煤礦三違分析及防范措施

1、精編文檔煤礦三違分析及防范措施一、煤礦“三違”現(xiàn)象的現(xiàn)狀及主要表現(xiàn)1、違章作業(yè)有很多工人覺得工作多年，過分自信，存在僥幸心理，撞運(yùn)氣，不顧規(guī)章制度的約束，圖省事，走捷徑，憑自己的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，對工作滿不在乎，干起活來馬馬虎虎，冒險(xiǎn)蠻干；在生產(chǎn)過程中，由于部分工人責(zé)任心不強(qiáng)，圖省事、怕麻煩，在工作中容易導(dǎo)致思想麻痹，為了多出一些煤九不注意安全，甚至有意違章作業(yè)；有些人重效益、圖節(jié)約，重生產(chǎn)、輕安全，只注重趕進(jìn)尺、趕產(chǎn)量，忽視了安全工作；有些工人為了省事、省力氣，有意識(shí)減少必要的程序而違章，久而久之，把有意識(shí)違章變成習(xí)慣性違章；還有很多工人無證上崗，未經(jīng)培新或培訓(xùn)部合格就上崗，缺乏生產(chǎn)技能和緊急應(yīng)變

2、能力。2、違章指揮指揮者文化水平低，不熟悉案情技術(shù)規(guī)程，對生產(chǎn)現(xiàn)場不了解，盲目指揮，錯(cuò)誤決策；明知道可能有危險(xiǎn)，存在僥幸心理，強(qiáng)令他人去干；明知道違反安全規(guī)程，為了抓生產(chǎn)，完任務(wù)，指揮違章作業(yè)。還有。在煤礦生產(chǎn)中，小到班長、技術(shù)員、大到副礦長、礦總工程師，他們在指揮中，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)處于被動(dòng)時(shí)，又找不到妥善處理辦法，往往容易違心的讓安全給生產(chǎn)讓路。3、違反勞動(dòng)紀(jì)律違反勞動(dòng)紀(jì)律在一些人的頭腦中認(rèn)為不值得大驚小怪的事，習(xí)以為常，但這往往會(huì)造成許多不該發(fā)生的事故，有些工人工作時(shí)間擅離職守，不在規(guī)定地點(diǎn)休息，不嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在井下吸煙，到廢棄巷道活動(dòng)，視勞動(dòng)紀(jì)律為兒戲。二、煤礦“三違”現(xiàn)

3、象的原因分析1、職工素質(zhì)低目前，有相當(dāng)一部分從事采掘工作的人員是農(nóng)民工，其中許多人文化素質(zhì)低，有的甚至是文盲、半文盲，加上他們往往沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，所以安全意識(shí)差，自我保護(hù)能力差，缺乏不要的安全知識(shí)和工作技能，再加上對煤礦安全規(guī)程不夠了解，容易違章出事。2、生產(chǎn)至上心理1）急功近利，一味追求產(chǎn)量和利潤，放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2）對待安全隱患不像解決生產(chǎn)問題那樣迅速、果斷。3）思想麻痹、走馬觀花。4）干部，工人都認(rèn)為多出煤，就多效益，多一分收入，從而忽略安全，將安全擺在了次于生產(chǎn)的位置上。3、僥幸心理4、麻痹大意心理5、焦慮急躁心理6、投機(jī)取巧與懶惰心理7、冒險(xiǎn)蠻干心理8、從眾心理9、逆反心理10、盲目服從心理。三、控制“三違”現(xiàn)象的對策和措施1、加強(qiáng)安全設(shè)施的投入建設(shè)，減少事故發(fā)生產(chǎn)的概率。2、幫助職工樹立正確的思想觀念3、加強(qiáng)培訓(xùn)和提高職工操作技能4