江蘇省海門職業(yè)教育中心校中層干部競(jìng)聘方案 - 江蘇省海門職業(yè)教育中心校

1、江蘇省海門職業(yè)教育中心校中層干部競(jìng)聘方案為了進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔任用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)管理干部隊(duì)伍，為我校的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，根據(jù)海委組發(fā)200631號(hào)和海教發(fā)200776號(hào)、201050號(hào)關(guān)于做好新一屆學(xué)校內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部聘任工作的實(shí)施意見文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校中層干部競(jìng)聘上崗工作制定本方案。一、競(jìng)聘原則中層干部競(jìng)聘上崗堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；民主集中制的原則。二、競(jìng)聘崗位辦公室 主任1名、副主任1名教務(wù)處 主任1名、副主任1名學(xué)工處（就業(yè)辦） 主任1名、副

2、主任2名總務(wù)處 主任1名、副主任1名培訓(xùn)處 主任1名實(shí)訓(xùn)處 主任1名教育科研處 主任1名開放辦 主任1名電教中心 主任1名大專部 主任1名、副主任2名綜高一部 主任1名、副主任2名 綜高二部 主任1名、副主任2名 機(jī)電工程部 主任1名、副主任2名工程貿(mào)易部 主任1名、副主任2名三、競(jìng)聘對(duì)象原為中層干部（指2010年6月份在任的，以下相同），部門及專業(yè)部工作人員，教研組長，校級(jí)專業(yè)負(fù)責(zé)人，縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師，近三年以來曾評(píng)為校級(jí)以上優(yōu)秀班主任者；四、基本條件1.忠誠黨的職教事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)。2.有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及組織管理才能。3.除從事后勤管

3、理工作職位外，必須是教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)效果好，在教職工和學(xué)生中有較高威信。4.原為中層干部的，原則上應(yīng)具有國家規(guī)定的合格學(xué)歷或中級(jí)以上職稱；新聘任的中層干部，原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷、中級(jí)以上職稱。5.原為中層干部的，男不超過50周歲（1960年7月1日以后生），女不超過48周歲（1962年7月1日以后生）；新參加學(xué)校中層干部競(jìng)聘的，一般在 40周歲（1970年7月1日以后生）以下，身體健康。6競(jìng)聘中層正職的人員必須任中層副職三年以上。7具備從事所聘崗位必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。五、工作程序1成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：徐 忠成員：黃 沖 袁祖冀 陳水兵 陸 幸2公布方案。7月22日公布江蘇省海門

4、職業(yè)教育中心校中層干部競(jìng)聘方案。3個(gè)人申報(bào)。符合條件的人員自方案公布之日起到學(xué)校內(nèi)、外網(wǎng)上下載江蘇省海門職業(yè)教育中心校中層干部競(jìng)聘申請(qǐng)表，并于7月25日下午5點(diǎn)前將申請(qǐng)表交到辦公室，逾期作自動(dòng)放棄競(jìng)聘處理。4資格審查。7月26日學(xué)校黨委校長室對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘的人選并公示。5競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)。經(jīng)審定的競(jìng)聘者于7月27日上午8點(diǎn)在教代會(huì)上作競(jìng)聘演講（時(shí)間不超過5分鐘）。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教代會(huì)代表（參加競(jìng)聘的代表除外）根據(jù)其工作表現(xiàn)和演講進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取“等第測(cè)評(píng)法”， 測(cè)評(píng)者在測(cè)評(píng)意見欄中選擇一個(gè)等第，即或A或B或C或D或E，并打一個(gè)“”，匯總時(shí)對(duì)A、B、C、D、E分別折算成100分、90分、80分、70分、60分。要求每個(gè)測(cè)評(píng)者對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者都要打一個(gè)等第，否則作廢票處理。校長、副校長、一般人員測(cè)評(píng)分的權(quán)重分別為10%、10%、80%。67月28日校長室根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，并結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)，討論中層干部的聘任，提出擬聘名單。7上報(bào)擬聘結(jié)果。7月29日將擬聘結(jié)果報(bào)教育局審核。8決定聘任。經(jīng)教育局審核同意后，由校長頒發(fā)聘書。六、有關(guān)規(guī)定 1我校中層干部實(shí)行聘任制，原則上每屆聘期3年。本屆任期自2010年8月至2013年7月31日止，任期滿后，重新聘任。 2. 落聘的中層干部，包括因年齡等原因不參與競(jìng)聘的原中層干部原職務(wù)自然消失，以后也不再享受中