考核指標定義

1、考核指標定義（財務(wù)）編號：0001指標名稱完整性指標定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計算公式完整率二所收集單據(jù)數(shù)量/應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于90%且處理單據(jù)完整為A、完整率大于等于80%、作說明于90%且處理單據(jù)完整為B完整率小于80%或處理單據(jù)不完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：0002指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計算公式準確性=沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)十總的處

2、理單據(jù)數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0003指標名稱一致性指標定義指ERP中的報表數(shù)據(jù)與上報的書面庫存數(shù)據(jù)的相同性。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月統(tǒng)計方式抽查考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：抽查合格率大于 90%為A、7090咖 B 小于70% C。作說明考核得分：A

3、得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說明：編號：0004指標名稱及時性指標定義指在取得出、入庫單據(jù)以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0005指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計算公式準確性=沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)十總的處理單據(jù)數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操作說明考核標準：

4、97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為 D。考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0006指標名稱準確性指標定義沒有提供差錯的材料數(shù)與總的提供材料數(shù)的比率計算公式準確性二沒有提供差錯的材料數(shù)寧總的提供材料數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明Do考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0

5、操作說明：編號：0007指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的材料數(shù)與總的維護材料數(shù)的比率計算公式準確性二沒有維護差錯的材料數(shù)寧總的維護材料數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0008指標名稱及時性指標定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方

6、式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0009指標名稱完整性指標定義指派工單收集的完整率及處理派工單的完全情況。計算公式完整率二所收集派工單數(shù)量/應(yīng)收集派工單數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理派工單完整為 A、完整率大于等于80%小于90%且處理派工單完整為B、完整率小于80%或處理派工單不完全為 Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：00

7、10指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的派工單數(shù)與總的派工單數(shù)的比率計算公式準確性=沒有處理差錯的派工單數(shù)十總的派工單數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0011指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率計算公式差錯率二有差錯的材料消耗單數(shù)寧總的材料消耗單數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)

8、來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5（為A、57% B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0012指標名稱及時性指標定義指在取得材料消耗單以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0013指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的員工

9、工時記錄數(shù)與總的員工工時記錄數(shù)的比率計算公式差錯率=有差錯的員工工時記錄數(shù)十總的員工工時記錄數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操作說明考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0014指標名稱及時性指標定義指在取得員工工時記錄簿以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處

10、理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5, B得分為1操作說明：編號：0015指標名稱準確性指標定義沒有處理差錯的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率計算公式準確性=沒有差錯的消耗單數(shù)十總的消耗單數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0016指標名稱準確性指標定義沒有維護差錯的人工標準數(shù)與總的維護人工標準數(shù)的比率計算公

11、式準確性=沒有維護差錯的人工標準數(shù)十總的維護人工標準數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A、9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明Do考核得分：S得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0017指標名稱及時性指標定義指在取得定額變動資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得

12、分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0018指標名稱及時性指標定義指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5, B得分為1操作說明：編號：0019指標名稱準確性指標定義沒有差錯的非工時數(shù)與總的非工時數(shù)的比率計算公式準確性=沒有差錯的非工時數(shù)十總的非工時數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95

13、%97為A、9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0020指標名稱準確性指標定義沒有錄入差錯的員工工作數(shù)與總的員工工作數(shù)的比率計算公式準確性二沒有錄入差錯的員工工作數(shù)十總的員工工作數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號

14、：0021指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的員工出勤記錄數(shù)與總的員工出勤記錄數(shù)的比率計算公式差錯率=有差錯的員工出勤記錄數(shù)*總的員工出勤記錄數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準及操考核等級：S、A、B、C、D考核標準：3鳩下為S, 3%5（為A、57% B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0022指標名稱及時性指標定義指在取得相關(guān)出勤記錄資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)

15、計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0023指標名稱完整性指標定義指出勤記錄收集的完整率及處理出勤記錄的完全情況。計算公式完整率二所收集出勤記錄數(shù)/應(yīng)收集出勤記錄數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理出勤記錄完整為 A、完整率大于等于作說明80%小于90%且處理出勤記錄完整為 B、完整率小于80%或處理出勤記錄不完全為C?？己说梅郑篈得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說

16、明：編號：0024指標名稱及時性指標定義指在工資生成以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5, B得分為1操作說明：編號：0025指標名稱率 錯 差指標定義工資有處理差錯的員工數(shù)與總的員工數(shù)的比率計算公式差錯率=工資有差錯的員工數(shù)十總的員工數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 1

17、0%以上為Db考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0026指標名稱及時性指標定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操作說明考核標準：及時處理為 A、超時處理為B?？己说梅郑篈得分為5, B得分為1操作說明：編號：0027指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率計算公式差錯率二有差錯的銷貨數(shù)寧總的銷貨數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A

18、、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0028指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的提貨單數(shù)與總的提貨單數(shù)的比率計算公式差錯率二有處理差錯的提貨單數(shù)寧總的提貨單數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2

19、, D得分為0操作說明：編號：0029指標名稱及時性指標定義指在取得提貨單以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5, B得分為1操作說明：編號：0030指標名稱準確性指標定義沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)與總的收集發(fā)票數(shù)的比率計算公式準確性=沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)十總的收集發(fā)票數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97

20、為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0031指標名稱及時性指標定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0032指標名稱完整性指標定義指發(fā)票價格收集的完整率及處理發(fā)票項目的完全情況。計算公式完整率-所收集發(fā)票數(shù)/應(yīng)收集發(fā)票數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對

21、財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理發(fā)票項目完整為 A、完整率大于等于作說明80%、于90%且處理發(fā)票項目完整為 B、完整率小于80%或處理發(fā)票項目不完全為C?？己说梅郑篈得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0033指標名稱準確性指標定義沒有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)與總的產(chǎn)品報價數(shù)的比率計算公式準確性二沒有報價差錯的產(chǎn)品報價數(shù)十總的產(chǎn)品報價數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%

22、97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0034指標名稱及時性指標定義指在取得需報價產(chǎn)品的資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操作說明考核標準：及時處理為 A、超時處理為B?？己说梅郑篈得分為5, B得分為1操作說明：編號：0035指標名稱完整性指標定義指報價單的完整率及處理報價記錄的完全情況。計算公式完整率=所報價項目數(shù)/應(yīng)報價項目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財

23、務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理報價記錄完整為 A、完整率大于等于作說明80%、于90%且處理報價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理報價記錄不完全為C?？己说梅郑篈得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0036指標名稱準確性指標定義沒有報價差錯的模具報價數(shù)與總的模具報價數(shù)的比率計算公式準確性二沒有報價差錯的模具報價數(shù)寧總的模具報價數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97

24、為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D。考核得分：S得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0037指標名稱及時性指標定義指在取得需報價的模具資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0038指標名稱完整性指標定義指報價單的完整率及處理報價記錄的完全情況。計算公式完整率=所報價項目數(shù)/應(yīng)報價項目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)

25、計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理報價記錄完整為 A、完整率大于等于作說明80%、于90%且處理報價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理報價記錄不完全為C?？己说梅郑篈得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0039指標名稱準確性指標定義沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)與總的核價數(shù)的比率計算公式準確性=沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)十總的核價數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 90

26、93咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0040指標名稱適時性指標定義指在取得需核價的資料以后能適時妥善處理。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0041指標名稱完整性指標定義指核價單的完整率及處理核價記錄的完全情況。計算公式完整率=所核價項目數(shù)/應(yīng)核價項目數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等

27、級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理核價記錄完整為 A、完整率大于等于作說明80%、于90%且處理核價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理核價記錄不完全為C。考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0042指標名稱準確性指標定義沒有統(tǒng)計差錯的日報表數(shù)與總的統(tǒng)計日報表數(shù)的比率計算公式準確性一沒有統(tǒng)計差錯的日報表數(shù)：總的統(tǒng)計日報表數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S，95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%

28、以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4， B得分為3， C得分為2， D得分為0操作說明：編號：0043指標名稱及時性指標定義指在取得日報表以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0044指標名稱完整性指標定義指日報表收集的完整率及處理日報表的完全情況。計算公式完整率-所收集的日報表數(shù)量/應(yīng)收集的日報表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級

29、標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理日報表完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理日報表完整為B、完整率小于80%或處理日報表不完全為 Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：0045指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的成本報表數(shù)與總的成本報表數(shù)的比率計算公式準確性一沒有計算差錯的成本報表數(shù)：總的成本報表數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操作說明考核標準：97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以

30、下為 D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0046指標名稱及時性指標定義指在統(tǒng)計好成本資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0047指標名稱完整性指標定義指成本報表計算的完整率及處理成本報表的完全情況。計算公式完整率-所計算的成本報表數(shù)量/應(yīng)計算的成本報表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)

31、考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理成本報表完整為 A、完整率大于等于作說明80%小于90%且處理成本報表完整為 B、完整率小于80%或處理成本報表不完全為C?？己说梅郑篈得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說明：編號：0048指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的損益報表數(shù)與全年損益報表數(shù)的比率計算公式準確性一沒有計算差錯的損益報表數(shù)：總的損益報表數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A、9395咖B 9093咖 C、9

32、0%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0049指標名稱及時性指標定義指在成本報表計算以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0050指標名稱完整性指標定義指損益報表計算的完整率及處理損益報表的完全情況。計算公式完整率-所計算的損益報表項數(shù)/應(yīng)計算的損益報表項數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計

33、方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理損益報表完整為 A、完整率大于等于作說明80%小于90%且處理損益報表完整為 B、完整率小于80%或處理損益報表不完全為C。考核得分：A得分為5， B得分為3， C得分為1。操作說明：編號：0051指標名稱及時性指標定義指在消耗資料取得以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為Bo作說明考核得分：A得分為5, B得分為1操作說明：編號：0052指標名稱準確性指標定義沒有控制差錯的消耗數(shù)與總

34、的控制消耗數(shù)的比率計算公式準確性=沒有控制差錯的消耗數(shù)十總的控制消耗數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D。考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0053指標名稱完整性指標定義指消耗控制的完整率及處理消耗的完全情況。計算公式完整率=所控制的消耗數(shù)/應(yīng)控制的消耗數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準

35、及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：完整率大于等于90%且處理消耗完整為A、完整率大于等于80%小 于90%且處理消耗完整為B完整率小于80%或處理消耗不完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：0054指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的成本報價數(shù)與總的成本報價數(shù)的比率計算公式準確性二沒有計算差錯的成本報價數(shù)寧總的成本報價數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A、9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅?/p>

36、：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0055指標名稱及時性指標定義指在取得相關(guān)資料以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0056指標名稱完整性指標定義指成本報價計算的完整率及處理成本報價的完全情況。計算公式完整率=所計算的成本報價數(shù)/應(yīng)計算的成本報價數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B

37、、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理成本報價完整為 A、完整率大于等于作說明80%、于90%且處理成本報價完整為 B、完整率小于80%或處理成本報價不完全為C?？己说梅郑篈得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0057指標名稱準確性指標定義沒有計算差錯的圖紙數(shù)與總的計算圖紙數(shù)的比率計算公式準確性=沒有計算差錯的圖紙數(shù)十總的計算圖紙數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠

38、得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0058指標名稱及時性指標定義指在圖紙取得以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0059指標名稱完整性指標定義指圖紙計算的完整率及處理圖紙的完全情況。計算公式完整率=所計算的圖紙數(shù)/應(yīng)計算的圖紙數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完

39、整率大于等于90%且處理圖紙完整為A、完整率大于等于80%、作說明于90%且處理圖紙完整為B完整率小于80%或處理圖紙不完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：0060指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計算公式差錯率=有差錯的憑證數(shù)*總的憑證數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為

40、0操作說明：編號：0061指標名稱及時性指標定義指在原始憑證取得以后能按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0062指標名稱完整性指標定義指憑證保管的完整率及處理保管憑證的完全情況。計算公式完整率二所保管的憑證數(shù)/應(yīng)保管的憑證數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于 90%且處理保管憑證完整為 A、完整率大于等

41、于作說明80%、于90%且處理保管憑證完整為 B、完整率小于80%或處理保管憑證不完全為C。考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1。操作說明：編號：0063指標名稱準確性指標定義沒有登記差錯的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計算公式準確性=沒有登記差錯的憑證數(shù)十總的憑證數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：97%以上為S, 95%97為A 9395咖B 9093咖 C、90%以下為作說明D?？己说梅郑篠得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0064

42、指標名稱對應(yīng)性指標定義指科目運用的準確性。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操作說明考核標準：準確處理為 A、不準確處理為B?？己说梅郑篈得分為5, B得分為1操作說明：編號：0065指標名稱規(guī)范性指標定義指能否及時按照工作流程及相關(guān)規(guī)定，辦理結(jié)帳和編報事項。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月1次統(tǒng)計方式部長工作記錄考核等級標準及操作說明考核等級：A、B、C考核標準：能及時規(guī)范辦理且無差錯為 A、無差錯為B、不規(guī)范或有差錯為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1操作說明：編號：006

43、6指標名稱完整性指標定義指報表計算的完整率及處理報表的完全情況。計算公式完整率-所計算的報表項數(shù)/應(yīng)計算的報表項數(shù)X100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：A、B、C標準及操考核標準：完整率大于等于90%且處理報表完整為A、完整率大于等于80%小作說明于90%且處理報表完整為B完整率小于80%或處理報表不完全為Co考核得分：A得分為5, B得分為3, C得分為1 o操作說明：編號：0067指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的報表數(shù)與總的報表數(shù)的比率計算公式差錯率一有差錯的報表數(shù)：總的報表數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)

44、核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5（為A、57洶 B 710咖 C 10%以上為Db作說明考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0068指標名稱率 錯 差指標定義有處理差錯的申報項數(shù)與總的申報項數(shù)的比率計算公式差錯率=有差錯的申報項數(shù)十總的申報項數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級：S、A、B、C、D標準及操考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db作說明

45、考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0069指標名稱及時性指標定義指在申報期內(nèi)能否按時妥善處理完畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源稅務(wù)機關(guān)數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操作說明考核標準：及時處理為 A、超時處理為B?？己说梅郑篈得分為5, B得分為1操作說明：編號：0070指標名稱率 錯 差指標定義有登錄差錯的憑證數(shù)與總的憑證數(shù)的比率計算公式差錯率=有登錄差錯的憑證數(shù)十總的憑證數(shù)x 100%數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年1次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標準：3鳩下為S, 3%5為 A 57洶 B 710咖 C 10%以上為Db考核得分：S得分為5, A得分為4, B得分為3, C得分為2, D得分為0操作說明：編號：0071指標名稱及時性指標定義扌曰在憑證編制兀成以后能按時妥善處理兀畢。計算公式數(shù)據(jù)采集財務(wù)部數(shù)據(jù)來源財務(wù)部數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式考核等級考核等級：A、B標準及操考核標準：及時處理為 A、超時處理為B。作說明考核得分：A得分為5， B得分為1操作說明：編號：0072指標名稱完整性指標定義指憑證錄入的完整率及處理憑證的完全情況。計算