職場人際交往存在的誤區(qū)有哪些

1、職場人際交往存在的誤區(qū)有哪些把握好交往的技巧，一點協(xié)助都可以讓人感激一輩子，但是在職場上人際交往存在什么誤區(qū)呢?今日小編共享的是職場人際交往存在的誤區(qū)，希翼能幫到大家。職場人際交往存在的誤區(qū)1、不做自我介紹無論何種場合，互相熟悉是進一步溝通的前提。碰到生疏人，主動自我介紹是避開難堪的關(guān)鍵點之一。2、接電話時不回避在公共場合，大聲打電話會特殊惹眼、甚至招人厭，最好先賠禮并把音量放小聲點，這是避開他人反感的不二法寶。3、侃侃而談、自吹自擂談天過程中故意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。4、對待服務員態(tài)度粗暴態(tài)度是良好交流的前提，無論他人是什么身份，粗暴的態(tài)

2、度、自以為是的神情，只會讓人覺得你這個人不行理喻。5、總是遲到每個人都希翼被敬重，遲到雖然能找借口蒙混過關(guān)，但會讓對方覺得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會打折扣。6、不讓座讓座給更需要的人，是最基本的人性表現(xiàn)。假如光想著讓自己舒適一點，會在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。7、爭賬單出手大方會讓人覺得你很熱烈，但沒須要死磕。有人建議aa制時，不要你爭我搶、爭得面紅耳赤，否則下一次大家可能不敢在一起消遣了。8、占用公共設(shè)施假如沒事占茅坑，比如在公園占著健身器械當椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動作，只會惹人反感。9、雙手抱胸前說話時雙手抱于胸前，會讓人感覺你對他是有防御的、想否

3、決他，讓人覺得不被相信。10、小動作太多說話時總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會讓人感覺你心神恍惚。三大職場人際關(guān)系黃金法則一、誠摯待人誠摯是維持良好關(guān)系很重要的因素，誠摯不僅能給你的人品加分，還能為人際關(guān)系中增添平安感。假如你抱著很虛偽的態(tài)度去處理職場的人際關(guān)系，那么你注定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。二、積極主動樂觀向上的處事態(tài)度，是為你的職場之路加分的利器。不要鄭重刻板的對人，無論是上司、下屬，微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面向問題的時候，樂觀的去處理，在同事看來你會是一個很牢靠的人。三、敬重平等在誠摯待人的前提下一定要敬重他人，惟獨彼此敬重才會有良好的人際關(guān)系。這是文明社會的前提，也

4、是建立舒服自由相處模式的一個很好保障。千萬不要擺出出類拔萃的態(tài)度，此時你的職場會被葬送?，F(xiàn)在是團隊合作的時代，自立自我是無法在職場上闖出一片天。職場人際交往的法則一、 別交淺言深，別把私人話題都告知同事一見面，就一肚子心窩子話往外吐，到后來，你今日的掏心掏肺、開誠布公就會成了未來他人的話柄，茶余飯后的談資。二十幾歲的我，談天的時候不當心就會把自己談戀愛的事情告知同事。當初，圖著情緒開心，一時口快，口若懸河。但是，當自己離開的時候，才發(fā)覺同事們談論紛紛，成為他們無聊時候的話題。這樣的話題多起來，還添枝加葉的，把你說得面目全非，這樣的傳言甚至還可能毀了自己的清譽。建議與同事保持一份距離美，君子之交

5、淡于水。二、靜靜干，默默想，努力奮斗不要把你的目標、你的抱負、你的追求全天下裸露，由于那樣只會讓你成為別人圍攻的對象。誰叫你張牙舞爪，鋒芒畢露，好出風頭呢。俗話說槍打出頭鳥。你這樣特立獨行，多少有人會看不慣的。人們喜愛群居。他們想當個牛羊一類的群居動物，就不希翼看到別出心裁的特例。假如你有追求，樂觀過分，那就會招來羨慕和妒忌的目光。樹大招風，那樣，就算你穿一件一般的衣服也會引來大家的評頭論足。大概他們不想讓你這樣招搖過市的動物再添姿色，所以，他們會故意無意地，拐彎抹角地打壓你，免得你尾巴翹上了天。任何一個單位都需要勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)的職員。盡管我們顯得有些傻帽，有些呆萌，可愛得有點過分，但是我

6、們卻依舊可以因此換得同事由衷地佩服和驚嘆。由于人們總有一顆向善之心。大家對正義正派的人或事是絕對的，認可的。所謂群眾的眼睛是雪亮的。同時，由于你的實力，由于你的能力，大家覺得跟你做伴侶，是風光的，是健康的，是樂觀的。而且也是有利的，吃不了虧，你有能力協(xié)助到他。和你在一起，情投意合，也可證實他本人也是優(yōu)秀的，有實力的。四、不要在背后說同事的壞話。尤其是不要談同事的私生活好事不出門，壞事傳千里。邏輯就是:你在別人背后夸獎誰時，他(她)不一定聞聲，但你要是在別人背后批判誰時，她往往聞聲。何況，古語有云，愛說是非者，必是是非人。說人壞話是最危急的事，這就叫為自己樹敵。應多交伴侶，少四處樹敵。今天你說他人是非;明日他人說你是非。這就是得不償失了。五、不要艷羨妒忌恨那些懶散無能卻總是獲得名利的同事存在即是合理。你那些懶散的，無能的同事，說不定就有著不為人知的背景和隱秘。有話說勝利的背后不是骯臟，就是滄桑。那么，你那位被升職或者獲高薪的同事盡管看起來不夠精彩，不夠優(yōu)秀，但是，他不一定就是你們領(lǐng)導的小舅子或者小姨子。再也有可能，他智商不