知識產(chǎn)權制度文件

1、1知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件受控狀態(tài): 受控文件 編制： 日期： 2014 年 1 月 5 日審核： 日期： 2014 年 1 月 7 日批準： 日期： 2014 年 1 月 7 日2014 年 1 月 7 日發(fā)布 2014 年 1 月 8 日實施2*公司公司 發(fā)布發(fā)布目目 錄錄知識產(chǎn)權管理總則.1專利工作管理制度.4商標管理制度.8著作權管理辦法.11知識產(chǎn)權獎勵制度.17知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法.20知識產(chǎn)權議事決策制度.22知識產(chǎn)權預警機制.27知識產(chǎn)權應急方案.29企業(yè)對外與貿(mào)易活動工作流程規(guī)定 .34合同管理辦法.36研發(fā)活動知識產(chǎn)權管理規(guī)定.37采購活動知識產(chǎn)權管理規(guī)定.39

2、生產(chǎn)活動知識產(chǎn)權管理規(guī)定.40銷售活動知識產(chǎn)權管理規(guī)定.42展會知識產(chǎn)權保護及預案.441知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權管理總則知識產(chǎn)權管理總則文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日知識產(chǎn)權管理總則知識產(chǎn)權管理總則第一條 為了加強對本公司知識產(chǎn)權的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進科技成果的推廣應用，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條

3、 本辦法所稱的知識產(chǎn)權，包括： (一)專利權和技術秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新方法、新材料、新設計、新配方、新品種等專利權和技術秘密； (二)商標權和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊商標、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設計、市場、經(jīng)營、服務、財務、管理等信息； (三)著作權(含計算機軟件)。主要指本公司的產(chǎn)品設計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄像、藝術表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等； (四)國家法律規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權。第三條 本公司知識產(chǎn)權管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。 第四條 本公司設立知識產(chǎn)權部，負責知識產(chǎn)權的管理工作。下設專

4、利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務范圍內(nèi)負責相關知識產(chǎn)權的管理和具體工作。其他各相關業(yè)務部門還應指定本部門知識產(chǎn)權管理工作的兼職人員。 第五條 知識產(chǎn)權部的主要職責： (一)制定知識產(chǎn)權各類管理規(guī)定，協(xié)調知識產(chǎn)權管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權管理工作； (二)審核業(yè)務部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理； (三)代表本公司負責知識產(chǎn)權的申請等對外工作； (四)代表本公司負責知識產(chǎn)權糾紛處理、訴訟等對外工作； (五)參與簽訂或審核涉及知識產(chǎn)權內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權合同檔案； (六)組織宣傳和學習有關知識產(chǎn)權的法律知識并交流經(jīng)驗

5、。 第六條 本公司員工完成公司工作任務、利用公司名義、利用公司物質條件產(chǎn)生的智2力知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權管理總則知識產(chǎn)權管理總則文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日勞動成果，屬于職務智力勞動成果，其持有權屬本公司。 (一)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：1.執(zhí)行本公司工作任務所完成的智力勞動成果： 2.履行本崗位職責所完成的智力勞動成果； 3.完成的智

6、力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務范圍； 4.離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務有關的智力勞動成果。 (二)利用本公司的名義完成的智力勞動成果是指： 1利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為； 2利用本公司的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果； 3工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。 第七條 一切職務智力勞動成果的持有(所有)權歸本公司，任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務智力勞動成果。 第八條 職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報

7、酬的權利。 第九條 注冊商標、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 技術項目完成后，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術秘密，應采取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本公司經(jīng)濟損失者，要追究直接責任者和公司有關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。 第十一條 專利是知識產(chǎn)權中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 完成科技項目合同約定或計劃任務書的規(guī)定任務后，研究人員須將全部實

8、3驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料收集整理交本公司知識產(chǎn)權檔案管理部知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權管理總則知識產(chǎn)權管理總則文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 3 3 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關規(guī)定及時組織鑒定。 第十三條 嚴格執(zhí)行科技檔案的相關制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應采取限制閱讀

9、措施。 第十四條 對本公司的技術秘密和商業(yè)秘密，應嚴格執(zhí)行國家和本公司的有關規(guī)定，簽訂保密協(xié)議。 第十五條 在與其他公司進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關于知識產(chǎn)權保護的條款。 第十六條 訂立技術合同(包括技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等合同)必須嚴格遵守國家和本公司關于技術合同管理的相關規(guī)定，明確約定科技成果有關權益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽訂技術合同。 第十七條 對于在知識產(chǎn)權形成、保護、管理及科技成果轉化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產(chǎn)權合法權益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予

10、包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質和精神方面的獎勵。 第十八條 屬于本公司的技術成果在實施或轉讓后的收益，按國家和本公司的有關規(guī)定進行分配。該項職務科技成果的發(fā)明人、設計人可按規(guī)定提取酬金。 第十九條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權的，或造成公司知識產(chǎn)權被侵犯的，由知識產(chǎn)權部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責任。構成犯罪的，及時向司法機關舉報。 第二十條 侵害人為本公司員工的，應責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任，造成損失的，應當追究其經(jīng)濟責任。 第二十一條 侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，應當賠償損失。必要時，提

11、請政府機關處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責任。4 第二十二條 在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。 第二十三條 本辦法解釋權歸屬公司，由知識產(chǎn)權部負責解釋。第二十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件專利工作管理制度專利工作管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 02 2版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日專利工作管理制度專利工作管理制度第一章第

12、一章 總則總則第一條 為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。 第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟和社會效益。 第三條 專利工作的任務：根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。 第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。 第二章第二章 工作機構及其職責工作機構及其職責第五條 公司設立知識產(chǎn)權部,負責公司的專利管理工作。第六條 公司設立專利工作專項資金，由知識產(chǎn)權部統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。

13、 第七條 知識產(chǎn)權部的基本職責包括： 1制定專利工作管理辦法；2制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度計劃； 3組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施； 4組織、指導、協(xié)調、檢查各部門的專利工作； 5組織專利宣傳、培訓； 6管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務；7管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；58辦理專利申請、專利權的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權質押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務； 9實施專利獎懲； 10管理專利工作專項資金。 第三章第三章 專利制度的運用專利制度的運用知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件專利工作管理制度專利工作管理制度文件文件編編號：號：J JX

14、XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 02 2版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2 頁，共頁，共 4 4 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。 第九條 公司在經(jīng)營性投資決策前，應由知識產(chǎn)權部分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。 第十條 公司在開發(fā)新技術、新產(chǎn)品立項前，應由知識產(chǎn)權部分析國內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主

15、研發(fā)等方面的建議。第十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，應由知識產(chǎn)權部分析國內(nèi)外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。 第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由知識產(chǎn)權部分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由知識產(chǎn)權部核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。 第十三條 公司在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應由知識產(chǎn)權部分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。 第十四條 公司在合資、合作等生產(chǎn)

16、經(jīng)營活動中，應由知識產(chǎn)權部對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。 第十五條 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當被控侵犯專利權時，應由知識產(chǎn)權部利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。 第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿(mào)易合同時，應由知識產(chǎn)權部根據(jù)具體情況，運用6專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償?shù)臈l款建議。 第四章第四章 專利產(chǎn)權的管理專利產(chǎn)權的管理第十七條 公司的職務發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，公司為專利權人。 第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，

17、應當與員工簽訂由知識產(chǎn)權部制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。 知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件專利工作管理制度專利工作管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 02 2版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 3 3 頁，共頁，共 4 4 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第十九條 公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。 第二十條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產(chǎn)品展

18、覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。 第二十一條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報知識產(chǎn)權部備案，知識產(chǎn)權部應適時組織專家對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。 第二十二條 公司建立專利檔案，知識產(chǎn)權部應對單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。 第二十三條 公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報知識產(chǎn)權部，知識產(chǎn)權部應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。 第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質押、專利權作價入股、合資合作前，應由知識產(chǎn)權部

19、組織進行專利資產(chǎn)評估；知識產(chǎn)權部應定期組織評估公司的專利資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。 第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規(guī)定的比例納入專利專項資金。 第二十六條 公司在實施專利保護和市場監(jiān)視時，知識產(chǎn)權部要及時掌握本行業(yè)專利申7請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。 第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，知識產(chǎn)權部要及時辦理專利權海關保護備案手續(xù)。 第二十八條 公司建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產(chǎn)品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限

20、制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。 第五章第五章 專利獎懲專利獎懲知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件專利工作管理制度專利工作管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 02 2版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 4 4 頁，共頁，共 4 4 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。 第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。 第三十一條 公司對申請專利的職務發(fā)明人

21、或設計人給予獎勵， 包括精神或物質獎勵。 第三十二條 公司對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規(guī)定。 第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。 第三十四條 公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。 第六章 專利工作的考核第三十五條 公司要有年度專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。 第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與

22、實施；專利事務管理；專利工作經(jīng)費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。 第七章 附則8第三十七條 本制度由公司知識產(chǎn)權部負責解釋。 第三十八條 本制度自公布之日起開始實施。 知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件商標管理制度商標管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 03 3版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日商標管理制度商標管理制度第一章第一章 總則總則 第一條 商標管理的目標：通過正確運作商標戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標的信譽價值，

23、爭創(chuàng)馳名商標，利用商標推動產(chǎn)品開拓市場，參與競爭，發(fā)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。 第二條 商標管理的策略：建立規(guī)范的商標管理制度；確保本公司商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性；確保商標國際國內(nèi)注冊的及時性；確保商標依法正確使用；確保商標所指定產(chǎn)品質量與創(chuàng)新；確保商標服務信譽；確保合理宣傳投入；確保商標專用權不容侵犯與價值的不斷增值。第二章第二章 商標的管理商標的管理第三條 本公司的知識產(chǎn)權部是商標管理的主管部門，其職責包括：(一)負責制定本公司商標管理的規(guī)章制度；(二)負責本公司商標的申請、注冊、續(xù)展、轉讓、評估、使用許可的審核及辦理，對暫不使用的其他類別商標，應每兩年公告一次； (三)負責對印制前的商標

24、標識物品的樣板進行審批；9 (四)指導或參與解決本公司商標被侵權及糾紛案工作； (五)指導和監(jiān)督本公司各部門商標使用工作，以核準注冊的文字、圖形或其組合為準； (六)負責本公司商標的檔案管理、信息處理； (七)向本公司有關人員提供商標專業(yè)知識咨詢與培訓； (八)負責有關商標的其他事項。 第四條 在新產(chǎn)品開發(fā)初期，必須同時考慮新產(chǎn)品商標使用的合法性，即提前向本公司知識產(chǎn)權部申報商標查詢和商標注冊。 (一)提出名稱：商標使用人向本公司知識產(chǎn)權部以書面形式提出擬用商標名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用原因等內(nèi)容的申請報告； (二)商標查詢：本公司知識產(chǎn)權部在兩個工作日內(nèi)向國家商標局進行商標查詢，并在三個工作

25、日內(nèi)將結果反饋給申請人；知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件商標管理制度商標管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 03 3版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日 (三)注冊申請和核準注冊：申請人應根據(jù)商標查詢結果會同知識產(chǎn)權部作出是否注冊商標的決定，并報請有關領導批準后，由知識產(chǎn)權部負責會同申請人做好商標申請前的有關手續(xù)辦理； (四)知識產(chǎn)權部要在五個工作日內(nèi)向國家商標局提出商標注冊的申請。 第五條 為避免注冊商標在相

26、關類別或類似商標被他人搶注，各位員工有義務配合本公司知識產(chǎn)權部做好聯(lián)合商標、防御性商標的設計與注冊。 第六條 商標查詢?nèi)掌鹬羾疑虡司謱ι虡松暾埡藴首灾罩梗瑸楸竟咎囟ǖ纳虡I(yè)秘密保護期。 第七條 做好商標的檔案管理。應遵循維護檔案資料的完整性、真實性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。商標的檔案管理應按以下內(nèi)容分類：商標注冊資料；商標侵權案、糾紛資料；廣告資料；品牌在市場中的相關數(shù)據(jù)；同類產(chǎn)品的商標使用情況；國內(nèi)外相關企業(yè)商標注冊情況。第三章第三章 商標的許可和受讓使用商標的許可和受讓使用10 第八條 對擬使用本公司注冊商標企業(yè)，應由企業(yè)提出書面申請，并填寫商標使用許可申請表 ，同時提供企業(yè)營業(yè)

27、執(zhí)照、財務報告等資料。 第九條 知識產(chǎn)權部對所提交資料進行綜合考察，對經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽定商標使用合同，并提供許可使用商標的文字和圖形標準。 第十條 使用合同文本可采用商標局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有：合同雙方名稱、地址，使用許可的商標名稱、注冊證號碼，使用許可商標的商品范圍和期限，使用許可商標標識的提供方式，被許可人保證商品質量的措施及相應的生產(chǎn)規(guī)模，使用許可的報酬、數(shù)額和支付方式，雙方爭議的處理方式及違約責任等，雙方也可在此基礎上另行商議， 第十一條 合同簽定后，視情況將合同副本送交國家商標局備案。 第十二條 許可合同雙方必須嚴格依照合同約定事項履行。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義

28、務配合糾紛處理。 第十三條 本公司知識產(chǎn)權部門依據(jù)中華人民共和國商標法 、本辦法和許可合同對被許可企業(yè)使用商標進行監(jiān)督。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件商標管理制度商標管理制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 03 3版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 3 3 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日 第十四條 本公司因經(jīng)營需要的確需要受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進行充分論證、并確認該商標權利人沒有與第三人發(fā)生商標權利糾紛和質押后，方可受讓商標。 第十五條 向

29、本公司知識產(chǎn)權部提出受讓商標的申請，并提供有關該商標的所有資料，由知識產(chǎn)權部審核通過后簽署受讓合同。第四章第四章 商標的保護商標的保護 第十六條 本公司各部門在使用注冊商標時，負有維護商標完整性的責任。本公司員工對商標侵權的行為負有舉報的義務，對舉報有功者予以重獎。 第十七條 本公司知識產(chǎn)權部員工負有對本公司商標檔案保守秘密的責任。 第十八條 因商標申請注冊產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司知識產(chǎn)權部按照國家商標局有關規(guī)定和程序處理。 第十九條 本公司市場管理部負責處理市場出現(xiàn)的侵權商標行為事宜，對無法解決的可移交本公司知識產(chǎn)權部門按有關規(guī)定和程序處理。11 第二十條 知識產(chǎn)權部對受理的商標侵權案件應及

30、時進行調查取證，各相關部門應予以配合。對經(jīng)初步審核涉嫌侵權的案件，應分別采取報請工商行政部門查處、與侵權方協(xié)商賠償、對侵權方提出訴訟等方式處理。第五章附則 第二十一條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。 第二十二條本辦法由本公司知識產(chǎn)權部負責解釋。 第二十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142

31、014 年年 1 1 月月 7 7日日著作權管理辦法著作權管理辦法第一章第一章 總則總則第一條 為明確企業(yè)作品的創(chuàng)作、保護、使用和管理職責，規(guī)范作品的使用，保護企業(yè)無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權的管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓勵員工創(chuàng)作的積極性，規(guī)范和加強著作權管理工作，根據(jù)中華人民共和國著作權法及中華人民共和國著作權法實施細則等法律法規(guī)，結合本單位實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法所稱之著作權，包括在中華人民共和國大陸以及在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)依法獲得保護的著作權。第三條 企業(yè)的著作權受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構，下同）的員工

32、（含合同制員工、臨時工，下同），均應遵守本辦法。12第四條 企業(yè)行使著作權，應當遵循自愿、平等、等價有償?shù)脑瓌t，遵守國家法律、法規(guī)和政策；任何組織、個人不得非法干預。第五條 企業(yè)各級領導、各部門應當采取切實措施加強對企業(yè)著作權的管理，增強員工著作權法律保護意識，維護企業(yè)合法權益。第二章第二章 管理部門及職責管理部門及職責第六條 本企業(yè)的著作權管理納入企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系中，在企業(yè)知識產(chǎn)權部統(tǒng)一領導下，由知識產(chǎn)權部工作人員負責作品的日常管理事務，知識產(chǎn)權主管負責作品保護的方式及具體的措施設想，市場部負責監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權信息的收集，研發(fā)中心制定與作品宣傳相關的產(chǎn)品質量標準、工

33、藝操作規(guī)程，知識產(chǎn)權部負責有關著作權保護的工作。知識產(chǎn)權部門應結合企業(yè)發(fā)展和市場開拓工作的實際，積極開展工作，其基本任務是：（一）根據(jù)本企業(yè)參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出本企業(yè)著作權工作實施策略建議，全面推動本企業(yè)開展作品創(chuàng)作過程中的管理工作。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日 (二) 協(xié)助有關部門或主

34、管負責人制定和實施年度著作權工作計劃，包括不斷完善各項著作權管理規(guī)章、督促和調整計劃的實施，并做出每年的工作總結。 (三) 聯(lián)系政府有關行政主管部門、司法機關以及行業(yè)知識產(chǎn)權組織，及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關信息，適時反映本企業(yè)著作權工作的問題和需求。（四）為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護著作權，負責對外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查，參與涉及對外技術交流、技術合作、技術貿(mào)易等有關著作權合同或協(xié)議的起草工作，以及對外著作權問題的談判。（五）對侵犯本企業(yè)著作權的行為進行調查，并及時提出對策建議，協(xié)助有關部門處理侵權糾紛，向有關責任人追償由其侵害行為造成的損失。（

35、六）組織對本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評估，配合企業(yè)法律顧問單位進行作品創(chuàng)作活動中的管理，并負責管理本企業(yè)的各項著作權檔案資料。13（七）對涉及本企業(yè)的著作權糾紛，根據(jù)企業(yè)法律顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并協(xié)助處理訴訟等事宜。（八）向本企業(yè)各部門提供有關著作權的法律咨詢，組織企業(yè)的著作權相關知識的培訓。 第七條 在企業(yè)著作權管理中，任何人有權向相關管理部門提出意見或者建議。相關部門接到有關著作權的投訴或者意見，應及時轉交給職能部門處理，不得推諉。 第八條 企業(yè)著作權管理工作人員，在企業(yè)主管領導下，擬訂企業(yè)的著作權戰(zhàn)略，配合企業(yè)知識產(chǎn)權管理計劃的統(tǒng)一實施，制定出每年的科技開發(fā)

36、中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護計劃，提出著作權知識的培訓和宣傳計劃并負責具體的落實。第九條 企業(yè)著作權管理工作的內(nèi)容包括：（一）作品創(chuàng)作計劃及實施；（二）涉及計算機軟件的作品的備案登記；（三）作品評價、評估；（四）作品轉讓、許可貿(mào)易、運用實施，作品作價投資，著作權質押等；（五）企業(yè)活動中形成的、與著作權相關的檔案材料的管理及對職務創(chuàng)作作者活動的規(guī)范；知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 3 3 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修

37、訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日（六）對涉及作品創(chuàng)作人員相關活動的規(guī)范；（七）著作權保護，包括著作權侵權監(jiān)視、著作權訴訟等；（八）企業(yè)著作權管理的其它事項。第三章第三章 作品創(chuàng)作作品創(chuàng)作第十條 作品，是指符合中華人民共和國著作權法保護，以下列形式創(chuàng)作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品； 14（四）美術、建筑作品；（五）攝影作品；（六）電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品；（七）工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；（八）計算機軟件；（九）法律、

38、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。第十一條 本辦法所規(guī)定的作品，只限于職務作品。職務作品，包括：（一）為完成本職工作所創(chuàng)作的作品；（二）為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品；（三）根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品；（四）主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由本企業(yè)或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；（五）離開本企業(yè)后一年內(nèi)完成的屬于上述（一）至（四）范圍內(nèi)的相同的作品。職務作品自完成后自然取得著作權，職務作品的著作權屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權，著作權的其他權利由本企業(yè)享有，企業(yè)可給予作者一定的獎勵。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權

39、管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 4 4 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第十二條 企業(yè)在開展職務創(chuàng)作活動前，實行必要的著作權檢索，作品創(chuàng)作過程中及完成后，進行必要的跟蹤檢索。對作品進行鑒定驗收時應有著作權檢索報告。委托社會組織創(chuàng)作作品，或者通過招投標形式進行的，應當要求項目承擔者提供作品檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。項目取得階段性成果或完成后，承擔者應向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權檢索報告。

40、第十三條 企業(yè)委托他人創(chuàng)作作品，著作權的歸屬應當在委托合同中明確約定屬于本企業(yè)。15 第十四條 與社會科研部門進行合作創(chuàng)作的，應在知識產(chǎn)權部確定后，由企業(yè)與之簽訂書面合同書，明確作品的歸屬以及著作權的權利歸屬，并明確約定保密責任和違約責任、風險的承擔等。 第十五條 通過招標的形式尋求作品創(chuàng)作者的，應在知識產(chǎn)權部確定后，以廣告宣傳的形式對外發(fā)布相關信息和要求，明確中標的科研單位（或個人）與企業(yè)之間的權利義務、作品的權利歸屬、違約責任以及風險承擔等。第十六條 確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關作品的，應在知識產(chǎn)權部會議確定后，由主管領導向創(chuàng)作人員簽發(fā)著作權創(chuàng)作任務書，并在創(chuàng)作活動中嚴格保密，創(chuàng)作成功后將有關

41、的創(chuàng)作過程中收集的全部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成專門檔案交知識產(chǎn)權部。在企業(yè)成功申請專利并獲得授權前，科研技術人員不得將創(chuàng)作開發(fā)中的信息對外披露。職務創(chuàng)作人員在作品完成后，應當在作品載體上以及作品完成及權屬認定書上簽字備案。第十七條 企業(yè)鼓勵員工利用業(yè)余時間進行非職務作品創(chuàng)作活動。第十八條 企業(yè)調離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在離開企業(yè)前，應將其從事、參與職務作品創(chuàng)作活動的相關資料交給企業(yè)，并承擔保密義務。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自對外披露職務創(chuàng)作中的相關信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權管理辦法文件

42、文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 5 5 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第四章第四章 著作權的行使著作權的行使第十九條 企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領域有關的非職務作品，應經(jīng)企業(yè)審查確認后，出具非職務創(chuàng)作作品證明，方可以自由作品對外發(fā)表和使用。員工與企業(yè)就職務創(chuàng)作與非職務創(chuàng)作發(fā)生爭議的，可提請企業(yè)所在地著作權管理機關調解處理。16第二十條 企業(yè)與其它單位簽訂有關合作創(chuàng)作作品的合同，應依合同明確約定的作品使用權限使用作品。對于

43、跨單位學習進修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時聘用人員，企業(yè)應當事先就該人員在學習、工作中做出創(chuàng)作作品的署名、作品的著作權歸屬與接受或派出單位或者其個人簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其創(chuàng)作作品的著作權歸屬按照國家有關規(guī)定處理。第二十一條 涉及跨國對著作權進行保護的項目，企業(yè)應進行可行性論證。企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以著作權作投資的，企業(yè)應就所涉及的著作權進行著作權檢索和論證。合作方應當對該作品的權利予以確認和做出合法性承諾。第二十二條 企業(yè)使用他人的作品時，應由作品提供者提供出合法的作品來源及權利使用的說明，并附有著作權人的權利許可使用（含費用支付）的申明材料。相應的材料

44、必須存檔保管。第二十三條 許可他人使用本企業(yè)職務作品的，必須經(jīng)過可行性論證，委托評估后，根據(jù)獨占許可、獨家許可、普通許可、分許可等不同種類，結合許可使用時間確定許可使用費。第五章第五章 著作權的保護著作權的保護第二十四條 企業(yè)尊重他人的著作權，并采取積極措施，避免侵犯他人的權利。第二十五條 企業(yè)職工有權保護本企業(yè)的著作權不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)著作權的行為時，應及時向企業(yè)報告，并幫助做好調查取證工作。第二十六條 企業(yè)應依法維護本企業(yè)的著作權益。發(fā)生著作權侵權糾紛或著作權權屬糾紛時，應及時采取措施，必要時請求著作權管理機關處理，或依照合同提出仲裁申請或向人民法院起訴。第第六六章章 獎獎懲懲知識產(chǎn)

45、權制度文件知識產(chǎn)權制度文件著作權管理辦法著作權管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -5 53 30 0- -0 04 4版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 6 6 頁，共頁，共 6 6 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第二十七條 企業(yè)尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才作品創(chuàng)造的積極性。17第二十八條 企業(yè)根據(jù)相關法律及實施細則和國家相關政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權利益分配與獎勵制度。對企業(yè)職務創(chuàng)作行為，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構，申報相應的獎項。對獲得獎項的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的

46、精神和物質獎勵。第二十九條 對涉及職務發(fā)明創(chuàng)造或外觀設計，獲得專利授權，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底，企業(yè)依據(jù)專利管理辦法規(guī)定，根據(jù)不同情況分別給予物質獎勵。企業(yè)技術人員所做出職務創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻的專業(yè)人員，在評定技術職稱時破格晉升。第三十條 在依托產(chǎn)學研合作的企業(yè)技術創(chuàng)新活動中，對高等院校、科研院所的作品創(chuàng)作完成人員及相關人員，應支付與其實際貢獻相當?shù)膱蟪?，可以用股權收益分配等符合國家政策的形式支付報酬。具體方式通過合同約定。第三十一條 對于在本企業(yè)著作權工作中做出顯著成績的單位和個人，本企業(yè)給予表彰和獎勵。第三十二條 違反本辦法，將職務作品擅自以個人名義發(fā)表

47、或許可他人使用，在職務創(chuàng)作中造成失密，或在工作中侵害他人著作權并造成重大損失的，或者著作權管理工作人員玩忽職守、履行職責不當或者泄露秘密，造成企業(yè)損失的，依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本企業(yè)將追究相關人員的法律責任。第七章第七章 附則附則第三十三條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)著作權、促進本企業(yè)知識產(chǎn)權保護為原則處理。本辦法自頒布之日起實施。本辦法由本企業(yè)知識產(chǎn)權部負責解釋。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權獎懲制度知識產(chǎn)權獎懲制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -6 61 10 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第

48、1 1 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日18知識產(chǎn)權獎勵制度知識產(chǎn)權獎勵制度1 1、適用范圍、適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設計人獎勵的原則，標準和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務發(fā)明創(chuàng)造。 2 2、法律依據(jù)、法律依據(jù) 中華人民共和國專利法 中華人民共和國專利法實施細則 3 3、獎勵原則、獎勵原則 3.1 本企業(yè)應對職工的職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人進行獎勵，發(fā)給獎勵、報酬，并由本企業(yè)依法代扣代繳個人所得稅。3.2 對該項發(fā)明創(chuàng)造及實施效益記入發(fā)明人或設計人的技術檔案，作為技術職稱評定、職務聘任、晉升和其他

49、獎勵的依據(jù)。 3.3 本制度依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎勵、報酬。同一項發(fā)明創(chuàng)造具有多個發(fā)明人或設計人的，按照其對該項專利的貢獻大小，共同享有本制度下的獎勵、報酬；多個發(fā)明人或設計人之間有約定的從約定。 3.4 本制度規(guī)定的獎勵，報酬以現(xiàn)金給付為原則，本企業(yè)同時有權決定以股份、股份或等價值的其他形式給付。 3.5 職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人， 設計人與本企業(yè)的勞動關系終止，其應當獲得的獎金仍向其發(fā)放，本制度規(guī)定的報酬不再發(fā)放。 3.6 職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設計人死亡的，其應當獲得的獎金由繼承人依法繼承，本制度規(guī)定的報酬不再向繼承人發(fā)放。 4 4、獎勵、報酬標準、獎勵、報酬標準 一次性獎金 4.1 本企

50、業(yè)被授予專利權的，應對專利的發(fā)明人或設計人支付一次性獎金，發(fā)明專利每項 3000 元；實用新型每項 2000 元；外觀設計每項 1000 元。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -6 61 10 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 719知識產(chǎn)權獎懲制度知識產(chǎn)權獎懲制度日日專利實施后的報酬 4.2 對形成獨立產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造并在本企業(yè)實施取得效益的，發(fā)明人或設計人除獲得上述 4.1 條的獎勵外，每年從實施

51、專利的稅后收益中提取一定比例作為發(fā)明人或設計人的報酬，其中實施發(fā)明專利或實用新型專利按 5%，實施外觀設計專利按 1% 4.3 一項發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅 后收益總額提取第 4.2 條所規(guī)定的比例作為報酬；多項專利形成一 種獨立產(chǎn)品的，基本專利的發(fā)明人或設計人按照稅后收益的 70%提取第 4.2 條所規(guī)定的比例，依存專利的發(fā)明人或設計人按照稅后收益的 30%提取。4.4 本企業(yè)轉讓或許可他人實施發(fā)明創(chuàng)造的，從收取的轉讓費 或使用費的稅后收益中提取 30%，作為報酬給予發(fā)明人或者設計人。 4.5 本企業(yè)無償或低轉讓、許可他人實施發(fā)明創(chuàng)造的，參照其轉讓或者許可使用的市場價格

52、的稅后收益，按照本制度向發(fā)明人或設計人支付報酬，市場價格，由本企業(yè)和發(fā)明人或設計人支付報酬，市場價格。由本企業(yè)和發(fā)明人或設計人協(xié)商確定，或者協(xié)商委托評估確定。獲得侵權賠償后的報酬4.6 本企業(yè)從侵犯專利糾紛的調解、訴訟、仲裁中獲得的侵權賠償或者補償費，扣除調解，訴訟，仲裁等相應成本后的部分，視為許可他人實施其職務發(fā)明創(chuàng)造的收益。本企業(yè)按本制度向發(fā)明人或設計人支付報酬。 采納建議 4.7 由于發(fā)明人或者設計人的建議被企業(yè)采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，并獲得專利權的，企業(yè)將參照第 4.1 條標準的 10%-50%給予一次性獎金，不享有第 4.2-4.6 條所規(guī)定的報酬。 5 5、獎勵支付、獎勵支付 5.1

53、第 4.1 條和第 4.7 條規(guī)定的一次性獎金自專利權公告之日起三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設計人，向知識產(chǎn)權部申請，經(jīng)主管部門核定，總經(jīng)理批準后，由財務部門辦理，人事部門發(fā)放，每半年辦理一次。 5.2 第 4.2 條、 4.3 條規(guī)定本年度的報酬，本企業(yè)將于下年度于 6 月 30 日前辦理，20由主管部評審，并經(jīng)財務部門審計，報請總經(jīng)理批準后辦理。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權獎懲制度知識產(chǎn)權獎懲制度文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -6 61 10 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 3 3 頁，共頁，共 3 3 頁頁最新修訂

54、日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日5.3 第 4.4-4.6 條規(guī)定的報酬，本企業(yè)取得費用或協(xié)商確定后三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設計人。6、附則6.1 本制度在執(zhí)行過程中的具體問題，由公司負責解釋。 6.2 本制度在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，由本企業(yè)與發(fā)明人或設計人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交江陰市知識產(chǎn)權局調解或向有管轄權的法院起訴。6.3 本制度自公布之日起執(zhí)行。21知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -6 63 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0

55、A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 2 2 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法第一章第一章 總總 則則第一條第一條 為了進一步規(guī)范和加強*科技股份有限公司（以下簡稱“*科技” ）知識產(chǎn)權專項經(jīng)費（以下簡稱“專項經(jīng)費” ）的管理，鼓勵科技創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新獲得知識產(chǎn)權保護提供專項經(jīng)費保障，提高資金使用效益，根據(jù)*科技有關財務規(guī)章制度，特制定本辦法。第二章第二章 經(jīng)費來源經(jīng)費來源第二條第二條 知識產(chǎn)權專項經(jīng)費來源包括：1、每年不低于收入的 2； 2、國家、省、市知識產(chǎn)權局的補助資金；3、江蘇省知

56、識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育工程專項經(jīng)費；4、專利許可實施后銷售收入的 2納入*科技專利許可獎勵基金；5、其他。知識產(chǎn)權部應積極爭取國家、省、市知識產(chǎn)權局的補助資金和江蘇省知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育工程專項經(jīng)費，該部分財政資金應?？顚Ｓ茫坏靡匀魏蚊x挪為他用。第三章第三章 專項經(jīng)費管理和使用原則專項經(jīng)費管理和使用原則第三條第三條 *科技各部門分別設立知識產(chǎn)權專項經(jīng)費，納入本單位經(jīng)費預算，由各單位知識產(chǎn)權部編制專項經(jīng)費全年預算，并報財務部審批通過。各單位知識產(chǎn)權部負責專項經(jīng)費資金的管理和使用，由各單位財務部門負責對專項資金的使用進行監(jiān)督和檢查。第四條第四條 知識產(chǎn)權專項資金主要用于專利的申請、維持、保護、宣傳

57、、培訓、專利發(fā)明人/設計人、商標設計人、著作權人等的獎勵以及員工的保密津貼。第五條第五條 專項經(jīng)費實行單獨核算，由財務按預算撥付并監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。第六條第六條 知識產(chǎn)權專項經(jīng)費的報銷遵守財務核算規(guī)定。對于單筆超過 1 萬元的經(jīng)費開支，22需有主管領導、總經(jīng)理、財務的簽字。專項經(jīng)費的使用應遵從單位效益最大化原則。第七條第七條 專項經(jīng)費實行收支兩條線，節(jié)余不提獎。知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法知識產(chǎn)權專項經(jīng)費管理辦法文件文件編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -6 63 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 2 2

58、 頁，共頁，共 2 2 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日第四章第四章 專項經(jīng)費開支范圍專項經(jīng)費開支范圍第八條第八條 在知識產(chǎn)權申請和維持過程中需要支付的各項費用，包括專利申請費、印刷費、審查費、證書費、代理費、年費、各種附加費等，商標注冊費、續(xù)展費等，保密津貼、相關調節(jié)、仲裁與訴訟等費用。第九條第九條 與知識產(chǎn)權有關的專家咨詢費、差旅費、培訓費、會議費、調研費等。第八條第八條 獎勵費用：詳見知識產(chǎn)權獎懲辦法 。第十條第十條 其他知識產(chǎn)權事務等費用，包括需要支付的出版費、資料費、專用軟件購買費、文獻檢索費、通信費等。第五章第五章 監(jiān)督管理監(jiān)督管理第

59、十二條第十二條 財務部門應當嚴格按照本辦法的規(guī)定，加強對專項經(jīng)費的監(jiān)督和管理，使用情況進行跟蹤管理和評估。第十三條第十三條 知識產(chǎn)權部應當嚴格按照本辦法規(guī)定的專項經(jīng)費開支范圍和標準辦理支出，每年年末上報經(jīng)費使用和工作報告。存在下列行為之一的，給予違者紀律處分，構成犯罪的，依法追究其法律責任。1、貪污、擠占、挪用專項經(jīng)費；2、違反規(guī)定轉撥、轉移專項經(jīng)費；3、其他違反國家財經(jīng)紀律的行為。第六章第六章 附附 則則第十四條第十四條 本管理辦法由*科技股份有限公司財務部負責解釋。第十五條第十五條 本辦法自頒布之日起實施。23知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權制度文件知識產(chǎn)權議事決策制度知識產(chǎn)權議事決策制度文件文件

60、編編號：號：J JX XI IP P- -G GL L- -7 73 30 0- -0 01 1版版 次次：A/0A/0頁頁 碼：第碼：第 1 1 頁，共頁，共 5 5 頁頁最新修訂日期：最新修訂日期：20142014 年年 1 1 月月 7 7日日知識產(chǎn)權議事決策制度知識產(chǎn)權議事決策制度第一章第一章 總總 則則第一條第一條 為切實加強對*科技股份有限公司（簡稱*科技）知識產(chǎn)權議事決策程序的監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化，現(xiàn)結合工作實際，特制定本制度。第二條第二條 凡屬*科技重大知識產(chǎn)權決策、重要知識產(chǎn)權管理干部任免獎懲、重大知識產(chǎn)權項目安排和大額度知識產(chǎn)權資金使用等必須經(jīng)過經(jīng)營