員工聘用合同模版示例

1、員工聘用合同模版示例甲方：*有限公司乙方：甲、乙雙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)矩、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、平等、商議全都的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作崗位甲方按照任務(wù)需要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方按照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動庇護(hù)1、工作時光按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)

2、行，甲方按照單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時光。2、甲方按照乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供須要的勞動庇護(hù)用品3、甲方按照需要，組織乙方參與須要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、按照國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方按照國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)節(jié)乙方工資。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、規(guī)矩。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)則制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理和教導(dǎo)。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賦予須要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。4

3、、乙方如違背甲方的規(guī)則制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賦予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)商議全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成全都協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件浮現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方商議同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人商議全都，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)則制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)行為不端傷害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變幻，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙商議同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)13年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除