企業(yè)管理部職責(zé)條例

1、QZ格力電器（合肥）有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)QZ/GH單位工作標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理部職責(zé)條例2010-04-07 發(fā)布2010-04-07實施格力電器（合肥）有限公司發(fā)布本標(biāo)準(zhǔn)隸屬單位工作標(biāo)準(zhǔn)系列。簡要說明：本條例規(guī)定企業(yè)管理部的基本職能、組織結(jié)構(gòu)、主要工作范圍、權(quán)限和 責(zé)任。本標(biāo)準(zhǔn)由企管部提出，企管部起草（修訂）并負責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)由格力電器（合肥）有限公司企管部歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)歷次版本發(fā)布情況：更改狀態(tài)更改條款更改記錄編號更改/起草人審核人審批人生效日期01/BZSP-1004-207李敏企管部謝現(xiàn)銅魏國強2010-4-7企業(yè)管理部職責(zé)條例1 主題內(nèi)容與適用范圍 本條例規(guī)定企業(yè)管理部的基本職能、組織結(jié)構(gòu)、主

2、要工作范圍、權(quán)限和責(zé)任。 適用于企管部明確職責(zé)范圍之用。2 基本職能 建立公司管理體系，合理、有效地開展公司內(nèi)部工作質(zhì)量監(jiān)督、考核工作，不斷提升公司管理水平；建立、維護、管理計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，協(xié)同其 它職能單位全面促進公司各項管理工作的開展，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營績效的不斷提高。企業(yè)管理部隸屬總經(jīng)理管理，對總經(jīng)理負責(zé)。3 職責(zé)內(nèi)容與要求體系管理負責(zé)公司管理體系的整體規(guī)劃、貫徹工作，并組織實施綜合管理體系的認證和監(jiān)督評審 工作。組織制訂和不斷完善公司的運作程序和管理制度，構(gòu)建公司組織機構(gòu)框架，科學(xué)、合理 地劃分各職能單位的職責(zé)和權(quán)限，確保符合體系運作要求和公司內(nèi)部實際運作要求。監(jiān)督

3、檢查管理體系標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對存在的問題及時實施糾正與預(yù)防措施，對違規(guī)行 為進行查處和通報。負責(zé)對相關(guān)考核職能部門的監(jiān)督考核工作進行監(jiān)督，對內(nèi)部管理投訴及考核申訴事件 進行調(diào)查和處理，每月月底負責(zé)統(tǒng)計匯總分廠和部門月度考核情況，并向全公司發(fā)布考 核內(nèi)容，交財務(wù)部、行政部進行經(jīng)濟考核。制定年度的控制目標(biāo)，收集、提供各種信息數(shù)據(jù)，組織、落實并跟進整改項目的完成情 況，確?？刂颇繕?biāo)的實現(xiàn)。組織申報、獲取各種國家級、 省級獎項；妥善處理、 解決上級主管部門的監(jiān)督抽查工作， 樹立、維護企業(yè)的品牌形象。協(xié)助完成各種認證機構(gòu)對公司的工廠體系審核工作。負責(zé)組織召開公司周例會，并將會議記錄形成文件，落實、督促會

4、議決議的執(zhí)行情況。計算機及網(wǎng)絡(luò)管理負責(zé)制定公司中長期的信息化建設(shè)方案，對公司各項使用系統(tǒng)進行規(guī)劃、建設(shè)、維護和 管理，滿足公司網(wǎng)絡(luò)用戶對網(wǎng)絡(luò)資源的合理要求，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運作和設(shè)備終端 的可靠性、安全性。負責(zé)制定、完善各項計算機網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度， 建立計算機及其配套設(shè)備的用戶臺帳， 指導(dǎo)用戶安全、有效、合理地使用網(wǎng)絡(luò)資源和操作計算機及其配套設(shè)備，并不定期進行 抽查、監(jiān)督。負責(zé)審核各種計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、硬件、軟件、配套設(shè)備、日常消耗品、維修備件的適用 性，合理調(diào)配各單位的計算機及其配套設(shè)備資源。負責(zé)計算機及其配套設(shè)備的維修工作。負責(zé)對各種重要數(shù)據(jù)進行備份。負責(zé)公司各項管理信息統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指

5、導(dǎo)和監(jiān)督管理，負責(zé)公司綜合信息統(tǒng)計工作， 準(zhǔn)確、及時向總部企管部上報各類綜合管理現(xiàn)狀。部門內(nèi)部管理負責(zé)各科室人員的考勤統(tǒng)計，公正、公平地處理好部門員工的績效考評與工資分配問 題，維護員工的切身利益。負責(zé)部門的日常事務(wù)性工作，管好員工的衣、食、住、行，抓好計劃生育工作。4 權(quán)限和責(zé)任有權(quán)劃分、確認相關(guān)職能單位的職責(zé)范圍 有權(quán)檢查、監(jiān)督和考核各單位執(zhí)行管理體系程序和管理標(biāo)準(zhǔn)的情況。對公司管理運作程序有解釋、修改、審核權(quán)。對公司管理運作程序的不合理負責(zé)。對網(wǎng)絡(luò)工程的實施質(zhì)量和實施進度有檢查、監(jiān)督權(quán)。對計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、硬件、軟件、配套設(shè)備、日常消耗品、維修備件等申購物資有審核 權(quán)。對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機及其配套設(shè)備的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。對計算機信息系統(tǒng)的不斷改善及其能滿足公司運營需要負責(zé)。對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運作和設(shè)