從優(yōu)秀到卓越演講

1、從優(yōu)秀到卓越演講恭祝全體同仁鼠 年安康萬事如意從優(yōu)秀到卓越演講你為誰工作你為誰工作第五講第五講 從優(yōu)秀到卓越從優(yōu)秀到卓越從優(yōu)秀到卓越演講 前面幾位老師已經(jīng)前面幾位老師已經(jīng)為我們解讀了如何成為一為我們解讀了如何成為一個優(yōu)秀員工的問題，下面?zhèn)€優(yōu)秀員工的問題，下面我和大家一起探討如何我和大家一起探討如何“由優(yōu)秀上升到卓越由優(yōu)秀上升到卓越”的的問題。問題。從優(yōu)秀到卓越演講一一 激情是工作的靈魂激情是工作的靈魂問題：問題：（P127-131） 1、什么是激情？、什么是激情？2、激情在著名人壽保險推銷員弗蘭、激情在著名人壽保險推銷員弗蘭克克貝特格的人生中有過怎樣的神貝特格的人生中有過怎樣的神奇作用？奇作用

2、？3、缺乏激情對員工有什么害處？激、缺乏激情對員工有什么害處？激情洋溢能給我們帶來什么？情洋溢能給我們帶來什么？從優(yōu)秀到卓越演講二二 點燃你的工作激情點燃你的工作激情 問題：問題：（132-138）1、初入職場的年輕人常常會有哪些激情四、初入職場的年輕人常常會有哪些激情四射的表現(xiàn)射的表現(xiàn)?他們?yōu)槭裁催@樣做？他們?yōu)槭裁催@樣做？2、職業(yè)倦怠和激情消失的原因有哪些？、職業(yè)倦怠和激情消失的原因有哪些？3、職場人員在哪些情況下有望恢復激情？、職場人員在哪些情況下有望恢復激情？4、激勵大師博西、激勵大師博西崔恩就如何恢復激情提崔恩就如何恢復激情提過哪些建議？過哪些建議？5、激情的恢復靠別人還是自己？為什么

3、？、激情的恢復靠別人還是自己？為什么？從優(yōu)秀到卓越演講點燃工作的激情點燃工作的激情 用理想點燃激情，人用理想點燃激情，人生是燈，理想是油。只有生是燈，理想是油。只有不斷地往你人生的燈盞里不斷地往你人生的燈盞里添注理想之油，你的事業(yè)添注理想之油，你的事業(yè)和人生才會越燒越旺。和人生才會越燒越旺。從優(yōu)秀到卓越演講用熱忱點燃激情用熱忱點燃激情 熱忱是一個人保持高度的自覺，熱忱是一個人保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都激活起來，把全身的每一個細胞都激活起來，完成他心中渴望的事情；是一種強完成他心中渴望的事情；是一種強勁的情緒，一種對人、事物和信仰勁的情緒，一種對人、事物和信仰的強烈情感。工作中需要注入

4、巨大的強烈情感。工作中需要注入巨大的熱忱，只有熱忱才能取得工作的的熱忱，只有熱忱才能取得工作的最大價值，取得最大的成功。最大價值，取得最大的成功。從優(yōu)秀到卓越演講用用責任責任點燃激情點燃激情 做一個負責任的教師，你做一個負責任的教師，你的學生會因你的負責而健康成的學生會因你的負責而健康成長，你得學生家長會因你的負長，你得學生家長會因你的負責而感動，你的班級會因你的責而感動，你的班級會因你的負責而優(yōu)秀，我們的學校會因負責而優(yōu)秀，我們的學校會因你的負責而發(fā)展，你的人生會你的負責而發(fā)展，你的人生會因你的負責而精彩。因你的負責而精彩。從優(yōu)秀到卓越演講三三 做進取者做進取者 問題問題:（p139-143

5、）1、成為卓越的員工，關(guān)鍵在于什么？、成為卓越的員工，關(guān)鍵在于什么？2、哪些人常常成為工作中的贏家？、哪些人常常成為工作中的贏家？3、杰出人物事業(yè)有成的原因是什么？、杰出人物事業(yè)有成的原因是什么？4、不斷設(shè)立更高的目標對我們有什么、不斷設(shè)立更高的目標對我們有什么好處？好處？從優(yōu)秀到卓越演講做一個進取者做一個進取者 淺嘗輒止、安于現(xiàn)狀、不思進取淺嘗輒止、安于現(xiàn)狀、不思進取的人不會做出什么大成績。一個有崇的人不會做出什么大成績。一個有崇高目標、期望成就大業(yè)的人，總是不高目標、期望成就大業(yè)的人，總是不停地超越自我，拓展思路，擴充知識，停地超越自我，拓展思路，擴充知識，敞開生活之門，希望比周圍的人走得

6、敞開生活之門，希望比周圍的人走得更遠。他有足夠堅強的意志，激勵自更遠。他有足夠堅強的意志，激勵自己做出更大的努力，爭取最好的結(jié)果。己做出更大的努力，爭取最好的結(jié)果。從優(yōu)秀到卓越演講四四 比別人多做一點比別人多做一點 問題問題:(p144-148)1、事業(yè)成功者高于平庸者的秘訣是什、事業(yè)成功者高于平庸者的秘訣是什么？么？2、出類拔萃者與其他人的區(qū)別在哪里？、出類拔萃者與其他人的區(qū)別在哪里？試舉例說明。試舉例說明。3、卓越的員工與優(yōu)秀的員工的區(qū)別在、卓越的員工與優(yōu)秀的員工的區(qū)別在哪里哪里?“多做一點多做一點”有什么好處？有什么好處？ 從優(yōu)秀到卓越演講比別人多做一點比別人多做一點 多做一點，收獲就會

7、更多一點多做一點，收獲就會更多一點成功只因做得更多更徹底成功只因做得更多更徹底卓越來自于多做的那一點卓越來自于多做的那一點贏在比別人多做一點贏在比別人多做一點勝利來自于比別人早走一步勝利來自于比別人早走一步從優(yōu)秀到卓越演講 如果只盯著理想和如果只盯著理想和現(xiàn)實的差距，只會覺得現(xiàn)實的差距，只會覺得遙不可及；而堅持比別遙不可及；而堅持比別人多做一點，差距就會人多做一點，差距就會慢慢縮小。慢慢縮小。 從優(yōu)秀到卓越演講目標：看得比別人更高遠一點；目標：看得比別人更高遠一點；速度：行動比別人更快捷一點；速度：行動比別人更快捷一點；執(zhí)著：堅持比別人更久一點；執(zhí)著：堅持比別人更久一點；細致：態(tài)度比別人更認真

8、一點；細致：態(tài)度比別人更認真一點；激情：動力比別人更足一點；激情：動力比別人更足一點；勤奮：做得比別人更多一點；勤奮：做得比別人更多一點；主動：做事比別人更自覺一點；主動：做事比別人更自覺一點；方法：比別人更靈活一點。方法：比別人更靈活一點。從優(yōu)秀到卓越演講l成大事者與未成事者之間的成大事者與未成事者之間的差距，并非如大多數(shù)人想象差距，并非如大多數(shù)人想象是一道巨大的鴻溝。成大事是一道巨大的鴻溝。成大事者與不成大事者的區(qū)別在于者與不成大事者的區(qū)別在于一些小小的行動上：一些小小的行動上：每天花每天花5分鐘閱讀、多打一個電話、分鐘閱讀、多打一個電話、多努力一點、表演上多費一多努力一點、表演上多費一點

9、心思、多做一些研究，或點心思、多做一些研究，或在實驗室中多實驗一次。在實驗室中多實驗一次。 從優(yōu)秀到卓越演講五五 學習的腳步不能稍有停歇學習的腳步不能稍有停歇 問題問題(p149-152)1、停止學習對我們有什么害處？、停止學習對我們有什么害處？2、我們應(yīng)該如何對待學習的問題？、我們應(yīng)該如何對待學習的問題？從優(yōu)秀到卓越演講學習學習（1）工資是老板給職工）工資是老板給職工 今天的今天的“飯碗飯碗”（2）培訓是老板給職工）培訓是老板給職工明天的明天的“飯碗飯碗”（3）學習是員工給自己）學習是員工給自己的永久的飯碗的永久的飯碗 瓷飯碗瓷飯碗聚寶盆聚寶盆金飯碗金飯碗從優(yōu)秀到卓越演講六六 壞習慣必須改掉

10、壞習慣必須改掉問題問題:（p153-156）1、什么是習慣？習慣對人生有、什么是習慣？習慣對人生有什么影響？什么影響？2、為什么必須培養(yǎng)好習慣，改、為什么必須培養(yǎng)好習慣，改掉壞習慣？掉壞習慣？從優(yōu)秀到卓越演講 卡耐基曾經(jīng)說過：卡耐基曾經(jīng)說過：“緊張是一種緊張是一種習慣，輕松也是一種習慣，壞習慣可習慣，輕松也是一種習慣，壞習慣可以改掉，好習慣也可以建立。以改掉，好習慣也可以建立?！比说娜说囊簧拖褚活w流星，轉(zhuǎn)瞬即逝，為什一生就像一顆流星，轉(zhuǎn)瞬即逝，為什么不選擇輕松而選擇緊張呢么不選擇輕松而選擇緊張呢?就像習就像習慣的生成，擁有好的習慣還是壞的習慣的生成，擁有好的習慣還是壞的習慣，只在你一念之間。

11、但是有一點不慣，只在你一念之間。但是有一點不是你的意志可以左右的，那就是習慣是你的意志可以左右的，那就是習慣對你一生的影響。對你一生的影響。 從優(yōu)秀到卓越演講 所羅門國王說過：所羅門國王說過：“萬事皆因小事而起，你輕萬事皆因小事而起，你輕視它，它一定會讓你吃大虧視它，它一定會讓你吃大虧的。的。”因此。壞習慣不論大因此。壞習慣不論大小，都應(yīng)堅決摒棄，以免小小，都應(yīng)堅決摒棄，以免小節(jié)不拘傷大節(jié)。節(jié)不拘傷大節(jié)。千萬不要讓千萬不要讓壞習慣左右你的一生，它將壞習慣左右你的一生，它將徹底毀掉你。徹底毀掉你。 從優(yōu)秀到卓越演講美國心理學家及哲學家威廉美國心理學家及哲學家威廉詹詹姆斯曾說：姆斯曾說：“如果我們

12、當真要改如果我們當真要改進自己，我們就必須改變壞習慣，進自己，我們就必須改變壞習慣，養(yǎng)成良好的習慣。我們的生活，養(yǎng)成良好的習慣。我們的生活，我們的性格不過是我們習慣的積我們的性格不過是我們習慣的積累，我們的習慣就是我們自己。累，我們的習慣就是我們自己?！眽牡牧晳T，是阻止你步向成功的壞的習慣，是阻止你步向成功的一個個絆腳石，要想成大事你必一個個絆腳石，要想成大事你必須把它們一個個踢開。須把它們一個個踢開。從優(yōu)秀到卓越演講七七 不可缺少團隊協(xié)作精神不可缺少團隊協(xié)作精神問題問題:(p157-163)1、如何看待團隊和個人的關(guān)系？、如何看待團隊和個人的關(guān)系？2、如何看待團隊利益與個人利益？、如何看待團

13、隊利益與個人利益？3、團隊協(xié)作精神對集體和個人有何、團隊協(xié)作精神對集體和個人有何益處益處?4、如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神？、如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神？從優(yōu)秀到卓越演講團隊合作精神具體表現(xiàn)為：團隊合作精神具體表現(xiàn)為： 團隊成員間相互依存、同舟團隊成員間相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；他共濟，互敬互重、禮貌謙遜；他們彼此寬容、尊重個性的差異；們彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關(guān)系、待人彼此間是一種信任的關(guān)系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、相真誠、遵守承諾；相互幫助、相互關(guān)懷，共同提高；利益和成就互關(guān)懷，共同提高；利益和成就共享、責任共擔。共享、責任共擔。 從優(yōu)秀到卓越演講小結(jié)：1、點燃你工作的激情、點燃你工作的激情2、保持積極進取的態(tài)勢、保持積極進取的態(tài)勢3、比別人多做一