教師教學(xué)工作總結(jié)表格

1、精品文檔2012年上學(xué)期教師教學(xué)工作總結(jié)教師姓名教號任教學(xué)科校內(nèi)職稱一、主要工作實(shí)績（從教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)、課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)等方面總結(jié)，簡 明扼要，數(shù)據(jù)列舉）、經(jīng)驗(yàn)積累三、反思提升說明：1、請如實(shí)填寫本表，6月30日前交教務(wù)處。2、教務(wù)處將參考本表總結(jié)材料對教師教學(xué)工作進(jìn)行期末考核三、教師學(xué)科課程建設(shè)考核與獎勵辦法序號工作職責(zé)考核權(quán)重計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一一一教學(xué) 常 規(guī)1教學(xué)常規(guī)5251、常規(guī)工作每月定等，出現(xiàn)B等-1分，出現(xiàn)C等-2分，觸犯常規(guī)紅線-3 分；2、教學(xué)常規(guī)工作不到位，受到 總校通報(bào)或家長投訴，-3分。2、組織教學(xué)53、作業(yè)批改54、課業(yè)輔導(dǎo)（含特長培訓(xùn)）10二二二教 學(xué) 研 究1公開課

2、10301、教師每學(xué)期至少上 1節(jié)公開課， 每多上1節(jié)計(jì)1分（組內(nèi)校內(nèi)、校際 課依次計(jì)1、2分，過關(guān)課不在此列）；2、教師每學(xué)期聽課要達(dá)到學(xué)校要求， 并有聽評記錄，否則少一節(jié) -1分；3、 教師每期必須有一篇論文獲區(qū)級以 上獎勵，否則該項(xiàng)不得分，在完成指 標(biāo)基礎(chǔ)上每遞增一個獎項(xiàng)加 2分；4、 骨干級教師每學(xué)期必須有一次專題培訓(xùn)發(fā)言，否則該項(xiàng)計(jì) 0分，在完成 任務(wù)基礎(chǔ)上每遞增1次發(fā)言+2分，合 格及以下教師每培訓(xùn)發(fā)言一次 +2分； 5、承擔(dān)課題研究方可計(jì)分，承擔(dān)了 課題研究+5分，并有成果推廣加計(jì)3 分。2、聽課評課53、論文獲獎54、培訓(xùn)講座55、課題研究5-三業(yè) 務(wù) 學(xué) 習(xí)1閱讀專者5201

3、、每期至少精讀一本業(yè)務(wù)專著，撰 寫一篇讀書心得，形成 20頁讀書筆 記，方可得5分，否則酌情扣分或計(jì) 0分；2、按時參加學(xué)科備課組研培活 動，中心發(fā)言一次以上，缺席一次-1分；3、按時參加校內(nèi)培訓(xùn)，積極參 與互動，缺席一次-1分；4、外出學(xué) 習(xí)并有詳細(xì)考察報(bào)告計(jì) 3分，并作考 察匯報(bào)發(fā)言，加計(jì) 2分。2、組內(nèi)培訓(xùn)53、校內(nèi)培訓(xùn)54、外出學(xué)習(xí)5四教學(xué)水平1課堂定等5201、課堂定等為優(yōu)秀+5分，合格+3分， 基本合格不計(jì)分，不合格 -5分；2、 展示匯報(bào)課評為優(yōu)秀+5分；3、校際 及以上賽課一、二、三等獎分別計(jì)8、 5、3分；4、組織學(xué)生參加學(xué)科知識 或能力競賽獲獎+0.5分/人次，團(tuán)體獎 計(jì)1

4、分，計(jì)滿5分為止。2、展示匯報(bào)53、比武交流54、學(xué)生活動5五學(xué)科1教學(xué)反思51、按時、按質(zhì)公示教學(xué)反思計(jì) 5分， 每缺1次-1分；2、課改每月專題（金 海大講堂）講稿按時傳送計(jì) 5分，缺2、專題講稿5資源3、網(wǎng)站建設(shè)5251篇-1分；3、教師每個學(xué)期必須上傳 5篇稿件至學(xué)科組主頁方可計(jì)5分，不足則-1分/篇；4、期末按時上交個 人主備的教案及配套資料、教學(xué)案例 等，資料齊全、質(zhì)量好計(jì)滿分，否則 酌情扣分。4、教學(xué)資源上交10六校本課程1課程開發(fā)5101、開發(fā)一門校本課程計(jì) 5分；2、主編一本校本教材計(jì) 5分，參編 計(jì)3分。2、校本教材5七學(xué)生社團(tuán)3、社團(tuán)組建5101、主持一個學(xué)生社團(tuán)計(jì) 2分，活動 開展扎實(shí)有效加計(jì) 3分；2、成功組 織一次校內(nèi)外大型活動計(jì) 5