公司各類單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

1、公司各類單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)治理方法XX公司各類單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)治理方法第一章總那么第一條為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),充分發(fā)揮單項(xiàng) 獎(jiǎng)勵(lì)的鼓勵(lì)和引導(dǎo)作用,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工素質(zhì)的提升, 形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化,結(jié)合公司實(shí)際,制定本方法.第二條 本方法的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在生產(chǎn)經(jīng)營、治理、技術(shù)和企業(yè) 文化建設(shè)等方面為公司創(chuàng)造了效益和爭(zhēng)得了榮譽(yù)的單位和個(gè)人.第三條本方法遵循以下原那么：一物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合.二誰受益、誰給獎(jiǎng).三突出獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn),向奉獻(xiàn)大的人員傾斜.四就高不就低,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì).第二章獎(jiǎng)勵(lì)工程和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第四條 對(duì)獲得中央、地方地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、有關(guān)部 門、機(jī)構(gòu)表彰的單位和員工,表彰文件中明確了獎(jiǎng)

2、勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的,按 文件中的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì),沒有明確標(biāo)準(zhǔn)的,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次 性獎(jiǎng)勵(lì)：一榮譽(yù)類1、集體獎(jiǎng)：全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位、中央企業(yè)先 進(jìn)集體、“全國青年文明號(hào)集體,獎(jiǎng)勵(lì) 2.5萬元.全國工人先鋒號(hào)獲得班組、省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位、中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿,獎(jiǎng)勵(lì) 10000元.中央企業(yè)紅旗班組、省級(jí)工人先鋒號(hào)獲得班組、“省級(jí)和中央企業(yè)青年文明號(hào)集體,獎(jiǎng)勵(lì) 8000元2、個(gè)人獎(jiǎng)：全國勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)3萬元,全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元.省級(jí)勞動(dòng)模范、中央企業(yè)勞動(dòng)模范、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國三八紅旗手、中國青年“五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元,省部級(jí)和中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中央企業(yè)先進(jìn)職工

3、標(biāo) 兵,獎(jiǎng)勵(lì)10000元.市級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省三八紅旗手、中央企業(yè)先進(jìn)職工、省級(jí)青年“五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者獎(jiǎng)勵(lì)8000元.二科技創(chuàng)造類1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工法獎(jiǎng)對(duì)在開發(fā)編寫、推廣應(yīng)用工法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中有突出奉獻(xiàn)的個(gè)人,根據(jù)國家對(duì)編寫的工法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定的等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)：國家一級(jí)工法：獨(dú)立完成的,5萬元/項(xiàng)；聯(lián)合完成的,第一完成單位3.5萬元/項(xiàng),第二完成單位 2.5萬元/項(xiàng).工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)：主編單位,8萬元/項(xiàng)；參編單位5萬元/項(xiàng).國家二級(jí)工法：獨(dú)立完成4.5萬元/項(xiàng),第一完成單位 3.0萬元/項(xiàng),第二完成單位 2.5萬元/項(xiàng).工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：主編單位,5萬元/項(xiàng)；參編單位3萬元/項(xiàng)

4、.升級(jí)版國家一級(jí)工法對(duì)已到期的原申報(bào)的工法進(jìn)行延期：獨(dú)立完成的,3萬元/項(xiàng)；聯(lián)合完成的,第一完成單位1.5萬元/項(xiàng),第二完成單位10000元/項(xiàng).省部級(jí)工法：獨(dú)立完成1.5萬元/項(xiàng),第一完成單位 8000元/項(xiàng),第二完成單位 5000元/項(xiàng).2、創(chuàng)造專利獎(jiǎng)對(duì)職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造獲得國家授權(quán)創(chuàng)造專利的創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人,按不低于6萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì).對(duì)職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造獲得國家授權(quán)實(shí)用新型專利的創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人,按2萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì).3、對(duì)所屬單位完成的獲得國家、省部級(jí)或行業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)的成果行業(yè)科技成果限定為國家科技部認(rèn)可的協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)評(píng) 比的獎(jiǎng)項(xiàng),根據(jù)?公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)治理方法?的有關(guān)規(guī)定, 給予獎(jiǎng)勵(lì).三治理

5、創(chuàng)新類對(duì)獲得國家級(jí)企業(yè)治理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的成果創(chuàng)造人,按一等獎(jiǎng)10萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)、二等獎(jiǎng) 6萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì).對(duì)獲得省和行業(yè)級(jí)企業(yè)治理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的成果創(chuàng)造人,按一等獎(jiǎng)5萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)、二等獎(jiǎng) 4萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)、三等 獎(jiǎng)3萬元/項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì).四工程評(píng)優(yōu)類根據(jù)?公司質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方法?的有關(guān)規(guī)定,對(duì)獲得魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的工程部給予獎(jiǎng)勵(lì)；其中 20%獎(jiǎng)勵(lì)工程經(jīng)理,80%由工程經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)工程 部有關(guān)人員.五專業(yè)技術(shù)、技能人員評(píng)優(yōu)類對(duì)享受國務(wù)院政府特殊津貼或入選新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選的人員,獎(jiǎng)勵(lì) 4萬元；對(duì)經(jīng)國家人事部、省人民政府批 準(zhǔn)的有突出奉獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、治理專家,或入選新世紀(jì) 百千萬人才工程省級(jí)人選的人員,獎(jiǎng)勵(lì)3萬元.中華技能大獎(jiǎng)獲得者,獎(jiǎng)勵(lì) 3萬元；全國技術(shù)能手,獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元；中央企業(yè)技術(shù)能手和省部級(jí)技術(shù)能手,獎(jiǎng)勵(lì) 1.5萬元.國家一類職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者,獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元；二等獎(jiǎng)獲得者,獎(jiǎng)勵(lì)2萬元