(交通運輸)汽車運輸集團總部高層及中層崗位說明書

1、（交通運輸）汽車運輸集團 總部高層及中層崗位說明書2020年5月汽車運輸集團總部高層及中層崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書2經(jīng)營副總經(jīng)理崗位說明書4投資工程副總經(jīng)理崗位說明書 7安全法務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書 9東片總經(jīng)理助理崗位說明書11西片總經(jīng)理助理崗位說明書13汽車服務(wù)總經(jīng)理助理崗位說明書 15安全管理部經(jīng)理崗位說明書 17經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位說明書 19經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位說明書 22工程管理部經(jīng)理崗位說明書 24財務(wù)管理部經(jīng)理崗位說明書 26財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位說明書 29人力資源部經(jīng)理崗位說明書31投資發(fā)展部經(jīng)理崗位說明書 33審計稽杳部經(jīng)理崗位說明書 35法律顧問室豐任崗位說明書37集團辦公

2、室豐任崗位說明書39集團辦公室副主任崗位說明書41董事會秘書崗位說明書43黨群辦公室主任崗位說明書 45黨群辦公室副主任崗位說明書 47總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號直屬上級董事會所屬部門直屬卜級副總經(jīng)理、財務(wù)管理部經(jīng)理、人力 資源部經(jīng)理、審計稽查部經(jīng)理、集 團辦公室主任直接管理人數(shù)7人崗位目的全面負(fù)責(zé)集團的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施集團整體戰(zhàn)略，建設(shè)高效的管理團隊，建立健全集團內(nèi)外良好的溝通渠道，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。工作內(nèi)容1 .領(lǐng)導(dǎo)制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整；2 .領(lǐng)導(dǎo)實施集團總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3 .負(fù)責(zé)審定集團整體和下屬單位年

3、度經(jīng)營計劃和預(yù)算；4 .負(fù)責(zé)審定集團經(jīng)營管理文件和承包經(jīng)營責(zé)任制方案；5 .監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；6 .組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案；7 .領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門順暢的溝通渠道和良好關(guān)系；8 .領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；9 .領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10 .負(fù)貝選拔中局層官理人貝；11 .主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；12 .代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；13 .領(lǐng)導(dǎo)處理集團重大突發(fā)事件；14 .領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團財務(wù)管理制度，審批重大財務(wù)支出；15 .領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團人

4、力資源管理制度，審批重大人事決策;16 .領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造強化集團價值觀。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團重大問題的決策權(quán)；2）對集團副總經(jīng)理的任免建議權(quán)；3）對集團中層負(fù)責(zé)人的人事任免權(quán)；4）對集團各項工作的監(jiān)控權(quán)；5）對集團員工獎懲的決定權(quán)；6）對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7）對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán);8）董事會預(yù)算內(nèi)的重大財務(wù)支出審批權(quán)；2.責(zé)任：1）對集團年度經(jīng)營目標(biāo)的完成負(fù)全面責(zé)任2）對集團重大問題的決策效果負(fù)責(zé)；3）對集團負(fù)責(zé)人人事任免的合理性負(fù)責(zé)；4）對重大財務(wù)支出的合理性負(fù)責(zé)；所受上級的指導(dǎo)：董事會同級溝通：所予下級的指導(dǎo)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助

5、理、財務(wù)管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、審計稽查部經(jīng)理、集團辦公室主任，其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力經(jīng)營副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱集團經(jīng)營副總經(jīng)理崗位編號直屬上級集團總經(jīng)理所屬部門直屬卜級總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部經(jīng)理、瑯東站等客運類控股公司總經(jīng)理、南寧客運總站經(jīng)理、旅游公司經(jīng)理、1

6、4個縣站站長、貨運分公司經(jīng)理、保修廠廠長、駕校校長、職高校長、檢測站站長等直接管理人數(shù)25人崗位目的全面負(fù)責(zé)集團客、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容一、高級事務(wù)1 .參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂；2 .參與集團的重大經(jīng)營決策；二、規(guī)劃和計劃工作3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團整體經(jīng)營計劃和預(yù)算擬定的總體協(xié)調(diào)工作；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團整體經(jīng)營計劃和預(yù)算編制工作；5 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)起草集團經(jīng)營管理文件和承包經(jīng)營責(zé)任制方案；6 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對集團各下屬單位經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；7 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團各類業(yè)務(wù)的市場研究和規(guī)劃工作；8 .負(fù)責(zé)對集團各類經(jīng)營管理制度的審批；三、經(jīng)營工作9 .負(fù)責(zé)集團客運、貨

7、運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)重大經(jīng)營工作的決策10 .負(fù)責(zé)進(jìn)行集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站之間重要事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；11 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展客運、貨運、汽車服務(wù)市場調(diào)查研究，掌握客運市場發(fā)展?fàn)顩r；12 .領(lǐng)導(dǎo)組織客運類公司、縣站的重點運輸和臨時突擊運輸任務(wù)，抓好春節(jié)運輸?shù)戎攸c運輸任務(wù)的組織工作，確保重點任務(wù)的完成；13 .負(fù)責(zé)組織客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位定期召開客運生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究客運生產(chǎn)工作；14 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團服務(wù)質(zhì)量管理，確保各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成；15 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團經(jīng)營責(zé)任制的考核；四、品牌和公關(guān)16 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行集團各類業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃

8、和推廣工作17 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團各類業(yè)務(wù)的公關(guān)工作五、機務(wù)工作18 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織辦理車輛的購置、接車、分配、調(diào)撥、改裝、報停、報廢工作；19 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂廠房、設(shè)備、機具的更新改造計劃，加速設(shè)備的更新改造，根據(jù)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、科學(xué)配套的原則，正確選擇、購置、安裝調(diào)試和使用設(shè)備；20 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)和采用現(xiàn)代化管理技術(shù)和方法，提高設(shè)備管理水平，定期組織對設(shè)備的檢查評比，督促做好設(shè)備現(xiàn)場管理和設(shè)備封存及報廢，建立健全機務(wù)技術(shù)檔案；21 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織對機務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高各類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；六、其他事項22 .協(xié)助配合其他領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作；23 .承辦總經(jīng)理交辦

9、的其他工作權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位經(jīng)營計劃的審批權(quán)；2）對集團客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位整體預(yù)算的審批權(quán)；3）對客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度的審批權(quán)；4）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；5）對集團下屬單位經(jīng)營承包責(zé)任制的審批權(quán)；6）對集團客運類公司、 貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站重要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；7）對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；8）對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果的審核權(quán);9）對集團各類業(yè)務(wù)的市場研究和規(guī)劃的審批權(quán)；10）對集團整體的品牌規(guī)劃和推廣的審

10、批權(quán)；11）對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造計劃的審批權(quán)；12）對集團運營車輛購置、更新的審批權(quán)；13）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；14）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；15）集團或上級授予的其他權(quán)限。2.責(zé)任：1）對集團客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對集團集團客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)整體預(yù)算的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；3）對集團集團客運、貨運、汽車服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度的合理性負(fù)責(zé)；4）對集團下屬單位經(jīng)營承包責(zé)任制的合理性負(fù)責(zé)；5）對集團客運類公司、 貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站重要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督 效果負(fù)責(zé)；6）對集團客運類公司、貨運分公司、汽

11、車服務(wù)類公司、縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果 負(fù)責(zé)；7）對集團客運類公司、貨運分公司、汽車服務(wù)類公司、縣站考核的合理性負(fù)責(zé)；8）對集團各類業(yè)務(wù)的市場研究和規(guī)劃的科學(xué)性負(fù)責(zé)；9）對集團各類業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃和推廣效果負(fù)責(zé)；10）對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造效果負(fù)責(zé)；11）對集團運營車輛購置、更新的效果負(fù)責(zé)；12）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；13）對集團文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；14）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：總經(jīng)理同級溝通:副總經(jīng)理所予下級的指導(dǎo)：總經(jīng)理助理、經(jīng)營管理部經(jīng)理、瑯東站等客運類控股公司總經(jīng)理、南寧客運總站經(jīng)理、旅游公司經(jīng)理、14個縣站

12、站長、貨運分公司經(jīng)理、保修廠廠長、駕校校長、職高校長、檢測站站長等，其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力投資工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱集團投資工程副總經(jīng)理崗位編號直屬上級集團總經(jīng)理所屬部門直屬卜級投資發(fā)展部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、房地產(chǎn)公司經(jīng)理、集團輔業(yè)下屬單位經(jīng)理直接管理人數(shù)11

13、人崗位目的全面負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)以及工程建設(shè)的管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容一、高級事務(wù)1 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂工作；2 .參與公司的重大經(jīng)營決策；二、規(guī)劃和計劃工作3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產(chǎn)管理以及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和預(yù)算編制工作；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)起草集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產(chǎn)管理以及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理文件和承包經(jīng)營責(zé)任制方案；5 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產(chǎn)管理以及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；6 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃；三、經(jīng)營工作7 .負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略投資、輔業(yè)資產(chǎn)管理以及貨運業(yè)務(wù)重大經(jīng)營工作的決策8 .貞貴進(jìn)行集團戰(zhàn)略

14、投資、輔業(yè)資產(chǎn)盲埋以及貨運業(yè)務(wù)重要事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；9 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織所屬單位定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究生產(chǎn)工作；四、品牌和公關(guān)10 .參與組織集團各類業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃和推廣工作11 .參與集團各類業(yè)務(wù)的公關(guān)工作五、工程管理12 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織辦理建設(shè)項目的立項；13 .審批工程預(yù)算、決算；14 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織控制工程項目的預(yù)算投資，審批工程施工進(jìn)度撥款；六、其他事項15 .協(xié)助配合其他領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作；16 .承辦總經(jīng)理交辦的其他工作 。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；2）對集團戰(zhàn)略研究的組織權(quán)；3）對集團投資發(fā)展部、工程管理部以及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、輔業(yè)

15、公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);4）對分管的下屬公司之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；5）對集團戰(zhàn)略投資的審核權(quán)；6）對集團輔業(yè)的資產(chǎn)盤活的審批權(quán)；7）對集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃和年度計劃的審批權(quán)；8）對集團建設(shè)項目立項審批權(quán)；9）對集團建設(shè)項目的設(shè)計施工招標(biāo)審批權(quán)；10）對集團建設(shè)工程預(yù)算、決算的審批權(quán)；11）對集團工程項目的預(yù)算投資，工程施工進(jìn)度撥款的審核權(quán)；12）負(fù)責(zé)集團工程的驗收結(jié)果的審核權(quán)；13）對下屬部門經(jīng)理、公司經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；14）對下屬部門經(jīng)理、公司經(jīng)理崗位調(diào)整、人事任免審核權(quán)；15）集團或上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利。2 .責(zé)任：1）對集團戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對集團

16、戰(zhàn)略投資部、工程管理部以及房地產(chǎn)、輔業(yè)公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督效果負(fù)責(zé);3）對分管的下屬公司之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；4）對集團戰(zhàn)略投資的合理性負(fù)責(zé)；5）對集團輔業(yè)資產(chǎn)盤活的效果負(fù)責(zé)；6）對集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃和年度計劃的合理性負(fù)責(zé)；7）對集團建設(shè)項目立項合理性負(fù)責(zé)；8）對集團建設(shè)項目的設(shè)計施工招標(biāo)效果負(fù)責(zé)；9）對集團建設(shè)工程預(yù)算、決算的合理性負(fù)責(zé)；10）對集團工程項目的預(yù)算投資，工程施工進(jìn)度撥款的合理性負(fù)責(zé)；11）對集團工程的驗收結(jié)果的合理性負(fù)責(zé)；12）對自己審核審批內(nèi)容的合理性負(fù)責(zé)；13）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；14）對公司文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；15

17、）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：總經(jīng)理同級溝通:副總經(jīng)理所予下級的指導(dǎo)：投資發(fā)展部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、房地產(chǎn)公司經(jīng)理、集團輔業(yè)下屬單位經(jīng)理、其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事戰(zhàn)略管理、資本運作相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握戰(zhàn)略管理、資本運作方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、溝通能力、推斷評估能力和組織能力。安全法務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱安全法務(wù)副總經(jīng)理崗位編號直屬上級集團總經(jīng)理所屬部

18、門直屬卜級安全管理部經(jīng)理、法律顧問室主任、物業(yè)保衛(wèi)中心主任直接管理人數(shù)3崗位目的負(fù)責(zé)集團安全、法務(wù)管理以及物業(yè)保衛(wèi)的全面，作工作內(nèi)容一、高級事務(wù)1 .參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂；2 .參與集團的重大經(jīng)營決策；二、安全法務(wù)工作3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團的安全管理制度；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團的安全管理工作；5 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團安全事故的處理工作；6 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團法律訴訟及重大糾紛的解決工作；三、物業(yè)保衛(wèi)工作7 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團總部物業(yè)管理工作，推進(jìn)物業(yè)中心向外部市場化轉(zhuǎn)變；8 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織集團保衛(wèi)工作；四、其他事項9 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織所承擔(dān)的各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；10 .負(fù)責(zé)對集團各項管

19、理工作的改進(jìn)提出合理化建議；11 .協(xié)助配合其他集團領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作;12 .承辦集團總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的參與權(quán)；2）集團重大經(jīng)營決策參與權(quán)；3）對集團安全管理部、法顧室以及物業(yè)保衛(wèi)中心工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);4）對集團安全管理制度的審批權(quán)；5）對集團重大安全事故的處置協(xié)調(diào)權(quán)；6）對集團法律訴訟及重大糾紛的處置協(xié)調(diào)權(quán)；7）對集團總部物業(yè)管理改革工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；8）對集團保衛(wèi)工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；9）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；10）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；11）集團或上級授予的其他權(quán)限。2 .責(zé)任：1）對集團安全管理的效果負(fù)責(zé)；2）對集團

20、重大安全事故的處置合理性負(fù)責(zé)；3）對集團法律訴訟及重大糾紛的解決效果負(fù)責(zé)；4）對集團總部物業(yè)管理工作的效果負(fù)責(zé)；6）對自己審核審批內(nèi)容的合理性負(fù)責(zé)；7）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；8）對集團文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：集團總經(jīng)理同級溝通:副總經(jīng)理所予下級的指導(dǎo)：安全管理部經(jīng)理、法律顧問室主任、物業(yè)保衛(wèi)中心主任，其它相關(guān)員工 崗位資格要求：教育背景：管理或運輸相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸企業(yè)安全工作 8年以上，在相關(guān)管理崗位工作 3年以上。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國

21、家相關(guān)法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力東片總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱東片總經(jīng)理助理崗位編號直屬上級經(jīng)營副總經(jīng)理所屬部門直屬卜級南寧巾7個縣站的總站長直接管理人數(shù)7人崗位目的協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理管理和協(xié)調(diào)南寧市7個縣站工作。工作內(nèi)容一、規(guī)劃和計劃工作1 .參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂；2 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)南寧市7個縣站客運業(yè)務(wù)整體經(jīng)營計劃和預(yù)算編制工作；3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對南寧市7個縣站客運業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)南寧市7個縣站業(yè)務(wù)的市場規(guī)劃工作；二、經(jīng)營工作5 .參與集團的重大經(jīng)營決策；6 .負(fù)責(zé)南寧市7個縣站客運業(yè)務(wù)重大經(jīng)營工作的決

22、策7 .負(fù)責(zé)進(jìn)行南寧市7個縣站之間重要事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；8 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展南寧市 7個縣站業(yè)務(wù)市場調(diào)查研究，掌握客運市場發(fā)展?fàn)顩r；9 .領(lǐng)導(dǎo)組織南寧市 7個縣站的重點物資運輸和臨時突擊運輸任務(wù)，抓好春節(jié)運輸?shù)戎攸c運輸任務(wù) 的組織工作，確保重點任務(wù)的完成；10 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織南寧市 7個縣站定期召開客運生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究 客運生產(chǎn)工作；11 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織南寧市 7個縣站進(jìn)行客運業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理，確保各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成；12 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織南寧市 7個縣站進(jìn)行經(jīng)營責(zé)任制的考核；三、品牌和公關(guān)13 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行南寧市 7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣工作；14 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

23、組織進(jìn)南寧市 7個縣站的公關(guān)工作；四、其他事項15 .協(xié)助配合其他領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作；16 .承辦總經(jīng)理交辦的其他工作 。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的參與權(quán)；2）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；3）對南寧市7個縣站整體預(yù)算的指導(dǎo)權(quán)；4）對南寧市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);5）對南寧市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；6）對南寧市7個縣站經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果的審核權(quán)；7）對南寧市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的指導(dǎo)建議權(quán)；8）對南寧市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣的指導(dǎo)建議權(quán)；9）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；10）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；11）集團或上級授予的其

24、他權(quán)限。2.責(zé)任：1）對南寧市7個縣站整體預(yù)算的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對南寧市7個縣站經(jīng)營承包責(zé)任制的合理性負(fù)責(zé)；3）對南寧市7個縣站重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督效果負(fù)責(zé)；4）對南寧市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；5）對南寧市7個縣站經(jīng)營業(yè)績考核的合理性負(fù)責(zé)；6）對南寧市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的科學(xué)性負(fù)責(zé)；7）對南寧市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣效果負(fù)責(zé)；8）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；9）對集團文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；10）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：經(jīng)營副總經(jīng)理同級溝通:總經(jīng)理助理所予下級的指導(dǎo)：南寧市7個縣站領(lǐng)導(dǎo)、其他相關(guān)員工崗位資

25、格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力西片總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱西片總經(jīng)理助理崗位編號直屬上級經(jīng)營副總經(jīng)理所屬部門直屬卜級崇左市7個縣站的總站長直接管理人數(shù)7人崗位目的協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理管理和協(xié)調(diào)崇左市7個縣站工作。工作內(nèi)容一、規(guī)劃和計劃工作1 .參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂2 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)崇左市7個縣站客

26、運業(yè)務(wù)整體經(jīng)營計劃和預(yù)算編制工作3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對崇左市 7個縣站客運業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)崇左市7個縣站業(yè)務(wù)的市場規(guī)劃工作；二、經(jīng)營工作5 .參與集團的重大經(jīng)營決策；6 .負(fù)責(zé)崇左市7個縣站客運業(yè)務(wù)重大經(jīng)營工作的決策7 .負(fù)責(zé)進(jìn)行崇左市7個縣站之間重要事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；8 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展崇左市 7個縣站業(yè)務(wù)市場調(diào)查研究，掌握客運市場發(fā)展?fàn)顩r；9 .領(lǐng)導(dǎo)組織崇左市 7個縣站的重點物資運輸和臨時突擊運輸任務(wù)，抓好春節(jié)運輸?shù)戎攸c運輸任務(wù) 的組織工作，確保重點任務(wù)的完成；10 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織崇左市7個縣站定期召開客運生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究客運生產(chǎn)工作

27、；11 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織崇左市 7個縣站進(jìn)行客運業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理，確保各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成；12 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織崇左市 7個縣站進(jìn)行經(jīng)營責(zé)任制的考核；三、品牌和公關(guān)13 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行崇左市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣工作14 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)崇左市 7個縣站的公關(guān)工作四、其他事項15 .協(xié)助配合其他領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作；16 .承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的參與權(quán)；2）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；3）對崇左市7個縣站整體預(yù)算的指導(dǎo)權(quán)；4）對崇左市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán);5）對崇左市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；6）對崇左市7個縣站經(jīng)

28、營業(yè)績的考核結(jié)果的審核權(quán)；7）對崇左市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的指導(dǎo)建議權(quán)；8）對崇左市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣的指導(dǎo)建議權(quán)；9）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；10）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；11）集團或上級授予的其他權(quán)限。2.責(zé)任：1）對崇左市7個縣站整體預(yù)算的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對崇左市7個縣站經(jīng)營承包責(zé)任制的合理性負(fù)責(zé)；3）對崇左市7個縣站重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督效果負(fù)責(zé)；4）對崇左市7個縣站之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；5）對崇左市7個縣站經(jīng)營業(yè)績考核的合理性負(fù)責(zé)；6）對崇左市7個縣站的市場研究和規(guī)劃的科學(xué)性負(fù)責(zé)；7）對崇左市7個縣站的品牌規(guī)劃和推廣效果負(fù)責(zé)；

29、8）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；9）對集團文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；10）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：經(jīng)營副總經(jīng)理同級溝通:總經(jīng)理助理所予下級的指導(dǎo)：崇左市7個縣站領(lǐng)導(dǎo)、其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、組織能力、人際交往能力和解決問題的能力汽車服務(wù)總經(jīng)理助理崗位說明書崗位

30、名稱汽車服務(wù)總經(jīng)理助理崗位編號直屬上級經(jīng)營副總經(jīng)理所屬部門直屬卜級保修廠廠長、檢測站站長、駕校校長、職局校長直接管理人數(shù)4人崗位目的協(xié)助經(jīng)營副總經(jīng)理管理和協(xié)調(diào) x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)工作。工作內(nèi)容一、規(guī)劃和計劃工作1 .參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定2 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)整體經(jīng)營計劃和預(yù)算編制工作3 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；4 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的市場規(guī)劃工作；二、經(jīng)營工作5 .參與集團的重大經(jīng)營決策；6 .負(fù)責(zé)x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)重大經(jīng)營工作的決策7 .負(fù)責(zé)x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的下屬單位之間重要事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；8 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展汽車服務(wù)業(yè)務(wù)市場調(diào)查研究，掌握x汽車服務(wù)市

31、場發(fā)展?fàn)顩r；9 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位定期召開客運生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研 究x汽車服務(wù)生產(chǎn)工作；10 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量管理，確保各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成；11 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行經(jīng)營責(zé)任制的考核；三、品牌和公關(guān)12 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織推進(jìn) x汽車服務(wù)的品牌規(guī)劃和推廣工作13 .負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織推進(jìn)x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的公關(guān)工作四、其他事項14 .協(xié)助配合其他領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作；15 .承辦總經(jīng)理交辦的其他工作 。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；2）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)整體預(yù)算的審批權(quán)；3）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工

32、作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)；4）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；5）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果的審核權(quán)；6）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的市場研究和規(guī)劃的指導(dǎo)建議權(quán)；7）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃和推廣的指導(dǎo)建議權(quán)；8）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；9）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)。10）集團或上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)利。2.責(zé)任：1）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位整體預(yù)算的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位經(jīng)營承包責(zé)任制的合理性負(fù)責(zé)；3）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位重大業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的指導(dǎo)監(jiān)督效果負(fù)責(zé);4）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位之間重大業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；5）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)單位經(jīng)營業(yè)績

33、考核的合理性負(fù)責(zé)；6）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的市場研究和規(guī)劃的科學(xué)性負(fù)責(zé)；7）對x汽車服務(wù)業(yè)務(wù)的品牌規(guī)劃和推廣效果負(fù)責(zé)；8）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；9）對公司文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；10）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：經(jīng)營副總經(jīng)理同級溝通:總經(jīng)理助理所予下級的指導(dǎo)：保修廠廠長、檢測站站長、駕校校長、職高校長，其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事汽車維修相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握汽車服務(wù)

34、類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、組織能力。安全管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱安全管理部經(jīng)理崗位編號直屬上級安全法務(wù)副總所屬部門安全管理部直屬卜級安全管理專員、統(tǒng)籌管理專員直接管理人數(shù)3崗位目的負(fù)責(zé)集團安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，保障安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容一、安全工作1、 負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)以及機務(wù)管理方面的法規(guī)、法令、條例；2、 負(fù)責(zé)組織制訂集團行車安全、車輛內(nèi)部統(tǒng)籌等方面的專項規(guī)章制度、管理辦法；3、 負(fù)責(zé)組織制訂總公司行車安全目標(biāo)管理工作計劃，與基層單位簽訂安全承包責(zé)任書；4、 負(fù)責(zé)組織收集

35、、編寫、印發(fā)行車安全經(jīng)驗和事故案例，加強行車安全教育；5、 負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查基層單位開展行車安全工作，確保各項安全指標(biāo)的完成；6、 負(fù)責(zé)組織做好防火、防爆工作；負(fù)責(zé)組織義務(wù)消防員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練工作；7、 深入基層單位調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，掌握公司行車安全動態(tài)及行車事故情況；8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督駕駛員的上崗考核，負(fù)責(zé)駕駛員上崗證（準(zhǔn)駕證）的核發(fā)、換證、退證工作，與有關(guān)部門配合，搞好駕駛員的年檢年審；9、 負(fù)責(zé)組織處理公司的行車安全事故，對參加總公司內(nèi)部統(tǒng)籌的車輛辦理補償。協(xié)助兄弟單位處理發(fā)生在南寧的行車安全事故；10、 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行車輛的安全管理；11、 負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理維護(hù)工作；

36、12、 根據(jù)各階段生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織開展行車安全競賽活動;二、其他事項13、 負(fù)責(zé)組織本部門所承擔(dān)的各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；14、 負(fù)責(zé)組織對公司各項管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；15、 協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；16、 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團安全管理制度的制訂權(quán)；2）對集團下屬公司安全管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)；3）對集團安全事故的處置權(quán)；4）對集團安全培訓(xùn)的組織權(quán)；5）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；6）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；7）集團或上級授予的其他權(quán)限。2 .責(zé)任：1）對集團安全管理制度制訂的科學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)；2）對集團下

37、屬公司安全經(jīng)營和生產(chǎn)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查效果負(fù)責(zé);3）對集團安全事故的處置效果負(fù)責(zé)；4）對集團安全培訓(xùn)的組織效果負(fù)責(zé)；5）對自己審核內(nèi)容的合理性負(fù)責(zé)；6）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；7）對公司文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：總經(jīng)理、副總同級溝通:集團總部各職能部門負(fù)責(zé)人、集團下屬各公司領(lǐng)導(dǎo)所予下級的指導(dǎo)：安全管理專員、統(tǒng)籌管理專員，其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理或運輸相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸企業(yè)生產(chǎn)安全工作 8年以上，在相關(guān)管理崗位工作3年以上。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實踐

38、經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的安全管理方法；熟悉運輸相關(guān)法律政策。能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位編號直屬上級經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)理所屬部門經(jīng)營管理部直屬卜級經(jīng)營管理部副經(jīng)理、品牌服務(wù)管理 專員、運輸管理專員、汽車服務(wù)管 理專員、車輛機務(wù)管理專員、技術(shù) 管理專員直接管理人數(shù)7人崗位目的全面負(fù)責(zé)集團各項業(yè)務(wù)的計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與考核，以及集團市場研究、公共關(guān)系、品 牌管理、機務(wù)管理，確保各項生產(chǎn)目標(biāo)、效益指標(biāo)的達(dá)成。主要分管計劃工作、經(jīng)營工 作、機務(wù)工作。工作內(nèi)容一、計劃工作1 .負(fù)責(zé)擬訂集團各項業(yè)務(wù)月度、季度、年

39、度經(jīng)營計劃；2 .負(fù)責(zé)起草集團企業(yè)管理文件和承包經(jīng)營責(zé)任制方案；3 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團預(yù)算的綜合平衡，制訂集團整體預(yù)算；4 .負(fù)責(zé)組織對經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析；二、市場研究與規(guī)劃5 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客、貨運輸、汽車服務(wù)市場調(diào)研與市場預(yù)測工作，及時掌握市場動態(tài)、價格趨勢；6 .負(fù)責(zé)組織對集團主要競爭對手的跟蹤研究：競爭對手的投資動向、服務(wù)水平，經(jīng)營對策等；7 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)查；8 .對重大市場變動和政策變動情況及時上報集團主管領(lǐng)導(dǎo)；9 .負(fù)責(zé)組織制訂集團客、貨運、汽車服務(wù)市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施;三、經(jīng)營工作10 .負(fù)責(zé)組織開展調(diào)查研究， 全面掌握、分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和

40、管理情況，準(zhǔn)確掌握集團各項業(yè)務(wù)日常生產(chǎn)經(jīng)營狀況；11 .負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督客運、貨運、汽車服務(wù)等各項業(yè)務(wù)按計劃開展；12 .組織協(xié)調(diào)集團與兄弟單位之間，集團內(nèi)部各運輸單位、保修單位之間的客貨運及保修業(yè)務(wù)事宜；13 .根據(jù)上級指令，保證完成重點旅客、物資運輸和臨時突擊運輸?shù)慕M織任務(wù)。做好春節(jié)、“五一黃金周”、國慶長假運輸任務(wù)的組織工作，確保重點任務(wù)的完成14 .負(fù)責(zé)組織定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究運輸生產(chǎn)、保修、質(zhì)量、配件銷售工作15 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團服務(wù)質(zhì)量管理，確保各項服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的完成；16 .負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營工作按照現(xiàn)代管理方法以及有關(guān)質(zhì)量體系的要求實施；17 .負(fù)

41、責(zé)組織進(jìn)行集團各項業(yè)務(wù)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；18 .負(fù)責(zé)組織制訂集團經(jīng)營管理制度，并組織貫徹實施；19 .負(fù)責(zé)組織填報集團綜合報表；20 .負(fù)責(zé)組織擬定貨物運價、客運運價、汽車維修收費標(biāo)準(zhǔn)；21 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行全集團經(jīng)營責(zé)任制的考核；四、品牌管理22 .負(fù)責(zé)組織制訂并實施品牌推廣計劃；23 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團及下屬公司的品牌統(tǒng)一建設(shè)與維護(hù)；24 .負(fù)責(zé)組織制訂市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施媒體傳播計劃；五、公關(guān)工作25 .負(fù)責(zé)組織集團整體對政府及行業(yè)主管部門和兄弟公司的公關(guān)工作；26 .負(fù)責(zé)組織貫徹集團領(lǐng)導(dǎo)的公關(guān)策略，支持配合集團領(lǐng)導(dǎo)的公關(guān)工作；27 .負(fù)責(zé)組織與下屬公司進(jìn)行公關(guān)信息的溝通，統(tǒng)一對

42、不同層面政府和行業(yè)部門進(jìn)行公關(guān)活動；28 .負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)進(jìn)行客運班線的開發(fā)、申請以及招標(biāo)、投標(biāo)工作；29 .組織參與集團重大事件緊急的處置和善后處理活動。六、機務(wù)工作30 .負(fù)責(zé)組織辦理車輛的購置、接車、分配、調(diào)撥、改裝、報停、報廢工作；31 .負(fù)責(zé)組織節(jié)能降耗工作，技術(shù)經(jīng)濟定額管理，推廣節(jié)油先進(jìn)經(jīng)驗；32 .負(fù)責(zé)組織配合公安部門，做好機動車輛的年檢工作；33 .負(fù)責(zé)廠房、設(shè)備、設(shè)施的安全管理；34 .負(fù)責(zé)組織制訂廠房、設(shè)備、機具的更新改造計劃，加速設(shè)備的更新改造，根據(jù)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、科學(xué)配套的原則，正確選擇、購置、安裝調(diào)試和使用設(shè)備；35 .負(fù)責(zé)組織做好現(xiàn)有設(shè)備的挖掘、 革新工作，根據(jù)

43、工程需要對集團所屬設(shè)備進(jìn)行合理調(diào)配， 充分發(fā)揮其經(jīng)濟效益；36 .負(fù)責(zé)組織做好新設(shè)備的引進(jìn)吸收消化工作，保證引進(jìn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，掌握其維修、使用技術(shù)，解決設(shè)備零配件的供應(yīng)工作；37 .負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和采用現(xiàn)代化管理技術(shù)和方法，提高設(shè)備管理水平，定期組織對設(shè)備的檢查評比，督促做好設(shè)備現(xiàn)場管理和設(shè)備封存及報廢，建立健全機務(wù)技術(shù)檔案和設(shè)備臺帳；38 .負(fù)責(zé)組織解決基層車輛維修等方面的技術(shù)問題，組織開展技術(shù)革新；39 .負(fù)責(zé)組織對機務(wù)人員、保修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高各類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；40 .負(fù)責(zé)組織動力設(shè)施的管理；七、其他事項41 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本部門所承擔(dān)的各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；4

44、2 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本部門對集團各項管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；43 .協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；44 .承辦集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團各類經(jīng)營計劃的制訂和修訂權(quán)；2）對集團整體預(yù)算的制訂和修訂權(quán)；3）對經(jīng)營管理制度的制訂和修訂權(quán)；4）對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；5）對集團下屬公司經(jīng)營承包責(zé)任制的制訂權(quán)；6）對集團下屬公司日常經(jīng)營工作的組織和指導(dǎo)權(quán)；7）對集團下屬公司經(jīng)營任務(wù)的下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；8）對集團下屬公司之間日常業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)權(quán)；9）對集團下屬公司經(jīng)營業(yè)績的考核權(quán)；10）對集團業(yè)務(wù)市場規(guī)劃的制訂和實施權(quán)；11）對集團業(yè)務(wù)相關(guān)市場研究組織執(zhí)行權(quán)；12）對

45、集團的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)的制訂的參與權(quán)；13）對集團品牌推廣計劃的制訂和實施權(quán)；14）對集團市場宣傳策略的制訂和實施權(quán)；15）對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；16）對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán);17）對集團相關(guān)下屬公司機務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)；18）對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造計劃的制訂權(quán)；19）對集團運營車輛購置、更新的審核權(quán)；20）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；21）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；22）集團或上級授予的其他權(quán)限。2.責(zé)任：1）對集團各類經(jīng)營計劃制訂的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；2）對集團整體預(yù)算制訂的科學(xué)性和合理性負(fù)責(zé)；3）對集團經(jīng)營管

46、理制度修訂的合理性負(fù)責(zé)；4）對集團下屬公司經(jīng)營承包責(zé)任制制訂的合理性負(fù)責(zé)；5）對集團下屬公司經(jīng)日常營工作組織和指導(dǎo)的效果負(fù)責(zé)；6）對集團下屬公司經(jīng)營任務(wù)下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督的效果負(fù)責(zé)；7）對集團下屬公司之間日常業(yè)務(wù)運作的協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；8）對集團下屬公司經(jīng)營業(yè)績考核的合理性負(fù)責(zé)；9）對集團相關(guān)下屬公司生產(chǎn)機務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查效果負(fù)責(zé)；10）對集團業(yè)務(wù)市場規(guī)劃的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；11）對集團業(yè)務(wù)相關(guān)市場研究組織執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；12）對集團品牌推廣計劃的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；13）對集團市場宣傳策略的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；14）對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；15）對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)

47、一組織和協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé);16）對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造計劃制訂的科學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)；17）對集團運營車輛購置、更新的效果負(fù)責(zé)；18）對自己審核、審批內(nèi)容的合理性負(fù)責(zé)；19）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；20）對公司文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；21）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理同級溝通:各職能部門負(fù)責(zé)人、各客運分公司和控股子公司領(lǐng)導(dǎo)所予下級的指導(dǎo)：經(jīng)營管理部副經(jīng)理、品牌服務(wù)管理專員、運輸管理專員、汽車服務(wù)管理專員、車輛機務(wù)管理專員、技術(shù)管理專員，其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景：管理、運輸、汽車工程、或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

48、，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位編號直屬上級經(jīng)營管理部經(jīng)理所屬部門經(jīng)營管理部直屬卜級品牌服務(wù)管理專員、運輸管理專員、汽車服務(wù)管理專員直接管理人數(shù)3人崗位目的協(xié)助經(jīng)營管理部經(jīng)理管理日常部門工作，主要分管集團市場研究、公共關(guān)系、品牌管理。工作內(nèi)容一、市場研究1 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客、貨運輸、

49、汽車服務(wù)市場調(diào)研與市場預(yù)測工作，及時掌握市場動態(tài)、價格趨勢；2 .負(fù)責(zé)組織對集團主要競爭對手的跟蹤研究：競爭對手的投資動向、服務(wù)水平，經(jīng)營對策等；3 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)查；4 .對重大市場變動和政策變動情況及時上報集團主管領(lǐng)導(dǎo)；二、品牌管理5 .負(fù)責(zé)組織制訂并實施品牌推廣計劃；6 .負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團及下屬公司的品牌統(tǒng)一建設(shè)與維護(hù)；7 .負(fù)責(zé)組織制訂市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施媒體傳播計劃；三、公關(guān)工作8 .負(fù)責(zé)組織集團整體對政府及行業(yè)主管部門和兄弟公司的公關(guān)工作；9 .負(fù)責(zé)組織貫徹集團領(lǐng)導(dǎo)的公關(guān)策略，支持配合集團領(lǐng)導(dǎo)的公關(guān)工作；10 .負(fù)責(zé)與卜屬公司進(jìn)行公關(guān)信息的溝通，統(tǒng)一對不同

50、層面政府和行業(yè)部門進(jìn)行公關(guān)活動；11 .負(fù)責(zé)客運班線的開發(fā)和申請工作；12 .組織參與集團重大事件緊急的處置和善后處理活動。四、其他事項13 .承辦經(jīng)營管理部經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團業(yè)務(wù)相關(guān)市場研究組織執(zhí)行權(quán)；2）對集團的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)的制訂的參與權(quán)；3）對集團品牌推廣計劃的制訂和實施權(quán)；4）對集團市場宣傳策略的制訂和實施權(quán)；5）對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；6）對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；7）對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；8）對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；9）集團或上級授予的其他權(quán)限。2 .責(zé)任：1）對集團業(yè)務(wù)市場規(guī)劃

51、的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；2）對集團業(yè)務(wù)相關(guān)市場研究組織執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；3）對集團品牌推廣計劃的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；4）對集團市場宣傳策略的制訂和實施效果負(fù)責(zé)；5）對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé)；6）對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負(fù)責(zé);7）對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負(fù)責(zé)；8）對公司文件及客戶信息的保密性負(fù)責(zé)；9）對向上級提供的信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。所受上級的指導(dǎo)：總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理、經(jīng)營管理部經(jīng)理同級溝通:各職能部門負(fù)責(zé)人、各客運分公司和控股子公司領(lǐng)導(dǎo)所予下級的指導(dǎo)：品牌服務(wù)管理專員、運輸管理專員、汽車服務(wù)管理專員，集團其他相關(guān)員工崗位資格要求：教育背景

52、：管理、運輸、汽車工程、或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當(dāng)放寬。經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。工程管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號直屬上級投資工程副總經(jīng)理所屬部門工程管理部直屬卜級工程預(yù)決算專員、內(nèi)部監(jiān)理專員直接管理人數(shù)3崗位目的負(fù)責(zé)集團建設(shè)工程項目的規(guī)劃、立項、招標(biāo)、施工管理、驗收、預(yù)決算等全過程管理, 確保工程質(zhì)量與經(jīng)濟性，為集

53、團的發(fā)展提供基本建設(shè)的保障。工作內(nèi)容一、工程管理1 .負(fù)責(zé)組織制訂集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃；2 .負(fù)責(zé)組織制訂年度基本建設(shè)計劃；3 .負(fù)責(zé)組織辦理建設(shè)項目的立項；4 .負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目的設(shè)計施工招標(biāo)工作；5 .審核工程預(yù)算、決算；6 .負(fù)責(zé)組織控制工程項目的預(yù)算投資，審查辦理工程施工進(jìn)度撥款；7 .負(fù)責(zé)組織在施工現(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量與進(jìn)度；8 .負(fù)責(zé)組織工程驗收；9 .負(fù)責(zé)組織建立健全原始記錄、臺帳、報表；10 .接受上級部門的會計審核，負(fù)責(zé)定期向有關(guān)部門編制、上報基建統(tǒng)計資料和財務(wù)報表;二、工程申報工作11 .負(fù)責(zé)土地權(quán)證的辦理工作；12 .負(fù)責(zé)建設(shè)用地規(guī)劃許可證的辦理工作；13 .負(fù)責(zé)建設(shè)工程規(guī)劃許可證的辦理工作；14 .負(fù)責(zé)工程建設(shè)所需其它各項申報工作；二、其他事項15 .負(fù)責(zé)組織本部門所承擔(dān)的各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新；16 .負(fù)責(zé)組織對集團各項管理工作的改進(jìn)提出合理化建議；17 .協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；18 .承辦集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：1 .權(quán)限：1）對集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃和年度計劃的制訂權(quán)；2）對集團建設(shè)項目立項審核權(quán)；3）對集團建設(shè)項目的設(shè)計施工招標(biāo)執(zhí)行權(quán)；4）對集團建設(shè)工程預(yù)算、決算的制訂權(quán)；5）對集團工程項目的預(yù)