一拖(姜堰)動力機械有限公司招聘方案

1、編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共8頁一拖（姜堰）動力機械有限公司招聘方案根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的機構(gòu)設(shè)計和定員定崗方案以及公司生產(chǎn)經(jīng)營的總體規(guī)劃，決定先期招聘部分崗位員工進行生產(chǎn)前準(zhǔn)備，為此特制定如下招聘方案：招聘的崗位、職數(shù)、崗位要求、招聘范圍部門崗位人數(shù)基本職責(zé)任職條件招聘范圍政事行人部1mLH人培科科長1全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；負(fù)責(zé)考核、培訓(xùn)、人員招聘熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)；公正客觀，知人善任，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘公司辦主任1日常行政協(xié)助部長與主管局、公安、工商、國土、房產(chǎn)

2、等部門接口，負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生、保衛(wèi)、后勤良好的文字能力，較強的溝通能力、良好的團隊精神、能吃苦；在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘財務(wù)部財務(wù)會計科科長1負(fù)責(zé)財務(wù)會計科全面工作，協(xié)助部長與稅務(wù)、銀行、財政、審計接口，熟練國家相關(guān)財務(wù)政策、掌握相關(guān)財務(wù)軟件的使用，有會計上崗證，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘質(zhì)障品保部長檢科部兼驗長1對產(chǎn)品進行監(jiān)視和測量，對不合格品進行控制，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的認(rèn)證工作熟練公司的產(chǎn)品，有較強的溝通及獨立解決問題的能力，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年

3、齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘技術(shù)中心品發(fā)產(chǎn)開部部長I實施新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)升級及技術(shù)改進項目；解決生產(chǎn)經(jīng)營中的產(chǎn)品設(shè)計問題，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的安全保密工作熟練掌握國家對內(nèi)燃機產(chǎn)品的發(fā)展方向，實際解決問題能力、溝通能力、指導(dǎo)他人能力、執(zhí)行力強、具有創(chuàng)新意識、團隊精神和責(zé)任心，工作勤奮、有成就導(dǎo)向。本科以上學(xué)歷，在相關(guān)中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘息綜辦一室信及合公主任1負(fù)責(zé)各類物資的收發(fā)存，負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計各類報表，負(fù)責(zé)物流信息的傳輸及處理；熟練掌握計算機基本應(yīng)用，具有較強的專業(yè)知識，本科以上學(xué)歷，在相關(guān)中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者

4、可報名應(yīng)聘品發(fā)產(chǎn)開部試驗工3樣機的性能測試從事過柴油機裝配或測試，身體好，能吃苦，高中以上文化，男性，年齡40歲以下。對外招聘，符合條件者可報名應(yīng)聘。產(chǎn)藝生工部總裝車間主任1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應(yīng)聘機加工車間主任1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以±o符合條件者可報名應(yīng)聘產(chǎn)備生設(shè)科科長1組織生產(chǎn)計劃的分解、落實、推進；

5、確保生產(chǎn)計劃的完成；負(fù)責(zé)設(shè)備管理、安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)各車間、部門生產(chǎn)的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分廠“5S”管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的考核、統(tǒng)計核算、日報工作；熟練掌握生產(chǎn)、設(shè)備管理流程，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘工藝科科長I負(fù)責(zé)工藝、工裝、專用設(shè)備等技術(shù)文件的審核；解決生產(chǎn)中的工藝問題；進行生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝宣貫熟練掌握公司的產(chǎn)品工藝、工裝，實際解決問題能力、溝通能力、指導(dǎo)他人能力、執(zhí)行力強，本科以上學(xué)歷，在相關(guān)中層副職以上崗位工作五年以上，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘購采部長采科部兼購長1負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)所需物資，以

6、及倉儲、進、發(fā)、運輸、裝卸管理，確保正常生產(chǎn)，熟練掌握公司的產(chǎn)品，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘儲運科科長1負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)所需物資的倉儲、進、發(fā)、運輸、裝卸管理，確保正常生產(chǎn)正常進行，負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)機動車輛的維護管理工作，熟練掌握公司的產(chǎn)品，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘銷售公司理戶務(wù)管客服部部長1負(fù)責(zé)計劃、跟蹤、推進、考核,協(xié)助分管副總進行服務(wù)網(wǎng)點布局，負(fù)責(zé)市場三包的管理，配件的供應(yīng)、質(zhì)量處理及索賠具有較強

7、的組織能力、溝通能力和相關(guān)的管理知識，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘通機主管1協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進行拖拉機、又車、裝載機、發(fā)電機組等市場的開拓，負(fù)責(zé)市場的布局、俏售、完成公司目標(biāo)熟練公司通機銷售網(wǎng)絡(luò)，了解市場，能及時根據(jù)市場變化，對銷售策略作調(diào)整，具有較強的組織能力、溝通能力，能吃苦、在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘車機主管I協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進行車機（含低速車）市場的開拓，負(fù)責(zé)國車機市場的布局、銷售、完成公司目標(biāo)；熟練公司車機銷售網(wǎng)絡(luò)，了解市場，能及時根據(jù)市場變化，對銷售策略作調(diào)整，具有較強的組

8、織能力、溝通能力，能吃苦、在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理8負(fù)責(zé)完成公司的銷售目標(biāo)具有較強的溝通能力，掌握相應(yīng)的銷售技能，能長期駐外，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上；大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。對外招聘，符合條件者可報名應(yīng)聘。造業(yè)待了部總理經(jīng)科長副經(jīng)兼營科1負(fù)責(zé)市場開拓，編制箱售發(fā)貨、生產(chǎn)、回款計劃，并進行考核和管理；負(fù)責(zé)客戶管理。具有較強的溝通能力，掌握相應(yīng)的銷售技能，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘總理技質(zhì)科長副經(jīng)兼術(shù)量科11.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理按TS16949標(biāo)準(zhǔn)實施;

9、2.保障廠區(qū)全年質(zhì)量指標(biāo)的實現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)本部門技術(shù)崗位的評審與培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)廠區(qū)的技術(shù)及技術(shù)革新的貫徹實施。5、負(fù)責(zé)模具、夾具、檢具質(zhì)量檢查與統(tǒng)計、保管；具有較強的溝通能力，掌握相應(yīng)的技術(shù)、質(zhì)量技能，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘產(chǎn)備生設(shè)科科長1負(fù)責(zé)公司各項日常規(guī)章制度的執(zhí)行；組織生產(chǎn)計劃的分解、落實、推進；確保生產(chǎn)計劃的完成；負(fù)責(zé)各車間、部門生產(chǎn)的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分廠“5S”管理;負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的考核、統(tǒng)計核算、日報工作；2、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)外包費用，負(fù)責(zé)監(jiān)督外包工質(zhì)量及監(jiān)磅C具有較強的溝通能力，掌握相應(yīng)的生產(chǎn)及設(shè)備管理技能，在相關(guān)中層副職以上崗位

10、工作三年以上，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。符合條件者可報名應(yīng)聘熔煉車間主任1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應(yīng)聘制芯車間主任1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位工作三年以上。符合條件者可報名應(yīng)聘理間清車主任1負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、工作安排，保證完成生產(chǎn)任務(wù)，兼生產(chǎn)統(tǒng)計熟練掌握車間的管理工作，具有較強的組織能力、溝通能力和團隊精神，在相關(guān)中層副職以上崗位

11、工作三年以±o符合條件者可報名應(yīng)聘二、招聘程序：1、 公司成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé)這次招聘工作（揚動公司重整管理團隊對整個招聘過程進行監(jiān)督、把關(guān)）。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長：陳文勝成員：趙繼偉、朱伯年、李進、楊迎春、張立新、段立、孫熙南2、 制定招聘方案和公告。3、 發(fā)布信息。在原揚動網(wǎng)站公布，敬請留意。4、 報名方式：在工作時間內(nèi)到公司原人事部門填寫報名表（帶身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)證書等原件及復(fù)印件）。5、 報名時間：2010年3月1日2010年3月2日（銷售經(jīng)理、試驗工為：2010年3月1日-2010年3月4日）。6、 面試：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者根據(jù)條件進行資格審核,對符合報名條件者進行組織面試。7、 面試時間另行電話通知。8、 根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用者，9、 進行體檢。10、 符合錄用條件，簽訂錄用合同，試用期一個月，合同期限一年。三、招聘要求：應(yīng)聘者面試時必須提供書面應(yīng)聘報告