某機(jī)關(guān)各部門管理規(guī)章制度匯編

1、目 錄第一章 行政綜合管理部規(guī)章制度 2第二章 企業(yè)經(jīng)營管理部規(guī)章制度41第三章 物資供應(yīng)采購部規(guī)章制度62第四章 技術(shù)部管理規(guī)章制度64第五章 財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部規(guī)章制度65第六章 產(chǎn)品銷售部規(guī)章制度93第七章 質(zhì)檢售后服務(wù)管理部規(guī)章制度109第八章 項(xiàng)目工程部規(guī)章制度112第九章 會(huì)議紀(jì)律規(guī)定130第十章 合同管理規(guī)定131第一章 行政綜合管理部規(guī)章制度目 錄第一節(jié) 證照管理制度3第二節(jié) 證明函管理制度4第三節(jié) 公司來賓接待制度5第四節(jié) 總經(jīng)理辦公會(huì)6第五節(jié) 印章管理辦法7第六節(jié) 安全保衛(wèi)管理9第七節(jié) 安全消防管理辦法13第八節(jié) 公司出入管理制度17第九節(jié) 車輛出入管理制度19第十節(jié) 交通安全

2、管理制度21第十一節(jié) 公司內(nèi)部車輛管理制度26（一）司機(jī)管理制度26（二）公司車輛管理規(guī)定28（三）公司車輛使用管理辦法29（四）車輛維修保養(yǎng)管理30（五）車輛費(fèi)用管理30（六）車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)31（七）車輛安全管理31第十二節(jié) 宿舍管理辦法33第十三節(jié) 員工浴室管理辦法35第十四節(jié) 保潔衛(wèi)生管理制度37第十五節(jié) 食堂管理制度39第一節(jié) 證照管理制度第一條 公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。第二條 證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證明書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)照，法人代碼證，法定代表人證書，稅務(wù)登記證等等。第三條 證照的使用包括借用、復(fù)印等。第四條 證照使用必須填寫證照使用申請單。第五條 證照借用程序

3、借用人申請部門負(fù)責(zé)人復(fù)核經(jīng)總經(jīng)理審核董事長核準(zhǔn)辦理借用手續(xù)證照借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保管人。第六條 證照復(fù)印程序借用人申請部門負(fù)責(zé)人復(fù)核總經(jīng)理核準(zhǔn)董事長核準(zhǔn)辦理借用手續(xù)歸還。第七條 如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人。第八條 如需使用原件，則須總經(jīng)理、董事長核準(zhǔn)。第九條 證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。第十條 證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫證照使用登記表。第二節(jié)、證明函管理規(guī)定第一條 證明函的范圍：介紹信，法定代表人證明書，授權(quán)委托書等。第二條 公司證明函由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。第三條 使用證明函必須填寫證明函使用申請單，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條 法定代表人證

4、明書，授權(quán)委托書須經(jīng)董事長核準(zhǔn)。第五條 使用證明函必須做好登記，填寫證明函使用登記表。第六條 嚴(yán)禁開出空白證明函或外借明函。第七條 證明函開出后，使用人應(yīng)妥善保管，如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失； 第三節(jié) 公司來賓接待制度第一條 安排重要來賓的檢查、考察、調(diào)研等活動(dòng)。第二條 接待安排應(yīng)根據(jù)來賓的身份和任務(wù)，安排不同領(lǐng)導(dǎo)的接待，確定相應(yīng)人員的陪同；既要熱情周到，也要講節(jié)約，量力而出，反對鋪張浪費(fèi)。第三條 堅(jiān)持辦公室歸口管理與對口部門接待相結(jié)合的原則。辦公室負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務(wù)；對涉及較強(qiáng)業(yè)務(wù)性的接待事務(wù)，應(yīng)由有關(guān)項(xiàng)目部牽頭對口接待，辦

5、公室配合。第四條 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標(biāo)明確，思路清晰，計(jì)劃周密，主次分明，機(jī)動(dòng)靈活，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，扎實(shí)做好工作。第五條 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持請示報(bào)告制度，在授權(quán)范圍以外個(gè)人不得擅自作任何決定和承諾。第六條 注重著裝，講究禮節(jié)、禮貌。 第四節(jié) 總經(jīng)理辦公會(huì)（1）會(huì)議組織：行政辦公室（2）會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理。 （3）會(huì)議參加人： 各部門經(jīng)理。（4）列席人員：視實(shí)際需要，可讓其他有關(guān)人員出席。（5）會(huì)議內(nèi)容：· 聽取各部門主管對所屬工作的匯報(bào)，對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。· 對中作中出現(xiàn)的問題及時(shí)跟

6、蹤改進(jìn)，對工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié)，各部門主管要勇于承擔(dān)責(zé)任，行而有效的完成各項(xiàng)工作。· 探討公司經(jīng)營活動(dòng)的最佳方案，并對各階段經(jīng)營業(yè)績及時(shí)總結(jié)，以達(dá)到整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。· 對上期工作進(jìn)行總結(jié)，并部署下期工作任務(wù)。（6）會(huì)議記錄人：行政文秘（7）會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每周六下午2點(diǎn)。（8）由行政綜合管理部形成紀(jì)要下發(fā)到所屬部門、分公司。第五節(jié) 印章管理辦法第一條 印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具。印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動(dòng)的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，特制定本辦法。第二條 印章雕刻的申請、審

7、核和批準(zhǔn)：由需刻印部門負(fù)責(zé)人據(jù)工作需要提出雕刻印章的申請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)方可雕刻。第三條 印章雕刻，經(jīng)過批準(zhǔn)后的雕刻申請，統(tǒng)一由采購部辦理。第四條 公司各類印章由各級(jí)和各崗位專人依職權(quán)領(lǐng)取并保管。第五條 印章必須由各保管人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。第六條 公司建立印章管理表，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在表上予以記錄。第七條 印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續(xù)方可辦理離職手續(xù)。第八條 公司各級(jí)人員每次使用印章須按要求填寫印章使用單，將其與所需印的文件一并逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)公司有關(guān)人員審核。第九條 經(jīng)有關(guān)人員審核，并最終由具有該印章使用決定權(quán)的人員批準(zhǔn)后

8、方可交印章保管人蓋章。 第十條 印章保管人應(yīng)對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。第十一條 在逐級(jí)審核過程中被否決的，該文件予以退回。第十二條 涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字，董事長批準(zhǔn)后方可使用。第十三條 財(cái)務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財(cái)務(wù)印章無須經(jīng)上述程序。第十四條 用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期進(jìn)行整理后交財(cái)務(wù)部歸檔。第十五條 印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應(yīng)事先填寫印章借用申請單，注明事項(xiàng)，經(jīng)公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后方可攜帶使用。第十六條 公章的使用決定權(quán)歸公司董事

9、長，其他各印章的使用決定權(quán)由公司總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行授權(quán)。第十七條 印章的作廢包括不適用作廢、磨損作廢、遺失作廢等。第十八條 經(jīng)確認(rèn)作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能銷毀。第十九條 印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時(shí)報(bào)告。第二十條 任何人員必須嚴(yán)格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。第二十一條 違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀(jì)者予以行政處分，造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第六節(jié) 安全保衛(wèi)管理第一條 為了加強(qiáng)公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安、消防和其他安全工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身

10、安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本綱要。第二條 公司的安全工作以“百年大計(jì)，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”為原則，全方位實(shí)施安全管理。第三條 公司的安全保衛(wèi)工作由行政綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，下設(shè)安全保衛(wèi)管理科具體實(shí)施日常管理工作。主要工作有安全教育、安全檢查、事故處理等。第四條 員工自覺接受安全教育，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故為每位員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭。第五條 員工上下班、外出公干、出差，嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。第六條 員工不得將貴重、大件私人用品存諸于公司辦公場所或倉庫。第七條 員工下班前認(rèn)真檢查本崗位、辦公場

11、所，消除水、電、氣等設(shè)備存在的隱患。如本人不能解決，下班前應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。第八條 上班時(shí)間外出應(yīng)及時(shí)鎖好抽屜、櫥柜，鑰匙隨身攜帶，最后離開者關(guān)窗鎖門。下班和午休時(shí)間文件、現(xiàn)金妥善存放，鎖好各類門鎖，有保險(xiǎn)的加鎖保險(xiǎn)，開啟報(bào)警系統(tǒng)。第九條 發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應(yīng)先立即報(bào)告主管或保安部。第十條 做好交接工作，班次之間無縫銜接。第十一條 不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所，不準(zhǔn)在值班場所留客人。第十二條 不準(zhǔn)私接電源或使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙。第十三條 不得偷竊個(gè)人或公司財(cái)務(wù)，拾到遺留錢物一律上交。第十四條 財(cái)務(wù)部門之重要票據(jù)、支票等一律入保險(xiǎn)箱隨時(shí)上鎖。第十五條 現(xiàn)金一般不要過

12、夜，應(yīng)及時(shí)押解銀行。第十六條 未經(jīng)許可，不得擅自安排公司或外來人員在公司內(nèi)住宿。第十七條 保安人員按時(shí)到崗，門衛(wèi)值班、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班制度正常運(yùn)行。第十八條：使用明火和高空作業(yè)，必須發(fā)安?；蛘嘘P(guān)部門批準(zhǔn)才能進(jìn)行。第十九條：員工積極參加防火演習(xí)，了解有關(guān)消防知識(shí)，熟記火警電話，熟悉電源開關(guān)、出口通道、滅火器具體位置及使用方法等。安全生產(chǎn)教育第二十條：思想教育。主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人受害后果等幾個(gè)方面進(jìn)行教育、第二十一條 法規(guī)教育。學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、條例及公司的具體規(guī)定、制度和紀(jì)律條文。第二十二條 安全技術(shù)教育。包括生產(chǎn)技術(shù)，一般

13、安全技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)教育訓(xùn)練。安全檢查第二十三條 檢查有無進(jìn)行安全教育。第二十四條 檢查安全操作規(guī)程是否公開張掛。第二十五條 檢查在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)有無布置安全工作。第二十六條 檢查安全防護(hù)、保險(xiǎn)、報(bào)警、急救裝置或器材是否完備。第二十七條 檢查人個(gè)勞動(dòng)防護(hù)用品是否齊全及正確使用。第二十八條 檢查工作銜接是否配合合理。第二十九條 檢查事故隱患是否存在。第三十條 檢查安全計(jì)劃是否落實(shí)。安全事故處理流程第三十一條 如遇意外傷害事件，應(yīng)照顧傷者或協(xié)助轉(zhuǎn)送醫(yī)院。第三十二條 及時(shí)通報(bào)公司主管或值班人員。第三十三條 參危險(xiǎn)區(qū)加設(shè)標(biāo)志，警告別人勿靠近或指派專人看護(hù)。第三十四條 參突發(fā)事件保持鎮(zhèn)定。第三十五條

14、迅速通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。第三十六條 在自身安全情況下，適時(shí)處置。第三十七條 無關(guān)人員不得進(jìn)入事故現(xiàn)場。第三十八條 參外界暫行封鎖消息，統(tǒng)一對外發(fā)布口徑?；鹁鹿侍幚砹鞒痰谌艞l 保持鎮(zhèn)靜，力戒驚慌。第四十條 撥打火警電話，準(zhǔn)確報(bào)告起火部位、燃燒品等情況。第四十一條 按動(dòng)附近火災(zāi)報(bào)警器。第四十二條 關(guān)掉一切電源開關(guān)、關(guān)閉火警現(xiàn)場的門窗。第四十三條 迅速呼喚同事援助。第四十四條 利用附近滅火設(shè)備，盡力將火撲滅。第四十五條：防止用水或泡沫滅火器滅火引起漏電而導(dǎo)致火災(zāi)。第四十六條：服從現(xiàn)場主管指揮，見義勇為，奮力撲救。第四十七條：接到疏散通知，切勿搭乘電梯，由安全樓梯轉(zhuǎn)移。第七節(jié) 安全消防管理辦法第

15、一條 為加強(qiáng)公司安全消防意識(shí)，做好公司安全消防工作，保障公司正常、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本辦法。第二條 公司法定代表人為公司安全消防第一責(zé)任人。履行下列職責(zé)（1）制定并落實(shí)安全消防責(zé)任制和防火、滅火方案及火災(zāi)發(fā)生時(shí)保護(hù)人員疏散等安全措施。（2）配備安全消防器材，落實(shí)定期維護(hù)、保養(yǎng)措施，改善防火條件，開展消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（3）管理本公司的專職或群眾義務(wù)消防隊(duì)。（4）組織員工進(jìn)行消防安全教育和防滅火訓(xùn)練。（5）組織火災(zāi)自救，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助火災(zāi)原因調(diào)查。第三條 公司層層分解、落實(shí)，建立公司安全消防體系和分層責(zé)任制，橫向到邊，縱向到人，職責(zé)落實(shí)。（1）各部門應(yīng)確立各自的責(zé)任人，并制

16、定相應(yīng)的安全消防制度的措施。（2）各部門確立各自的防范重點(diǎn)部位和防范對策。（3）各部門定期或不定期進(jìn)行安全檢查，并備有記錄。（4）公司普及安全消防知識(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)示范教育，有條件的應(yīng)舉辦模擬演示。（5）公司所有員工遵守安全守則。治安管理第四條 每天下班、節(jié)假日應(yīng)關(guān)好門窗、電燈、水龍頭或其他用電、用水設(shè)施。第五條 上班時(shí)間外出應(yīng)及時(shí)鎖好抽屜、櫥柜、鑰匙隨身攜帶，最后離開者關(guān)窗鎖門。下班和午休時(shí)間文件、現(xiàn)金妥善存放。第六條 財(cái)務(wù)部門之重要票據(jù)、支票等一律入保險(xiǎn)箱隨時(shí)上鎖。第七條 現(xiàn)金一般不要過夜存放，應(yīng)及時(shí)押解銀行。第八條 未經(jīng)許可，不得擅自安排公司或外來人員在公司內(nèi)住宿。第九條 安保人員按時(shí)到崗，

17、門衛(wèi)值班、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班制度正常運(yùn)行。消防管理第十條 公司制定詳細(xì)的防火、滅火管理制度以及實(shí)施細(xì)則。第十一條 公司建筑工程和內(nèi)裝修防火設(shè)計(jì)，須符合國家和當(dāng)?shù)叵兰夹g(shù)規(guī)范要求。第十二條 建筑工程和內(nèi)裝修防火設(shè)計(jì)，送公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，且不得私自改動(dòng)。施工完成后，向公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請消防驗(yàn)收。第十三條 公司施工應(yīng)落實(shí)防火安全制度，配備必要的滅火器具，指定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的消防工作。第十四條 公司內(nèi)下列場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置疏散指示標(biāo)示，緊急照明裝置和必要的消防設(shè)施：（1）易燃易爆危險(xiǎn)品的生產(chǎn)廠房、儲(chǔ)存場地。（2）原材料及成品倉庫。（3）車隊(duì)、變電所。（4）臨時(shí)搭建的房屋、展銷會(huì)場。第十五條

18、 公司使用的消防器具和設(shè)備，必須是有國家生產(chǎn)許可證書的產(chǎn)品。使用的電器設(shè)備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求。電器設(shè)備設(shè)備的安裝和電器線路的設(shè)計(jì)、鋪設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。第十六條 禁止在火災(zāi)危險(xiǎn)的場所擅自動(dòng)用明火。需要使用明火器具應(yīng)事先提申請，說明安全措施，經(jīng)安保部批準(zhǔn)后才予以使用。第十七條 作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持證上崗，對電焊、氣割、砂輪切割、煤氣燃燒以及其他具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的，必須依照有關(guān)安全要求操作。第十八條 劃定禁煙區(qū)，員工不得在禁煙區(qū)吸煙。第十九條 公司根據(jù)現(xiàn)在消防狀況和財(cái)力狀況，合理配置消防器材，不得擅自移動(dòng)、損壞、挪用，并定期檢查和更換。第二十條 員工自行車、摩托車、公司車輛按指

19、定區(qū)域、地點(diǎn)有序存放，物品有序堆放，廢舊物品及時(shí)處理。第二十一條：公司下列人員須接受消防安全培訓(xùn)：（1）各級(jí)防火安全第一責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人。（2）消防安全管理人員。（3）消防設(shè)備的安裝、操作、維修人員。（4）易燃易爆品倉庫管理人員。責(zé)任及考核第二十二條 公司制定安全消防考核指標(biāo)體系。第二十三條 公司應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為公司財(cái)產(chǎn)投?；馂?zāi)險(xiǎn)和公眾責(zé)任險(xiǎn)。第二十四條 公司任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或其他安全問題都應(yīng)迅速報(bào)警，各部門或員工應(yīng)為報(bào)警無償提供方便，有為撲救火災(zāi)提供幫助的義務(wù)。第二十五條 公司在消防隊(duì)到達(dá)前應(yīng)迅速組織力量撲救、減少損失；火災(zāi)后及時(shí)向投保的保險(xiǎn)公司報(bào)案，并保護(hù)好現(xiàn)場及協(xié)助查清火災(zāi)原因。第二十六條

20、 公司對因撲救火災(zāi)、消防訓(xùn)練、制止安全事故、見義勇為而受傷、致殘、死亡的人員，其醫(yī)療、撫恤費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十七條 公司定期或不定期地對公司各部門安全、消防管理工作進(jìn)行考核，決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二十八條 對各種安全消防事故的責(zé)任人和違反辦法的人，將從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級(jí)乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。 第八節(jié) 公司出入管理制度第一條 目的第二條 為維護(hù)公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據(jù)特制定本制度。第三條 范圍人員、車輛、物品出入公司時(shí)，應(yīng)遵守本規(guī)則規(guī)定，由保安負(fù)責(zé)管理人員出入管理第四條 本公司人員（1）上下班應(yīng)穿著制服，佩掛胸章于左胸處，始得打卡出入

21、。（2）助理工程師以上人員及因公需要經(jīng)常出入公司人員經(jīng)公司主管核準(zhǔn)者，可以隨時(shí)出入公司。（3）值班人員因公需出入公司時(shí)，應(yīng)憑“從業(yè)人員出入門證”，一式三聯(lián)經(jīng)部門主管核簽，第二聯(lián)由公出人員攜出公司，公出人員可憑第二聯(lián)經(jīng)公司保安簽注進(jìn)入時(shí)間后進(jìn)入。（4）非值班人員臨時(shí)因公需進(jìn)入出公司時(shí)，應(yīng)在門衛(wèi)室填寫“公司人員出入證”。（5）本公司員工上班時(shí)間請假，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出門。第五條 非本公司人員因公需進(jìn)入公司者，應(yīng)填寫登記單并經(jīng)保安核實(shí)身份證件后，領(lǐng)取及佩帶“臨時(shí)通行證”進(jìn)入公司。完事后向守門保安交還此證，由保安在登記單上填寫出門時(shí)間。第六條 參觀人員（1）政府機(jī)關(guān)、民意代表、人民團(tuán)體或本公

22、司人員親友如有必要進(jìn)入公司參觀時(shí)，由經(jīng)辦人員或申請人將劃定準(zhǔn)許參觀的路線經(jīng)批準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派人員引導(dǎo)參觀。（2）參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者，需呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。（3）部門經(jīng)理以上人員陪伴賓客參觀事前可免辦申請手續(xù)，但事后當(dāng)日內(nèi)應(yīng)補(bǔ)填“參觀申請登記單”，送保安簽注具體進(jìn)出時(shí)間后送總經(jīng)理辦存查。（4）參觀時(shí)間以上班時(shí)間為限。第九節(jié) 車輛出入管理規(guī)定第一條 廠商車輛（1）交貨車輛憑主管部門經(jīng)理核發(fā)的“車輛/人員出入門證”，經(jīng)門口保安查對簽注時(shí)間后進(jìn)入。交貨車輛卸貨后空車出門憑“車輛/人員出入門證”，由經(jīng)辦人簽章，經(jīng)保安查驗(yàn)簽注時(shí)間后出門。如有其他物品裝載于同一車輛內(nèi)者，除于“車輛/人員出入門證”

23、上注明外，應(yīng)于進(jìn)門時(shí)由保安隨車前往交貨地點(diǎn)會(huì)同卸貨后并隨車至門口放行。（2）提運(yùn)公司貨品車輛憑主管讓經(jīng)理核發(fā)的“車輛/人員出入門證”經(jīng)門口保安查對簽注時(shí)間后進(jìn)門。如持有主管部門經(jīng)理核發(fā)的“料品交運(yùn)單”、“物品出入門證”或主管部門經(jīng)理核發(fā)的“成品交運(yùn)單”亦可作為入門憑證。提運(yùn)公司貨品的車輛憑核對發(fā)編有統(tǒng)一流水號(hào)碼的“料品交運(yùn)單”或核發(fā)編有統(tǒng)一流水號(hào)碼的“成品交貨單”至指定地點(diǎn)由點(diǎn)交人點(diǎn)交裝車，車輛駛抵門口時(shí)，保安應(yīng)加以抽查并簽注時(shí)間后放行。第二條 公司物品物品出入，調(diào)拔成品的應(yīng)憑“成品交運(yùn)單”，調(diào)拔或轉(zhuǎn)移出門的材料應(yīng)憑“材料調(diào)拔單”。如使用部門領(lǐng)料須進(jìn)門者，應(yīng)憑“材料領(lǐng)用單”。各項(xiàng)憑證均應(yīng)經(jīng)各相

24、關(guān)部門主管核準(zhǔn)，并經(jīng)門口保安注明詳細(xì)內(nèi)容后放行。第三條 外來車輛、物品出入時(shí)間。（1）入門：每日上午8時(shí)至下午5時(shí)。（2）出門：每日下午6時(shí)前。第四條 禁止攜帶照機(jī)機(jī)進(jìn)入公司，如經(jīng)總經(jīng)辦特準(zhǔn)者不在此限，但須嚴(yán)加管制，不得逾越指定準(zhǔn)許攝影的底線。第五條 出入管理如有異常情形，保安應(yīng)立即填報(bào)“異常報(bào)告單”呈主管批準(zhǔn)后交有關(guān)部門處理。第六條 本制度解釋權(quán)歸行政綜合管理部，自頒布之日起執(zhí)行。第十節(jié) 交通安全管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)我公司交通安全工作管理，落實(shí)交通安全責(zé)任制，認(rèn)真貫徹交能之女全的“安全第一，預(yù)防為主”的方針，特制定本規(guī)定。第二條 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，建立健全交通安全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。第三條 公

25、司行政綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司交通安全工作。第四條 各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本部門交通安全工作。第五條 各部門確定一名交通安全員，負(fù)責(zé)本部門交通安全工作的檢查和實(shí)施。第六條 公司行政綜合管理部確定一名車管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本集團(tuán)機(jī)動(dòng)車輛管理，交通安全工作的實(shí)施情況檢查以及同交通管理部門和地區(qū)安全委員會(huì)的日常工作聯(lián)系。第九條：公司交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作設(shè)在公司行政綜合管理部，辦公室主任為交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長。第十條：公司和各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，須將交通安全工作列入工作議事日程，定期召開交通安全工作小組會(huì)議和安全員會(huì)議，檢查交通安全工作落實(shí)情況，宣傳交通安全法規(guī)和交通行為規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市政

26、府、地區(qū)和總公司安全委員會(huì)的規(guī)章制度和會(huì)議精神，經(jīng)常溝通與交通管理部門和地區(qū)安全委員會(huì)的聯(lián)系，征得他們對交通安全工作的指導(dǎo)和幫助。第十一條：認(rèn)真貫徹市交通安全責(zé)任制暫行規(guī)定和交通安全法規(guī)，實(shí)行崗位責(zé)任制目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、做到逐級(jí)落實(shí)，做到交通安全工作有布置、有檢查、有落實(shí)、把交通安全工作同集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)工作和經(jīng)營效益結(jié)合起來進(jìn)行評比檢查和落實(shí)。第十二條：建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行半年小結(jié)和年度評比，對模范遵守交通安全規(guī)則、成績突出的員工和司機(jī)給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對違反交通安全規(guī)定，發(fā)生違章和交通事故的，給予通報(bào)批評、處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十三條：公司和各部門的司機(jī)必須服從公司交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的

27、管理，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，杜絕酒后駕車等12種嚴(yán)格違章行為，服從交通民警的指揮，保證安全行車。第十四條 愛護(hù)車輛，保持車輛整潔，對零部件進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng)，使車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài)，確保行駛安全。杜絕病車、故障車勉強(qiáng)上路行駛。第十五條 車輛實(shí)行專人駕駛保管、車管干部監(jiān)督檢查的制度。嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁給無駕駛證人員駕駛。第十六條 公司非專職司機(jī)駕駛機(jī)動(dòng)車輛，須經(jīng)公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十七條 認(rèn)真執(zhí)行車輛回庫制度，因特殊原因不能回庫，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保車輛在外停放安全。第十八條：騎自行車的員工必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，遵守總公司和地區(qū)安委會(huì)對非機(jī)

28、動(dòng)車管理和行駛的有關(guān)規(guī)定，遵守騎車人交通行為規(guī)范，服從交通管理人員的檢查與糾正。第十九條 保持自行車牌號(hào)齊全，使車輛部件處于良好狀態(tài)。第二十條 上班時(shí)自行車必須停放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。第二十一條 公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，自覺執(zhí)行行人交通行為規(guī)范。服從公司交通安全小組和集團(tuán)公司、地區(qū)安委會(huì)的管理，服從交通民警和交通執(zhí)法人員的指揮、檢查和糾正，做遵守交通全安的模范。第二十二條 公司的臨時(shí)工作人員在交通安全方面須服從公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)和交通行為規(guī)范。公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對模范執(zhí)行交 能法規(guī)并做出成績的人員給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。有違反交通法規(guī)、不服從管理和糾正的人員給

29、予通報(bào)批評，提出扣除臨時(shí)工資或辭退的建議。第二十三條：公司機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車及行人發(fā)生違章和交通事故，按交通安全責(zé)任制暫行規(guī)定以及地區(qū)和總公司安委會(huì)有關(guān)規(guī)定和本公司關(guān)于對公司職工違反交通規(guī)則者批評處罰的暫行規(guī)定予以懲處。第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十五條 本公司發(fā)生的交通事故由行政綜合管理部統(tǒng)一處理。第二十六條：發(fā)生交通事故后，駕駛者或相關(guān)者應(yīng)直接通知行政綜合管理部。第二十七條 發(fā)生交能事故后，不允許駕駛者或相關(guān)者隨意處理，否則事故賠償及善后處理由其本人負(fù)責(zé)。第二十八條 在事故現(xiàn)場，事故責(zé)任者或相關(guān)者與對方交涉，如賠償額在×××元以內(nèi)時(shí)，可由

30、當(dāng)事人自行處理，但事后需提交有關(guān)報(bào)告。第二十九條 交通事故組接到報(bào)告后，應(yīng)訊速趕赴現(xiàn)場聽取說明，調(diào)查原因，協(xié)助交通機(jī)構(gòu)處理。事后應(yīng)向辦公室主任提出現(xiàn)場事故報(bào)告。第三十條 所有交通事故的處理結(jié)果，都要由當(dāng)事人簽名。第三十一條 交通事故組在處理交通事故時(shí)，可向交通事故委員會(huì)咨詢處理對象。委員會(huì)委員由總務(wù)部部長任命或聘請，其任期為1年。第三十二條 交通事故賠償額需由公司領(lǐng)導(dǎo)決定。第三十三條 犯反“遵守交通規(guī)則的義務(wù)”的規(guī)定，且因本人故意或重大過失，造成傷害時(shí)，其賠償金額由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。第三十四條 在執(zhí)行公司業(yè)務(wù)過程中，除認(rèn)定是本人故意或重大過失，違反交通規(guī)則或發(fā)生交通事故時(shí)，應(yīng)按照以下辦法處理。（1）

31、因違反停車、高速駕駛或違反交通規(guī)則時(shí)，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)半額罰金。（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時(shí)，如屬公司的車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除其責(zé)。但在保險(xiǎn)范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)實(shí)額與保險(xiǎn)金差額的1/3。第三十五條 發(fā)生交通事故時(shí)的應(yīng)急措施（1）迅速與公司聯(lián)系，接受公司的指示。（2）如發(fā)生人身傷害時(shí)，應(yīng)迅速將傷者送到最近的醫(yī)院進(jìn)行治療。（3）應(yīng)記錄下對方車輛的駕駛證號(hào)和車牌號(hào)。（4）從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單作、電話和出生年月。（5）牢記對方車輛損壞的部位和程度。（6）記錄事故現(xiàn)場目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話。（7）對模糊不清或把握不大的問題，不能回答交通警察的詢問。（8）除完

32、全認(rèn)定是自己的過失外，不能把原因攬于一身。第十一節(jié) 公司內(nèi)部車輛管理制度一、 司機(jī)管理制第一條 公司司機(jī)必須遵守中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常經(jīng)檢車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得

33、出車時(shí)才臨時(shí)去加油。第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告報(bào)管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和 大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛 時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。第七條 司機(jī)對自己所以開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全

34、被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第十一條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十二條 司機(jī)對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。第十三條 接送員工上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。第十四條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄到其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。第十五條 司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)措故拖延或拒不出車，

35、對工作安排有意見的，事后可向行政綜合管理部經(jīng)理反映。第十六條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十七條 司機(jī)身上的手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)。第十八條 下班后，應(yīng)將車輛停放于適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第二十條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。第二十一條 行政綜合管理部每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，可視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)直至除

36、名處理。二、公司車輛管理規(guī)定第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)，特制定本規(guī)定。第二條 本制度所指車輛系指集團(tuán)的辦公用車。第三條 本公司的辦公用車由行政綜合管理部管理。第四條 車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)應(yīng)每周實(shí)行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確保行車安全。第五條 車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)一由行政部保管，按車建立資料、費(fèi)用檔案。第六條 車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進(jìn)行修理。第七條 用車部門在用車前須填寫“派車單“，經(jīng)部門理經(jīng)簽字后交行政部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派。行政部負(fù)責(zé)人依重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車。第八條 車輛行前須時(shí)行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，若有違

37、規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)。第九條 公司用車設(shè)置行駛記錄表，并在使用前核對車輛里程表與記錄表與上前一次用車的記載是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。第十條 公司用車應(yīng)設(shè)置車輛使用表，由公司會(huì)計(jì)于每次加油及修養(yǎng)時(shí)記錄，以了解車輛受控情況。每月初連同行駛記錄表一并轉(zhuǎn)行政綜合管理部稽核。第十一條 節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛的使用呈請行政綜合管理部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。第十二條 車輛日工作任務(wù)結(jié)束之后和節(jié)假日期間，應(yīng)停放在公司指定場所，并將車門鎖妥。三、公司車輛使用管理辦法第一條 保證集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部門工作用車。第二條 職工及其家屬急病、重病的，可以派車送醫(yī)院診治。第三條 因公外出辦事的，當(dāng)班司機(jī)有

38、責(zé)任按最近路線行車，不得擅自己變更路線及目的地。司在有權(quán)拒絕（特殊情況除外），更不得繞到辦理私事。一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人與當(dāng)班司機(jī)各罰款50元。第四條 車輛在市內(nèi)使用完后要及時(shí)交還，并填寫派車單中的相關(guān)內(nèi)容，遇特殊情況不能按時(shí)回來的，應(yīng)及時(shí)電話報(bào)告，并說明原因。如無正當(dāng)理由延遲交車的，每違反一次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。第五條 公務(wù)出車返回后，特別是長途出差后，當(dāng)班司機(jī)要及辦理車輛交還手續(xù)，如實(shí)填寫隨車車輛使用單，并登記派車單中的“返回時(shí)間”和“用車公里數(shù)”，及時(shí)檢查車況、進(jìn)行清洗和補(bǔ)充加油。如不能按要求辦理的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。第六條 司機(jī)在每次完成工作任務(wù)后，必須把車輛停放在院內(nèi)停車場。除因公去

39、外地沒有返回外，車輛不準(zhǔn)在外過夜。違者扣司機(jī)當(dāng)月工資50元。如造成失竊，由司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定賠償。四、車輛維修保養(yǎng)管理第一條 司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)，應(yīng)愛惜車輛，及時(shí)保持車輛清潔。確保車輛性能良好，行車安全，如因保養(yǎng)不善發(fā)生機(jī)械事故，將通報(bào)批評。第二條 車輛要定期進(jìn)行保養(yǎng)，由行政綜合管理部和車隊(duì)派專職人員負(fù)責(zé)。第三條 車輛的維修按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行嚴(yán)格的登記制度，凡維修、保養(yǎng)，器材的更換、損耗、油料的決算等均認(rèn)真登記，并定期檢查。第四條：車輛檢修須報(bào)告總經(jīng)理，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許擅自將車輛送廠維修。第五條 行政綜合管理部每月

40、上報(bào)車輛使用情況。五、車輛費(fèi)用管理第一條 車輛油費(fèi)實(shí)行“總量控制”，包干使用的辦法，行政綜合管理部根據(jù)用車人業(yè)務(wù)量的多少，提出具體用油方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第二條 公司非專人用的車輛，因公所發(fā)生的一切過路、過橋、停車、補(bǔ)胎等費(fèi)用，公司實(shí)際報(bào)銷，因私出車所發(fā)生的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。第三條 車輛修理保養(yǎng)費(fèi)用由行政綜合管理部統(tǒng)一匯總，經(jīng)財(cái)務(wù)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，因私修理費(fèi)用自理。第四條 所有違章費(fèi)用，公司一律不予報(bào)銷。第五條：當(dāng)月行車費(fèi)用，須在次月3日前（節(jié)假日順延）結(jié)清，如過期，公司一律不予以報(bào)銷。第六條 車輛的年審、年檢、過橋年票及養(yǎng)路費(fèi)由公司統(tǒng)一支付。六、車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)第一條：

41、行政部制定車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。第二條：公司所屬車輛必須在指定加油站加油，自己做好記錄，無特殊原因未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自在外加油，公司不予以報(bào)銷。第三條：如有超支部分，須由當(dāng)事人說明原因報(bào)總經(jīng)理審批。第四條：特殊情況如車輛發(fā)生事故或維修造成車輛停使用，行政部將根據(jù)實(shí)際情況削減或重新分配該年月油耗指標(biāo)。七、車輛安全管理第一條 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁帶故障出車，嚴(yán)禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。第二條 公司所有營運(yùn)車輛都必須憑公司調(diào)度令才能出車。第三條 公司車輛如無運(yùn)輸任務(wù)，所有車輛都必須進(jìn)公司危爆車輛專用停車場停放。第四條 公司要緊緊抓住車輛的“管、用

42、、養(yǎng)、修、檢”5個(gè)環(huán)節(jié)，對車輛設(shè)備實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理。第五條：在車輛使用上，公司每年要對駕駛員的安全操作技術(shù)進(jìn)行一次測定，每年要舉行一次車輛駕駛技術(shù)操作比賽，以確保司機(jī)對車輛的安全使用。第六條 在車輛管理上，公司要為每一輛營運(yùn)建立啟用日期、行駛里程、維修保養(yǎng)記錄和使用年限等完整的計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)數(shù)據(jù)檔案，使每一輛車的車況始終處于受控狀態(tài)。第七條 在車輛的養(yǎng)護(hù)方面，公司除了要執(zhí)行國家的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)外，還要養(yǎng)護(hù)的重點(diǎn)放在日常的例行保養(yǎng)上，做到一日三保養(yǎng)，以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。第八條 在車輛修理方面，公司要嚴(yán)格按照修理作業(yè)規(guī)程要求做到小維不過夜，有故障不出車。第九條 在車輛檢測方面

43、，要運(yùn)用先進(jìn)的科技手段、設(shè)備對車輛的各項(xiàng)安全綜合性能參數(shù)進(jìn)行檢測。第十條 車輛安全性能達(dá)不到國家要求，堅(jiān)決不裝載危險(xiǎn)貨物。本辦法如有未盡事宜，得隨時(shí)修改第十二節(jié) 宿舍管理辦法為規(guī)范職工宿舍住宿管理，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定此辦法。第一條 住宿的員工須到行政綜合管理部辦理入住卡并進(jìn)行登記，分配房間，不允許住宿人員私自調(diào)換房間，如需調(diào)整，必須經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條 住宿的員工必須使用公司統(tǒng)一發(fā)放的床單，被罩。第三條 做好衛(wèi)生工作，保持宿舍室內(nèi)及走廊衛(wèi)生清潔，早晨起床疊好棉被，床鋪及物品擺放整齊，保持地面干凈。第四條 生

44、產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)編制宿舍值日輪流表，行政綜合管理部不定時(shí)抽查，抽查結(jié)果納入月終考核。第五條 節(jié)約用水，節(jié)約用電，做到隨手關(guān)水、關(guān)燈。禁止在宿舍內(nèi)私自安接電源，人離開宿舍后，必須將所有電源及照明關(guān)閉，嚴(yán)防不安全事故的發(fā)生。第六條 愛護(hù)公司財(cái)物，故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施及物品者，需按價(jià)賠償外，并在考核中扣分。第七條 冬季使用小太陽，電褥子等取暖用品時(shí)，要認(rèn)真做好安全防火工作，室內(nèi)嚴(yán)禁明火燒菜。出外要關(guān)好門窗及圍墻大門。人離開時(shí)，必須關(guān)閉電源，禁止使用電爐子，違反此項(xiàng)規(guī)定者發(fā)現(xiàn)一次扣2550分。第八條 公司將隨時(shí)進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)考核項(xiàng)不合格一次，我們進(jìn)行警告，要及時(shí)拿出整改辦法并進(jìn)行落實(shí)，兩次以上我們將在考核

45、中進(jìn)行處罰，并在當(dāng)月工資中扣出。第九條 做好防盜工作，妥善保管好自己的貴重物品，未經(jīng)許可，不得擅自留非本公司員工人員在宿舍過夜。第十條 愛護(hù)公司財(cái)物，公司配置的生活設(shè)施妥善保管，無故損壞照價(jià)賠償。第十一條 住宿員工必須服從公司統(tǒng)一安排調(diào)整。第十二條 考核積分累加，每分2元，月終工資中扣罰。第十三節(jié) 員工浴室管理辦法為加強(qiáng)浴室管理, 確保浴室清潔衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施完好，創(chuàng)造良好的洗浴條件和秩序，特制定本辦法。第一條 做好浴室衛(wèi)生工作，洗浴后隨時(shí)清理浴室衛(wèi)生，保證浴室墻面、設(shè)施、設(shè)備無污垢，浴室地面無雜物、無積水，更衣箱、洗浴凳及桌椅擺放整齊、無破損，更衣箱內(nèi)無灰塵雜物，鎖扣完整。第二條 如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)

46、及時(shí)向行政綜合管理部報(bào)告、及時(shí)修復(fù)。出現(xiàn)跑、冒、滴、漏和下水道堵塞時(shí)要及時(shí)處理，嚴(yán)防不安全事故的發(fā)生。第三條 浴室洗浴結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)水、關(guān)燈和關(guān)閉相關(guān)設(shè)備、設(shè)施，鎖閉浴室大門，確保安全。第四條 浴室要按時(shí)向工人開放，規(guī)定時(shí)間以外未經(jīng)公司同意不得隨意開放。浴室開放時(shí)間為7：00-8：30；16：30-17：30；19：00-20：30。特殊情況須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可洗浴。第五條 浴室僅限生產(chǎn)車間員工使用，非生產(chǎn)車間員工不允許進(jìn)入洗浴。第六條 洗浴時(shí)必須愛護(hù)浴室各種設(shè)施。不準(zhǔn)隨意改動(dòng)、搬移、涂抹、拆卸設(shè)施；嚴(yán)禁在浴室內(nèi)打鬧玩耍，不得高聲喧嘩；要節(jié)約用水，隨用隨開，不用時(shí)關(guān)閉淋浴開關(guān)，嚴(yán)禁長流水和在浴

47、室洗衣物等。第七條 洗浴時(shí)必須講究公共衛(wèi)生。不準(zhǔn)隨地吐痰或大小便；不準(zhǔn)亂扔廢棄物、果皮、碎紙等雜物；嚴(yán)禁將浴巾上的水?dāng)Q在更衣室地面上；第八條 不能將貴重物品帶入浴室，個(gè)人衣物要鎖入衣柜，不得隨意亂放，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。第九條 不準(zhǔn)私自破壞個(gè)人和他人更衣箱上的鎖，如果鑰匙忘帶，須經(jīng)班長以上領(lǐng)導(dǎo)和浴室管理人員在場采取措施，如有違反按盜竊處理，后果嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)。第十條 辦公室會(huì)按時(shí)檢查浴室衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)問題，將對當(dāng)班負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。第十四節(jié) 保潔衛(wèi)生管理制度公共環(huán)境衛(wèi)生。辦公室內(nèi)公共環(huán)境衛(wèi)生管理主要由行政綜合管理部主管負(fù)責(zé)督查，保潔員要嚴(yán)格按照規(guī)定對公共區(qū)域進(jìn)行清潔打掃。第一條 保證辦公通道

48、、會(huì)議室等分管區(qū)域地面隨時(shí)干凈清潔、無污物、污水、浮灰。第二條 保證樓梯扶手沒有灰塵。 第三條 保證桌椅沒有灰塵，物品擺放整齊；煙灰缸清潔。第四條 保證墻面沒有污漬等；第五條 保證衛(wèi)生間蹲池、洗手池沒有污漬、污垢；第六條 大廳玻璃推門每天上班前必須擦洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵；玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網(wǎng)等；第七條 大廳每天下班后必須打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機(jī)、燈具、空調(diào)、電腦、觸摸屏等無浮塵；旋轉(zhuǎn)樓梯每天至少擦拭1次，保持臺(tái)階面板潔凈無污跡，攔桿扶手無浮塵；第八

49、條 走廊及樓梯走道：一、走廊：1至3樓，每天至少打掃1次，保證地面清潔，無紙屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持無污漬；二、樓梯走道：1至3樓，每天至少打掃1次，保證地面無污跡，扶手無積塵。保持無污漬；三、衛(wèi)生間：各樓層衛(wèi)生間，每天必須打掃1次，及時(shí)清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池境面明亮，臺(tái)盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；三、會(huì)議室：三樓會(huì)議室：地面、沙發(fā)、茶幾等每天上班前必須打掃1次，因會(huì)務(wù)需要，應(yīng)按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì)議室清潔。窗玻璃、境框獎(jiǎng)匾等每月至少擦拭1次，保證無浮塵、污跡。第十五節(jié) 食堂管理制度第一條 廚工

50、守則,衛(wèi)生條例第二條 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,講究個(gè)人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。第三條 工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 第四條 工作時(shí)要穿工作服，嚴(yán)禁上班時(shí)吸煙。第五條 嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。第六條 洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地?cái)[好。第七條 工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。 第八條 整個(gè)烹食過程必須認(rèn)真清洗干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。第九條 每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。第十條 廚房之所有需購物品都必須呈報(bào)行政主管，再由行政部門指定人員采購，購回之單據(jù)按程序：行政綜合管理部主

51、管簽字總經(jīng)理審核財(cái)務(wù)出納處銷帳第十一條 廚房所購回之食品，由行政綜合管理部門每周不定期進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。一、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。二、餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任。第十二條 員工用餐公約一、就餐一律在餐廳進(jìn)行，廠區(qū)內(nèi)其它任何地方不得烹煮進(jìn)餐。二、嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，其餐廳開放時(shí)間如下： 早餐：07：007：40 中餐：11：3013：00 晚餐17：0018：00。三、員工打飯/打菜必須排隊(duì)并接受廚房工作人員

52、和保安的管理。不準(zhǔn)插隊(duì)。四、就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉妨礙他人用餐。五、就餐時(shí)不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。六、果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。七、力行儉省節(jié)約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。八、餐廳內(nèi)禁止吸煙。九、各部門如晚間加班至23：00或啟動(dòng)夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房準(zhǔn)備工作，逾時(shí)報(bào)餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。第二章 企業(yè)經(jīng)營管理部規(guī)章制度目 錄第一節(jié) 人力資源管理規(guī)定42（一）總則42（一）面試42（二）聘用43（三）試用及報(bào)到44（四）職務(wù)任免45（五）遷調(diào) 47（六）解職48（七）

53、離職流程49（八）薪酬福利50（九）交卸手續(xù)52（十）請假休假管理規(guī)定53（十一）服務(wù)55（十二）值班管理制度56（十三）考核57第二節(jié) 企業(yè)管理規(guī)定59（一）貫徹落實(shí)“10分鐘例會(huì)管理制度59（二）員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定59（三）員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定61第一節(jié) 人力資源管理規(guī)定一 總 則 第一條 為規(guī)范并加強(qiáng)公司的人事管理，做到有章可循、有法可依，特制定本規(guī)定。第二條 本公司職員的聘用、試用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)任免、調(diào)遷、解雇、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、福利、等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條 本公司自總經(jīng)理及以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條 本公司各級(jí)各崗位職員，均應(yīng)遵守

54、本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。二、面 試 第一條 面試分為初試、復(fù)試、實(shí)際應(yīng)用等針對不同部門不同崗位的實(shí)際操作測試。（一）初試初試首先由企業(yè)經(jīng)營管理部的人力資源與應(yīng)聘者進(jìn)行談話并對公司及應(yīng)聘崗位進(jìn)行簡要介紹，進(jìn)行第一輪篩選，篩選合格者由企業(yè)經(jīng)營管理部經(jīng)理進(jìn)一步初試考察，內(nèi)容主要是對形象、著裝、言談、舉止進(jìn)行初步觀察，加入我公司的意愿是否堅(jiān)定，是否能接受公司相關(guān)條件、規(guī)定及環(huán)境等內(nèi)容。初試內(nèi)容不固定，主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變、分析、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力、服從性、創(chuàng)造力、思維的活躍性等方面。對合格人員可以通知進(jìn)行復(fù)試。使用表單：應(yīng)聘登記表、面試評價(jià)表。（二）復(fù)試由用人部門經(jīng)理對其進(jìn)行由用人部門經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試

55、，主要考察內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)及所應(yīng)聘崗位知識(shí)程度。復(fù)試合格者可進(jìn)入公司工作或進(jìn)入下一輪面試。需用表單：應(yīng)聘試題、面試評價(jià)表。（三）實(shí)際應(yīng)用 指實(shí)際操作的考核，例如計(jì)算機(jī)操作、汽車駕駛等崗位相關(guān)技術(shù)的審核第二條 普能機(jī)關(guān)管理崗人員由企業(yè)經(jīng)營管理部經(jīng)理及用人部門經(jīng)理，面試合格以后方可試崗錄用。第三條 中層以上管理人員需由直屬副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長復(fù)試合格以后方可試崗錄用三 聘 用 第一條 本公司所需職員，一律公開條件，首先采取內(nèi)部競聘，其次向社會(huì)招聘兩種方式。第二條 公司特聘人員，經(jīng)總經(jīng)理、直屬副總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，方可直接正式錄用。第三條 本公司聘用各級(jí)職員以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第四條 人力資源根據(jù)各部門、各崗位的聘用需求，統(tǒng)籌安排，制定招聘計(jì)劃。第五條 本公司各級(jí)職員應(yīng)具備以下資格，方能聘用 (一) 副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有8年以上生產(chǎn)型企業(yè)中高級(jí)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以上。如遇特殊情況依個(gè)