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文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定為加強護(hù)理隊伍建設(shè),優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),經(jīng)黨政班子研究決定,每年招錄適量規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士(以下簡稱規(guī)培護(hù)士)進(jìn)行培訓(xùn),為護(hù)士招聘奠定堅實基礎(chǔ),特制定本規(guī)定。一、組織管理實行醫(yī)院、護(hù)理部、科室三級負(fù)責(zé)制,由護(hù)理部具體統(tǒng)籌和落實相關(guān)工作。主要由科室承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)、日常管理和考試考核等工作。二、培訓(xùn)管理(一)培養(yǎng)目標(biāo)通過規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn),提高護(hù)士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,達(dá)到臨床護(hù)士基本能力要求。(二)培訓(xùn)對象1.淘汰考試被淘汰后自愿申請留院規(guī)培的護(hù)士。自愿留院規(guī)培者,由本人寫出書面申請,經(jīng)科主任護(hù)士長簽字同意后,報醫(yī)院研究同意。2.原未在醫(yī)院工作,但滿足
2、選拔條件自愿申請到醫(yī)院規(guī)培的護(hù)士。(三)選拔條件(以下條款需同時具備)1.取得護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書;2.身體健康,相貌端莊,體重達(dá)標(biāo),女性:身高158cm及以上;男性:165cm及以上。3.已取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或參加護(hù)士資格考試網(wǎng)上成績查詢合格者。(四)選拔程序1.由本人填寫護(hù)士來院規(guī)培申請表,見附件;2.護(hù)理部審核申請人相關(guān)資料;3.對資質(zhì)審核合格的人員,由護(hù)理部抽調(diào)有關(guān)人員組成考核小組,進(jìn)行理論、技能考試,若考試人數(shù)超過錄取人數(shù),則由高分到低分依次錄取。若考試人數(shù)沒超過錄取人數(shù)時,則按照理論考試60分、技能考試80分合格錄取。4.醫(yī)院根據(jù)護(hù)理工作實際需求確定規(guī)培人數(shù)。
3、三、規(guī)培護(hù)士管理和使用(一)基本要求:服從醫(yī)院管理,服從科室管理,熱愛護(hù)理工作;樹立“以病人為中心”的責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)理念;具有健康的職業(yè)情操、吃苦耐勞、嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的工作作風(fēng)。(二)培訓(xùn)期限:一年。需繼續(xù)培訓(xùn)者書面申請,經(jīng)醫(yī)院研究決定同意后方可留院培訓(xùn)。離職時應(yīng)到護(hù)理部登記。(三)工資報酬:醫(yī)院每月補貼800元。(四)工作安排:由護(hù)理部根據(jù)本人實際工作能力,結(jié)合醫(yī)院實際安排培訓(xùn)。(五)規(guī)培護(hù)士職責(zé)1.在帶教老師的指導(dǎo)下對本科室常見病、多發(fā)病實施有效的整體護(hù)理。2.嚴(yán)格按照科室的培訓(xùn)計劃,完成學(xué)習(xí)任務(wù),掌握本科室的基本理論、基本知識和基本技能。3.不得單獨值夜班,其他職責(zé)由護(hù)士長結(jié)合
4、其工作能力安排工作任務(wù)。四、科室管理1.未持有護(hù)理部的派遣單者,科室不得接收,擅自接收者,一經(jīng)查實,按照私自帶教處理,扣發(fā)科室管理績效2000元/人/次。2.科室指定工作能力強,教學(xué)經(jīng)驗豐富的教學(xué)老師帶教,護(hù)士長根據(jù)其工作能力安排其工作任務(wù)。 3.科室結(jié)合護(hù)理部的培訓(xùn)方案,制定適合本科室的培訓(xùn)及考核方案,并由專人負(fù)責(zé)落實。4.培訓(xùn)期間,對不服從醫(yī)院及科室管理者,或違反護(hù)理操作規(guī)程者,護(hù)士長應(yīng)與其談話并指出存在的問題,督促整改,且有相關(guān)記錄,對多次違反無意改正者,護(hù)士長應(yīng)報請院方予以辭退。五、本規(guī)定自下發(fā)之日執(zhí)行,由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。護(hù)理部2014年9月28日附件:護(hù)士來院規(guī)培申請表姓名年齡性別身高最后畢業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷畢業(yè)時間執(zhí)業(yè)證書編號身份證號碼電話號碼主要學(xué)習(xí) 和工作經(jīng)歷備注:1.請附
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