深入開(kāi)展安全文化三進(jìn)活動(dòng)構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)防線

1、深入開(kāi)展平安文化“三進(jìn)活動(dòng),構(gòu)筑牢固的平安生產(chǎn)防線實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn),如果說(shuō)一年兩年靠?jī)e幸三年五年靠治理的話,那么長(zhǎng)治久安那么只能靠文化,靠文化的力量凝聚人、引導(dǎo)人、教育人和標(biāo)準(zhǔn)人,由于人是平安生產(chǎn)中最直接、 最重要的因素,分析今年以來(lái)出現(xiàn)的大小事故,雖然原因很多,但最根本的還是“人的因素,如果員工的平安自保意識(shí)再牢一點(diǎn),如果治理者的責(zé)任意識(shí)再?gòu)?qiáng)一點(diǎn),一些事故完全可以防止.因此,狠抓平安文化建設(shè),提升“人的平安意識(shí),是保證礦山長(zhǎng)治久安的最終途徑.古書(shū)院礦作為一個(gè)擁有 60006000 多名員工的老礦,歷史上也曾有過(guò)平安不穩(wěn)定、事故連續(xù)發(fā)生的低潮,面對(duì)壓力,我們始終保持了一種冷靜的頭腦,不斷尋找與開(kāi)辟

2、平安教育的新載體、新方法,不斷豐富與延伸平安文化建設(shè)的內(nèi)涵、戰(zhàn)線,始終把做實(shí)做細(xì)“人的工作作為重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展平安文化“三進(jìn)活動(dòng)“三進(jìn)就是進(jìn)工區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng),建立起一道全員、全過(guò)程、全方位建設(shè)平安文化的閉合網(wǎng)絡(luò),為我礦的平安生產(chǎn)提供了不竭的動(dòng)力和保障.一、深入開(kāi)展平安文化進(jìn)工區(qū)活動(dòng)平安文化是企業(yè)文化的重要組成局部,是提升員工平安意識(shí)、 標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為的重要途徑,我們通過(guò)視覺(jué)沖擊、 親情感化、 理性約束等方式,在工區(qū)開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的平安教育活動(dòng),由此激發(fā)了員工我要平安、我會(huì)平安的自覺(jué)性和主動(dòng)性,為個(gè)人健康、家庭幸福、企業(yè)平安打造起一道鞏固的屏障.以視覺(jué)沖擊激發(fā)員工的感性熟悉.首

3、先,我們?cè)诠^(qū)懸掛了以平安為主題的大幅標(biāo)語(yǔ),利用投影儀和電視反復(fù)播出諸如“財(cái)富可以創(chuàng)造,生命不能重來(lái)、“瓦斯不治,礦無(wú)寧日等平安理念；其次,在交接班室、工區(qū)辦公樓營(yíng)造了濃厚的平安氣氛,隨便進(jìn)入哪個(gè)辦公室,都會(huì)感受到一股濃郁的“平安味道、 享受到一道別致的“文化大餐,四周墻壁幾乎掛滿(mǎn)了牌板或標(biāo)語(yǔ),平安誓詞、平安之歌、歷史上的今天、平安榮耀榜、全家福等等,在這樣一種環(huán)境下,不由得讓人產(chǎn)生一種“我要平安的責(zé)任和沖動(dòng).同時(shí),我們還發(fā)現(xiàn)從職工上班到工作面的這段路程,是職工思想最集中的時(shí)候,也是增強(qiáng)平安教育的最好時(shí)機(jī).為此,我們建設(shè)了一條形式活潑、 寓意深刻的平安文化走廊,從醫(yī)院到工業(yè)廣場(chǎng),從工業(yè)廣場(chǎng)到主

4、井入口,從入口井到井下工作面,制作了平安巨畫(huà)和燈箱,懸掛了平安標(biāo)語(yǔ)和漫畫(huà),以別具一格的造型、深情感人的語(yǔ)言、五光十色的畫(huà)面,組成了礦山一道亮麗的風(fēng)景線,不僅使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)、同事的祝愿、家人的叮嚀,而且給職工帶來(lái)了美的愉悅美的享受,由此激發(fā)了職工內(nèi)心深處對(duì)企業(yè)、對(duì)家人的責(zé)任,而更加注重平安,渴望平安.以親情感化激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí).首先,創(chuàng)辦了?企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)?,對(duì) 8 8 條平安文化理念,以人性化、多樣化的視野,以親情、愛(ài)情的角度,以真摯的情感和文字把平安責(zé)任輻射到了每個(gè)員工的內(nèi)心深處.其次,發(fā)揮電視媒介的傳播作用,編制了多部平安電視片.?財(cái)富可以創(chuàng)造,生命不能重來(lái)?這部理念教育片,以工亡

5、家庭的真實(shí)故事為背景,以文學(xué)感人的語(yǔ)言為體裁,訴說(shuō)了事故給家庭、給家人帶來(lái)的痛苦,很多員工都是在眼淚中看完了片子,起到了非常好的效果； ?在崗一分鐘,平安六十秒?專(zhuān)題片那么以正反案例比照的形式,從平安心理學(xué)的角度,深層次挖掘和剖析了“三違的思想根源,播出以后同樣引起了強(qiáng)烈反響；?親情囑咐?班前宣教片,那么以老人、妻子、孩子三個(gè)代表層面,對(duì)自己的親人提出了祝愿和期望,通過(guò)每天在班前會(huì)上播放,給下井的員工打了一支平安預(yù)防針； 自創(chuàng)的?平安會(huì)客廳?、?平安焦點(diǎn)?等專(zhuān)題欄目,尤其是“親情呼喚平安電視論壇,給“平安這個(gè)原本嚴(yán)肅的話題增添了濃濃的人情味,使平安文化更具人本化.第三,設(shè)立了“平安溫馨囑咐專(zhuān)欄

6、,將親人的囑咐刊登在礦報(bào)上,有效激發(fā)了廣闊職工珍惜生命的責(zé)任和決心.第四,重視對(duì)單身員工的平安教育,在公寓內(nèi)張貼了平安漫畫(huà)、平安祝語(yǔ)、溫馨提示,并在端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日期間,為不回家的員工開(kāi)展了“妻子探親、 “家鄉(xiāng)傳音等活動(dòng)； 組織公寓效勞員形成了一支“平安志愿者隊(duì)伍,對(duì)酒后下井、疲勞下井、帶心事下井等行為及時(shí)勸解和制止,把不平安隱患消滅在了萌芽狀態(tài).在此根底上,礦領(lǐng)導(dǎo)還給基層單位發(fā)放了礦?平安治理制度匯編?,給一、 二線單位送宣傳材料到工區(qū)、 到崗位,開(kāi)展了萬(wàn)人平安簽名活動(dòng)等.通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,撥響了廣闊職工的情弦,感動(dòng)了他們的內(nèi)心世界,由被動(dòng)的“要我平安向主動(dòng)的“我要安全而轉(zhuǎn)變,有效減少

7、了“三違現(xiàn)象和惡性事故的發(fā)生.以理性約束提升員工的平安素養(yǎng).我們深知,感動(dòng)雖然能觸及到人的內(nèi)心,但感動(dòng)是瞬間的,其輻射力是有限的,還必須通過(guò)理性約束和提升素養(yǎng)來(lái)標(biāo)準(zhǔn)其意識(shí)和行為.一是每季度組織一次平安文化知識(shí)閉卷測(cè)試,要求單位正職到普通員工每個(gè)人都要測(cè)試,對(duì)測(cè)試不合格者進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考仍然不合格者停工學(xué)習(xí),并把各單位的測(cè)試成績(jī)嚴(yán)格納入企業(yè)文化、精神文明考核中給予獎(jiǎng)懲.通過(guò)考試,平安文化理念在我礦已經(jīng)深入人心,家喻戶(hù)曉.二是組織全礦各個(gè)層次的干部員工,就身邊有哪些三違現(xiàn)象、這些現(xiàn)象有哪些危害、產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因有哪些,以及各項(xiàng)治理舉措和各級(jí)治理責(zé)任是否真正落實(shí)等問(wèn)題,開(kāi)展了“三違現(xiàn)象大追問(wèn)活動(dòng).三

8、是結(jié)合我礦的員工績(jī)效考核,把握重點(diǎn),大膽創(chuàng)新,積極推行3 3 勵(lì)雙因素治理法,制定了 3D3D 治理法實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn),并選擇綜采二隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、選煤廠、綜掘準(zhǔn)備隊(duì)為試點(diǎn)單位；四是結(jié)合思想政治工作“一崗兩責(zé),在各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)建立了“平安不放心幫教制度,對(duì)于嚴(yán)重違章和事故的責(zé)任者我們不采取簡(jiǎn)單處分的方法,而是實(shí)施了“1336313363幫教程序.具體講,“1 1是指責(zé)任者要住一次自主保安學(xué)習(xí)班；“3 3是在本單位三班作檢查；“3 3是要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng),在電視和礦專(zhuān)欄亮相；“6 6是由班長(zhǎng)、安檢工、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、本人家屬、包隊(duì)干部、分管礦領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行談話幫教,并簽署意見(jiàn)；“3 3是最后寫(xiě)出自保舉措,找保人

9、,交抵押金 300300 元.為了促進(jìn)支部書(shū)記真正落實(shí)責(zé)任,我們還對(duì)基層支部書(shū)記平安教育責(zé)任的履行情況進(jìn)行定量考核,并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤,充分調(diào)動(dòng)了基層支部書(shū)記在平安工作上的教育引導(dǎo)、效勞保證作用.二、深入開(kāi)展平安文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)礦工是家庭的頂梁柱,丈夫、父親、兒子的健康與平安,是每個(gè)做妻子、兒女、父母的心愿和期盼.為此,我們充分發(fā)揮家屬的二道防線作用,強(qiáng)化家屬的日常平安教育,鼓勵(lì)她們常吹枕邊風(fēng)、常拉平安話、常想平安事、常提平安醒,保證每個(gè)礦工平平安安、每個(gè)家庭都團(tuán)團(tuán)圓圓.注重家屬幫教標(biāo)準(zhǔn)化.我們先后對(duì)社區(qū)內(nèi) 700700 多戶(hù)下井人員家庭進(jìn)行登記造冊(cè),成立了“家屬幫教隊(duì),每月向她們收集?井下員工平安思想動(dòng)態(tài)與本人工作情況匯報(bào)表?,定期對(duì)她們進(jìn)行平安培訓(xùn) I,I,定期對(duì)各家庭的平安狀況進(jìn)行評(píng)選,評(píng)選結(jié)果張貼在社區(qū),增強(qiáng)了她們的榮譽(yù)感和工作熱情； 以爭(zhēng)創(chuàng)“平安幸福樓和“平安幸福單元為載體,不斷深化平安協(xié)管工作,成立了 9 9 個(gè)平安協(xié)管小組