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文檔簡(jiǎn)介
1、A.B B .課時(shí)達(dá)標(biāo)檢測(cè)(七) 個(gè)人收入的分配、選擇題1 1有甲、乙、丙三人,甲是某國(guó)有控股企業(yè)的總工程師,并有一項(xiàng)技術(shù)專利賣(mài)給該企 業(yè);乙是一日本在中國(guó)獨(dú)資企業(yè)的職工; 丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗。 工作一年后,下 列對(duì)甲、乙、丙三人收入的說(shuō)法正確的是 ( ( ) )1甲的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入屬于按勞分配2甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按生產(chǎn)要素分配3乙的收入形式有利于促進(jìn)分配公平4丙的收入屬于按勞分配A. B B.C.C.D D .解析:選 A A 甲是某國(guó)有控股企業(yè)的總工程師, 其工資、 獎(jiǎng)金、 津貼收入屬于按勞分配,正確; 甲轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)收入屬于按生產(chǎn)要素分配, 正確; 乙的收入形式有利于
2、促進(jìn)分配 公平的說(shuō)法錯(cuò)誤, 排除; 丙在一股份合作制企業(yè)持股上崗, 丙的收入屬于按勞分配與按生 產(chǎn)要素分配相結(jié)合,說(shuō)法錯(cuò)誤。2.2. 國(guó)務(wù)院印發(fā)的關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)指出,實(shí)施 七大群體激勵(lì)計(jì)劃,對(duì)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人 員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體, 推出差別化分配激勵(lì)政策。實(shí)施差別化分配激 勵(lì)政策 ( ( ) )有利于調(diào)動(dòng)各類生產(chǎn)要素的積極性體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重堅(jiān)持了效率優(yōu)先,兼顧公平的原則堅(jiān)持和完善了按勞分配的基本原則A.A.B B .C.C.D D .解析:選 A A 實(shí)施差別化分配激勵(lì)政策有利于
3、調(diào)動(dòng)各類生產(chǎn)要素的積極性,體現(xiàn)了對(duì)勞 動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重,有利于增加收入,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,符合題意;發(fā)展社會(huì) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),既要提高效率,又要促進(jìn)公平,說(shuō)法不符合題意;材料主要體現(xiàn)了是讓各 種生產(chǎn)要素參與收益分配,與題意不符。3.3. 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn) 提出, “將逐步提高科研人員收入水平, 鼓勵(lì)科研人員通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化獲得 合理收入,并允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入?!边@一舉措旨在( () )加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)節(jié)過(guò)高收入,消除收入差距體現(xiàn)收入分配的公平原則,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)
4、共同富裕2C.C.D D .解析:選 A A 這一舉措旨在激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性,有利于我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,正確且符合題意;說(shuō)法錯(cuò)誤,錯(cuò)在“消除”;這一舉措 主要體現(xiàn)了效率而不是公平,也不能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕,排除。4.4.李克強(qiáng)指出,大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)的重要推手,是收入分配改革和促進(jìn)社會(huì)公正的切入點(diǎn),有利于形成合理的分配格局。這是因?yàn)椤半p創(chuàng)”() )為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供更加公平的機(jī)會(huì)和通暢的上升通道尊重了勞動(dòng)、 知識(shí)、人才等生產(chǎn)要素參與分配所獲得的收入 能有效地將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)可以提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重A.B B .C.C.D D .解
5、析:選 A A 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新有利于形成合理的分配格局,這是因?yàn)椤半p創(chuàng)”為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供更加公平的機(jī)會(huì)和通暢的上升通道,正確;“雙創(chuàng)”尊重了勞動(dòng)、知識(shí)、人才等生產(chǎn)要素參與分配所獲得的收入, 所以有利于形成合理的分配格局, 正確; “雙創(chuàng)” 并不能有效將收入差距控制在合理的范圍內(nèi),不選;勞動(dòng)報(bào)酬并不屬于再分配,不選。5.5.某地在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中實(shí)行“土地?fù)Q股權(quán)”模式。該模式的實(shí)質(zhì)在于,在農(nóng)村 土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中, 農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股, 并享受分紅。 該地農(nóng)民享受的分紅收入 ( () )屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配收入收入 是轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)取得的收入A.A.C.C.
6、解析:選 B B 該地農(nóng)民享受的分紅收入是轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)取得的收入,屬于生產(chǎn)要素按 貢獻(xiàn)參與分配收入, 正確; 該地農(nóng)民享受的分紅收入不屬于按勞分配收入, 也不屬于按 勞動(dòng)要素分配收入,不選。6.6.基尼系數(shù)是判斷收入分配公平程度的比例數(shù)值,在 0 0和 1 1 之間,此數(shù)值越趨向于 1 1, 收入差距越大。 據(jù)統(tǒng)計(jì), 近年來(lái)我國(guó)的基尼系數(shù)有所降低。 居民收入差距有一定程度的回落, 但仍然偏高,面對(duì)這種情況,國(guó)家應(yīng)當(dāng) ( () )實(shí)行按勞動(dòng)要素分配, 激發(fā)勞動(dòng)者的積極性 實(shí)行按勞分配政策, 使等量勞動(dòng)獲得 等量報(bào)酬 提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,著重保護(hù)勞動(dòng)所得增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入
7、,取締非法收入A.A.B B .C.C.D D .解析:選 B B 面對(duì)這種情況,國(guó)家應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)節(jié)收入分配的差距,故可以提高勞動(dòng)報(bào)酬屬于按勞分配收入 屬于按勞動(dòng)要素分配B B .D D .3在初次分配中的比重,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收 入,故表述與題意相符。 屬于按生產(chǎn)要素分配, 這在一定程度上會(huì)拉大收入分配的差 距。中“使等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬”的表述不正確。7 7國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)提出,對(duì)有勞動(dòng)能力的困難群體采取鼓勵(lì)引導(dǎo)主動(dòng)參加生產(chǎn)勞動(dòng),通過(guò)自身努力增加收入, 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困,完善相關(guān)專項(xiàng)救助制度等激勵(lì)計(jì)劃。該政策可
8、能產(chǎn)生的積極效應(yīng)有()保證實(shí)現(xiàn)困難群體收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步再分配注重公平,縮小社會(huì)貧富差距以分配為導(dǎo)向,刺激困難群體提高脫貧能力 增加按勞分配收入, 幫助困難群體精準(zhǔn)脫 貧A.A.B B .C.C.D D .解析:選 B B 對(duì)有勞動(dòng)能力的困難群體采取鼓勵(lì)引導(dǎo)主動(dòng)參加生產(chǎn)勞動(dòng),通過(guò)自身努力增加收入,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困,完善相關(guān)專項(xiàng)救助制度等激勵(lì)計(jì)劃。這是再分配注重公平, 縮小社會(huì)貧富差距,有利于刺激困難群體提高脫貧能力,符合題意;說(shuō)法過(guò)于絕對(duì), 排除;說(shuō)法不符合題意,排除。& &如圖漫畫(huà)給我們的啟示是 ()A.A. 再分配過(guò)程中要更加注重促進(jìn)社會(huì)公平B.B. 要切實(shí)提高勞動(dòng)報(bào)酬
9、在初次分配中的比重C.C. 健全稅收調(diào)節(jié)機(jī)制,控制收入分配差距D.D. 保護(hù)合法收入,取締過(guò)高收入和非法收入解析:選 B B 漫畫(huà)反映的是企業(yè)不愿意給工人漲工資,表明初次分配中分配不公,應(yīng)合 理分配,啟示我們要切實(shí)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重,B B 項(xiàng)正確且符合題意;再分配在漫畫(huà)中未涉及,應(yīng)排除 A A 項(xiàng);C C、D D 兩項(xiàng)與漫畫(huà)寓意不符,應(yīng)排除。9 9.堅(jiān)持共享發(fā)展,必須建立更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障制度,不斷擴(kuò)大社會(huì)保障的范圍。這一制度的完善,預(yù)期的傳導(dǎo)路徑是()A.A. 擴(kuò)大社會(huì)保障范圍T提高居民收入T提高貨幣購(gòu)買(mǎi)力T改善人民生活B.B. 擴(kuò)大社會(huì)保障范圍T調(diào)節(jié)過(guò)高收入T縮小收入
10、差距T促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.C. 擴(kuò)大社會(huì)保障范圍T保障基本生活T維護(hù)社會(huì)公平T促進(jìn)社會(huì)和諧D.D. 擴(kuò)大社會(huì)保障范圍 T 增加社會(huì)供給 T 擴(kuò)大居民消費(fèi) T 推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展解析:選 C C 社會(huì)保障著眼于人民的基本生活,不會(huì)提高居民收入,也不會(huì)調(diào)節(jié)過(guò)高收入,故A、B兩項(xiàng)傳導(dǎo)錯(cuò)誤;擴(kuò)大社會(huì)保障范圍不會(huì)增加社會(huì)供給,故社會(huì)保障范圍,可以保障人民基本生活,從而維護(hù)社會(huì)公平,促進(jìn)社會(huì)和諧,故選1010“治理之道,莫要于安民;安民之道,在于察其疾苦?!比嫔罨母锏某霭l(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn),應(yīng)D D 項(xiàng)傳導(dǎo)錯(cuò)誤;擴(kuò)大C C 項(xiàng)。4該是促進(jìn)社會(huì)公平正義、 增進(jìn)人民福祉。 下列做法能夠體現(xiàn)上述觀點(diǎn)的是 ( ( ) )全面
11、構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系 通過(guò)貫徹按勞分配原則, 清除收入分配差 距 通過(guò)完善收入分配格局, 提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重 通過(guò)實(shí)施政府定 價(jià)政策,穩(wěn)定物價(jià)水平A.A.B B .C.C.D D .解析:選 B B “治理之道,莫要于安民;安民之道,在于察其疾苦”強(qiáng)調(diào)了要關(guān)心人民 群眾的疾苦,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平, 給我們的啟示是要堅(jiān)持以人為本。 所以要全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居 民的社會(huì)保障體系, 通過(guò)完善收入分配格局, 提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重, 讓人 們老有所養(yǎng),住有所居,勞有所得,正確;錯(cuò)誤,收入差距要控制在一定范圍,不是 消除差距;錯(cuò)誤,價(jià)格是在市場(chǎng)中形成的,不能由政府定價(jià)。11
12、.11. 普遍觀點(diǎn)認(rèn)為, 中等收入群體無(wú)論從經(jīng)濟(jì)層面、政治層面,還是社會(huì)文化層面來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常重要的群體。 一個(gè)健康向上發(fā)展的社會(huì), 是以中產(chǎn)為中堅(jiān)力量的兩頭小、 中間 大的橄欖型社會(huì)。擴(kuò)大中等收入群體比重對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的積極效應(yīng)的傳導(dǎo)路徑是( () )擴(kuò)大中等收入群體比重T高收入者減少T實(shí)現(xiàn)公平發(fā)展T促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定擴(kuò)大中等收入群體比重T縮小收入差距T釋放消費(fèi)紅利T拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)擴(kuò)大中等收入群體比重 T 消費(fèi)需求升級(jí) T 倒逼供給側(cè)改革 T 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型擴(kuò)大中等收入群體比重 T 按勞分配增多 T 調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性 T 經(jīng)濟(jì)效率提高A.A.B B .C.C.D D .解析:選 D D 擴(kuò)大中等收入
13、群體比重,并不會(huì)使高收入者減少,錯(cuò)誤;擴(kuò)大中等收入 群體比重,有利于縮小收入差距,刺激消費(fèi),拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),正確;擴(kuò)大中等收入群體比 重,隨著收入的增加,人們的消費(fèi)需求會(huì)升級(jí),進(jìn)而倒逼供給側(cè)改革,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,正 確;擴(kuò)大中等收入群體收入, 也可能通過(guò)按生產(chǎn)要素分配方式獲得, 并不一定會(huì)使按勞分配 增多,不選。12.12. “事不公則心不平, 心不平則氣不順,氣不順則難和諧。 ”在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中, 必須深入推進(jìn)收入分配制度改革, 正確處理好效率與公平的關(guān)系。 這就要求我 們做到( () )既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富,又要倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)既要反對(duì)平均主義,又要反對(duì)
14、收入差距初次分配注重效率,再分配強(qiáng)調(diào)公平A.A.B B .C.C.D D .解析:選 A A 正確處理效率與公平的關(guān)系,初次分配和再分配都要兼顧效率與公平,既 要提高效率,又要促進(jìn)公平。兼顧效率與公平,既要反對(duì)平均主義,也要防止收入懸殊;既 要落實(shí)分配政策, 也要提倡奉獻(xiàn)精神; 在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí), 倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫 后富,符合題意。要反對(duì)5收入差距過(guò)于懸殊,不是反對(duì)收入差距,錯(cuò)誤。初次分配和 再分配都要兼顧效率與公平,錯(cuò)誤。二、非選擇題 1313維護(hù)社會(huì)公平,保障基本民生,按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求,實(shí)現(xiàn) 全體人民共同邁入全面小康社會(huì),促進(jìn)社會(huì)和諧。20172017 年
15、 3 3 月 5 5 日,十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議在北京召開(kāi),李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào) 告中指出,社會(huì)和諧,惟在富民,要以增進(jìn)民生福祉為目的,推進(jìn)以保障和改善民生為重 點(diǎn)的社會(huì)建設(shè), 大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè), 辦好公平優(yōu)質(zhì)教育, 推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè),在全國(guó)推進(jìn)醫(yī) 保信息聯(lián)網(wǎng), 實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算, 織密扎牢民生保障網(wǎng), 改革完善收入分配制 度,實(shí)現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一,千方百計(jì)增加居民收入,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,促進(jìn)社會(huì)和諧。這些 改革是中央政府在民生保障方面打出的組合拳,使改革紅利更多更公平惠及全體人民。結(jié)合材料, 運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的相關(guān)知識(shí), 分析實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的意義以及促進(jìn)社會(huì)公平的措施。解析: 本題有兩小
16、問(wèn),解答前一小問(wèn)要注意從我國(guó) 政府工作報(bào)告中指出的增進(jìn)民生 福祉的一系列做法中提取有效信息;后一小問(wèn)主要運(yùn)用教材知識(shí)并結(jié)合材料進(jìn)行解答。答案:(1)(1)意義:有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性,推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)濟(jì)效率,增加社會(huì)財(cái)富。有利于縮小收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕的社會(huì)主 義的根本目標(biāo)。 有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面建成小康社會(huì), 體現(xiàn)了以人為本, 構(gòu)建 社會(huì)主義和諧社會(huì),促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。(2)(2)措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度, 為我國(guó)促進(jìn)社會(huì)和諧提供了重要的制度保障。 增加居民收入, 提高居民收入在國(guó)民 收入分配中的比重
17、、 勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重, 努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、 勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。 要規(guī)范收入分配秩序, 保護(hù)合法收入, 增加低收入 者收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,努力縮 小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。 加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控,利用財(cái)政稅收等手段對(duì)收入分配 進(jìn)行調(diào)節(jié), 完善社會(huì)保障制度, 要正確處理好效率與公平的關(guān)系, 兼顧效率與公平,提高效 率,促進(jìn)公平,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧。1414閱讀材料,完成下列要求。材料一 和諧社會(huì)、 公平優(yōu)先、 效率兼顧。根據(jù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方 案,改革后,央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任
18、期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成,其薪酬 水平將不超過(guò)央企在崗職工平均工資的7 7 到 8 8 倍,薪酬差由 1212 倍降至 7 7 到 8 8 倍。這樣的薪 酬結(jié)構(gòu), 進(jìn)一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距, 同時(shí)又考慮到了對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人 的激勵(lì)。材料二 當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)普遍存在的問(wèn)題主要有: 企業(yè)制度不完善, 產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定不明, 政企政資還沒(méi)有真正分開(kāi);治理結(jié)構(gòu)不健全, 管理體制落后, 薪酬和職務(wù)消費(fèi)過(guò)高;“三項(xiàng) 制度”改革不到位 ( ( “三項(xiàng)制度”是指國(guó)務(wù)院針對(duì)國(guó)企的勞動(dòng)、 人事、分配改革 ) ) ;國(guó)有企業(yè) 市場(chǎng)化程度還不夠,群眾意見(jiàn)強(qiáng)烈。注:“三項(xiàng)制度”改革是指正在推進(jìn)中的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工、 干部人事和工資分配的制 度改革。6(1)(1) 結(jié)合材料一,從效率與公平的角度,分析央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義。(2)(2) 運(yùn)用相關(guān)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析在國(guó)企改革的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)如何解決上述問(wèn)題?解析:第 (1)(1) 問(wèn)可從效率與公平的關(guān)系的兩個(gè)方面以及央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革對(duì)企業(yè) 和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等角度作答; 第 (2)(2) 問(wèn)為措施類主觀題, 運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的知識(shí)針對(duì)材料中描述的 國(guó)企普遍存在的問(wèn)題提出解決這些問(wèn)題的措施即可。答案:(1)(1)公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,有利于維護(hù)勞動(dòng) 者權(quán)益,廣泛調(diào)動(dòng)職工積極性,兼顧了效率與公平
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