行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作方案

1、第 1 頁 共 4 頁 行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作方案 指導(dǎo)思想：以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照公 正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的總體要求，以增強(qiáng)依法行政意識(shí)、提 高執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為、提升服務(wù)水平為著力點(diǎn)，努力提高培訓(xùn) 質(zhì)量和效果，全力推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員職業(yè)化建設(shè)。 培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)法治觀念 和服務(wù)意識(shí)，自覺踐行交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系；顯著提高執(zhí)法人 員法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，自覺規(guī)范執(zhí)法行為；努力建設(shè)政治堅(jiān)定、素 質(zhì)合格、紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍。 二、培訓(xùn)范圍 堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分級(jí)培訓(xùn)的原則，利用 3 年左右的時(shí)間對(duì)全

2、市交 通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次系統(tǒng)輪訓(xùn)。培訓(xùn)人員包括： （一） XX 年以后新進(jìn)執(zhí)法人員； （二）“十二五”前三年未參加任何培訓(xùn)的執(zhí)法人員； （三）“十二五”前三年已參加培訓(xùn)但未完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的執(zhí) 法人員； （四） “十二五”前三年已參加培訓(xùn)且完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的執(zhí)法 人員，已經(jīng)完成的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可計(jì)入總學(xué)時(shí)，但是應(yīng)當(dāng)參加交通運(yùn)輸行 政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試大綱要求的新增內(nèi)容培訓(xùn)和我市新出臺(tái)的涉及交 通運(yùn)輸?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)和政府規(guī)章培訓(xùn)，新增內(nèi)容的培訓(xùn)時(shí)間不少于 10 個(gè)學(xué)時(shí)。 三、職責(zé)分工和時(shí)間要求 第 2 頁 共 4 頁 市局負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、檢查監(jiān) 督。每年舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)

3、班，重點(diǎn)培訓(xùn)各縣（市）交通運(yùn)輸局和局 屬各單位內(nèi)設(shè)法規(guī)職能部門負(fù)責(zé)人及一線執(zhí)法骨干人員。 各單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)所屬單位執(zhí)法人員的培訓(xùn)。到 XX 年 底，各單位累計(jì)完成輪訓(xùn)人數(shù)的比例達(dá) 30%以上或人均學(xué)時(shí) 20 學(xué)時(shí)以 上；到 XX 年底，累計(jì)完成輪訓(xùn)人數(shù)的比例達(dá) 80%以上或人均學(xué)時(shí) 40 學(xué)時(shí)以上；到 XX 年底，全面完成輪訓(xùn)工作。 四、具體任務(wù)和要求 （一）培訓(xùn)內(nèi)容。各單位要按照部頒培訓(xùn)大綱的要求 ,結(jié)合我市新 出臺(tái)的涉及交通運(yùn)輸?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)和政府規(guī)章，合理設(shè)置培訓(xùn)課程， 科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，綜合涵蓋政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、廉政 教育及職業(yè)道德等。 （二）培訓(xùn)方式。要豐富培訓(xùn)形式

4、，綜合采用課堂講授、案例教 學(xué)、情景模擬、警示教育及軍事化訓(xùn)練等多種方式，切實(shí)提高培訓(xùn)的 針對(duì)性和實(shí)效性。 （三）培訓(xùn)學(xué)時(shí)。執(zhí)法人員三年的面授總學(xué)時(shí)不少于 60 學(xué)時(shí)，可 一次性完成也可分年度完成。參加不同層級(jí)組織的培訓(xùn)可以累積計(jì)算 學(xué)時(shí)。各單位要建立學(xué)時(shí)登記制度，如實(shí)記錄執(zhí)法人員輪訓(xùn)情況和考 （四）培訓(xùn)師資。重點(diǎn)選擇取得交通運(yùn)輸行政執(zhí)法培訓(xùn)師資證書 的人員，也可選擇經(jīng)省廳及廳直行業(yè)管理機(jī)構(gòu)執(zhí)法骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)的 人員，適當(dāng)選擇紀(jì)檢、法院、檢察、法制、高校等單位人員。 第 3 頁 共 4 頁 （五）信息報(bào)送。實(shí)行輪訓(xùn)工作信息年度上報(bào)制度。各單位要認(rèn) 真核對(duì)所屬執(zhí)法人員的基本信息、執(zhí)法崗位信息、培

5、訓(xùn)學(xué)時(shí)按年度統(tǒng) 計(jì)，及時(shí)上報(bào)市局備案（統(tǒng)計(jì)表見附件）。 執(zhí)法人員系統(tǒng)輪訓(xùn)任務(wù)完成后，各單位要認(rèn)真總結(jié)輪訓(xùn)工作的情 況，形成書面材料于 XX 年 11 月 30 日前報(bào)市局。 （六）考試。各單位在每期培訓(xùn)班結(jié)束前，要組織執(zhí)法人員考 試，考試試題從部題庫中抽取。在部題庫下發(fā)之前，各單位按照部考 試大綱的內(nèi)容，自主命題、制卷、閱卷?？荚嚥缓细竦模鲉挝徊坏?將其本期培訓(xùn)計(jì)入總學(xué)時(shí)。 省廳將在全省輪訓(xùn)工作完成后，進(jìn)行新一輪執(zhí)法人員資格認(rèn)證考 試，對(duì)考試不合格的，集中安排一次補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，注銷其 執(zhí)法證件。 五、組織保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作 的重要性和緊迫性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，要制定執(zhí)法人 員系統(tǒng)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施方案，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成執(zhí)法人員輪 訓(xùn)工作任務(wù)。 （二）強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督。各單位要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)工作的監(jiān) 督指導(dǎo)，正確處理好工學(xué)矛盾，按期完成每一年度的輪訓(xùn)任務(wù)。同 時(shí)，不能為盲目地趕進(jìn)度、趕時(shí)間而忽視培訓(xùn)質(zhì)量，時(shí)間服從質(zhì)量， 速度體現(xiàn)實(shí)效，確保輪訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各單位要把培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)列入單位年度財(cái) 政預(yù)算，強(qiáng)化資金保障，確保輪訓(xùn)工作順利開展。同時(shí)在保證培訓(xùn)質(zhì) 量的基礎(chǔ)第 4 頁 共 4 頁 上，注重節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的