三星銷售團(tuán)隊(duì)工資在線查詢系統(tǒng)使用說(shuō)明書

1、三星銷售團(tuán)隊(duì)工資在線查詢系統(tǒng)使用說(shuō)明書 促銷員部分北京方勝理信勞務(wù)服務(wù)有限公司 2007年4月歡迎使用促銷員工資查詢系統(tǒng)，該系統(tǒng)將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線查詢的方式，告知您當(dāng)月工資情況，并通過(guò)該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了您和擔(dān)當(dāng)?shù)幕?dòng)以及對(duì)您所屬分公司的人事、社保政策的了解。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀該說(shuō)明書每個(gè)部分，確保了解和熟悉。網(wǎng)站地址：風(fēng)險(xiǎn)警告：工資信息是涉密信息，所以從您自身利益以及您對(duì)公司應(yīng)盡的保密義務(wù)兩方面考慮，請(qǐng)確保您的工資信息的保密性，切勿將工資信息泄漏給他人。您應(yīng)該配合我們做好工資的保密工作，我們不建意您在網(wǎng)吧、會(huì)所等公共場(chǎng)所查看您的工資。我們禁止您要求他人帶看帶查工資信息。因您的原因?qū)е鹿べY泄密，而引起的一切后果

2、，將由您來(lái)承擔(dān)。 1) 操作流程系統(tǒng)提供了識(shí)別是否首次登陸的判斷，超時(shí)自動(dòng)關(guān)閉系統(tǒng)的判斷，并為促銷員提供了和擔(dān)當(dāng)交換意見和看法的平臺(tái)，并通過(guò)查詢服務(wù)手冊(cè)了解員工所屬分公司的社保政策和相關(guān)人事規(guī)定。2）系統(tǒng)登錄系統(tǒng)登陸系統(tǒng)登陸原則：為了實(shí)現(xiàn)工資信息保密原則，員工登陸遵守了第一次登錄工資查詢系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)模式要求員工必須修改默認(rèn)密碼，否則無(wú)法進(jìn)入其他功能模塊，查閱任何數(shù)據(jù)。以下圖片為系統(tǒng)首頁(yè)樣式例：?jiǎn)T工在登陸系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)首頁(yè)分兩種情況要求填寫以下信息：第一種：?jiǎn)T工首次登陸，用戶名為員工的三星ID號(hào)，密碼為員工的三星ID號(hào)，校驗(yàn)碼按照頁(yè)面提示的輸入，之后進(jìn)入密碼修改頁(yè)面。第二種：?jiǎn)T工非首次登陸，用戶名

3、為員工的三星ID號(hào)，密碼為員工自己設(shè)置的密碼，校驗(yàn)碼按照頁(yè)面提示輸入，之后進(jìn)入工資單頁(yè)面。3）修改密碼系統(tǒng)為員工提供了密碼修改功能，用戶提供原始密碼和新密碼，原則新密碼和舊密碼不能一致，否則用戶依然無(wú)法激活。以下為修改密碼頁(yè)面員工首次登陸時(shí)輸入用戶名（三星的員工ID）、密碼（三星的員工ID）和校驗(yàn)碼后系統(tǒng)強(qiáng)制進(jìn)入此頁(yè)面，要求員工修改6位密碼（原則新密碼和舊密碼不能一致，否則用戶依然無(wú)法激活）。員工在修改完密碼后，點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)提示密碼修改成功，最后點(diǎn)擊“返回”按鈕返回系統(tǒng)首頁(yè)，重新輸入用戶名（三星的員工ID）、密碼（自己修改后的密碼）和校驗(yàn)碼后進(jìn)入到工資單頁(yè)面，開始正常查詢。4) 三星

4、員工手冊(cè)的閱讀 系統(tǒng)提供員工手冊(cè)的在線硬性閱讀要求，即員工要登陸到工資頁(yè)面必須閱讀手冊(cè)并點(diǎn)擊“我已認(rèn)真閱讀并同意三星導(dǎo)購(gòu)員管理手冊(cè)”按鈕方能進(jìn)入工資查詢主頁(yè)面。此要求為方便員工及時(shí)了解員工手冊(cè)內(nèi)容并為自己的工作行為規(guī)范提供指引。2單擊修改密碼3單擊安全退出1單擊發(fā)表留言5) 工資數(shù)據(jù)查詢及服務(wù)手冊(cè)下載6單擊返回上一級(jí)頁(yè)面5單擊顯示服務(wù)手冊(cè)4工資單所屬月份該功能是此項(xiàng)目的核心部分，為促銷員提供了工資信息數(shù)據(jù)查詢功能，實(shí)現(xiàn)了可以查閱當(dāng)前和歷史月份工資數(shù)據(jù)的功能；依據(jù)工資歷史信息保密原則，員工工資數(shù)據(jù)只保留三個(gè)月的時(shí)間，即促銷員只能查閱到三個(gè)月的工資信息數(shù)據(jù)。依據(jù)系統(tǒng)安全性原則，系統(tǒng)頁(yè)面打開5分鐘后

5、，如果不操作，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，進(jìn)一步確保了數(shù)據(jù)的保密性。各功能按鈕介紹：1、發(fā)表留言：?jiǎn)T工點(diǎn)擊此按鈕可以進(jìn)入到留言發(fā)表頁(yè)面，將個(gè)人的建議或想法向?qū)?yīng)的擔(dān)當(dāng)進(jìn)行溝通，為促銷員提供了信息反饋的平臺(tái)。2、修改密碼：?jiǎn)T工單擊此按鈕可以進(jìn)入到修改密碼頁(yè)面，修改自己以前設(shè)定的密碼。3、注銷： 員工單擊此按鈕可以返回到系統(tǒng)首頁(yè)并安全退出。4、工資單月：?jiǎn)T工單擊下拉按鈕“小箭頭”可以選擇以往3個(gè)月的工資單。5、服務(wù)手冊(cè)：?jiǎn)T工單擊此按鈕，系統(tǒng)將彈出方勝理信員工服務(wù)手冊(cè)，方便員工了解相關(guān)信息（含入職、勞動(dòng)合同、社保及享受方式、工資、勞動(dòng)紀(jì)律、離職等內(nèi)容）6、返回： 員工單擊此按鈕返回到上一級(jí)頁(yè)面。工資單明細(xì)說(shuō)明：工

6、資單主信息框中顯示的分成兩部分：?jiǎn)T工基本信息部分 工資所屬月的工資明細(xì)員工基本信息部分：分為員工姓名、ID號(hào)、支付月份、城市、商場(chǎng)、產(chǎn)品工資所屬月份工資明細(xì)：分為實(shí)發(fā)工資、標(biāo)準(zhǔn)工資、銷售獎(jiǎng)金、通訊費(fèi)、其他、稅前工資、稅金、實(shí)際支付實(shí)發(fā)工資工資發(fā)放月份實(shí)際發(fā)放到員工指定工資卡的費(fèi)用實(shí)際支付顯示金額標(biāo)準(zhǔn)工資員工的實(shí)付底薪員工社保個(gè)人部分銷售獎(jiǎng)金按照三星公司銷售辦法計(jì)算的員工銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)金通訊費(fèi)支付給員工的工資發(fā)放月份的通訊費(fèi)其他員工的其他獎(jiǎng)懲費(fèi)用合計(jì)稅前工資整體費(fèi)用的稅前合計(jì)稅金按照國(guó)家計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)代扣的員工稅金金額實(shí)際支付稅前工資稅金5)促銷員意見或建議的發(fā)表、修改及查看回復(fù)第一部分：促銷員意見或建議的發(fā)表、修復(fù)該系統(tǒng)為促銷員提供留言發(fā)表的功能，促銷員可以針對(duì)實(shí)際工作情況和對(duì)服務(wù)的要求發(fā)表自己的看法和建議，并可對(duì)其已經(jīng)提交的文本進(jìn)行編輯。輸入的項(xiàng)目：產(chǎn)品名稱、黑電還是白電、標(biāo)題、建議內(nèi)容。其中“產(chǎn)品”、“黑電”、“白電”“mp3”“it”是必填項(xiàng)，不填、錯(cuò)填或漏填將無(wú)法收到擔(dān)當(dāng)?shù)幕貜?fù)。該功能實(shí)現(xiàn)了促銷員和各地?fù)?dān)當(dāng)之間的網(wǎng)上交互功能。另外，可以對(duì)留言進(jìn)行修改：點(diǎn)擊可以刪除此條信息圖標(biāo)2表示有回復(fù)點(diǎn)擊可以查看回復(fù)或修改發(fā)表內(nèi)容單擊返回上一級(jí)頁(yè)面單擊發(fā)表確認(rèn)的內(nèi)容圖標(biāo)