崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)_第1頁
崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)_第2頁
崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)根據(jù)公司黨委紀(jì)檢統(tǒng)一部署要求,現(xiàn)將我分公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況進(jìn)行總結(jié)如下:1、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓規(guī)劃落實(shí),確保工作順利開展。1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 工作開展時(shí),我分公司黨支部及時(shí)成立了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控小組,由黨支部書記任組長,工段長、各班組班組長任成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司的權(quán)值梳理工作,各職能管理人員積極主動配合這一工作的開展. 2、制定規(guī)劃方案研究制定了“排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控”活動實(shí)施方案,部署有關(guān)工作,全面啟動廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。二、扎實(shí)深入開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作1、梳理職權(quán)清單,根據(jù)我分公司辦公特點(diǎn),對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位的權(quán)利、職

2、責(zé)等進(jìn)行研究梳理,并將各項(xiàng)權(quán)利運(yùn)行過程以流程圖的方式明確下來。2、查找評估廉潔風(fēng)險(xiǎn).一是查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)源.把行使的行政權(quán)利納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找范圍,采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法,從領(lǐng)導(dǎo)到員工結(jié)合工作,認(rèn)真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險(xiǎn)和崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)、二是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),重點(diǎn)查找在新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護(hù)管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理、“小金庫”管理、倉庫管理、班組人員管理、備件制作管理、敏感崗位人員管理等12個(gè)環(huán)節(jié)。填寫了單位不廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患防控表并上報(bào)至公司紀(jì)檢部門。三是評定風(fēng)險(xiǎn)等級,針對查找出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估,確定不同的風(fēng)險(xiǎn)等

3、級,對已自查出的各類廉潔風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理小組開會審核把關(guān)后,在公示欄上進(jìn)行公示,并審核備案。四是研究制定各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施,針對崗位風(fēng)險(xiǎn)提出防控措施后,都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)黨支部備案,職能辦公室風(fēng)險(xiǎn)在研究制定具體防控措施后,審核備案,針對單位風(fēng)險(xiǎn),在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后,報(bào)公司紀(jì)委審核. 三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的順利實(shí)施崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作是我分公司今年的一項(xiàng)重要工作,也是一項(xiàng)全新的工作,在明確職權(quán)后,各負(fù)責(zé)人積極主動,從摸清底數(shù),明確全職,完善規(guī)程、規(guī)范運(yùn)行、強(qiáng)化監(jiān)督、預(yù)防腐敗入手,具體經(jīng)辦人員明確分工,各負(fù)其責(zé)。通過逐個(gè)剖析以前未引起足夠重視的、潛在或者隱藏的權(quán)力事項(xiàng),做到工作流程編制過程中不漏一項(xiàng)權(quán)職,不丟一個(gè)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),在認(rèn)真組織、仔細(xì)修改后反饋到各經(jīng)辦人員,對于不符合要求的及時(shí)協(xié)調(diào)修改,對于敷衍應(yīng)付,不符合要求的退回重辦。 開展此項(xiàng)工作以來,我分公司認(rèn)真貫徹上級工作指示精神和部署.以崗位廉潔建設(shè)工作的開展為載體,立足本職工作,踏踏實(shí)實(shí)地開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作,取得了一定的成效,但與目標(biāo)要求還有一定的差距,在今后的工作中,我們將進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論