行”結(jié)合起來，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃 工作的思路，改進服務(wù)的方式，深化管理的本領(lǐng)，做到學以致用、用 而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別 對于年輕的審計人員，更是用心培養(yǎng)教育，使之盡快適應(yīng)審計工作， 成長為優(yōu)秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規(guī)范有序的工作 機制和激勵機制，堅持以人為本，根據(jù)審計人員的專業(yè)特長進行優(yōu)化 組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)，實行競爭 與合作，個性化與團隊精神的結(jié)合，激發(fā)工作熱情，在機關(guān)營造講學 習、講實干、

9、講創(chuàng)造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發(fā)有為的最佳狀態(tài)。四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度,在一定時期內(nèi)，針對每個審計人員所承范文最新推薦5/ 7忙碌、充實的0 9年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教 訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的 結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的0 9年畫一個圓滿的句號。 一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護 理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度， 將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教 育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好

10、效果。同時， 將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作 流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1. .改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回 答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；2. .改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提 高工作效率和備皮效果；3. .推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；4. .建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參 閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量 持續(xù)及時改進目的。5

11、.聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供 出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開 成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控 模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫， 提高書寫質(zhì)量。工休座談、 搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管， 事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化 操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行

12、新生兒腕帶配戴工作，建 立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完 善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準， 再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離 待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入 日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其 中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進 操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州 進修學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學 習氣氛，完成業(yè)務(wù)學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學