保衛(wèi)科綱性問責(zé)實(shí)施細(xì)則(暫行)

1、保衛(wèi)科綱性問責(zé)實(shí)施細(xì)則(暫行)(2013年元月24日)為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成和內(nèi)部安全穩(wěn)定。以我礦安全一號文精神和經(jīng)保大隊(duì)經(jīng)保隊(duì)員日常管理制度為依據(jù)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本細(xì)則： 一、執(zhí)勤規(guī)定(一)帶班班、隊(duì)長職責(zé)了解執(zhí)勤崗位（巡邏區(qū)）有關(guān)情況，熟悉所屬崗位（巡邏區(qū)）的任務(wù)、執(zhí)勤設(shè)施及附近地區(qū)防范重點(diǎn)和注意事項(xiàng)；熟悉執(zhí)勤中有關(guān)制度規(guī)定，掌握編班順序和本班執(zhí)勤人員能力及履行職責(zé)情況；上崗前點(diǎn)名、集合整隊(duì)，檢查著裝，提出具體要求；帶領(lǐng)隊(duì)員上崗，安排站崗班次或確定巡邏范圍及路線，督促隊(duì)員對執(zhí)勤情況、執(zhí)勤設(shè)施和待辦事項(xiàng)進(jìn)行交接；不間

2、斷地檢查隊(duì)員履行職責(zé)情況，協(xié)助隊(duì)員處理問題；做好執(zhí)勤登記，并在發(fā)現(xiàn)情況時(shí)向科值班員報(bào)告。(二)執(zhí)勤人員職責(zé)了解執(zhí)勤崗位（巡邏區(qū)）有關(guān)情況，熟悉崗位（巡邏區(qū)）的任務(wù)、執(zhí)勤設(shè)施、周邊廠房環(huán)境及友鄰崗位；熟悉有關(guān)制度要求，和有關(guān)票據(jù)的使用規(guī)定；按規(guī)定著裝、攜帶執(zhí)勤用品，按時(shí)上崗，落實(shí)門崗執(zhí)勤制度和巡邏制度；正確處理并及時(shí)報(bào)告執(zhí)勤情況，做好崗位登記，正確使用并維護(hù)管理崗位上的執(zhí)勤設(shè)施和執(zhí)勤用品。(三)情況處置的要求認(rèn)真細(xì)致、機(jī)動(dòng)靈活；愛崗敬業(yè)、恪守職責(zé)；確保安全、方便生活；英勇頑強(qiáng)、及時(shí)報(bào)告。(四)執(zhí)勤崗位紀(jì)律不準(zhǔn)脫崗、空崗和睡崗等擅離職守現(xiàn)象發(fā)生；不準(zhǔn)刁難職工群眾；不準(zhǔn)亂拉關(guān)系和收受賄賂；不準(zhǔn)在崗位

3、上坐、臥、倚靠、打盹、吸煙、閑談、唱歌、吹口哨、吃東西、看書報(bào)、聽收（錄）音機(jī)和亂寫亂畫及做其它與執(zhí)勤無關(guān)的事情；不準(zhǔn)損壞執(zhí)勤設(shè)施和用品；不準(zhǔn)擅自動(dòng)用和侵占公私財(cái)物；不準(zhǔn)擅自更改站崗時(shí)間(巡邏路線)和不按要求站崗(不在規(guī)定巡邏范圍內(nèi)巡邏)。(五)執(zhí)勤事故誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)重要情況，錯(cuò)派、漏派重要執(zhí)勤任務(wù)，造成不良影響的；錯(cuò)放無關(guān)人員、車輛進(jìn)入礦區(qū)，造成不良影響的；因漏查、錯(cuò)放或監(jiān)裝不仔細(xì)造成夾帶礦內(nèi)物質(zhì)流失的；巡邏防范不到位，造成重要物資或辦公場所被盜的；經(jīng)上級部門認(rèn)定的其它執(zhí)勤事故。(六)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰在執(zhí)勤檢查中發(fā)現(xiàn)違反執(zhí)勤紀(jì)律的，可視情給予1至6個(gè)月量化考核獎(jiǎng)扣除或給予待崗13個(gè)月處理。對于執(zhí)勤中要

4、求嚴(yán)格、表率作用好的可視情給予獎(jiǎng)勵(lì)；對執(zhí)勤工作中造成執(zhí)勤事故的應(yīng)給予3個(gè)月以上待崗處理，并給予帶班班、隊(duì)長相應(yīng)待崗處理。班、隊(duì)長在執(zhí)勤工作中造成執(zhí)勤事故的，可視情給予待崗直至降職或撤職處理。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。對及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處置情況，挽回經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)視情給予報(bào)功、報(bào)獎(jiǎng)和量化考核獎(jiǎng)鼓勵(lì)。二、內(nèi)部管理(一)量化考核分配量化考核獎(jiǎng)應(yīng)遵循科里統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，參照隊(duì)員工作情況合理進(jìn)行分配，起到獎(jiǎng)勤罰懶的作用，促進(jìn)工作開展。(二)作息時(shí)間要求全科人員應(yīng)按照要求統(tǒng)一集中住宿，做好應(yīng)急出勤準(zhǔn)備；大班工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守礦機(jī)關(guān)單位作息時(shí)間起床、工作；參加執(zhí)勤人員在執(zhí)勤工作前應(yīng)及時(shí)起床，做好執(zhí)勤準(zhǔn)備，排除

5、工作中的麻煩瑣事，按時(shí)到達(dá)工作崗位；沒有夜班的午休人員應(yīng)按我礦當(dāng)季正常工作時(shí)間起床；晚十點(diǎn)班、隊(duì)值班員應(yīng)對人員在位情況進(jìn)行查鋪并填寫查鋪登記和向隊(duì)里匯報(bào)查鋪情況。(三)請銷假與調(diào)班請假應(yīng)當(dāng)逐級、當(dāng)面，填寫制式請假條，并將請假條交由考勤員用于考勤備案；臨時(shí)調(diào)班應(yīng)在不影響正常工作開展，征求調(diào)班人同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)換，經(jīng)班、隊(duì)批準(zhǔn)并填寫制式換班條，交隊(duì)里備案。批假權(quán)限：隊(duì)批假權(quán)限在半天以內(nèi)，一天以上要由科領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，二天以上需礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (四)休班和歸隊(duì)必須按規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)和歸隊(duì)，嚴(yán)禁早走晚歸；有事、有病要按礦規(guī)定的審批權(quán)限和程序辦理相關(guān)的請假手續(xù)后方可離隊(duì)。(五)內(nèi)部關(guān)系保持團(tuán)結(jié)、順暢的內(nèi)

6、部關(guān)系，建立部屬服從上級、尊重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心部屬、處事公正，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)的良好氛圍。(六)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰在上班期間不履行請假手續(xù)，又未按時(shí)到崗上班或逾假不歸者可按曠工處理；對早走晚歸、不假外出的，可按曠工處理；對管理中不服從命令、明頂暗抗、說說講講，安排工作中消極應(yīng)負(fù)、推諉懈怠的，經(jīng)研究可給予停工學(xué)習(xí)處理；班、隊(duì)長在管理中違反內(nèi)部管理要求的，經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，可視情給予待崗直至降職或撤職處理。三、日常制度(一)值班與駐勤科值班員由各隊(duì)隊(duì)長和保衛(wèi)員分工負(fù)責(zé)、輪流擔(dān)任。值班期間，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入科警隊(duì)；上傳下達(dá)通知、調(diào)度指揮經(jīng)常性工作落實(shí)和協(xié)助執(zhí)勤人員處理執(zhí)勤中的突

7、發(fā)情況，并搞好各崗位的巡邏檢查、督促執(zhí)勤人員認(rèn)真履行職責(zé)；交接班時(shí)，應(yīng)將當(dāng)班情況向接班人員交待清楚，履行交接班手續(xù)；交接班時(shí)間可根據(jù)工作情況自行協(xié)調(diào)，值班員在值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生整潔，擺放有序。各隊(duì)值班員由各隊(duì)副隊(duì)長、班長分工負(fù)責(zé)、輪流擔(dān)任。負(fù)責(zé)工作中的人員調(diào)配、檢查督促執(zhí)勤人員落實(shí)制度和協(xié)同處理各類情況為主，并做好點(diǎn)名、講評和日常工作安排、查鋪查崗等工作；各隊(duì)值班班、隊(duì)長應(yīng)保持值班時(shí)段全時(shí)在位，負(fù)責(zé)隊(duì)里值班期間不得飲酒、不得離隊(duì)；各隊(duì)?wèi)?yīng)建立值班日記，記錄當(dāng)天的衛(wèi)生檢查、執(zhí)勤情況、請銷假、上級通知、人員在位和離隊(duì)及待辦事項(xiàng)等內(nèi)容；各隊(duì)值班班、隊(duì)長對工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。全科人員應(yīng)

8、當(dāng)根據(jù)保衛(wèi)工作的職能性質(zhì)嚴(yán)格落實(shí)駐勤制度，在礦工作日期間不得無故離礦，不得在外住宿；因公差、休班或年假等情況不在單位時(shí)應(yīng)當(dāng)保持電話暢通；做好應(yīng)急、處突工作準(zhǔn)備。(二)會(huì)議及學(xué)習(xí)通常情況下科務(wù)會(huì)每周召開一次，特殊情況適時(shí)召開，由副隊(duì)長以上人員參加（休班、休假人員除外）；各隊(duì)每日應(yīng)視情進(jìn)行一次點(diǎn)名會(huì)，每周至少召開一次隊(duì)務(wù)會(huì)或骨干會(huì)，傳達(dá)科務(wù)會(huì)要求，統(tǒng)一全隊(duì)思想，講評工作開展情況，并對下步工作進(jìn)行分配和安排。(三)訓(xùn)練各隊(duì)?wèi)?yīng)結(jié)合工作需求視時(shí)開展訓(xùn)練工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)紀(jì)律觀念；在訓(xùn)練開展中應(yīng)采取排班輪訓(xùn)、全員參與的方式進(jìn)行；訓(xùn)練中應(yīng)服從訓(xùn)練組織指揮人員管理。(四)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰對落實(shí)值班與駐勤要

9、求不嚴(yán)，影響工作開展的，可視情給予量化考核獎(jiǎng)扣除；參加會(huì)議、學(xué)習(xí)遲到者可視情扣除量化考核獎(jiǎng)(不得超過固定月量化考核金額)、無故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)的可視情扣除1至3個(gè)月量化考核獎(jiǎng)；在訓(xùn)練中不服從安排、不聽眾指揮者，可視情扣除量化考核獎(jiǎng)(不得超過固定月量化考核金額)。四、警容風(fēng)紀(jì)(一)著裝嚴(yán)格落實(shí)保衛(wèi)部經(jīng)保人員警容風(fēng)紀(jì)管理暫行辦法，門崗執(zhí)勤人員和消防應(yīng)急隊(duì)巡邏人員按要求著當(dāng)季制式服裝，保運(yùn)隊(duì)員和治安員在執(zhí)勤工作中應(yīng)著作訓(xùn)服，自覺做到警容嚴(yán)整；嚴(yán)禁警便服混穿和制服混搭等隨意穿著現(xiàn)象，嚴(yán)禁蓄胡須、留長發(fā)、長指甲、戴飾物；季節(jié)交替需要整體換裝前應(yīng)經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意，統(tǒng)一進(jìn)行季節(jié)換裝。(二)舉止著制式服裝時(shí)不準(zhǔn)袖

10、手、背手、插手，不準(zhǔn)邊走邊吸煙、吃東西，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔廢棄物品，不得搭肩挽臂和嬉笑打鬧；在公共場所和巡邏執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)做到著裝嚴(yán)整、舉止端莊、兩人成行、三人成列，齊步走、靠右行、神態(tài)自然、威嚴(yán)有序。不準(zhǔn)邊走邊談、無故逗留，背手、袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打鬧、席地而臥。(三)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰在檢查中如有違反著裝要求的扣除量化50元，多人違反者扣除班、隊(duì)負(fù)責(zé)人量化100元；受到上級單位通報(bào)批評的視情扣除當(dāng)事人及所在班隊(duì)負(fù)責(zé)人1至3個(gè)月量化考核。班隊(duì)在檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有舉止不端的，應(yīng)及時(shí)給予批評教育，多次提醒、教育不改者或受到上級單位通報(bào)批評的視情扣除當(dāng)事人及所在班隊(duì)負(fù)責(zé)人1至3個(gè)月量化；對要求嚴(yán)格、表現(xiàn)良好、

11、受到上級表揚(yáng)的應(yīng)適情給予量化考核獎(jiǎng)勵(lì)。五、內(nèi)務(wù)檢查(一)內(nèi)務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分依據(jù)主要是針對崗位衛(wèi)生、宿舍內(nèi)務(wù)、個(gè)人衛(wèi)生以及公共衛(wèi)生實(shí)際情況、根據(jù)“七個(gè)統(tǒng)一”和“五好門衛(wèi)”的要求，做到隊(duì)里每日有檢查、科里每周有抽查，每月進(jìn)行一次綜合評比，采取競爭評分機(jī)制與量化考核相結(jié)合的方式，互相之間指出問題，找出差距，進(jìn)行公開評比，并與量化考核獎(jiǎng)掛勾。地面：室內(nèi)保持通風(fēng)，地面保持清潔無果皮、紙屑、無痰跡污垢、無積存垃圾、無積水。床鋪：被子放置整齊統(tǒng)一，無褶皺，線條流暢，棱角分明，鋪面潔凈平整，鋪下無雜物，床架無灰塵。門窗：玻璃明亮潔凈，門窗無灰塵、污垢，室內(nèi)嚴(yán)禁私拉繩線，白天衣物不準(zhǔn)晾掛在室內(nèi)。墻壁：墻壁、天花

12、板無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)，無亂劃亂貼字畫、涂抹痕跡，墻角無雜物。物品放置：床桌、椅凳、餐具、洗漱用具及鞋帽衣物等按規(guī)定擺放有序，鞋在床下或床架上擺放整齊，鞋頭一律向里，每人所擺放鞋數(shù)不得超過3雙。室外：門口保持清潔，無垃圾，無污水雜物。(二)評比扣分原則地面不清潔扣20分，有果皮紙屑、有痰跡、污垢、有堆積垃圾任何一樣扣20分；被子疊放不整齊、鋪面不潔凈、亂放衣物雜物扣30分，鋪下有雜物、床架有灰塵扣20分；門窗不干凈、門窗有灰塵扣30分，室內(nèi)白天晾掛衣物扣20分；墻壁、天花板有灰塵、蜘蛛網(wǎng)20分，亂寫亂畫一處，追究責(zé)任，扣除個(gè)人全月量化考核獎(jiǎng)；物品不潔凈不按規(guī)定擺放，室內(nèi)錯(cuò)雜凌亂、扣20分；門口堆放

13、垃圾扣10分，有污水、雜物扣10分。(三)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰在班隊(duì)日常檢查中，對不按要求清整內(nèi)務(wù)的可視情扣除當(dāng)月量化考核(不得超過固定月量化考核金額)；周抽查中對于扣分超過20分以上的扣除當(dāng)班負(fù)責(zé)人量化50元；月評比中，平均分低于80分的，隊(duì)里整體量化按應(yīng)發(fā)固定系數(shù)的80%下發(fā)(包括隊(duì)長、副隊(duì)長量化系數(shù))；因內(nèi)務(wù)管理被上級通報(bào)批評的扣除當(dāng)事人3個(gè)月量化考核獎(jiǎng)，并視情扣除班、隊(duì)長量化考核獎(jiǎng)。六、其它紀(jì)律(一)在礦期間，非因公務(wù)活動(dòng)時(shí)，任何人不得著制式服裝出礦和飲酒。如有違反，扣除當(dāng)月量化考核獎(jiǎng)；(二)各隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長、班長，每天必須到一線帶班、跟班，了解掌握班隊(duì)人員在位、休班、休假及崗位執(zhí)勤情況，如執(zhí)行

14、不到位的，不掌握班隊(duì)情況的扣除當(dāng)月量化。經(jīng)常不帶班、跟班完不成任務(wù)的給予降職或撤職處理；(三)在礦期間嚴(yán)禁外出飲酒，特殊情況必須逐級匯報(bào)并說明原因。隊(duì)員、班長、副隊(duì)長需經(jīng)隊(duì)長同意，隊(duì)長和管技人員需經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意。如有違反，扣除三個(gè)月量化考核獎(jiǎng)；酒后滋事，未造成后果的，按照張集礦涉賭、酒后滋事、打架斗毆行為處罰規(guī)定處理；觸犯法律的，由公安機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任；影響保衛(wèi)科內(nèi)部團(tuán)結(jié)或給保衛(wèi)科造成負(fù)面影響的，報(bào)礦待崗1個(gè)月到6個(gè)月；是班、隊(duì)長的，待崗直至降職或撤職；(四)在礦期間，嚴(yán)禁進(jìn)入礦外任何娛樂性場所進(jìn)行消費(fèi)。如有違反，扣除三個(gè)月量化；(五)在礦期間，任何人不準(zhǔn)組織、參與帶有賭博性質(zhì)的活動(dòng)，包括

15、到礦外棋牌室或游戲機(jī)室。如有違反，是一般職工的扣除半年量化；是班、隊(duì)長或一般管技人員的，一律降職或撤職；(六)違反其它張集礦及保衛(wèi)部等上級業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)管理規(guī)定的，參照規(guī)定給予相應(yīng)處理；(七)違反科領(lǐng)導(dǎo)在科務(wù)會(huì)上達(dá)成共識，形成記錄的要求、規(guī)定，按會(huì)議記錄內(nèi)容進(jìn)行處罰和處理。保衛(wèi)科綱性問責(zé)實(shí)施細(xì)則致下發(fā)日起執(zhí)行。張集礦保衛(wèi)科二一三年元月二十四日請 假 條請假事由及 去 向請假人簽字： 填寫時(shí)間：請假時(shí)間年 月 日 時(shí) 分起 至 年 月 日 時(shí) 分班 長隊(duì) 長科 領(lǐng) 導(dǎo)是否逾假不歸說 明請假要逐級、當(dāng)面，并填寫制式請假條。并將請假條交由考勤員用于考勤備案。隊(duì)批假權(quán)限在半天以內(nèi)，一天以上要由科領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，二天以上需礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。注意事項(xiàng)注意交通安全，遵守公共秩序，按時(shí)歸隊(duì)銷假。 請 假 條請假事由及 去 向請假人簽字： 填寫時(shí)間：請假時(shí)間年 月 日 時(shí) 分起至 年 月 日 時(shí) 分班 長隊(duì) 長科 領(lǐng) 導(dǎo)是否逾假不歸說 明請假要逐級、當(dāng)面，并填寫制式請假條。并將請假條交由考勤員用于考勤備案。隊(duì)批假權(quán)限在半天以內(nèi)